Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales, del más reciente al más antiguo. Página 13.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Negociación Colectiva y Organizaciones SindicalesTemas de Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
Pronunciamientos
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ORD. N°2206 Declaración de un solo empleador; Efectos; Negociación colectiva; Presentación de proyecto; Organización sindical; Constitución; Informa sobre la jurisprudencia administrativa vigente en materia de declaración de empleador único para efectos laborales y previsionales.
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ORD. N°2208 Registro de asistencia; Ubicación; Cambio de vestuario; Compensación; Procedencia; 1.- El empleador no puede compensar mediante la entrega de una suma de dinero el tiempo de la jornada de trabajo destinada al cambio de vestuario y aseo personal 2.- La cláusula de asignación de cambio de vestuario y aseo personal que las partes pactaron en un instrumento colectivo, se encuentra vigente, mientras no sea declarada su nulidad por los Tribunales de Justicia.
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ORD. N°1998 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Extinción de instrumento colectivo extendido; Efectos; Aclara solicitud de fiscalización efectuada mediante ordinario N°5564, de 16.11.2017, conforme a lo dispuesto en los incisos sexto y final del artículo 486 del Código del Trabajo.
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ORD. N°1901 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Pacto de extensión; Cuota sindical; Variaciones posteriores; Monto del aporte por extensión; El valor de la cuota sindical ordinaria que debe ser descontada de la remuneración de los trabajadores a quienes se ha efectuado la extensión de beneficios, corresponde al valor vigente al momento de iniciarse la negociación que derivó en la suscripción del contrato.
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ORD. N°1907 Dirigente sindical; Horas de permiso sindical; Pago por el empleador; Empresa del Estado; Recursos públicos; Contraloría General de la República; Atiende presentación remitida por la Contraloría General de la República.
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ORD. N°1908 Sala cuna; Bono compensatorio; Salud del menor; Estipulación en contrato colectivo; Las partes, en virtud de lo estipulado en la cláusula décima del contrato colectivo, pueden convenir el pago de un bono compensatorio de sala cuna cuando este último se funde en las condiciones de salud del menor, sin que se requiera una autorización previa por parte de este Servicio atendido lo expuesto en el presente informe.
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ORD. N°1824 Director sindical; Organización grado superior; Pérdida calidad dirigente base; Efectos; Atiende consulta en relación al derecho a pago de viáticos de consejero nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre habiendo perdido su calidad de afiliado de la organización de base.
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ORD. N°1825 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical; Beneficios históricos; Incremento real y significativo de las remuneraciones; Atiende consulta relativa a la obligación prevista en el artículo 346 del Código del Trabajo.
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ORD. N°1826 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical; Afiliación a otra organización sindical; Doble aporte; Atiende presentación sobre aplicación de normas de extensión de beneficios para los trabajadores que indica.
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ORD. N°1829 Instrumento colectivo; Interpretación; Tribunales de Justicia; Atiende solicitud de aclaración de Ordinario Nº 1431 de 16.03.2018
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ORD. N°1743 Organización Sindical; Expulsión de trabajador; Pago de cuota sindical; Procedencia; Responde consulta relativa a cuota sindical que debe pagar un trabajador expulsado del sindicato.
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ORD. N°1636 Negociación Colectiva; Docentes; Interrupción de actividades escolares; Suspensión de la negociación; Prorroga del instrumento colectivo; Computo del plazo; Rectifica Ord. 1427, de 16.03.2018; Rectifica Ord. N°1427 de 16.03.2018 respecto del período de prórroga del contrato colectivo en el caso de la suspensión del proceso de negociación colectiva reglada.
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ORD. N°1614 Continuidad laboral; Traspaso de sostenedor; Sociedad con fines de lucro; Fundación sin fines de lucro; Gratificación; Procedencia; La Fundación Educacional Rakidwan deberá continuar pagando la gratificación garantizada contenida en el contrato colectivo de fecha 22.08.2015, celebrado entre la Sociedad Educacional Rakidwan Ltda. y el Sindicato del Colegio Tierra del Fuego, por todo el período que le reste de vigencia a dicho instrumento.
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ORD. N°1582 Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Nuevos Socios; Extensión de beneficios; Atiende presentación relativa a extensión de beneficios y vinculación con el instrumento colectivo, bajo el imperio de la Ley N° 20.940.
