Dirección del Trabajo · Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Calificación de Funciones y Cláusulas
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Calificación de Funciones y Cláusulas, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, que incluye Calificación de Funciones y Cláusulas, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoPronunciamientos
-
ORD. N°4656 Contrato de trabajo; Clausula tácita; Configuración; Uso gratuito de estacionamientos; La utilización en forma gratuita de los estacionamientos existentes en el centro comercial Plaza Oeste por parte de los trabajadores que laboran en las tiendas Falabella y París que funcionan en ese centro comercial y que se mantuvo durante un tiempo por tolerancia de un tercero ajeno a la respectiva relación laboral, no constituye una cláusula tácita que obligue a las referidas empleadoras a mante
-
ORD. N°4437 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Naturaleza de las funciones; Elementos de higiene y seguridad; 1.- La cláusula 3ª numeral 3 del contrato de trabajo no se ajusta a derecho, pues no señala las funciones específicas a desarrollar, adicionales a las de repartidor de pizza a domicilio, por lo que no es posible, clasificarlas como alternativas o complementarias. 2.- Respecto de la prohibición del uso de la barba a trabajadores de la empresa, este Departamento no se pronunciará
-
ORD. N°4443 Contrato de trabajo; Legalidad de clausula; Duración y distribución de jornada; Emite pronunciamiento sobre legalidad de la cláusula sobre jornada de trabajo inserta en el contrato individual de trabajo celebrado entre la empresa Comercial Joigo Ltda. y sus trabajadores.
-
ORD. N°4025 Remuneraciones; Comisiones; Clausula tácita; Informa sobre los requisitos para la configuración de cláusula tácita
-
ORD. N°3908 Remuneraciones; Principio de certeza; Legalidad de cláusula; La cláusula contractual examinada vulnera los artículos 10 Nº 4 y 54 bis del Código del Trabajo, debiendo las partes regularizar su legalidad, sin perjuicio que la empleadora deba pagar las sumas de dinero que a consecuencia de la aplicación de esta norma contractual adeude a sus trabajadores, conforme lo prescribe el artículo 63 del Código del ramo.
-
ORD. N°3106 Trabajadora de casa particular; Calificación; Trabajos que exceden de la labor doméstica; Informa respecto a la naturaleza jurídica del vínculo contractual existentes entre las trabajadoras que desempeñan la función de “Tía SOS” y “Madre SOS” para el empleador Aldeas Infantiles SOS.
-
ORD. N°3109 Feriado irrenunciable; Trabajador del teatro municipal; Calificación; Los dependientes que se desempeñan en el Teatro Municipal de Santiago están exceptuados del descanso en domingo y festivos en virtud de lo dispuesto en el artículo 38 Nº2 del Código del Trabajo, por lo que, al no detentar el carácter de trabajadores de comercio, no les resultan aplicables las disposiciones sobre feriados irrenunciables contenidas en la Ley Nº19.973.
-
ORD. N°3123 Contrato de trabajo; Causal de término; Calificación; Licencia médica; Caso genérico; Responde diversas consultas que indica.
-
ORD. N°3125 Empleador; Poder de mando; Control mediante cámaras; Requisitos; Dignidad de trabajadores; Informa lo que indica.
-
ORD. N°2894 Remuneraciones; Descuento de comisiones; Principio de ajenidad; Calificación de incumplimiento contractual; Tribunales de Justicia; El incumplimiento del dependiente de las obligaciones consignadas en su contrato de trabajo, es materia que debe calificar privativamente un tribunal del trabajo, y sólo sobre esta base podrán retenerse, compensarse o descontarse remuneraciones; asimismo, la práctica por años del empleador de descontar sumas de dinero de las comisiones, no da derecho a p
-
ORD. N°2642 Contrato por obra o faena; Calificación; El contrato individual de trabajo celebrado entre la Universidad Católica de Temuco y la trabajadora Viviana Castro Benavides, quien se desempeña en el Programa “PACE” que dicha empleadora ejecuta en virtud del convenio celebrado con el Ministerio de Educación, no reviste el carácter de contrato por obra o faena determinada.
