Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, del más reciente al más antiguo. Página 12.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Protección a la Maternidad y Sala CunaTemas de Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Pronunciamientos
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ORD. N°3507 Protección a la maternidad; Fuero maternal; Reintegro; Pago de remuneraciones; Cumplimiento por el empleador; Informa que este Servicio no emitirá pronunciamiento debido a que la infracción fue corregida por parte del empleador.
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ORD. N°3382 Sala cuna; Bono compensatorio; Carácter remuneracional; Naturaleza imponible; Competencia Superintendencia Seguridad Social; Solicita pronunciamiento jurídico respecto de si bono compensatorio del beneficio de sala cuna, tiene el carácter de imponible y devuelve presentación que indica por tratarse de una materia propia de su competencia.
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ORD. N°3263 Sala cuna; Cumplimiento; Pago directo al establecimiento; Improcedencia de sustituir por bono compensatorio; Atiende solicitud de pronunciamiento acerca de la forma en que se debe dar cumplimiento a la obligación de proporcionar sala cuna para los hijos de trabajadoras menores de dos años, atendidas las características de las labores realizadas, la multiplicidad de horarios y la dificultad para acceder a salas cuna dentro de la comuna.
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ORD. N°3082 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización del Mineduc; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna.
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ORD. N°2907 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Permiso sin goce de remuneraciones; Otorgamiento durante período de interrupción de actividades escolares; La Corporación Municipal de Maipú no se encontró facultada para extender el permiso sin goce de remuneraciones de don Leandro Venegas Muñoz, por los meses de enero y febrero de 2017.
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ORD. N°2909 Sala cuna; Obligación del empleador; Pago; Restitución a la trabajadora; Derecho de alimentación; Aumento del tiempo para el traslado; 1) No corresponde, en el caso particular, el pago de un bono que sustituya el beneficio de sala cuna, sin perjuicio de lo cual, el empleador deberá restituir las sumas que la trabajadora haya tenido que pagar para proveer un establecimiento de educación parvularia a su hija, hasta el momento en que la empresa dio efectivo cumplimiento a su obligación
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ORD. N°2813 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo en días que no funcionan sala cuna; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°2501 Bono manipuladoras de alimentos; Trabajadoras con fuero; Traspaso a empresas adjudicatarias; Junaeb; Precisa doctrina contenida en Ord. N°3445, de 09.07.2015; Precisa doctrina contenida en Ord. N°3445, de 09.07.2015.
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ORD. N°2529 Estatuto Docente; Docente en calidad de autorizado; Vencimiento de la autorización; Renovación de la autorización; Trabajadora con licencia maternal; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°2357 Protección a la maternidad; Trabajo perjudicial para la mujer embarazada; Trabajo nocturno; Atiende solicitud para que una trabajadora en estado de embarazo, pueda seguir cumpliendo el turno día, noche, libre, libre.
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ORD. N°2358 Remuneraciones; Principio protector de las remuneraciones; Permiso con goce de remuneraciones; Bono de asistencia y puntualidad; Responde consulta sobre cumplimento de cláusulas de contrato colectivo vigente en situación que indica.
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ORD. N°2239 Protección a la maternidad; Fuero maternal; Reincorporación; Certificado médico; Atiende presentación relativa a los requisitos formales que debe contener el certificado médico o de matrona que exige el artículo 201, inciso cuarto, del Código del Trabajo.
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ORD. N°2189 Derecho de alimentación; Impedimento de ejercicio diario; Acumulación; Procedencia; Atiende presentación sobre situación que aqueja a un grupo de trabajadoras, las cuales se encuentran impedidas de ejercer diariamente el derecho de dar alimentos en favor de sus hijos menores de dos años, debido a que deben realizar viajes fuera de la ciudad de su domicilio.