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ORD. N°1584 Negociación colectiva; Aporte del 75% de la cuota ordinaria; Desafiliación y afiliación posterior; Se pronuncia sobre consultas relativas a la obligación que recae en el empleador, de descontar de las remuneraciones de los socios de un sindicato, el monto correspondiente a la cuota ordinaria mensual fijada por este último, en los términos establecidos en el artículo 262 del Código del Trabajo y respecto de la obligación de descuento del 75% de dicha cuota ordinaria mensual, impuesta
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ORD. N°1588 Instrumento colectivo; Interpretación; Regla de conducta; El pago íntegro del anticipo mensual de gratificación a los trabajadores de la Planta C, de la empresa CMPC Tissue S.A. acogidos a licencia médica, ha sido la forma en que las partes han entendido y aplicado la cláusula contenida en los sucesivos convenios colectivos —incluido el actualmente vigente— suscritos por la empresa en referencia y el Sindicato de Empresa Trabajadores CMPC Tissue S.A., que contempla dichos anticipos m
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ORD. N°1569 Dirigente sindical; Horas de labora sindical; Pago de permiso sindical; Cláusula tácita; Pago de parte del empleador; Imputación a la cuota sindical; Procedencia; 1) El pago reiterado de las horas de trabajo sindical por parte de la empresa Industrias Metalúrgica y Maderera Indina S.A., unido a la aquiescencia del sindicato respectivo, constituye un acuerdo de las partes en los términos previstos por el inciso final del artículo 249 del Código del Trabajo, razón por la cual no result
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ORD. N°1427 Ley N°20.940; Suspensión del proceso de negociación colectiva; Periodo de interrupción de las actividades escolares; Prórroga del instrumento colectivo; Cómputo del plazo de respuesta; Votación de huelga; Última oferta; Plazo; Cómputo; 1) No resulta jurídicamente procedente que el empleador proceda a notificar a la comisión negociadora sindical su respuesta al proyecto de contrato colectivo atendido que el proceso de negociación colectiva reglada se encontraba suspendido por el per
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ORD. N°1431 Instrumento colectivo; Interpretación de cláusula; 1.- Conforme a las disposiciones que regula el pago de las obligaciones, la sustitución del envase de uno de los productos que componen la canasta familiar, solo implicará el reemplazo de la cosa debida, en la medida que se vean alteradas las cualidades esenciales del producto, tales como cantidad, calidad o características alimentarias del producto. 2.- En caso de existir una disminución de la avaluación pecuniaria que las partes al
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ORD. N°1306 Instrumento colectivo; Interpretación; Horas extraordinarias; Pago; Recargo; Atiende presentación sobre cláusula de pago de horas extraordinarias desempeñadas en días feriados irrenunciables.
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ORD. N°1309 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Pacto bilateral; Acuerdo grupo negociador; Improcedencia de extender beneficios; La sola circunstancia que uno o más beneficios hayan sido incorporados a un instrumento colectivo por las partes que lo celebran (empresa y organización sindical), implica que los mismos fueron obtenidos mediante dicha negociación colectiva y, por ende, su extensión, bajo el imperio del actual Código del Trabajo –incorporadas las modificacione
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ORD. N°1310 Organización sindical; Actividad sindical; Votación de delegado sindical; Regulación estatutaria; Práctica antisindical; Represalia; Atiende presentación relativa a procesos de elección de delegados sindicales.
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ORD. N°1250 Ley N°20.940; Sindicato interempresa; Condiciones para negociar; Trabajadores pertenecientes a empresas del mismo rubro o actividad económica; Aun cuando el sindicato interempresa, por su naturaleza jurídica, representa a trabajadores dependientes de distintos empleadores, para los efectos de la negociación con cada empresa, se requiere, además, que estos trabajadores presten servicios en empresas del mismo rubro o actividad económica.
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ORD. N°1207 Ley N°20.940; Conformación de equipos de emergencia; Propuesta; Calificación de servicios mínimos; Finalidad; 1. La propuesta para conformar los equipos de emergencia debe ajustarse a los términos de la calificación de servicios mínimos, máxime si se considera que la propuesta se debe limitar a señalar los trabajadores, que, estando afiliados al sindicato y habiendo participado en el proceso de negociación, atenderán dichos servicios, previamente calificados. 2. La finalidad de los
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ORD. N°1165 Organización sindical; Constitución; Quorum; Corporación Municipal; Resulta jurídicamente procedente considerar a los demás trabajadores de la Corporación Municipal, regidos por el Código del Trabajo, que se encuentren afiliados a una organización sindical constituida bajo el imperio del Libro III del citado cuerpo legal, para los efectos de determinar la base de cálculo del quorum de constitución de un sindicato de empresa.
