Dirección del Trabajo · Documentación Laboral Electrónica
Firma y Gestión de Documentos Electrónicos
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Firma y Gestión de Documentos Electrónicos, del más reciente al más antiguo. Página 9.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Documentación Laboral Electrónica, que incluye Firma y Gestión de Documentos Electrónicos, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Documentación Laboral ElectrónicaPronunciamientos
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ORD. N°1806 Documentación laboral; Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad; Entrega por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Francisco Tirado Luchsinger, gerente de personas, empresa Sky Airline S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1677 Sistema especial de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo; Documentación laboral; Gestión y firma electrónica; Atiende presentación de Sr. Felipe Walker Valdivieso, en representación de empresa Gaxu Soluciones S.A.
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ORD. N°1482 Documentación laboral; Suscripción electrónica; Gestión electrónica de documentos laborales; Reemplazo de soporte en papel a formato electrónico; Atiende presentación de Sr. Gonzalo Toledo Brito, en representación de empresa NEC Chile S.A., sobre firma y gestión de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1385 Documentación laboral; Gestión y firma por medio electrónicos; Reemplazo de documento en soporte de papel a formato electrónico; Suscripción electrónica de finiquitos; Atiende presentación de Sr. Felipe Walker Valdivieso, en representación de empresa Gaxu Soluciones S.A.
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ORD. N°1388 Documentación laboral; Gestión y firma por medio electrónicos; Atiende presentación de Sr. Gonzalo Toledo Brito, sobre firma y gestión de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1394 Documentación laboral; Suscripción mediante firma electrónica; Gestión y administración de documentos por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Juan Carlos Torres Maureira, en representación de Banco Scotiabank S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1336 Documentación laboral; Gestión por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Andrés Cave Valderrama, en representación de empresa E-Sign S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1341 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Suscripción electrónica de finiquitos; Atiende presentación de Sr. Juan Carlos Torres Maureira, en representación de Banco Scotiabank S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1344 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Suscripción electrónica de finiquitos; Atiende presentación de Sr. Ricardo Gayoso Castro, en representación de empresa Brother International de Chile Ltda., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1002 Documentación laboral; Traspaso de formato papel a soporte electrónico; Atiende presentación de Sr. Florencio López G., en representación de Siglo Outsourcing S.A., sobre digitalización de documentación laboral.
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ORD. N°847 Finiquito; Suscripción por medios electrónicos; Procedencia; Atiende presentación relativa a la procedencia de autorizar la suscripción de finiquitos electrónicos.
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ORD. N°750 Documentación laboral; Gestión por medio de sistemas electrónicos; Documentos susceptibles de suscribirse electrónicamente; Traspaso de formato papel a plataforma electrónica; Requisitos; Atiende presentación de Sr. Raúl Alarcón Hermida, sobre autorización para utilizar documentación laboral electrónica (DLE).
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ORD. N°215 Documentación Laboral; Transición de soporte papel a formato electrónico; Atiende presentación de Sra. Gilda Carrasco Care, en representación de empresa Carlos Herrera Arredondo Ltda.
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ORD. N°6554 Documentación laboral; Sustitución del soporte en papel a formato electrónico; Tiempo de conservación de la documentación; Atiende presentación de 23.06.2015, de Sr. Sean Turner.
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ORD. N°6455 Documentación laboral; Suscripción por medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Microsystem S.A.
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ORD. N°6341 Documentación laboral; Firma por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Benedicto Guerrero Núñez, en representación de empresa Rubrika S.A.
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ORD. N°5864 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Entrega por medios electrónicos; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°5758 Documentación laboral electrónica; Documentación laboral; Gestión por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Sebastián Ayub Muñoz.
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ORD. N°5068 Documentación laboral electrónica; Sistema de gestión documental; Atiende presentación de Sindicato de Trabajadores Empresa Minera Spence Ltda.
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ORD. N°2893 Documentación laboral; Suscripción mediante firma electrónica; Atiende presentación de Sr. Fernando Gaete, en representación de empresa Depósito y Contenedores S.A.
