Contraloría General de la República · Remuneraciones y Derechos Funcionarios
Jornada, Horas Extraordinarias y Teletrabajo
Los pronunciamientos de la Contraloría General de la República sobre Jornada, Horas Extraordinarias y Teletrabajo, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Remuneraciones y Derechos Funcionarios, que incluye Jornada, Horas Extraordinarias y Teletrabajo, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Remuneraciones y Derechos FuncionariosPronunciamientos
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La Contraloría concluye que los funcionarios de la DGAC que alcanzaron a usar su descanso compensatorio por orden de la autoridad, luego declarada improcedente, consolidaron esa situación y no deben verse afectados, pues ya ejercieron ese derecho.
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La Contraloría concluye que no procede exigir comprobantes de pago del bono de sala cuna, bastando una declaración jurada simple, y que el derecho de alimentación en turnos de 24 horas no es compensable en dinero.
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La Contraloría concluye que las funcionarias embarazadas en teletrabajo por el artículo 202 del Código del Trabajo mantienen el pago de horas extraordinarias si antes se desempeñaban en turnos rotativos, regulares y permanentes, como excepción a la regla general.
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El tema principal es si corresponde pagar proporcionalmente el bono especial de emergencia sanitaria COVID-19 a una funcionaria del Hospital de Carabineros con jornada de 33 horas semanales. Se concluye que no, porque el artículo 89 de la ley N° 21.306 exige jornada completa y no permite pago proporcional.
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La Contraloría concluye que, durante el receso escolar de invierno dispuesto por la autoridad sanitaria, los empleadores públicos deben ofrecer teletrabajo o trabajo a distancia a funcionarios que cuiden a menores de doce años, sin reducir remuneraciones.