Contraloría General de la República
Salud
Los pronunciamientos de la Contraloría General de la República sobre salud, del más reciente al más antiguo. Página 7.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre salud, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre saludTemas de salud
Pronunciamientos
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La Contraloría concluye que las funcionarias que usaron un permiso especial sin trabajar presencial ni remotamente durante la pandemia no cumplen el requisito de continuidad laboral y quedan excluidas del descanso reparatorio de la ley N° 21.409, por lo que la decisión se ajusta a derecho.
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La Contraloría concluye que el bono COVID-19 para personal a honorarios no puede limitarse a quienes se pagan con el subtítulo 21, sino que debe pagarse a todos los que cumplan los requisitos legales, con cargo a la cuenta que corresponda.
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La Contraloría concluye que las medidas de los numerales 6 y 51 de la resolución exenta N° 43, de 2021, del Ministerio de Salud no limitan indebidamente el derecho de reunión, pues se dictaron dentro del marco excepcional de la pandemia y las facultades sanitarias vigentes, por lo que desestima la denuncia.
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La asignación de estímulo por trabajar en UCI debe considerarse sueldo imponible e incluirse en la base de cálculo de las bonificaciones cuando el desempeño en esa unidad es permanente, aunque el reglamento la califique de transitoria; prevalece la ley sobre el reglamento.
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La Contraloría concluye que no hay impedimento para disolver voluntariamente la corporación municipal de Cerro Navia y que su personal debe incorporarse al departamento de salud municipal, aplicando una excepción a la regla general de terminar los vínculos laborales.
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El programa de capacitación municipal aplicable para reconocer una actividad en la carrera funcionaria es el vigente cuando se realizó la capacitación, no el existente al presentar el certificado. Así lo concluye la Contraloría.
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La Contraloría concluye que los años trabajados en el ELEAM El Copihue cuentan como experiencia en el sector salud y que a los funcionarios ingresados por concurso se les debe ubicar según el puntaje acreditado, pagando diferencias adeudadas.