-
ORD. N°944 Trabajador portuario; Calificación; Calidad de trabajador portuario en faenas que indica.
-
ORD. N°424 Contrato de trabajo; Interpretación de cláusula; Regla de conducta; Configuración; Responde consulta sobre presunto incumplimiento de la cláusula décimo primera de contrato colectivo de trabajo de 01 de octubre de 2014, celebrado entre la empresa Subus Chile S.A. y los Sindicatos de Empresa San José y Unidos Subus Chile S.A. y los Sindicatos de Establecimiento Puente Alto Subus Chile y Terminal Los Libertadores, de la misma empresa.
-
ORD. N°6315 Descanso dentro de la jornada; Labores de proceso continuo; Calificación; Transporte de combustible; Atiende presentación de Sindicato N°1 de Conductores de Transporte de Combustible y Sustancias Peligrosas Mora y Rubio, sobre calificación de proceso continuo.
-
ORD. N°5932 Trabajador portuario; Calificación; Los trabajadores que desarrollan labores de “Frigoristas” en la empresa CONTOPSA, en el puerto de San Antonio, no revisten la calidad de trabajadores portuarios.
-
ORD. N°5744 Subcontratación; Poder de mando y dirección; Instrucciones impartidas por la empresa principal; Prohibición de ingreso; Vulneración de derechos fundamentales; Procedimiento de Tutela Laboral; Tribunales de Justicia; Atiende consultas sobre trabajo en régimen de subcontratación y ejercicio de facultades derivadas de la potestad de mando.
-
ORD. N°5617 Personal embarcado o gente de mar; Cocineros en naves de pesca; Procedencia de prestar servicios como parte de la tripulación; Requisitos; Capacitación técnica acreditada; No existe inconveniente legal para que un trabajador que cumple labores de cocinero a bordo de naves mayores de pesca, pueda desempeñarse también como tripulante. Lo anterior, en la medida que se cumpla con las condiciones establecidas en el cuerpo del presente oficio.
-
ORD. N°5504 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusula; Incumplimiento grave; Calificación; Principio de ajenidad; Juicio de imputabilidad; 1. El primer párrafo de la cláusula contractual, en cuanto impone a los trabajadores la obligación de revisar exhaustivamente toda documentación vinculada a la ejecución de sus operaciones, se ajusta a derecho. 2. No existe impedimento legal para que las partes, en un instrumento individual del trabajo, califiquen una determinada conducta como incumplimiento
-
ORD. N°5073 Descanso dentro de la jornada; Labores de proceso continuo; Calificación; Las labores que desarrolla el personal que presta servicios en el transporte de valores de la empresa Prosegur, conforme a las condiciones señaladas en el cuerpo del presente informe, no pueden ser calificadas de proceso continuo y, por ende, dichos dependientes no se encuentran exceptuados del descanso para efectos de colación, a que alude el inciso 1º del Art. 34 del Código del Trabajo.
-
ORD. N°5015 Estatuto de Salud; Proceso calificatorio; Criterio de desempate; Promedio de evaluaciones; Períodos calificatorios; Asignación anual de mérito; 1) Para efectos de dirimir el empate de aquellos funcionarios con igual calificación, se debe considerar el promedio de las evaluaciones de los dos períodos anteriores a aquél en que se produce el empate, que corresponden a los períodos 09/2012-08/2013 y 09/2013-08/2014, y solo en el caso que no se logre el desempate, recurrir al tercer perío
-
ORD. N°4494 Contrato de Trabajo; Clausula tácita; Configuración particular; Dictámenes; Efecto relativo; No es posible dirigirle, al Sindicato Nacional de Trabajadores Empresa Banco de Crédito e Inversiones, el pronunciamiento contenido en el Ordinario Nº2.290, de 29.05.2017, puesto que este fue elaborado en consideración a circunstancias particulares, ya que la configuración de cláusulas tácitas no es uniforme para todas las situaciones, sino que su existencia depende de las características pro
-
ORD. N°4414 Contrato de Trabajo; Cláusulas; Naturaleza de las funciones; Modificación de común acuerdo; Atiende presentación del Presidente del Sindicato de Trabajadores Constructora Belfi S.A., en relación a la modificación unilateral del contrato de trabajo de los dependientes del área administrativa de la empresa recurrida.
