Dirección del Trabajo · Remuneraciones
Base de Cálculo y Remuneración Variable
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Base de Cálculo y Remuneración Variable, del más reciente al más antiguo. Página 7.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre remuneraciones, que incluye Base de Cálculo y Remuneración Variable, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre remuneracionesPronunciamientos
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ORD. N°1969 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Las cláusulas octava y décimo primera del anexo del contrato de trabajo celebrado entre la empresa Multiservicios de Negocios Ltda. y los ejecutivos de venta a que se refiere esta presentación, no se ajustan a derecho.
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ORD. N°1751 Estatuto Docente; Establecimiento particular subvencionado; Bono especial de la ley Nº 20.799; Base de cálculo; Remuneración bruta percibida; Alcance; Fija el sentido y alcance de lo que debe entenderse por remuneración bruta permanente a percibir en noviembre de 2014, para los efectos de determinar el monto a pagar por concepto de bono especial de diciembre de 2014, previsto en el artículo 25 de la Ley N°20.799.
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ORD. N°1556 Accidente laboral o enfermedad profesional; Subsidio por incapacidad laboral; Base de cálculo; Reajuste; Los reajustes de remuneraciones pactados en instrumentos colectivos de trabajo deben incorporarse en la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral de un trabajador, siempre que esta última hubiere tenido por causa un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, no así, en cambio, si dicha incapacidad obedeciere a una enfermedad común, en cuyo caso corresponde que
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ORD. N°1393 Bono manipuladoras de alimentos PAE/PAP; Naturaleza jurídica; El Bono manipuladora de alimentos PAE/PAP", financiado por la Ley N°20.798, Ley de Presupuestos del sector público correspondiente al año 2015, Partida 09, Capítulo 09, Programa 01, Subtítulo 24, Asignación 290, Glosa N°11, no constituye para el empleador un beneficio de origen legal, convencional o voluntario, a cuyo pago esté obligado en su calidad de tal, actuando el mismo solo como un intermediario en la entrega de re
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ORD. N°1127 Principio de certeza de las remuneraciones; Contrato de trabajo; Carácter consensual; No resulta jurídicamente procedente autorizar que la empresa Cencosud Administradora de Tarjetas S.A., implemente el sistema denominado "Pharos" para dar a conocer a sus dependientes sobre la información asociada a las campañas, como, también, el procedimiento para determinar sus remuneraciones variables, por atentar ello contra el carácter consensual del contrato de trabajo y contra el principio de
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ORD. N°1133 Horas extraordinarias; Cálculo y remuneración; Trabajadores con jornada parcial; Atiende presentación de Sr. Marco Collao Arce, en representación de Sindicato de Trabajadores Pudahuel Enea.
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ORD. N°1081 Contrato de Trabajo; Legalidad de Cláusulas; Emite pronunciamiento respecto a los efectos jurídicos de las modificaciones contractuales propuestas por parte de Isapre Consalud S.A. a sus ejecutivos comerciales, que inciden en la forma de determinación de sus remuneraciones y condiciones de empleo.
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ORD. N°988 Remuneración variable; Calificación; Sueldo; Base de cálculo para horas extraordinarias; Atiende presentación de Álvarez Recursos Humanos Ltda.
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ORD. N°1019 Tiempo de espera; Remuneración; Jornada Laboral; Transantiago; Bubus; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°930 Dirección del Trabajo; Facultad de interpretación; Trabajadores portuarios; Periodos de inactividad laboral; Remuneración; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°949 Contrato individual; Legalidad de cláusula; Descuento de comisiones; Cambio de producto; Principio de certeza de las remuneraciones; 1. Al dependiente que interviene en el cambio de un producto por otro de idéntico valor, no le asiste derecho a percibir comisión por dicha operación, toda vez que la misma no constituye venta. 2. Cuando el cambio de producto se efectúa por otro, cuyo valor supera al comprado originalmente, la empresa Falabella Mall Plaza Sur se encuentra obligada a paga
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ORD. N°851 Remuneraciones; Comprobantes de pago; Recepción por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Fernando Pinto Nieto.
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ORD. N°494 Indemnización; Base de cálculo; Asignación de colación y movilización; 1.- La base de cálculo para el pago de las indemnizaciones legales por años de servicio y sustitutiva del aviso previo, debe incluir toda cantidad con periodicidad de pago mensual y que no se encuentre expresamente excluida por el legislador. 2.- Las indemnizaciones por años de servicio de carácter voluntario, entendiéndose por tales aquellas que exceden el piso mínimo fijado por el legislador, pueden ser avaluadas
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ORD. N°5256 Protección de las remuneraciones; Retribución por hechos posteriores a la prestación de los servicios; Los premios que la empresa Consorcio Nacional Seguros de Vida S.A., ha pactado con los trabajadores que se encargan de la atención de clientes de cartera huérfana, no transgrede las normas sobre protección de las remuneraciones.
