Documentación Laboral Electrónica
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Documentación Laboral Electrónica, del más reciente al más antiguo. Página 8.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Documentación Laboral Electrónica, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Documentación Laboral ElectrónicaTemas de Documentación Laboral Electrónica
Pronunciamientos
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ORD. N°1395 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Autorización; Atiende presentación de empresa Datasoft S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1385 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Autorización; Atiende presentación de empresa HQB S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1061 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusula; Datos personales; Deber de confidencialidad; El anexo acompañado a su presentación, en virtud del cual la empresa comunica a los trabajadores la política de divulgación de datos personales, transgrede el deber de confidencialidad que el empleador debe observar respecto de los antecedentes del ámbito específicamente privado de sus dependientes.
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ORD. N°519 Documentación Laboral; Gestión por medios electrónicos; Jornada de Trabajo; Trabajo en sistema de turnos; Atiende presentación de Sr. Rodolfo Bock Bustamante, sobre documentación sistema informático de gestión de jornada laboral.
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ORD. N°6516 Documentación laboral; Centralización electrónica; Atiende presentación de Sra. Marta Meneses G., en representación de empresa JR Consultores S.p.A., sobre utilización de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°6258 Documentación Laboral; Centralización electrónica; Atiende presentación de Sr. José Francisco Raveu Hubner, sobre utilización de documentación electrónica en las relaciones laborales.
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ORD. N°5861 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Autorización; El sistema de almacenamiento de documentación laboral en formato digital y la suscripción electrónica de documentos laborales propuesto por la empresa, no da cumplimiento a lo señalado en el dictamen ordinario N°0789/15, de 16.02.2015, puesto que la derivación de los documentos laborales serán remitidos a un correo electrónico institucional, y no a uno particular provisto por el trabajador al empleador, par
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ORD. N°5685 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Autorización; Atiende presentación de empresa Technology for Business S.p.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5694 Reglamento interno; Uso de correo electrónico; Existiendo un acuerdo entre las partes en el Centro de Conciliación y Mediación de Valparaíso, respecto al uso del correo electrónico institucional y del reglamento interno, no cabe sino concluir que dichos métodos se ajustan a derecho.
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ORD. N°5637 Documentación laboral; Conservación; Plazos de prescripción; Mientras no se declare judicialmente la prescripción, es válido fiscalizar derechos y obligaciones laborales o previsionales pendientes, pero la eficacia de esta fiscalización dependerá de la documentación a la que pueda efectivamente acceder la institución fiscalizadora, debiendo el empleador conservarla, a lo menos, por el plazo de prescripción de los derechos y obligaciones correspondientes.
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ORD. N°5555 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Deniega autorización; Atiende presentación de empresa HQB S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5565 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Autorización; Atiende presentación de empresa Rubrika S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5335 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende presentación de empresa BTG Pactual Chile S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5042 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende presentación de empresa E-Sign S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°4952 Documentación laboral; Firma electrónica; Gestión y firma por medios electrónicos; 1) No existe inconveniente para que la empresa E-Certchile, implemente la “Plataforma de firma Doc. Laborales”, como procedimiento de firma electrónica para la documentación que emana de las relaciones laborales. 2) A la luz de los antecedentes tenidos a la vista, no resulta posible determinar si la solución informática presentada cumple con todos los requisitos necesarios para ser considerado un siste
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ORD. N°4957 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega por medios electrónicos; No existe impedimento para que el empleador entregue a través de medios electrónicos el reglamento interno de orden, higiene y seguridad en la medida que dé cumplimiento con los requisitos establecidos en la jurisprudencia administrativa previamente individualizada.
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ORD. N°4963 Documentación laboral; Traspaso de formato papel a formato digital; Atiende presentación de Sr. Alejandro Rojas Lemus, en representación de empresa Despapeliza S.p.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°4964 Finiquito; Suscripción por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Alejandro Rojas Lemus, en representación de empresa Despapeliza S.p.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°4965 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Zetech S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°4658 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Subsana deficiencias; Atiende presentación sobre gestión y administración de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°4301 Contrato de trabajo; Cláusulas mínimas; Individualización de las partes; La cláusula primera del contrato de trabajo no se ajusta a lo dispuesto en el artículo 10° del Código del Trabajo, por carecer de certeza jurídica.