-
ORD. N°4408 Personal extranjero; Porcentaje de contratación; Técnico especialista; Calificación; Verificándose las circunstancias y condiciones que se señalan en su presentación, resulta jurídicamente procedente considerar incluidos en la norma del N°2, del artículo 20, del Código del Trabajo, a los trabajadores extranjeros por los que consulta, salvo el caso de la señora Voikin, por las razones indicadas en el cuerpo del presente informe.
-
ORD. N°4314 Horas extraordinarias; Legalidad de cláusula; Pacto genérico; Descripción de acontecimientos ocasionales o temporales; Sobre cláusula contractual que garantiza pago de horas extraordinarias.
-
ORD. N°3677 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Descripción de cargos y funciones; Cláusula de contrato de trabajo; Naturaleza de las funciones; Informa al tenor de lo solicitado.
-
ORD. N°2814 Trabajo portuario; Directemar; Otorgamiento de certificaciones; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°2528 Horas extraordinarias; Base de cálculo; Bono motorista; Calificación; Sueldo base; Calificación de bono para efectos de liquidación de horas extraordinarias.
-
ORD. N°2339 Empleador; Medida de control; Carácter preventivo; Revisión de efectos personales; Honra y dignidad de trabajadores; Atiende presentación relativa a la solicitud de implementación de una medida de control, consistente en la revisión de efectos personales, realizada por las trabajadoras.
-
ORD. N°2342 Contrato de Trabajo; Funciones; Cambio de funciones; Deber de protección; Pensión de invalidez; Término de contrato de trabajo; Informa lo que indica, sobre si procede que el empleador invoque como causa del despido la circunstancia de que el trabajador se encuentre acogido a pensión de invalidez; si el trabajador teniendo una invalidez del 71%, podría continuar cumpliendo con su función de chofer de camiones de alto tonelaje y la competencia de la Dirección del Trabajo en esta mater
-
ORD. N°1510 Jornada bisemanal; Calificación; Atiende presentación relativa a relación laboral única y jornada bisemanal.
-
ORD. N°1366 Contrato por obra o faena; Calificación; Niega reconsideración de Ord. N°5560, de 15.11.16; Deniega reconsideración de Ord. 5560, de 15.11.2016, por razones que indica.
-
ORD. N°559 Empleador; Deber de protección; Sistema de transporte por Uber o Cabify; Responsabilidad; Calificación; Tribunales de Justicia; Las implicancias jurídicas de que el empleador efectúe el traslado de sus trabajadores en sistemas de transporte privado, tales como Uber o Cabify, y un eventual incremento de la responsabilidad del empleador a causa del incumplimiento del deber de protección que le impone la ley, debe ser objeto de prueba en una instancia judicial.
-
ORD. N°560 Contrato de Trabajo; Cláusulas; Naturaleza de las funciones; Función complementaria; Calificación; Cláusula tácita; 1) La cláusula que incorpora la función de conducción a los contratos de trabajo es de naturaleza complementaria a la otra función determinada en el contrato, no ajustándose a derecho en los términos que ha sido expresada. 2) Los trabajadores cuyos contratos de trabajo no tienen escriturada la función complementaria de conducción, no pueden negarse a cumplir aquella, po
-
Orden de Servicio N°1 de 26/01/2017 Imparte instrucciones sobre Procedimiento Administrativo Calificación de SSMM
-
ORD. N°457 Sueldo; Bono de disponibilidad; Calificación; Carácter fijo y periódico; El bono de disponibilidad pagado a los trabajadores de la empresa de Ferrocarriles del Pacífico, reúne los supuestos para que, a la luz de la doctrina institucional, sea calificado como sueldo.