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ORD. N°5286 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Principio de certeza jurídica; 1)No se ajustan a derecho las cláusulas de los anexos de contrato pactadas por la empresa VTR GLOBALCOM SpA y los trabajadores que se desempeñan como asistentes de atención al cliente, que contemplan el pago de comisión por la venta de servicios cuyas equivalencias o valores fijados para los efectos del cálculo de dicha remuneración variable pueden ser modificados unilateralmente por el empleador, así como l
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ORD. N°5216 Horas extraordinarias; Remuneración; Imponibilidad; Los montos percibidos por concepto de horas extraordinarias, por los trabajadores de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado afectos al régimen previsional de la ex CAJA FERRO, no son de naturaleza imponible. 2) Por el contrario, los montos pagados por concepto de horas extraordinarias a los trabajadores de la Empresa de Ferrocarriles del Estado afectos al Sistema de Pensiones basado en la Capitalización Individual, son imponible
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ORD. N°5191 Horas extraordinarias; Base de cálculo; Sueldo Base; Calificación; Bono de productividad y asistencia; El cálculo de sobresueldo realizado por la empresa Harsco Infraestructura Chile Ltda. resulta jurídicamente procedente, en tanto el mismo, resulta determinado en base a las prestaciones que revisten el carácter de sueldo.
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ORD. N°4967 Remuneraciones; Periodicidad de Pago; Legalidad de cláusula; 1) Atiende consulta relativa a la periodicidad en el pago de las remuneraciones. 2) Concepto de "mes" utilizado como límite temporal al pago de las remuneraciones
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ORD. N°4663 Remuneraciones; Comisión; Periodicidad de pago; No resulta conforme a derecho que la empresa VTR Global Com. SpA, suspenda el pago de la última remuneración o comisiones devengadas al poner término al contrato de trabajo de un trabajador y hasta mientras no se pague el finiquito si con ello se estaría excediendo los plazos máximo legales establecidos para el entero o pago de las mismas.
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ORD. N°4623 Sueldo base; Pago; Se ajusta a la normativa laboral vigente, contenida en el artículo 42 letra a) del Código del Trabajo, la manera en que la empresa Southern Shipmanagement Chile Ltda., paga las remuneraciones a sus dependientes objeto de su consulta.
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ORD. N°4639 Sueldo base; Calificación; Atiende Presentación de 23.05.2014, de Sindicato Interempresa de Trabajadores Conductores Profesionales de la Locomoción Colectiva y Actividades Conexas de Ruta Las Playas y del Mar.
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ORD. N°4400 Actividad pesquera; Períodos de inactividad laboral; Remuneración; Promedio de los últimos tres meses laborados; Atiende de presentación de 04.04.2012, de Sindicato de Empresa de Desarrollo Pesquero S.A., EMDEPES.
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ORD. N°4299 Remuneraciones; Pago; Periodicidad; El pago de las remuneraciones deberá ajustarse a la normativa vigente que regula la materia, no pudiendo establecerse para tal efecto períodos que excedan de un mes. Solo tratándose de aquellas conformadas total o parcialmente por comisiones y existiendo razones técnicas en los términos establecidos en la doctrina institucional precitada, que así lo ameriten, estas últimas podrán ser pagadas al mes siguiente de aquel en que se originaron.
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ORD. N°4304 Remuneraciones; Anexo de comprobantes de remuneraciones; Entrega y envío electrónico; Atiende Presentación de 19.05.2014, de empresa Fotográfica Forestier S.A.J
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ORD. N°4225 Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Atiende consultas acerca de si es procedente incorporar cláusulas a plazo dentro de un contrato de trabajo indefinido y si está facultado el empleador para fijar un límite máximo a pagar por concepto de comisiones.
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ORD. N°4032 Remuneraciones; Bono de incentivo; Licencia médica; No resulta jurídicamente procedente establecer un sistema de incentivo remuneracional que haga depender la obtención del beneficio de la circunstancia de que el trabajador no haga uso de su derecho a gozar de licencia médica por enfermedad común.
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ORD. Nº3671 Semana corrida; Base de cálculo; El factor 1.23 incorporado al método de liquidación de la semana corrida del personal del área de producción de Derco S.A., no se encuentra conforme a la legislación vigente, debiendo corregirse a la brevedad, y a su vez, pagarse las deudas generadas a consecuencia de la situación descrita.
