Dirección del Trabajo · Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Sala Cuna y Bono Compensatorio
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Sala Cuna y Bono Compensatorio, del más reciente al más antiguo. Página 12.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, que incluye Sala Cuna y Bono Compensatorio, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Protección a la Maternidad y Sala CunaPronunciamientos
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ORD. N°2368 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no eviarla a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°2264 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarla a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°2145 Protección a la Maternidad; Sala cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°2069 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Cúmpleme informar a Ud. que resulta jurídicamente procedente que la Fundación Integra Región Norponiente y la trabajadora Sra. Romina Alejandra Espinoza Vilches, convengan el otorgamiento de un bono compensatorio por concepto de sala cuna por un monto que resulte apropiado para financiar los gastos de cuidado de su hija Montserrat Palacios Espinoza, en su domicilio; todo ello mientras no se haga uso de dicho derecho por medi
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ORD. N°1941 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud imposibilitan su asistencia a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1945 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1801 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1802 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°1805 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de dos menores cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlos a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°567 Trabajadores Sala cuna y Jardines Infantiles; Corporación Municipal; Bono correspondiente Zonas extremas; Ley N°20.313; La conclusión a la cual se arribe en relación con la materia, tendrá también incidencia en la aplicabilidad o no del Estatuto Docente y de la Ley N°19.464, y por ende, del derecho a percibir o no los beneficios remuneracionales que en dichos cuerpos legales se establecen, respecto de los trabajadores que prestan servicios en los niveles de enseñanza antes indicados.
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ORD. N°55 Sala cuna; Bono compensatorio; Monto; Resulta procedente que la empresa Sociedad Establecimiento de la Fuente S.A. convenga con la trabajadora Evelyn Margarita Rojas Mejías, el otorgamiento de un bono en compensación del beneficio de sala cuna, por el monto que resulte apropiado para que aquella financie el cuidado de su hijo, el menor Cristóbal Ignacio Leviqueo Rojas, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alternativas legales señaladas en el cuerpo del pres
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ORD. N°269 Protección a la maternidad; Sala Cuna; Bono especial; Hijas Gemelas; Absuelve consultas em relación al beneficio de sala cuna.
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ORD. N°238 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Obligación del Empleador de tener Sala cuna; Autorización Junta Nacional de Jardines Infantiles; Sobre presentación del Sindicato de Trabajadores de Empresa Banco Itaú relativa al pago del beneficio de sala cuna.ñ
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ORD. N°155 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Autorización de funcionamiento del Estado; Atiende consulta relativa a la procedencia jurídica de otorgar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna.