Dirección del Trabajo · Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Modificación del Contrato (Jus Variandi)
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Modificación del Contrato (Jus Variandi), del más reciente al más antiguo. Página 4.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, que incluye Modificación del Contrato (Jus Variandi), y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoPronunciamientos
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ORD. N°5956 Descanso en día domingo y festivos; Horario de inicio y término; Sistema de turnos; Regla de conducta; Habiéndose configurado una regla de conducta en el horario de inicio y término del descanso en días domingo y festivos, situándose éste a las 22:00 y a las 07:00 horas, respectivamente, no procede la modificación unilateral del mismo, por parte de la empresa Plastyverg Industrial Ltda.
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ORD. N°5652 Trabajadores del Comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada y régimen de descanso; Sanción; Atiende presentación respecto a la aplicación del artículo 38 bis del Código del Trabajo
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ORD. N°5083 Jornada de Trabajo; Guardias de seguridad; Descanso semanal; Si bien la labor de guardia de seguridad por la que se consulta se encuentra exceptuada del descanso dominical y de días festivos, lo que permite al empleador distribuir la jornada de trabajo de manera tal que comprenda los mencionados días, ello no lo habilita para modificar unilateralmente aquella pactada en los contratos de trabajo.
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ORD. N°5073 Instrumento colectivo; Interpretación de cláusula; Jornada de Trabajo; Modificación unilateral; Improcedencia; 1. La Corporación Nacional del Cobre, División Andina, deberá promover al trabajador Cristián Navalón Molina al cargo de supervisor de primera línea en las mismas condiciones en las cuales fue asumido el reemplazo del cargo en cuestión, vale decir, sujeto a la jornada 4x4 conforme a la cual se ha desempeñado en el mismo. 2. El empleador no se encuentra facultado para modific
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ORD. Nº 4779 Feriado Irrenunciable; Trabajadores del Comercio; Distribución de Jornada; 1)El empleador, con motivo de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.828, se encuentra facultado para modificar unilateralmente la malla de turnos o el sistema de jornada pactado, con el solo propósito que los días de descanso compensatorios, no coincidan con aquellos que la Ley Nº 19.973 declara como irrenunciables. Estimándose que el ámbito de su facultad se refiere exclusivamente a cambiar el día de descan
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ORD. N°4774 Trabajadores del Comercio; Imposibilidad de modificar unilateralmente el sistema de turnos establecidos en el Reglamento Interno; El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente el sistema de jornada o turnos a que se encontraban afectos los trabajadores en forma previa a la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823, ya sea que la distribución de la jornada se encontrare descrita en el contrato de trabajo o en el reglamento interno.
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ORD. N°4775 Trabajadores del Comercio; Imposibilidad de modificar unilateralmente la distribución de la jornada de trabajo; Atiende presentación respecto a la aplicación del artículo 38 bis del Código del Trabajo
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ORD. N°4776 Trabajadores del Comercio; Imposibilidad de modificar unilateralmente la distribución de la jornada de trabajo; Atiende presentación respecto a la aplicación del artículo 38 bis del Código del Trabajo
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ORD. N°4520 Trabajadores del Comercio; Imposibilidad de modificar unilateralmente la distribución de la jornada; Atiende consulta que indica
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ORD. N°4521 Trabajadores del comercio; Jornada de Trabajo; Imposibilidad de modificar unilateralmente la distribución de la jornada; Siete días de descanso anual adicional; Otorgamiento; Oportunidad; Atiende presentación respecto a la aplicación del artículo 38 bis del Código del Trabajo
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ORD. N°4448 Estatuto Docente; Establecimiento particular subvencionado; Horas destinadas a actividades curriculares no lectivas; Acuerdo entre las partes; El Centro Educativo Salesianos de Alameda no se encuentra facultado para determinar anualmente, en forma unilateral o por su sola voluntad, la actividades curriculares no lectivas a realizar por el docente en su calidad de profesor jefe, como tampoco, las horas que el trabajador debe destinar a cada una de ellas.
