Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, del más reciente al más antiguo. Página 16.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Protección a la Maternidad y Sala CunaTemas de Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Pronunciamientos
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ORD. N°1802 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°1805 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de dos menores cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlos a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1412 Protección a la maternidad; Derecho de alimentación; Hijo menor de 2 años; Conforme lo señalado en el Ordinario precitado, una medida excepcional como la de la especie debe aplicarse restrictivamente, previo, análisis, caso a caso, de las situaciones sometidas a conocimiento de este Servicio, a efectos de determinar la imposibilidad de ejercer diariamente el derecho que nos ocupa, con el fin de evitar que este se vea desvirtuado, en prejuicio del menor.
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ORD. N°711 Estatuto Docente; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Descanso Pre y Post Natal; Docente de Reemplazo; El contrato de trabajo de la docente por quien se consulta, debe entenderse prorrogado por los meses de enero y febrero del año en curso, atendido que, según los antecedentes proporcionados, ésta cumple con los requisitos previstos por el artículo 82 de la ley N°19.070, antes transcrito y comentado.
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ORD. N°621 Trabajadora con hijo enfermo; Tratamiento en Fundación Teletón; Solicita un permiso especial; Cumpleme informa que nada obsta a que Ud. y su empleador, en uso de la autonomía de la voluntad, acuerden otra alternativa que, ajustándose a la normativa vigente le permita acompañar a su hijo en el referido tratamiento.
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ORD. N°567 Trabajadores Sala cuna y Jardines Infantiles; Corporación Municipal; Bono correspondiente Zonas extremas; Ley N°20.313; La conclusión a la cual se arribe en relación con la materia, tendrá también incidencia en la aplicabilidad o no del Estatuto Docente y de la Ley N°19.464, y por ende, del derecho a percibir o no los beneficios remuneracionales que en dichos cuerpos legales se establecen, respecto de los trabajadores que prestan servicios en los niveles de enseñanza antes indicados.
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ORD. N°327 Protección a la Maternidad; Permiso Postnatal Parental; Descanso Postnatal; En conformidad a lo expresado en los párrafos precedentes, es dable convenir que la oportunidad prevista para efectos de incisos cuarto y quinto del artículo 196 del Código del Trabajo, es el momento en que el médico tratante que emite la respectiva licencia de reposo postnatal, consigna la duración de ésta y la causal en virtud de la cual procede a otorgar dicha extensión. De esta suerte, forzoso es concluir
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ORD. N°55 Sala cuna; Bono compensatorio; Monto; Resulta procedente que la empresa Sociedad Establecimiento de la Fuente S.A. convenga con la trabajadora Evelyn Margarita Rojas Mejías, el otorgamiento de un bono en compensación del beneficio de sala cuna, por el monto que resulte apropiado para que aquella financie el cuidado de su hijo, el menor Cristóbal Ignacio Leviqueo Rojas, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alternativas legales señaladas en el cuerpo del pres
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ORD. N°57 Permiso Postnatal Parental; Jornada laboral; Feriado Colectivo; Las trabajadoras se encuentran gozando del permiso parental por la mitad de su jornada diaria y el empleador decide otorgar feriado colectivo en el mismo período, aquellas mantienen el derecho a descanso anual por el tiempo de la jornada en que no se encuentran obligadas a prestar servicios, en virtud del ejercicio del permiso referido, pudiendo impetrar la parte pendiente de su feriado legal una vez concluido este, o en u
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ORD. N°269 Protección a la maternidad; Sala Cuna; Bono especial; Hijas Gemelas; Absuelve consultas em relación al beneficio de sala cuna.
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ORD. N°238 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Obligación del Empleador de tener Sala cuna; Autorización Junta Nacional de Jardines Infantiles; Sobre presentación del Sindicato de Trabajadores de Empresa Banco Itaú relativa al pago del beneficio de sala cuna.ñ
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ORD. N°258 Permiso Postnatal Parental; Hijo muerto; A doña Gabriela Fuentealba Norambuena, cuyo hijo nació prematuramente para sobrevivir por poco tiempo al parto, no le asiste el derecho a gozar del beneficio de permiso postnatal parental.
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ORD. N°155 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Autorización de funcionamiento del Estado; Atiende consulta relativa a la procedencia jurídica de otorgar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna.
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ORD. N°21 Permiso Postnatal Parental; Hijo nazca muerto; Atiende presentación que indica relativa al permiso postnatal parental en caso de que el hijo nazca muerto.