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ORD. N°4133 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende solicitud de empresa R&Q Ingeniería S.A., sobre utilización de un sistema de gestión y firma electrónica de documentos laborales.
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ORD. N°4030 Documentación laboral; Traspaso de papel a formato electrónico; Atiende presentación sobre gestión y administración de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°4028 Registro de asistencia y determinación de horas de trabajo; Sistema de gestión documental electrónica; Uso compartido; Atiende presentación de Sr. Gonzalo Toledo Brito, en representación de empresa Gaxu S.A.
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ORD. N°4031 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Iron Mountain Chile S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°3945 Documentación laboral; Conservación; Plazos de prescripción; Atiende presentación sobre conservación de documentación laboral.
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ORD. N°3946 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega por medios electrónicos; Derecho a saber; Documentación de apoyo, entrega por medios electrónicos; Charlas presenciales; Elementos de protección; Acreditación de entrega; Atiende presentación sobre uso de medios electrónicos para fines que señala.
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ORD. N°3950 Documentación laboral; Comprobante de remuneraciones; Entrega por medios electrónicos; Emisión y entrega electrónica de comprobantes de remuneraciones.
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ORD. N°3122 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Alejandro Rojas Lemus, en representación de empresa Despapeliza S.p.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°2964 Documentación laboral; Comprobante de remuneraciones; Emisión y entrega por medios electrónicos; Correo particular; Atiende presentación de empresa Sistemas Globales Chile Asesorías Ltda., sobre utilización de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°2965 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Requisitos; Atiende presentación de empresa Zetech S.A., sobre utilización de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°2388 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Registro de asistencia; Dispositivo electrónico; Reportes semanales; Atiende consulta sobre sistema electrónico-computacional de control de asistencia y determinación de horas de trabajo.
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ORD. N°2389 Documentación laboral; Digitalización; Traspaso de papel a formato electrónico; Atiende presentación sobre traspaso de documentación laboral desde el formato papel a uno electrónico.
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ORD. N°2390 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Requisitos de implementación; Atiende presentación sobre gestión y administración de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°2236 Documentación laboral; Digitalización; Traspaso de papel a formato electrónico; Atiende presentación de empresa E-Partners S.p.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°2115 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atiende presentación sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
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ORD. N°2116 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atiende presentación sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
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ORD. N°2118 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atiende presentación sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
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ORD. N°2120 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atiende presentación sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
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ORD. N°2117 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atiende presentación sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
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ORD. N°1964 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende solicitud de empresa BCI Securitizadora S.A., sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
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ORD. N°1902 Documentación laboral; Suscripción por medios electrónicos; Derecho a saber; Firma mediante huella dactilar; Atiende presentación de empresa Netos S.A., sobre utilización de firma electrónica.
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ORD. N°1910 Documentación laboral; Suscripción por medios electrónicos; Firma mediante huella dactilar; Atiende presentación de Grupo Montesa S.p.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1827 Dirección del Trabajo; Competencia; Tribunales de Justicia; Atiende consulta en relación a la situación jurídica en que se encuentran trabajadores que no cuentan con certificación de escolaridad mencionada en sus antecedentes laborales.
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ORD. N°1781 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Entrega en papel; Atiende presentación de empresa Farmacias Ahumada S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1311 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Requisitos del software; Atiende presentación de Sr. Gian Piero Lavezzo Richards, en representación de empresa Nuevosur S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5814 Documentación laboral; Resolución que autoriza centralizar la documentación; Subcontratación; Empresa principal; Empresa subcontratista; Individualización de las faenas; La resolución que autoriza la centralización de la documentación laboral y previsional, debe incluir la ubicación de los lugares en que prestan servicios los trabajadores a quienes se refiere dicha resolución, ya sea que estos cumplan labores en locales de la subcontratista o en sucursales de la empresa principal.
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ORD. N°5815 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Registro de firma; Atiende presentación de Burótemps Empresa de Servicios Transitorios Ltda., sobre uso de documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5612 Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Rafael Mery Nieto, en representación de empresa MEB S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°5561 Registro de asistencia; Uso de celular; Costo de reposición; Juicio de imputabilidad; Cobro del plan de datos; Registro fotográfico; Vulneración de derechos fundamentales; Análisis abstracto; Atiende presentación referida a la aplicación del sistema de control de asistencia que indica.