Autodespido o despido indirecto: jurisprudencia de la Corte Suprema
La regla y cómo la ha aplicado recientemente la Corte Suprema.
La regla
Cuando es el empleador quien incurre en una de las causales del artículo 160 (por ejemplo, no pagar las remuneraciones o las cotizaciones), el trabajador puede poner término al contrato y demandar la indemnización por años de servicio, con un recargo de 50% u 80% según la causal (artículo 171 del Código del Trabajo).
Cómo terminan los recursos
De 545 fallos: 108 acogidos, 193 rechazados y 244 con otro desenlace.
Acogido o rechazado se refiere al recurso, no a quién ganó el juicio.
Sentencias destacadas
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Caducidad del despido indirecto de una operaria cuya relación laboral se discute
Acoge la queja y deja sin efecto la caducidad declarada de oficio, porque la acción por despido queda supeditada a la de declaración de relación laboral, sujeta al plazo de dos años del artículo 510.
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Autodespido por cotizaciones impagas en contrato a honorarios de la Municipalidad de Maipú
Rechaza la unificación pedida por la demandante: el no pago de cotizaciones no fue un incumplimiento grave, porque el municipio actuó bajo contratos a honorarios y sujeto al principio de legalidad.
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Caducidad del despido indirecto de un cuidador cuya relación laboral se discute
Acoge la queja con voto en contra y deja sin efecto la caducidad de la acción por despido injustificado, porque depende de la declaración de relación laboral, sujeta al plazo de dos años del artículo 510.
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Caducidad del despido indirecto cuando se pide declarar la relación laboral con el Fisco
Acoge la queja y deja sin efecto la caducidad: el despido indirecto depende de la declaración de relación laboral, cuyo plazo es de dos años según el artículo 510, no el del artículo 171.
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Despido indirecto demandado en subsidio de la tutela laboral contra Jetsmart SpA
Rechaza la unificación pedida por Jetsmart SpA: el despido indirecto equivale al directo y puede deducirse en subsidio de la tutela sin entenderse renunciado según el artículo 489 inciso séptimo.
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El reclamo ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo del despido indirecto
Acoge la queja del demandante contra Talbot Hotels S.A. y deja sin efecto la caducidad: los artículos 168 y 171 se leen en armonía y el reclamo administrativo suspende el plazo del despido indirecto.
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Plazo para demandar despido indirecto cuando se pide declarar la relación laboral
Acoge la queja del demandante y deja sin efecto la caducidad: el despido indirecto depende de la declaración de relación laboral, sujeta al plazo de dos años del artículo 510 del Código del Trabajo.
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Despido indirecto justificado por cotizaciones impagas de la Municipalidad de Ercilla
Dicta sentencia de reemplazo: declara justificado el despido indirecto por no pago de cotizaciones y ordena indemnizar y pagar previsión y salud hasta 2020, cuando la trabajadora asumió pagarlas.
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Despido indirecto de un docente de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa
Rechaza la unificación del demandante: el fallo impugnado solo examinó defectos del recurso de nulidad sin interpretar las normas planteadas; en la segunda materia faltaron certificados de ejecutoria.
Se muestran los 10 más recientes de 545 fallos.
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