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ORD. N°2894 Documentación laboral; Suscripción mediante firma electrónica; Atiende presentación de Sr. Víctor Villalobos C., en representación de empresa Gestiona IT.
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ORD. N°2361 Documentación laboral; Firma electrónica; Autorización; Atiende presentación de Sr. Fernando Gaete, en representación de empresa Depósito y Contenedores S.A.
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ORD. N°1027 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Juan Antonio Espinoza Prieto S.A.
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ORD. N°1028 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Alimentos La Creme Ltda.
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ORD. N°1029 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Inversiones y Asesorías Estado 50 Ltda.
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ORD. N°851 Remuneraciones; Comprobantes de pago; Recepción por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Fernando Pinto Nieto.
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ORD. N°666 Documentación laboral electrónica; Software de centralización electrónica; Atiende presentación de empresa Depósitos y Contenedores S.A.
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ORD. N°628 Documentación laboral electrónica; Centralización; Atiende presentación de 19.11.2014, de Sr. Florencio López G., en representación de empresa Grupo Siglo S.A.
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ORD. N°0039 Documentación Laboral; Centralización por medios electrónicos. Atiende presentación de la empresa INTERCAPIT S.A.
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ORD. N°4471 Documentación Laboral electrónica; Centralización; Firma electrónica; En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud., lo siguiente: 1-. No existe inconveniente para que la empresa Thez Tecnologías Emergentes, comercialice su producto SignDoc de Softpro GmbH, como procedimiento de firma electrónica para la documentación que emana de las relaciones laborales. 2-. A la l
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ORD. N°4304 Remuneraciones; Anexo de comprobantes de remuneraciones; Entrega y envío electrónico; Atiende Presentación de 19.05.2014, de empresa Fotográfica Forestier S.A.J
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ORD. Nº3367 Documentación laboral electronica; El sistema de centralización de documentación electrónica por el cual consulta la empresa PLANOK S.A., destinado a la generación, almacenamiento, firma y gestión de documentación laboral electrónica, cumpliría con las exigencias establecidas por este Servicio a través del dictamen Nº3161/064, de 29.07.2008 y, por ende, se ajustaría a lo dispuesto en el inciso 2º del artículo 31, del D.F.L. Nº2, de 1967, por lo que sería jurídicamente procedente su
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ORD. Nº2571 Comprobantes de pago de remuneraciones electrónico; Emisión y entrega electrónica; 1 y 2) No resulta obligatorio para el empleador entregar una copia física de los comprobantes de pago de remuneraciones de los trabajadores y de su correspondiente anexo, pudiendo emitirlos y entregarlos por vía electrónica en la medida que el medio que se utilice para tal efecto permita hacer efectivas las labores de fiscalización propias de este Servicio y garantice la fidelidad de su información, to
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ORD. Nº2440 Documentación laboral electronica; Documentos susceptibles de suscribirse electrónicamente; El sistema propuesto por la empresa Comercial MC2g Consultores Ltda., cumple con los requisitos indicados en el presente informe por lo que resultará jurídicamente procedente su implementación, todo lo cual debe entenderse sin perjuicio de las observaciones que este Servicio, en uso de su facultad fiscalizadora, pueda efectuar en lo sucesivo a las empresas que incorporen el software por el que
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ORD. N°2339 Documentación laboral Electrónica, Firma Electrónica; Atiende presentación de Sr. Alejandro Vega Herrera, en representación de empresa VCG-Lock S.A.
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ORD. N°2226 Documentación laboral electrónica; El sistema de centralización de documentación electrónica por el cual consulta la empresa EMPACK Ltda., para la generación, almacenamiento y gestión de los comprobantes de uso de feriado legal, cumpliría con las exigencias establecidas por este Servicio a través del dictamen N°3161/064, de 29.07.2008 y, por ende, se ajustaría a lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 31, del D.F.L. N°2, de 1967, por lo que sería jurídicamente procedente su impleme
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ORD. N°2121 Documentación laboral Electrónica; Firma Electrónica; El sistema informático propuesto por la empresa Maestranza Alemania Ltda., cumple con las exigencias vigentes para la utilización de un software de firma electrónica para la documentación que emana de las relaciones laborales. No obstante ello, su uso sólo será válido en la medida que su implementación se ajuste a lo señalado en el presente informe, particularmente, respecto del consentimiento y forma de comunicación de los antece
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ORD. N°1647 Comprobante electrónico de pago de remuneración; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones de sus trabajadores, en la medida que la emisión y, su posterior envío se realice conforme a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°1080 Documentación laboral electrónica; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; 1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse de la forma de proceder para recuperar la documentación laboral electrónica que habría sido retenida por la empresa E-Sign S.A., correspondiendo dicha facultad privativamente a los Tribunales de Justicia. 2.- La obligación de mantener disponible la documentación que deriva de las relaciones laborales en los establecimientos
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ORD. N°908 Documentación laboral electrónica; Comprobante pago de remuneraciones; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones, sus anexos y la información relativa a las metas variables a sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°478 Remuneración; Comprobantes electrónicos de pago; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°479 Comprobante electrónico de pago de remuneración; No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe.
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ORD. N°296 Sistema de registro y control de asistencia electrónico; 1.- Los reportes semanales que deben contener la suma de las horas trabajadas de cada dependiente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 del Reglamento N°969, de 1933, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pueden ser emitidos, firmados y enviados de manera electrónica, en la medida que se cumpla con las condiciones indicadas en el presente informe. 2.- Los reportes indicados en el citado artículo 20 del Reglamento
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ORD. N°4890 Sistema de registro y control de asistencia digital; Documentación laboral electrónica; 1.- Los parámetros biométricos -como la huella digital- constituyen firmas electrónicas simples compatibles con la definición que al respecto contiene la letra f), del artículo 2° de la Ley N°19.799 y, por ende, su utilización en contratos de trabajo y sus anexos ese encuentra ajustada a Derecho. 2.- Partiendo del supuesto de la efectividad de las características del software propuesto, en cuanto
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ORD. N°4859 Documentación laboral electrónica; Documentos laborales digitales centralizados; Contrato de Trabajo; Sistema de registro y control de asistencia digital; 1.- No puede exigirse a los trabajadores la suscripción de la documentación que emana de las relaciones laborales mediante firma electrónicas, a menos que se hubieren obligado a ello en forma expresa en su contrato de trabajo o un anexo del mismo. 2.- Los parámetros biométricos -como la huella digital- constituyen firmas electrónic
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ORD. N°4709 Registro y control de asistencia; Horas Trabajadas; Sistema Digital; Los reportes semanales que deben contener la suma de las horas trabajadas de cada dependiente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 del Reglamento N°969, de 1933, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pueden ser emitidos, firmados y enviados de manera electrónica, en la medida que se cumpla con las condiciones indicadas en el presente informe.
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ORD. N°4209 Documentación laboral electrónica; Comprobante de pago de remuneraciones; Sistema Informático; 1) No existe inconveniente para que un empleador emita electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones y anexo a que hace referencia el inciso 3° del artículo 54 bis del Código del Trabajo, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2) El sistema informático, que propone la empresa Ripley, se ajustaría a lo dispu
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ORD. N°2840 Centralización de Documentación laboral electrónico; Soporte Papel o electrónico; Comprobantes de Pago de Remuneraciones; 1.- No existe inconveniente para que un empleador emita y gestione electrónicamente los comprobantes de pago de remuneraciones y su anexo, señalado en el inciso 3° del artículo 54 bi, del Código del Trabajo, y de feriado legal de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2.- La c
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ORD. N°850 Documentación laboral electrónica; 1.- No existe inconveniente para que un empleador emita y gestione electrónicamente los comprobantes de uso de feriado legal de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2.- De acuerdo a la información acompañada, el sistema de centralización de documentación electrónica por el cual consulta la empresa Scotiabank Chile S.A., para la generación, almacenamiento y gest
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ORD. N°816 Comprobante electrónico de pago de remuneración; 1) Resulta legalmente procedente que el anexo del comprobante de remuneraciones del artículo 54 bis inciso 3° del Código del Trabajo, se envíe electrónicamente al trabajador, o bien, que éste acceda al portal web de su empleador para conocerlo.