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ORD. N°4224 Trabajadores del comercio; Días de descanso; Modificación unilateral; Procedencia; Atiende presentación respecto a la aplicación del artículo 38 bis del Código del Trabajo
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ORD. N°2911 Contrato de trabajo; Cláusula Tácita; Modificación unilateral; Atiende consulta referida a modificación unilateral de beneficios.
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ORD. N°2002 Contrato de trabajo; Cláusulas mínimas; Jornada de trabajo; Modificación; Mutuo acuerdo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1081 Contrato de Trabajo; Legalidad de Cláusulas; Emite pronunciamiento respecto a los efectos jurídicos de las modificaciones contractuales propuestas por parte de Isapre Consalud S.A. a sus ejecutivos comerciales, que inciden en la forma de determinación de sus remuneraciones y condiciones de empleo.
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ORD. N°496 Contrato de Trabajo; Facultad de Dirección y Administración; Límites; Obligación de declarar por orden de tribunal extranjero; Atiende presentación de Cariola Diez Perez Cotapos & Cía. Ltda. relativa a consulta sobre obligatoriedad de deposición de un trabajador.
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ORD. N°0232 Dirección del Trabajo; Competencia; Contrato de Trabajo; Modificación; Declaración de nulidad Responde solicitud de declaración de nulidad de cláusulas que estima ilegales.
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ORD. N°5255 Dirigente Sindical; Cambio del lugar de prestación de los servicios; Régimen de subcontratación; En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que, de concurrir los requisitos previstos en el cuerpo del presente informe, resulta procedente que el empleador ejerza la facultad del artículo 12 del Código del Trabajo, esto es, alterar el sitio o recinto de prestación de servicios de un dirigente sindical, que l
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ORD. N°5286 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Principio de certeza jurídica; 1)No se ajustan a derecho las cláusulas de los anexos de contrato pactadas por la empresa VTR GLOBALCOM SpA y los trabajadores que se desempeñan como asistentes de atención al cliente, que contemplan el pago de comisión por la venta de servicios cuyas equivalencias o valores fijados para los efectos del cálculo de dicha remuneración variable pueden ser modificados unilateralmente por el empleador, así como l
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ORD. N°5196 Incentivos por hechos posteriores a la prestación de los servicios; Procedencia. Contrato de Trabajo; Funciones no estipuladas No resulta jurídicamente procedente que el Banco Consorcio S.A. condicione el ascenso de los ejecutivos de venta del mismo, a la función de cobranza y al satisfactorio resultado de la misma, por no encontrarse dicha labor dentro de la esfera de obligaciones contraídas por dichos dependientes, en virtud de sus contratos de trabajo, sin perjuicio de lo expuesto
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ORD. N°5189 Caso fortuito o fuerza mayor; Interrupción Caminos rurales; Cláusula Tácita; La modalidad reiterada utilizada por la empresa Clínica Iquique S.A. en orden a pagar como extraordinarias las horas laboradas por su personal el día domingo de semana santa, configura una cláusula incorporada tácitamente a los contratos individuales de trabajo de los respectivos trabajadores que la obliga a seguir otorgando dicho beneficio en los términos indicados, no siendo procedente su supresión en form
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ORD. N°4225 Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Atiende consultas acerca de si es procedente incorporar cláusulas a plazo dentro de un contrato de trabajo indefinido y si está facultado el empleador para fijar un límite máximo a pagar por concepto de comisiones.
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ORD. N°4107 Jornada de Trabajo; Turno Nocturno; Modificación unilateral; Regla de conducta; Atendida la forma en que las partes de la relación laboral permanentemente han dado cumplimiento al régimen de turnos pactado, y que redunda en la determinación de las remuneraciones y el cumplimiento de las obligaciones consignadas en un instrumento colectivo, resulta jurídicamente improcedente que el empleador unilateralmente modifique el sistema de alternancia semanal de los trabajadores entre turnos d
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ORD. N°3925 Organización Sindical; Dirigente Sindical; Subcontratación; Fuero Laboral; En la especie, no resulta jurídicamente procedente que el empleador pueda ejercer las facultades del artículo 12 del Código del Trabajo, que le confiere el artículo 243, en su inciso 2° del mismo cuerpo normativo, respecto de un dirigente sindical, en los términos requeridos.
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ORD. Nº3787 Instrumento Colectivo; Cláusula Tácita; Responde consulta sobre la procedencia de modificar un contrato colectivo mediante cláusula tácita del contrato individual de trabajo.
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ORD. Nº3563 Contrato de trabajo; Cláusula Tácita; Informa sobre facultad de traslado de "campañas" o de servicios, y otras materias que indica de trabajadores teleoperadores de la empresa Actionline Chile S.A.
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ORD. Nº3359 Contrato de trabajo; Jornada de trabajo; Modificación; Emite pronunciamiento sobre materia que indica.
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ORD. Nº3173 Jornada laboral; Modificación jornada laboral, Proceso continuo; Locomoción Colectiva Urbana; 1) Para los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 Nº 5 del Código del Trabajo, vale decir, otorgar certeza y precaver conflictos derivados de la falta de determinación de la jornada laboral, es opinión de este Servicio que resulta necesario modificar los contratos individuales de trabajo celebrados entre la empresa Inversiones Alsacia S.A. y sus dependientes, o incorpo
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ORD. Nº2896 Contrato de trabajo; Continuidad laboral; Modificación total o parcial; Alteración de dominio, posesión o mera tenencia de la empresa; Responde consulta referida a la continuidad laboral de los trabajadores ante el cambio de individualidad legal de la empresa en la que prestan servicios.
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ORD. Nº2843 Jornada de Trabajo; Legalidad; 1. La falta de acuerdo tendiente a regularizar la jornada de trabajo de los dependientes del Hogar Los Jazmines, faculta al empleador para efectuar la adecuación de que se trata de manera unilateral, esto es, sin el consentimiento de los involucrados, debiendo darse cumplimiento a los requisitos consignados en el cuerpo del presente informe. 2. La jornada de trabajo que la Fundación Coanil ha implementado respecto del personal del Hogar Los Jazmines
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ORD. Nº2801 Organización sindical; Fuero Sindical; Cambio de lugar de trabajo; Dirigentes Sindicales; Cláusula tácita; La empresa Transportes Santa María S.A., no se encontró facultada para dejar sin efecto el pago del bono en estudio a los trabajadores Janio Flores Venegas, Gabriel Soto Parra y Marcelo Orellana Puente, el que deberá continuar pagando, por haberse configurado a su respecto una cláusula incorporada tácitamente a los contratos individuales de trabajo de los mismos.
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ORD. N°2298 Modificación Unilateral de Contrato individual de Trabajo; El empleador no podrá modificar unilateralmente las condiciones pactadas en el contrato individual de trabajo, puesto que, en dicho caso requerirá del consentimiento del trabajador. Lo anterior, sin perjuicio de la excepción contemplada en nuestro ordenamiento jurídico laboral, en los términos y condiciones previstas en el artículo 12 del Contrato de Trabajo.
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ORD. N°2287 Contrato de trabajo; Modificación; Empresa; Alteración Dominio Posesión o Mera Tenencia; Informa lo que indica.
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ORD. N°1968 Docente, Sector Municipal; Dirigente; Colegio de Profesores; Prohibición de Modificación unilateral pacto; La Corporación Municipalidad de la Florida no puede modificar unilaterlmente el pacto celebrado con fecha 14.03.2003, con le docente de su dependencia que tiene la calidad de dirigente regional del Colegio de Profesores A.G., consistente en el otorgamiento de 22 horas cronológicas correspondientes a la jornada semanal de dicho trabajador, con la finalidad de que este último pue
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ORD. N°423 Feriado Colectivo; Modificación unilateral; Fechas inicio y término del feriado; Preciso es concluir que no existe impedimento legal en que el empleador varie las fechas de inicio y término del beneficio, en los términos señalados en la aludida presentación.