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ORD. N°1166 Ley N°20.940; Desafiliación; Cuota sindical; Monto a pagar; Instrumento suscrito con anterioridad a la ley 20.940; 1. La situación jurídica regulada por el antiguo artículo 346, como por el actual artículo 323 del Código del Trabajo no es un efecto legal de la negociación colectiva, sino el efecto legal de la desafiliación en aquellos casos que, dicho trabajador aún se encuentra regido por un instrumento colectivo que negoció con anterioridad, según se señala expresamente en el preci
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ORD. N°1176 Organización sindical; Votaciones electrónicas; Autorización; Atiende presentación de Sindicato Tripulantes LAN Express, sobre sistema de votación electrónica
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ORD. N°1077 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Partes del acuerdo; Instrumento colectivo suscrito por más de una organización sindical; Adopción del acuerdo; 1) Para extender los beneficios del contrato colectivo suscrito, se requiere del acuerdo del empleador y los dos sindicatos intervinientes. 2) Para determinar cómo se adopta el acuerdo para modificar un instrumento colectivo suscrito por dos sindicatos y su empleador, deberá estarse a lo que dispongan los estatutos de la organización y,
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ORD. N°1078 Asociación de funcionarios; Autonomía sindical; Requisitos de afiliación; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna que indica.
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ORD. N°1081 Director sindical; Fuero; Sindicato interempresa; Trabajadores afiliados a la organización que representa; Atiende solicitud de revisión de procedimientos administrativos efectuados por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente, a raíz de denuncias por separación ilegal de trabajador con fuero, deducidas en contra de la empresa Constructora Agua Santa S.A., por dos dirigentes de sindicatos interempresa.
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ORD. N°1058 Director sindical; Fuero; Sindicato interempresa; Trabajadores afiliados a la organización que representa; Deniega reconsideración de dictamen N°550/13, de 31.01.2017; Niega lugar a la solicitud de complementación, en el sentido indicado, del dictamen N°550/13, de 31.01.2017. No resulta jurídicamente procedente que el empleador unilateralmente modifique el sistema de distribución de la jornada de trabajo pactado, salvo que opere el mutuo acuerdo de las partes
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ORD. N°1036 Trabajadores por obra o faena; Capacidad para negociar; A partir de la entrada en vigencia de la ley N°20.940, el legislador reconoce el derecho a negociar de los trabajadores por obra o faena transitoria, sin embargo circunscribe dicho derecho a un procedimiento de negociación específico.
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ORD. N°1037 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Extensión unilateral; Mismos beneficios; Instrumento celebrado con anterioridad a la ley 20.940; Atiende consultas sobre la extensión de beneficios, bajo el imperio de la Ley N°20.940.
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ORD. N°1029 Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; Régimen transitorio; Propuesta del empleador; Práctica antisindical; Atiende solicitud que indica.
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ORD. N°1009 Asociación de funcionarios; Administración financiera; Fiscalización; Autonomía sindical; 1. Sin perjuicio de las facultades que la ley Nº19.296 ha otorgado a la Dirección del Trabajo respecto de las organizaciones regidas por ese cuerpo legal, no corresponde a este Servicio fiscalizar la administración financiera de aquellas, sino a sus propios asociados, los que, en virtud del principio de autonomía sindical, consagrado en el artículo 19 N°19 de la Constitución Política de la Repúb
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ORD. N°763 Permiso sindical; Capacitación sindical; Días de descanso; Compensación; Si se tiene presente que las dirigentes en cuestión han ocupado horas correspondientes a su descanso diario en actividades de capacitación sindical, no cabe sino concluir que dichas horas deben ser compensadas por el empleador en igual número a las utilizadas en dicha capacitación.
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ORD. N°758 Cuota sindical; Devolución; Pago por consignación; Organización sindical caducada; Da respuesta a presentación de Sr. Jaime Avayu Eidelstein, por Comercial Sportex Ltda.
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ORD. N°759 Dirección del Trabajo; Competencia; Materia controvertida; Atiende presentación de Directora Ejecutiva Nacional de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer, PRODEMU, relativa a la interpretación de cláusula del convenio colectivo vigente.
