Documentación Laboral Electrónica
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Documentación Laboral Electrónica, del más reciente al más antiguo. Página 11.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Documentación Laboral Electrónica, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Documentación Laboral ElectrónicaTemas de Documentación Laboral Electrónica
Pronunciamientos
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ORD. N°1080 Documentación laboral electrónica; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; 1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse de la forma de proceder para recuperar la documentación laboral electrónica que habría sido retenida por la empresa E-Sign S.A., correspondiendo dicha facultad privativamente a los Tribunales de Justicia. 2.- La obligación de mantener disponible la documentación que deriva de las relaciones laborales en los establecimientos
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ORD. N°908 Documentación laboral electrónica; Comprobante pago de remuneraciones; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones, sus anexos y la información relativa a las metas variables a sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°478 Remuneración; Comprobantes electrónicos de pago; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°479 Comprobante electrónico de pago de remuneración; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°296 Sistema de registro y control de asistencia electrónico; 1.- Los reportes semanales que deben contener la suma de las horas trabajadas de cada dependiente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 del Reglamento N°969, de 1933, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pueden ser emitidos, firmados y enviados de manera electrónica, en la medida que se cumpla con las condiciones indicadas en el presente informe. 2.- Los reportes indicados en el citado artículo 20 del Reglamento
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ORD. N°155 Conserjes de Edificios; Capacitación; Prefectura de Carabineros competentes; Requisitos; 1. Los conserjes de edificios, deberán someterse a la capacitación que disponga la Prefectura de Carabineros competente, a fin de obtener la autorización requerida para el ejercicio de tales labores, sin perjuicio de cumplir con el requisito de haber aprobado el octavo año de educación básica, cuando la contratación ha sido efectuada por una empresa intermediaria de sus servicios. 2. El empleador
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ORD. N°4890 Sistema de registro y control de asistencia digital; Documentación laboral electrónica; 1.- Los parámetros biométricos -como la huella digital- constituyen firmas electrónicas simples compatibles con la definición que al respecto contiene la letra f), del artículo 2° de la Ley N°19.799 y, por ende, su utilización en contratos de trabajo y sus anexos ese encuentra ajustada a Derecho. 2.- Partiendo del supuesto de la efectividad de las características del software propuesto, en cuanto
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ORD. N°4859 Documentación laboral electrónica; Documentos laborales digitales centralizados; Contrato de Trabajo; Sistema de registro y control de asistencia digital; 1.- No puede exigirse a los trabajadores la suscripción de la documentación que emana de las relaciones laborales mediante firma electrónicas, a menos que se hubieren obligado a ello en forma expresa en su contrato de trabajo o un anexo del mismo. 2.- Los parámetros biométricos -como la huella digital- constituyen firmas electrónic
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ORD. N°4709 Registro y control de asistencia; Horas Trabajadas; Sistema Digital; Los reportes semanales que deben contener la suma de las horas trabajadas de cada dependiente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 del Reglamento N°969, de 1933, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pueden ser emitidos, firmados y enviados de manera electrónica, en la medida que se cumpla con las condiciones indicadas en el presente informe.
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ORD. N°4209 Documentación laboral electrónica; Comprobante de pago de remuneraciones; Sistema Informático; 1) No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones y anexo a que hace referencia el inciso 3° del artículo 54 bis del Código del Trabajo, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2) El sistema informático, que propone la empresa Ripley, se ajustaría a lo dispu
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ORD. N°2840 Centralización de Documentación laboral electrónico; Soporte Papel o electrónico; Comprobantes de Pago de Remuneraciones; 1.- No existe inconveniente para que un empleador emita y gestione electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones y su anexo, señalado en el inciso 3° del artículo 54 bi, del Código del Trabajo, y de feriado legal de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2.- La c
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ORD. N°2715 Elementos de Protección personal; Entrega por Medios electrónicos; La máquina KDS dispensadora de elementos de protección de seguridad personal permitiría acreditar el cumplimiento de la obligación de la entrega de ellos a los trabajadores, en la medida que su implementación se realice de acuerdo a lo señalado en el presente informe, sin perjuicio de las observaciones que este Servicio, en uso de su facultad fiscalizadora, pueda efectuar en lo sucesivo mediante fiscalizaciones en te
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ORD. N°1604 Contrato de Trabajo; Cláusula; Trabajador Extranjero; Informa sobre legalidad de cláusulas de contrato de trabajo de trabajador extranjero.
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ORD. N°1523 Contrato de Trabajo; Modificación; Documento anexo o al reverso instrumento original; Firma de Trabajador; Exclusión Limitación de Jornada de Trabajo; No resulta jurídicamente procedente la aplicación del artículo 9 inciso 3° del Código del Trabajo, en el evento que el trabajador se negare a firmar una modificación al contrato de trabajo contenida en un documento anexo o al reverso del instrumento original.
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ORD. N°850 Documentación laboral electrónica; 1.- No existe inconveniente para que un empleador emita y gestione electrónicamente los comprobantes de uso de feriado legal de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2.- De acuerdo a la información acompañada, el sistema de centralización de documentación electrónica por el cual consulta la empresa Scotiabank Chile S.A., para la generación, almacenamiento y gest
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ORD. N°816 Comprobante electrónico de pago de remuneración; 1) Resulta legalmente procedente que el anexo del comprobante de remuneraciones del artículo 54 bis inciso 3° del Código del Trabajo, se envíe electrónicamente al trabajador, o bien, que éste acceda al portal web de su empleador para conocerlo.
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ORD. N°35 Documentación laboral Electrónica; Firma Electrónica; El sistema informático denominado Carpeta de Recursos Humanos con Firma Electrónica, que propone la empresa Microsystem S.A., se ajustaría a lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 31, del D.F.L. N°2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y en consecuencia resultará jurídicamente procedente su implementación, en la medida que cumpla con los requisitos de seguridad y forma de operación consignados en el presente i