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ORD. N°4406 Subcontratación; Contrato de Trabajo; Modificación; Informa lo que indica.
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ORD. N°3738 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Contrato de Trabajo; Cláusula Tácita; 1) Las actividades curriculares no lectivas a realizar por un docente que se desempeña en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, deben ser especificadas en el contrato de trabajo y fijarse por mutuo acuerdo de las partes, de tal manera que si dicha actividad no se encuentra estipulada, el docente no está obligado a realizarla, salvo la existencia de una cláusula tácita al
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ORD. N°3330 Trabajadores excluidos de Limitación de Jornada; Jornada de trabajo; Sueldo Base igual al Ingreso Mínimo Mensual; Cláusula Tácita; Modificación Unilateral; Contrato de Trabajo; 1) Los trabajadores de la empresa Promotora Camino a Canaán S.A. que prestan servicios como ejecutivos de ventas y mantención están excluidos de la limitación de jornada de trabajo y por ende, no están legalmente afectos al pago de un sueldo base equivalente al ingreso mínimo mensual vigente. 2) La modalidad
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ORD. N°1939 Corporación Municipal; Cambio Contrato Indefinido a Contrato a Plazo Fijo; Efectos; Cumplo con informar a Ud. que un funcionario con contrato indefinido clasificado en la Categoría e) del artículo 5° de la Ley N°19.378 no puede ser automáticamente promovido a la categoría b) señalada en esa misma norma por la vía de la suscripción de un anexo de contrato, en lo términos expuestos en el presente oficio.
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ORD. N°1523 Contrato de Trabajo; Modificación; Documento anexo o al reverso instrumento original; Firma de Trabajador; Exclusión Limitación de Jornada de Trabajo; No resulta jurídicamente procedente la aplicación del artículo 9 inciso 3° del Código del Trabajo, en el evento que el trabajador se negare a firmar una modificación al contrato de trabajo contenida en un documento anexo o al reverso del instrumento original.
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ORD. N°853 Modificación unilateral Contrato de trabajo; Funciones y lugares de trabajo; La actuación de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente, en lo que respecta a la fiscalización efectuada a la empresa Gastón Escudero Jara Ltda., se ha enmarcado dentro de las atribuciones y competencias propias de este Servicio, de acuerdo a lo señalado en su Ley Orgánica, y se ajusta a las normas y procedimientos administrativos institucionales vigentes.
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ORD. N°440 Cambio de dueño de empresa; Modificación total o parcial; Alteración de dominio, posesión o mera tenencia de la empresa; Atiende diversas consultas relativas al traspaso de trabajadores de las empresas Exportadora e Importadora Treximgor Ltda. y Transportes y Servicios Sertraex Ltda. a Represantaciones Industriales S.A.
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ORD. N°236 Jornada de Trabajo; Trabajadores desempeñan en funciones gerenciale; La práctica reiterada en el tiempo por parte de un trabajador que en el desempeño de sus funciones gerenciales se sustrae del cumplimiento de la jornada de trabajo no obstante encontrarse obligado contractualmente a ello, sin mediar objeción del empleador, configuraría una regla de la conducta que obliga a los contratantes en tal sentido.
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ORD. N°255 Remuneración; Anticipo quincenal a trabajadores; Cambio de lugar de trabajo; 1) Se ajustan a derecho las liquidaciones mensuales de remuneraciones que ha entregado el empleador, toda vez que indican el monto pagado, la forma como se determinó y las deducciones efectuadas. 2) No resulta procedente exigir que la empleadora otorgue anticipos quincenales a los trabajadores que laboran en el área del retail de equipos móviles de telefonía a menos que así se haya pactado expresamente o hay