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ORD. Nº3379 Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Sueldo; 1)Esta Dirección está impedida de pronunciarse acerca de la naturaleza que revestiría el beneficio denominado Bono de Continuidad Operacional, pactado por la empresa SCM Minera Lumina Copper Chile y el Sindicato allí constituido en el convenio colectivo que los rige, atendido que el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, mediante fallo judicial recaído en la acción de reclamación de multa administrativa deducida por la referida emp
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ORD. Nº3365 Semana Corrida; Base de cálculo; Bono de Productividad; Cúmpleme informar a Uds. que no procede conforme a derecho considerar la divisibilidad del bono pactado en anexo de contrato de trabajo celebrado entre la empresa Más Cerca Call Center S.A. y sus trabajadores, en la denominada campaña Movistar, a fin de que el componente productividad del mismo pueda servir de base de cálculo para el pago de semana corrida.
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ORD. N°3371 Remuneración; Caso fortuito o fuerza mayor; La situación remuneracional de los dependientes objeto de su consulta por el período comprendido entre el 03 al 17 de abril del año en curso, es la analizada en el cuerpo del presente informe. Se acompaña copia de Ord. Nº 3172 de 18.08.2014, que incide sobre la materia en consulta.
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ORD. Nº3172 Remuneraciones; Descuentos; Caso Fortuito o Fuerza Mayor; La orden de evacuación por alerta de tsunami, impartida por la autoridad respectiva los días 02 y 03 de abril del presente año, constituye un caso fortuito que impide la prestación de los servicios y exonera al empleador de las obligaciones de proporcionar el trabajo convenido y pagar la remuneración acordada.
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ORD. Nº2817 Remuneración diaria; Cálculo; Pago; Licencia Médica; Procedencia La empresa SUBUS Chile S.A. estaba obligada a pagar al trabajador respectivo la remuneración correspondiente al 31 de octubre de 2012, fecha de reintegro a sus labores luego de haberse encontrado acogido a licencia médica durante los restantes días del mismo mes.
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ORD. N°2372 Estatuto Docente; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Sostenedora; Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Se encuentra ajustado a derecho el procedimiento de cálculo del valor de las horas extraordinarias utilizado por la sostenedora del establecimiento educacional "Colegio Nacional S.A.", respecto de los docentes que prestan servicios en el mismo.
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ORD. N°2227 Semana Corrida; Contrato de Trabajo, anexo; Asignaciones variables; Pago de beneficios; De lo expuesto es posible derivar que el Bono en análisis no se incorpora día a día al patrimonio del trabajador, como lo exige la doctrina citada de este Servicio para los efectos de la aplicación de los dispuesto en el artículo 45 del Código del Trabajo, sino que el mismo depende de que se alcance una meta de carácter colectivo, del conjunto de trabajadores del área de búsquedas, lo que lleva a
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ORD. N°2228 Contrato individual de trabajo; Cláusulas; Bonos; Remuneración Variable; Sobre consulta que inciden en contratos de trabajo de Paris Administradora Norte Ltda., Valparaíso.
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ORD. N°2085 Semana Corrida; Base de Cálculo; Sobresueldo; Que los puntos de argumentación por Ud. expuestos, fueron debidamente considerados y ponderados por este Servicio al momento de emitir el pronunciamiento cuya reconsideración se solicita y, por tanto, no existiendo nuevos antecedentes que permitan variar el criterio sustentado, se deniega la reconsideración del ordinario N°174 de 15.01.2014, de esta Dirección.
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ORD. N°1931 Establecimiento Educacional particular subvencionado; Sostenedor; Base Calculo; Monto a pagar; Bono extraordinario de docentes; No se encuentra ajustado a derecho el procedimiento de cálculo utilizado por la sostenedora del establecimiento educacional "Colegio San Esteban de Talca" para determinar el monto a pagar por concepto de Bono Extraordinario a los docentes que prestan servicios en el mismo.
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ORD. N°1830 Contrato individual de Trabajo; Cláusulas; Bono de Productividad; Remuneración; Base de cálculo; Horas Extraordinarias; El "bono de producción, pactado en la cláusula tercera del anexo de contrato de trabajo, suscrito entre Maderas Campanarios Ltda. y los trabajadores de ésta, no reviste el carácter de sueldo, y por ende, no debe incluirse en la base de cálculo de las horas extraordinarias.