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ORD. N°2167 Sala cuna; Bono compensatorio; Monto; Cantidad insuficiente; Pago retroactivo; Tribunales de Justicia; El monto que se propone pagar por concepto de sala cuna, no representa una suma de dinero equivalente o compensatoria de los gastos que irroga la atención de dos menores en un establecimiento de tal naturaleza, situación que deriva en que el empleador no estaría dando cumplimiento por equivalencia a la obligación de otorgar sala cuna a la madre trabajadora, en conformidad a lo dispu
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ORD. N°2185 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Trabajo en horario nocturno; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N° 1751 Sala cuna. Bono compensatorio. Antecedentes insuficientes. Atiende consulta sobre procedencia de otorgar un bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°1718 Sala cuna; Bono compensatorio; Otorgamiento; Trabajadoras con descanso pre y postnatal; Sobre procedencia de mantener el pago de un bono compensatorio de sala cuna a la madre trabajadora que tiene un hijo menor de dos años, durante el período de descanso pre y postnatal que le corresponde hacer uso por el nacimiento de un nuevo hijo.
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ORD. N° 1733 Protección a la maternidad. Descanso pre y postnatal. Fuero maternal. Corporación Municipal. Asistente de la educación. Vínculo de subordinación y dependencia. La Corporación Municipal de la Florida debió dar cumplimiento a las normas sobre protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar contenidas en el Título II, del Libro II del Código del Trabajo, respecto de una trabajadora contratada como asistente de la educación para prestar servicios vinculados al Plan de Mejor
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ORD. N°1644 Sala cuna; Cumplimiento; No ejercicio; Bono compensatorio; Fuente legal; . Las consultas signadas en el punto 1), 2) y 3) de su presentación fueron resueltas mediante Ordinario N°5943, de 14.12.16, cuya copia se adjunta. 2. La decisión, en virtud de la cual la madre opta por no llevar a su hijo menor de dos años a la sala cuna con que la empresa mantiene convenio, no puede ser entendida como una renuncia al derecho que le asiste, debiendo la empleadora mantenerlo a disposición de la
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ORD. N°1646 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendida la inexistencia de sala cuna autorizada por la Junta de Jardines Infantiles en la localidad de que se trata.
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ORD. N°1488 Sala cuna; Bono compensatorio; Hijo enfermo; Licencia médica; Sobre beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, atendidas las condiciones de salud del menor.
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ORD. N°1476 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de que la trabajadora de la empresa SQM Salar S.A., Sra. Graciela Beltrán Carmona, y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado de la menor Maite Urquieta Beltrán, en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alternativas legales previstas e
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ORD. N°1478 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendido que la trabajadora presta servicios en faena, sujeta a un sistema de jornada excepcional que incluye turno nocturno.
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ORD. N°1479 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendida la inexistencia de sala cuna autorizada por la Junta de Jardines Infantiles en la localidad de que se trata.
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ORD. N°1485 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Puerto Montt S.A., Sra. Angélica Fernanda González Valderrama y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor Matteo Alonso Casanello González-hijo de dicha trabajadora-en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho p
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ORD. N°1369 Contrato de Trabajo; Permiso para exámenes médicos; Procedencia; Compensación de horas de permiso; Atiende presentación relativa a permisos para realizar trámites de salud.
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ORD. N°1354 Derecho alimentación; Ampliación del tiempo de traslado; Mayor gasto en pasajes; Otorgamiento de sala cuna mediante bono compensatorio; Atiende presentación que indica respecto de la procedencia de extender el período de permiso de alimentación en treinta minutos en el caso de haber acordado el pago de un bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°1288 Sala Cuna; Bono compensatorio; Antecedentes insuficientes; Atiende presentación de empresa Aerovías DAP S.A., sobre compensación de beneficio de sala cuna.
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ORD. N°1220 Sala Cuna; Bono Compensatorio; Trabajo Nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
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ORD. N°1091 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Monto insuficiente; Resulta jurídicamente procedente que la sociedad Agrícola El Alamo Ltda. y la trabajadora de la misma, Sra. Cyntia Teresa Vilches Espejo convengan el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado de la menor Sandra Paola Denisse Galleguillos Vilches, hija de dicha trabajadora, en su domicilio, mientras no se haga us
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ORD. N°1057 Sala cuna; Bono compensatorio; Sala cuna municipal; Incumplimiento del empleador; Atiende solicitud de pronunciamiento acerca de la forma en que se debe dar cumplimiento a la obligación de proporcionar sala cuna para los hijos de trabajadoras menores de dos años, cuando en la zona geográfica no existe tal entidad.