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ORD. N°760 Remuneraciones; Licencias médicas; Cláusula tácita; Configuración; Da respuesta a presentación de Sr. Andrés Giordano Salazar, Presidente de Sindicato de Trabajadores de Empresa Starbucks Coffee Chile sobre modificación unilateral de beneficios y trato discriminatorio, señalando que: 1.- No resulta ajustado a derecho exigir a las madres trabajadoras que hacen uso de sus permisos de maternidad establecidos en los artículos 195 y siguientes del Código del Trabajo, 6 meses de trabajo efe
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ORD. N°761 Directiva sindical; Cargo vacante; Reemplazo; Elección complementaria; Aplicación de estatutos; Autonomía sindical; Patrimonio sindical; Enajenación de bienes; Distribución entre los socios; 1. Con el objeto de proveer los cargos vacantes de tesorero y director sin goce de fuero del Sindicato de Trabajadores N°5 de Codelco Chile, División Chuquicamata, por la renuncia de ambos antes de cumplirse seis meses de la fecha de término de su mandato, deberá llevarse a cabo la elección comple
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ORD. N°762 Director de federación; Director de organización base; Perdida de la condición de director de organización de base; Permiso sindical; Los directores de federación gozan de horas de trabajo sindical, no obstante, haber perdido su calidad de dirigente de la organización sindical de base.
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ORD. N°751 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Capacidad para negociar; Vinculación al instrumento colectivo; Renuncia a los beneficios extendidos; 1. Los trabajadores a quienes se extendieron los beneficios de un instrumento, de conformidad al artículo 346, seguirán recibiendo dichos beneficios, hasta el término de vigencia del aludido instrumento. 2. En cuanto a los trabajadores que recibieron la extensión de beneficios de acuerdo a la norma del artículo 322, quedarán afectos al instrumento
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ORD. N°730 Ley N°20.940; Participación en la negociación; Nómina de trabajadores; Vinculación al instrumento colectivo; Condiciones para la vinculación al instrumento; Procedencia; Las cláusulas contenidas en el contrato colectivo de fecha 23 de mayo de 2017, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Liceo Técnico Doctor Esteban Kemeny Harmos y la Fundación Nacional del Comercio para la Educación, cuya vigencia se extiende desde el 01 de junio de 2017 hasta el 31 de mayo de 2020 resultan apli
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ORD. N°697 Fuero; Dirigente de organización de grado superior; Dirigente de organización de base; Desafuero; Tribunales de Justicia; Esta Dirección deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre la materia en consulta por resultar invasivo a las atribuciones que la ley ha encomendado a otro poder del Estado.
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ORD. N°703 Ley 20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Los beneficios contenidos en un instrumento colectivo, aun cuando hayan sido otorgados a los trabajadores de manera histórica, requieren, para ser extendidos a los nuevos trabajadores, del mutuo acuerdo de las partes, esto es sindicato y empleador.
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ORD. N°682 Ley N°20.940; Piso de la negociación; Instrumento colectivo extinguido; Ultraactividad; Beneficios regulares y periódicos; 1. No resulta jurídicamente pertinente que este Servicio determine, por esta vía, el contenido del piso de una negociación colectiva la cual ha concluido por el ejercicio del derecho de suscripción del piso de la negociación establecido en el artículo 342 del Código del Trabajo, en circunstancias que, la organización sindical no formuló reclamación alguna en contr
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ORD. N°572 Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; Propuesta; Notificación a todos los sindicatos; La comunicación de la propuesta de calificación de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa, en los términos expresados en este informe
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ORD. N°578 Dirección del Trabajo; Competencia; Asociación de funcionarios; Sin perjuicio de las facultades que la ley Nº19.296 ha otorgado a la Dirección del Trabajo respecto de las asociaciones de funcionarios regidas por ese cuerpo legal, no corresponde a este Servicio pronunciarse sobre materias que pertenecen al ámbito propio del funcionamiento interno de dichas organizaciones, como lo son, entre otras, los requisitos de afiliación contemplados en sus estatutos, atendido que, en este aspecto
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ORD. N°485 Ley N°20.940; Afiliación y desafiliación; Vinculación al instrumento colectivo; El trabajador que en su oportunidad se desafilió del Sindicato N°2 de Empresa Minera Escondida Ltda., luego de celebrado un contrato colectivo por dicha organización, permaneció afecto a aquel hasta su extinción, ocurrida el 01.10.2017, luego de lo cual, por encontrarse afiliado al Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida, que mantiene un contrato vigente que vence el 24.09.2018, pasó a regirse po
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ORD. N°414 Sistema excepcional de jornada y descansos; Descanso adicional; Otorgamiento; Pago de horas extraordinarias; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Solo será procedente el pago de jornada con recargo, en el caso que los trabajadores presten servicios en jornada extraordinaria y en los términos acordados en el instrumento colectivo. Los beneficios históricos pactados con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N°20.940, deberán regirse por la antigua disposición del ar