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ORD. N°1633 Contrato individual de Trabajo; Remuneración, Base de cálculo; Horas extraordinarias; Bonos; Los estipendios denominados "Bono de Asistencia", pactado en contrato individual de trabajo, como el incremento del mismo y "Bono Nocturno", estipulado en contrato colectivo vigente, de 30.04.2010, suscrito entre la empresa Kabelco S.A. y el Sindicato de Trabajadores de esa empresa constituyen sueldo, y por tanto deben ser considerados para efectos de calcular el pago de las horas extraordin
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ORD. N°1625 Jornada de Trabajo, Turnos; Horas extraordinarias; Establecimiento Educacional; Base de cálculo; Remuneración; Informa sobe procedencia de jornada extraordinaria en caso que indica.
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ORD. N°1368 Contrato individual de Trabajo; Pago de los beneficios; Principio de Certeza; 1.- La Empresa Chilquinta Energía S.A. se encuentra obligada a establecer el monto, forma y periodo de pago de los beneficios a que alude la cláusula 4° de los respectivos contratos individuales de trabajo, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 N°4 del Código del Trabajo y al principio de certeza que debe inspirar a toda relación laboral. 2.- El pacto contenido en el inciso primero de
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ORD. N°932 Pago horas extraordinarias; Base de cálculo; La empresa inmobiliaria Clínica San Carlos de Apoquindo sólo estará facultada para pagar las horas extraordinarias de su personal en la forma y condiciones establecidas en la cláusula N°5.8 del contrato colectivo vigente, si el monto que resulta de aplicar tal estipulación es igual o superior al que establece la ley. En caso contrario, deberá pagar por dicho concepto el valor que legalmente corresponda.
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ORD. N°926 Marítimo Portuario; Naves pesqueras; Inactividad laboral por causa imputables, incluida la veda; Remuneración correspondiente promedio últimos 3 meses laborados; 1) No resulta jurídicamente procedente acceder a la solicitud formulada en orden a dejar sin efecto el pronunciamiento contenido e el Ordinario N°3.435 de 04.09.2013, por la vía de los recursos de reposición y jerárquico contemplados en el artículo 59 de la Ley N°19.880. 2) Los trabajadores de la empresas Corpesca S.A., que
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ORD. N°835 Contrato de Trabajo; Remuneración; Pago incentivos por ventas; Comisión de ventas; Informa procedencia de pactar premios o incentivos por metas de ventas em casos qe indica.
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ORD. N°257 Gratificación Legal; Base de Cálculo; Licencia Médica; Subsidio por incapacidad laboral; Resulta jurídicamente procedente el cálculo del pago proporcional a los días trabajados de la gratificación mensual pagada de conformidad a lo dispuesto en el artículo 50 del Código del Trabajo, en caso de que el trabajador se encuentre algunos días del mes en reposo médico con derecho a subsidio por incapacidad laboral, siempre que la gratificación se hubiese incluido en la base de cálculo del s
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ORD. N°174 Semana Corrida; Base de Calculo; Horas Extraordinarias; Las sumas que el personal de Ready Mix Centro S.A., percibe por concepto de semana corrida, no deben considerarse en la base de cálculo de las horas extraordinarias de trabajo de dicho personal.
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ORD. N°154 Semana corrida; Remuneración Variable; Los trabajadores de VTR Global Com S.A., Sres Ema Gutiérrez Areyuna, Susana Carmona Garrido, Natalia Chandía Berríos, Carolina Morales Zepeda, Cristián Navarro López, Viviana Ríos Ruiz y Cristián Araya Hernández, tienen derecho al pago de semana corrida en los términos precisados en el presente informe, debiendo la empleadora pagar este beneficio a la totalidad de los dependientes que se encuentren en igual situación legal.
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ORD. N°4625 Contrato individual de Trabajo; Cláusula de contrato; Remuneración variable; Pago comisiones; Informa sobre legalidad de cláusula que indica de anexo de contrato de trabajo de la Empresa Seyco Ltda.
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ORD. N°4112 Seguro de Cesantía; Cotización; Base de Cálculo; Informa consulta sobre procedencia de hacer de cargo de los trabajadores diferencias de cotizaciones que indica.
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ORD. N°4116 Subsidio Discapacidad laboral; Licencia Médica; Gratificación; Remuneración; Esta Dirección considera que en el caso planteado en la consulta, procedería imputar a la gratificación a pagar por el empleador por los días laborados, lo que el trabajador hubiere percibido por el mismo concepto a través del subsidio, de modo tal que en el respectivo mes reciba por este beneficio la cantidad que le habría significado laboral el mes completo, hasta el tope legal, de ser el caso. En el even