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ORD. N°1060 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Puerto Montt S.A., Sra. Paula Sepúlveda Martínez, y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor Domingo Muñoz Sepúlveda, en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alter
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ORD. N°1061 Permiso postnatal parental; Traspaso al padre; Contrato a honorarios; Atiende presentación relativa al traspaso del permiso postnatal al padre.
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ORD. N°886 Sala cuna; Cumplimiento; Pago directo al establecimiento; Pago parcial; Efectos; Restitución de gastos a trabajadora; Da respuesta a consulta de Sr. Marco Candia Diaz, Presidente, Sindicato Banco de Chile - Edwards, sobre marco legal del beneficio de sala cuna con relación a la asignación de sala cuna del Convenio Colectivo suscrito con el Banco de Chile.
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ORD. N°819 Sala Cuna; Bono compensatorio; Trabajo en horario nocturno Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio
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ORD. N°773 Fuero Maternal; Reprobación del Eunacom; Término de contrato a plazo fijo. Autorización judicial Atiende presentación que indica.
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ORD. N°699 Sala cuna; Bono compensatorio; Obligación del empleador; Imposibilidad de trasladar el costo a un tercero; Responde consulta sobre la forma de dar cumplimiento a la obligación contenida en el artículo 203 del Código del Trabajo en aquellas zonas en que no existen sala cunas autorizadas por la JUNJI.
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ORD. N°492 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Caso genérico; informa sobre requisitos para otorgamiento de autorización sobre pacto de bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°498 Fuero; Contrato a plazo fijo; Terminación; Autorización judicial; Trabajadoras con descanso post natal; Director de asociación de funcionarios; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°466 Acuerdo de unión civil; Permiso por matrimonio; Irretroactividad de acto de reconsideración; Informa que la doctrina contenida en el ordinario Nº2888 de 31.05.2016 de este Servicio, mediante la cual se revoca el ordinario Nº5254, de 15.10.2015, sólo resulta aplicable a partir del 31 de mayo de 2016
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ORD. N°474 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Caso genérico; No resulta procedente que la Dirección del Trabajo, en los casos que así corresponda, conceda autorizaciones en términos genéricos para celebrar pactos sobre bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, toda vez que para ello resulta necesario ponderar si en la situación particular consultada se dan los requisitos exigidos por la doctrina institucional para que las partes puedan convenir el refer
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ORD. N°432 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento de carácter municipal y gratuito; Obligación del empleador; Cumplimiento; Atiende presentación sobre consulta relacionada a determinar si en conformidad a lo establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo, la empresa recurrente cumple con su obligación de proporcionar el beneficio de sala cuna, al mantener las madres trabajadoras sus hijos menores de dos años, en una sala cuna municipal, que se encuentra al "costado de la empresa",
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ORD. N°372 Sala cuna; Bono compensatorio; Acuerdo; Prórroga; Atiende presentación relativa a la procedencia de prorrogar un acuerdo que proporciona el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, atendidas las condiciones de salud del menor.
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ORD. N°159 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Autorización genérica; Atiende presentación sobre consulta relacionada a solicitud de autorización de bono compensatorio de sala cuna, atendida la inexistencia de la misma autorizada por la Junta de Jardines Infantiles en la localidad de que se trata.
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ORD. N°161 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
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ORD. N°50 Remuneraciones; Comisiones; Término de descanso de maternidad; Efectos; Atiende presentación relativa al pago de comisiones al término del descanso pre y postnatal.
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ORD. N°6135 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo en horario nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.
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ORD. N°6046 Sala cuna; Bono Compensatorio; Trabajo en horario en que no funciona la sala cuna; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°6039 Derecho de alimentación; Ampliación del tiempo de traslado y pago de pasajes; Da respuesta a presentación del Colegio San Alberto Hurtado, Fundación Educacional Belén Educa, sobre el permiso de alimentación cuando la madre elige postergar o adelantar en media hora el inicio o el término de la jornada de trabajo.
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ORD. N°6013 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo en día sábados y domingos; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada laboral distribuida de viernes a domingo.