Artículo 478 del Código Civil (CC)
Qué dice el artículo
Art. 478. Si la persona ausente es mujer casada, no podrá ser curador el marido sino en los términos del artículo 503.
Texto oficial vigente, según la Biblioteca del Congreso Nacional · Publicación: 14 de diciembre de 1855 · promulgación: 14 de diciembre de 1855 · Texto refundido: Decreto con Fuerza de Ley 1, publicado en el Diario Oficial el 30 de mayo de 2000 · Última modificación: 14 de junio de 2024.
Sentencias destacadas
Actualizado el .
Así lo ha aplicado recientemente la Corte Suprema.
-
Apoyo contable a honorarios en programa de SENAMA de la Municipalidad de Cauquenes
Rechaza el recurso de unificación de la demandante: los fallos de contraste trataban casos con horario, asistencia diaria y órdenes, y aquí no se probó subordinación ni labores fuera del contrato.
-
Colación de terreno de Minera Escondida como cláusula tácita de cada contrato
Rechaza la unificación pedida por la demandada: el fallo de contraste trataba de las solemnidades de los convenios colectivos, y aquí se declararon cláusulas tácitas individuales, no colectivas.
-
Nulidad del despido por cotizaciones impagas también procede en el despido indirecto
Acoge la unificación pedida por la demandante: la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo se aplica también cuando la trabajadora termina el contrato por despido indirecto, pues el presupuesto es el mismo.
-
Nulidad del despido cuando el fallo reconoce el vínculo laboral con un órgano del Estado
Acoge la unificación pedida por el demandante: la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, así que procede la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo por las cotizaciones no enteradas.
-
Ausencias del trabajador por prisión preventiva tras conducir ebrio: despido justificado
Acoge la unificación del demandado: la privación de libertad por un delito propio no es fuerza mayor, por no ser imprevisible, y configura la causal del artículo 160 número 3 del Código del Trabajo.
-
Desafuero maternal al vencer el plazo fijo: el juez puede negarlo ponderando el caso
Acoge la unificación pedida por la demandada: el artículo 174 del Código del Trabajo da al juez una facultad, no un deber, y aquí ponderó fundadamente el caso al rechazar el desafuero pese al vencimiento del plazo.
-
Lucro cesante por fuero maternal en caso de despido indirecto
Rechaza la unificación de la demandante porque el fallo de contraste no estaba firme: esta Corte lo había casado y negado la indemnización por fuero maternal en el despido indirecto.
-
Despido por salud incompatible en la Dirección de Previsión de Carabineros
Rechaza la unificación de la Dirección de Previsión de Carabineros porque el fallo de contraste no se refiere al artículo 15 de la Ley 18.020 ni a su remisión al Estatuto Administrativo.
-
Incremento del bono proporcional de la Ley 19.933 para docentes municipales de Yungay
Rechaza la unificación de los docentes demandantes porque los fallos de contraste no se pronunciaron sobre si el incremento de la Ley 19.933 alcanza al sector municipal.
-
Finiquito y descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía
Rechaza la unificación de Agrícola Tarapacá porque el fallo de contraste, sobre un contrato a plazo fijo terminado sin causa legal, trata hechos no homologables al descuento por error de este caso.
Se muestran los 10 más recientes de 15 fallos.
Crea tu cuenta de prueba para leer los fallos completos, su análisis y recibir los nuevos que citen este artículo.
Crear cuenta de prueba