Dirección del Trabajo · Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Calificación de Funciones y Cláusulas
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Calificación de Funciones y Cláusulas, del más reciente al más antiguo. Página 4.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, que incluye Calificación de Funciones y Cláusulas, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoPronunciamientos
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ORD. N°4133 Contrato de Trabajo; Modificación; Legalidad; Descripción de cargos; Aumento de la carga de trabajo; No resulta jurídicamente procedente la descripción de cargos que el empleador pretende incorporar respecto de las funciones de "Asesor Técnico" y "Profesional de Promoción y Protección de Derechos", por significar ello un aumento en la carga de trabajo que redunda en una modificación unilateral de los contratos de trabajo.
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ORD. N°4086 Contrato de Trabajo; Naturaleza; Contrato por obra o faena; Calificación; Labores de Aseo; Sobre nombre del contrato de trabajo que regula los servicios de aseo que presta la empleadora.
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ORD. N°3683 Jornada de Trabajo; Jornada Pasiva; Calificación; Inactividad del empleador por acto de autoridad; Consecuencias; Remuneraciones; Descuentos; La resolución de un Tribunal de la República que decreta una orden de alejamiento del lugar de trabajo de un trabajador, no implica para éstos, el cumplimiento de jornada pasiva, en los términos del inciso 2º del artículo 21 del Código del Trabajo.
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ORD. N°3130 Remuneraciones; Modificación unilateral; Factor que incide en el cálculo de las remuneraciones variables; Principio de certeza de las remuneraciones; Las cláusulas contractuales referidas al sistema de remuneración variable de los Ejecutivos de Venta Producto Financiero, que facultan al empleador para introducir cambios en los factores que inciden en el puntaje que se asigna y que sirve de base para el cálculo de las comisiones, son contrarias a derecho, toda vez que ello significa i
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ORD. N°2990 Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Bono de asistencia y responsabilidad; Calificación de sueldo; Calificación de bonos para efectos de liquidación de horas extraordinarias.
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ORD. N°2177 Trabajador portuario; Calificación; Los trabajadores que desarrollan labores en barcos remolcadores y en lanchas en el puerto de San Antonio, no revisten la calidad de trabajadores portuarios.
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ORD. N°1890 Trabajadores Recepcionistas Condominio; Aplicación de la Ley 20.823; Responde consulta sobre aplicación de la Ley 20.823 a trabajadores que indica.
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ORD. N°1528 Trabajadores del comercio; Reponedores de supermercados; Calificación; Atiende presentación de empresa Perfil Market Servicios Ltda., sobre trabajadores que prestan servicios de reposición de mercaderías en supermercados.
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ORD. N°1194 Trabajadores del comercio; Reponedores de supermercados; Exclusión al descanso en día domingo y festivos; Calificación; Responde consulta sobre vigencia de Ord.2881 de 2012 sobre reponedores en supermercados y aplicación del art.38 del C. del Trabajo.
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ORD. N°860 Remuneraciones; Pago de comisiones; Cambio de funciones; Principio de protección a las remuneraciones; 1. No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga a la empresa la fórmula para calcular las comisiones de la trabajadora por quien se consulta, por corresponder ello a la esfera de atribuciones que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador, sin perjuicio de que, como se ha podido constatar, el método implementado al interior de la empresa recurrida, a ins
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ORD. N°6763 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional y siete días domingo de descanso anual adicional; Cambio por día sábado; Aplicación de los beneficios de la ley Nº20.823 a las labores de cocinero; Aplicabilidad de la Ley Nº20.823 al personal dependiente de Comercial Tarragona S.A.
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ORD. N°6536 Contrato de Trabajo; Legalidad de cláusula; Principio de certeza de las remuneraciones; Ajenidad del derecho del trabajo; Atiende consulta que indica.
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ORD. N°6308 Subcontratación; Calificación; Atiende solicitud Al003W0004378 sobre calidad de empresa principal de Metro S.A. respecto de la empresa Consorcio Acciona Brotec Icafal.