-
ORD. N°325 Trabajadoras de casa particular; Calificación; Sobre contratos de trabajadoras de casa particular.
-
ORD. N°47 Contrato de Trabajo; Polifuncionalidad; Legalidad de cláusula; Atiende solicitud de pronunciamiento, acerca de la procedencia de una cláusula del contrato de trabajo, en el cual se establece la polifuncionalidad de los trabajadores.
-
ORD. N°48 Remuneraciones; Calificación; Seguro de salud y dental; Cotizaciones; Los montos correspondientes a seguros complementarios de salud y dental que la empresa QUANT CHILE SPA paga a sus trabajadores, constituyen remuneración.
-
ORD. N°6072 Trabajador portuario; Calificación; Calidad de trabajador portuario en faenas que indica.
-
ORD. N°5937 Empresa de muellaje; Calificación; Giro; Empleador de trabajador portuario; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°5724 Remuneración; Asignación de movilización; Otorgamiento; Carácter condicional; 1) Informa sobre legalidad de cláusula sobre asignación de movilización sujeta a condición. 2) No resulta jurídicamente procedente condicionar el otorgamiento de la asignación de movilización al cumplimiento de obligaciones que deriven del contrato de trabajo, tales como, la puntualidad en el inicio de la jornada laboral.
-
ORD. N°5730 Descanso dentro de la jornada; Labores de proceso continuo; Calificación; Conductores del Transantiago; Atiende solicitud acerca de la procedencia de declarar a Express Santiago Uno S.A., como una empresa de proceso continuo.
-
ORD. N°5560 Contrato por obra o faena; Calificación; Labores de carácter permanente; Da respuesta a consulta relacionada con la procedencia de pactar contratos por obra o faena en casos que indica.
-
ORD. N°5271 Sueldo base; Calificación; Trabajadores exceptuados del descanso en día domingo y festivos; Establecimientos de salud; Feriado progresivo; Trabajadora embarazada; Trabajos perjudiciales para la salud; Trabajo nocturno; Responde consultas que indica.
-
ORD. N°5120 Propina; Titular del derecho; Garzones part-time; Ayudante de garzón; Pacto de distribución de propina; 1.- Los titulares del derecho a pago de la propina, son los garzones, ya sea que desempeñen en régimen de jornada completa o part-time. 2.- Para los efectos del derecho a propina, también se consideran como garzones, a quienes desempeñan labores de colaboración o asistencia a aquellos, en tareas propias del servicio a la mesa, incluyéndose entonces a quienes prestan servicios como
-
ORD. N°5091 Contrato de Trabajo; Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; Caso genérico; Atiende presentación respecto de la procedencia que la empresa Ernst & Young Servicios Profesionales Ltda., celebre contratos de trabajo bajo vínculo de subordinación o dependencia, con todos sus socios, a excepción de don Cristián Lefevre Badilla, quien reúne copulativamente la calidad de socio persona natural con aporte mayoritario de capital y la administrac
-
ORD. N°5073 Contrato de Trabajo; Regla de conducta; Deniega reconsideración del Ordinario N°4960, de 25.09.15; No resulta procedente que la sostenedora del establecimiento educacional particular subvencionado "Shirayuri", obligue a los docentes afiliados al sindicato constituido en la misma a realizar el traspaso de notas al sistema informático, por haber operado una regla de la conducta al respecto.
-
ORD. N°4922 Propina; Pacto de distribución; Autonomía de la voluntad; Bartender; Calificación; Da respuesta a consultas que indica.
-
ORD. N°4907 Contrato de Trabajo; Modificación; Funciones complementarias; Cláusula tácita; Atiende presentación por la cual se solicita determinar la procedencia que la empresa modifique los contratos de los cajeros del Holding Hites, debiendo estos recibir los pagos de clientes en moneda extranjera.
-
ORD. N°4543 Trabajadores del comercio; Calificación; Deniega reconsideración del Ordinario N° 5074, de 05.10.2015; Atiende presentación de Sindicato de Trabajadores empresa Golden Clean S.A.