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ORD. N°5958 Contrato de trabajo; Interpretación de cláusula; Comisiones; Pago; Incumplimiento de metas por causa inimputable al trabajador; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°5677 Instrumento Colectivo; Interpretación; Asignación de movilización; Criterios de otorgamiento; Conducta discriminatorio; Conducta desleal o antisindical; Calificación; Atiende presentación relativa al incumplimiento de la cláusula del contrato colectivo celebrado entre la empresa Constructora Belfi S.A. y el Sindicato allí constituido, que contempla el pago de una asignación de movilización, a la aplicación de la estipulación del mismo instrumento que conviene el pago de viáticos y a
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ORD. N°4864 Sueldo base; Base de cálculo; Interpretación de cláusula; La asignación voluntaria de zona, el bono continuidad operacional y el bono turno nocturno, pactados en el contrato colectivo suscrito entre la organización sindical que representa y la empresa Compañía Minera Maricunga, revisten el carácter de sueldo o sueldo base por lo que deben ser considerados en la base de cálculo del mismo.
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ORD. N°4859 Contrato de Trabajo; Interpretación de cláusula; Cláusula tácita; La modalidad de concesión del beneficio denominado "aqua club" aplicada en forma reiterada por la empresa Aguas Andinas S.A., específicamente durante el período comprendido entre los años 2002 y 2013, considerando para ello los parámetros "consolidación profesional y potencial", constituye una cláusula tácita incorporada a los contratos individuales de trabajo de los respectivos dependientes, que como tal no puede ser
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ORD. N°4640 Contrato por obra o faena; Calificación; Los contratos individuales de trabajo celebrados entre la Empresa Construcciones y Servicios Siglo Verde S.A. y el personal que presta servicios en calidad de jardineros, en virtud de los contratos de prestación de servicios suscritos entre dicha empleadora y las I. Municipalidades de Las Condes y de Cerro Navia, para la mantención, conservación y reposición de áreas verdes de las respectivas comunas, no revisten el carácter de contratos por o
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ORD. N°4367 Trabajador portuario; Calificación; Trabajadores que prestan servicios como "maniobras" y "operarios"; Los trabajadores que se desempeñan las labores de "maniobras" para la empresa Servicio de Agencia Marítima S.A., SAGEMAR, en los terminales N°s 1 y 2, del Puerto de Patillos, no revisten la calidad de trabajadores portuarios. 2) Por su parte, los trabajadores que se desempeñan como "operarios" para la empresa Servicio de Agencia Marítima S.A., SAGEMAR, en los terminales N°s 1 y 2, d
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ORD. N°4216 Bomberos; Trabajadores proceso continuo; Radio Operadores; Funciones; Las funciones que realizan las radio operadoras del cuerpo de bomberos de Llay Llay no constituyen un trabajo de proceso continuo.
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ORD. N°3643 Empresas de Muellajes; Requisitos; Giros; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3494 Empresas de muellaje; Requisitos; Giro; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°2869 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusula; 1)No se ajustan a derecho las cláusulas de los anexos de contrato individual pactadas por la empresa Servicios Globales de Outsourcing de Recursos Humanos S.A. y los trabajadores que se desempeñan como mercaderistas de productos de las empresas mandantes, Soprole S.A. y Colún Ltda., que contemplan el pago de incentivos vinculados al cumplimiento de metas en los locales respectivos -las que junto con no decir relación con los servicios de re
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ORD. N°1969 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Las cláusulas octava y décimo primera del anexo del contrato de trabajo celebrado entre la empresa Multiservicios de Negocios Ltda. y los ejecutivos de venta a que se refiere esta presentación, no se ajustan a derecho.
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ORD. N°1158 Descanso dentro de la jornada; Límite; Atiende presentación relativa a cláusulas de reajustabilidad.
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ORD. N°1081 Contrato de Trabajo; Legalidad de Cláusulas; Emite pronunciamiento respecto a los efectos jurídicos de las modificaciones contractuales propuestas por parte de Isapre Consalud S.A. a sus ejecutivos comerciales, que inciden en la forma de determinación de sus remuneraciones y condiciones de empleo.
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ORD. N°1084 Derechos fundamentales; Sistema de control audiovisual; Procedencia; Atiende presentación de empresa de Transportes Cima Ltda.
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ORD. N°1035 Personal técnico especialista; Calificación; Sobre contratación de personal extranjero "técnico especialista".
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ORD. N°988 Remuneración variable; Calificación; Sueldo; Base de cálculo para horas extraordinarias; Atiende presentación de Álvarez Recursos Humanos Ltda.
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ORD. N°949 Contrato individual; Legalidad de cláusula; Descuento de comisiones; Cambio de producto; Principio de certeza de las remuneraciones; 1. Al dependiente que interviene en el cambio de un producto por otro de idéntico valor, no le asiste derecho a percibir comisión por dicha operación, toda vez que la misma no constituye venta. 2. Cuando el cambio de producto se efectúa por otro, cuyo valor supera al comprado originalmente, la empresa Falabella Mall Plaza Sur se encuentra obligada a paga
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ORD. N°674 Contrato colectivo; Interpretación de cláusula; Tripulantes de cabina; Días libres; Remuneración; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°618 Trabajadores Portuarios; Calificación; Los trabajadores que se desempeñan como "electromecánicos" y "supervisores de grúas" para la empresa Muellaje Iquique Terminal Internacional, no revisten la calidad de trabajadores portuarios.
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ORD. N°5286 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Principio de certeza jurídica; 1)No se ajustan a derecho las cláusulas de los anexos de contrato pactadas por la empresa VTR GLOBALCOM SpA y los trabajadores que se desempeñan como asistentes de atención al cliente, que contemplan el pago de comisión por la venta de servicios cuyas equivalencias o valores fijados para los efectos del cálculo de dicha remuneración variable pueden ser modificados unilateralmente por el empleador, así como l
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ORD. N°5174 Contrato de Trabajo; Ilegalidad de cláusula contractual; Atiende presentación sobre ilegalidad de cláusula contractual.
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ORD. N°5196 Incentivos por hechos posteriores a la prestación de los servicios; Procedencia. Contrato de Trabajo; Funciones no estipuladas No resulta jurídicamente procedente que el Banco Consorcio S.A. condicione el ascenso de los ejecutivos de venta del mismo, a la función de cobranza y al satisfactorio resultado de la misma, por no encontrarse dicha labor dentro de la esfera de obligaciones contraídas por dichos dependientes, en virtud de sus contratos de trabajo, sin perjuicio de lo expuesto
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ORD. N°5189 Caso fortuito o fuerza mayor; Interrupción Caminos rurales; Cláusula Tácita; La modalidad reiterada utilizada por la empresa Clínica Iquique S.A. en orden a pagar como extraordinarias las horas laboradas por su personal el día domingo de semana santa, configura una cláusula incorporada tácitamente a los contratos individuales de trabajo de los respectivos trabajadores que la obliga a seguir otorgando dicho beneficio en los términos indicados, no siendo procedente su supresión en form
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ORD. N°4793 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusula; Naturaleza de los servicios y lugar de prestación de los mismos; La cláusula primera del contrato de trabajo suscrito entre don Hugo Patricio Ahumada Callejas y su empleadora Tecnet S.A., relativa a la naturaleza de los servicios y el lugar de prestación de los mismos, no se ajusta a derecho.
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ORD. N°4640 Contrato por obra o faena; Terminación; Calificación; Resulta inoficioso incorporar al contrato de trabajo la mención consistente en que la calificación del término del contrato de trabajo de obra o faena se radique en el empleador, sin perjuicio que los tribunales del trabajo -a instancia de alguna de las partes- puedan pronunciarse con carácter definitivo y vinculante sobre el efectivo término de la obra o faena.
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ORD. N°4353 Contrato de Trabajo; Estipulaciones mínimas; Lugar de prestación de servicios; Jardines infantiles; No se encuentra ajustada a derecho la cláusula relativa al lugar de prestación de los servicios de los contratos de trabajo suscritos entre don Eugenio Senerman Mandel y los trabajadores que laboran en los jardines infantiles de su propiedad. Lo anterior, sin perjuicio de lo expuesto en el cuerpo del presente oficio.
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ORD. N°4225 Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Atiende consultas acerca de si es procedente incorporar cláusulas a plazo dentro de un contrato de trabajo indefinido y si está facultado el empleador para fijar un límite máximo a pagar por concepto de comisiones.
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ORD. Nº3797 Contrato de trabajo; Estipulaciones mínimas; Naturaleza de los servicios; Polifuncionalidad; Emite informe sobre materia que indica.
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ORD. Nº3622 Día hotelero; Descanso compensatorio; Cláusula Tácita; El otorgamiento de un día de descanso compensatorio del día hotelero a quienes no han prestado servicios durante dicho día por estar con licencia médica, feriado legal o descanso semanal, sólo resulta exigible respecto de los trabajadores Juan Carlos Lazo, Rebeca Lorca, Maricel Valdivia y Priscila González, por haberse configurado a su respecto una cláusula incorporada tácitamente a sus contratos de trabajo.
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ORD. Nº3310 Ley de la Silla; Permanencia de pie; Tiempo; Sillas suficientes; 1) No existiría impedimento legal para que los trabajadores de la empresa Duty Free World Chile-quienes se desempeñan en la bodega de la misma laboren de pie, en cuanto las funciones que ejecuten así lo exijan, debiendo en tal caso la respectiva empleadora poner a disposición de los mismos sillas o asientos que les permitan descansar durante el desarrollo de su jornada. Ello, sin perjuicio de la prevención formulada
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ORD. Nº3221 Trabajadores de casa particular; Calificación; Informa calificación de contrato de trabajo del trabajador Carlos Alberto Gonomes Villarroel.
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ORD. Nº2602 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Proceso de calificación; Impugnación; 1) Las normas relativas al procedimiento de evaluación, implementado por la empresa Banco Ripley para su aplicación a los trabajadores de su dependencia, deben incorporarse al reglamento Interno respectivo, sea por la vía de su anexión, como parte integrante del mismo, o bien, mediante la inclusión de todas aquellas disposiciones de los cuerpos reglamentarios que contengan prohibiciones u obligac
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ORD. N°2228 Contrato individual de trabajo; Cláusulas; Bonos; Remuneración Variable; Sobre consulta que inciden en contratos de trabajo de Paris Administradora Norte Ltda., Valparaíso.
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ORD. N°2119 Contrato individual de Trabajo; Cláusulas; Asistentes de Tráfico Part Time; Empresa Express de Santiago Santiago Uno; 1) Resulta jurídicamente procedente pactar en un contrato de trabajo una cláusula de confidencialidad, incluso para regir más allá del tiempo de su duración, en la medida que respete la necesaria idoneidad, necesidad y proporcionalidad de la obligación impuesta, por tanto, atendida la indeterminación en tal sentido de la cláusula novena de los contratos individuales
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ORD. N°1899 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Proceso calificatorio; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1924 Subus; Cláusula Tácita; Beneficio de Fiestas de fin de año; Atiende presentación del Sindicato de Establecimiento Patio los Libertadores y Sindicato interempresa de Trabajadores Subus Chile S.A.
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ORD. N°1310 Derecho fundamental; GPS Vehículo conducidos por trabajadores; Mecanismo de control; Derecho a la intimidad, vida privada u honra de los trabajadores; No se ajusta a derecho el sistema de monitoreo GPS, utilizado por la empresa Pelp Servicios S.A., en los vehículos conducidos por los trabajadores de mantención que allí laboran, toda vez que, si bien, dicho mecanismo de control se justificaría por razones técnico productivas y de seguridad y resulta, además, proporcional al objetivo