Dirección del Trabajo · Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Sala Cuna y Bono Compensatorio
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Sala Cuna y Bono Compensatorio, del más reciente al más antiguo. Página 10.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, que incluye Sala Cuna y Bono Compensatorio, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Protección a la Maternidad y Sala CunaPronunciamientos
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ORD. N°5149 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Resultaría jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A. Sra. Jessica Ascencio Garcés y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor Ignacio Nicolás Toledo Ascencio -hijo de dicha trabajadora-en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de un
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ORD. N°5150 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Resultaría jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A. Sra. Laura Solar Garrido y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado de la menor Paz Isidora Ulloa Solar-hija de dicha trabajadora-en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las al
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ORD. N°4713 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono de sala cuna, por prestar servicios y residir en una localidad que no cuenta con establecimientos de dicha naturaleza, autorizados por la JUNJI.
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ORD. N°4643 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono compensatorio de sala cuna, por prestar servicios y residir en una localidad que no cuenta con establecimientos de dicha naturaleza, autorizados por la JUNJI.
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ORD. N°4644 Sala cuna; Centros comerciales administrados bajo una misma razón social; Obligación de concurrir a los gastos de sala cuna; 1. La circunstancia de que la empresa no utilice respecto de sus trabajadoras el servicio de sala cuna otorgado por el centro o complejo comercial, no la libera del pago que debe efectuar por este concepto bajo la modalidad de gastos comunes, en la misma proporción de los demás gastos de tal carácter. 2. Si bien la circunstancia de no reunir un establecimiento
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ORD. N°4381 Sala cuna; Bono compensatorio; Monto; Suficiencia; Cantidad equivalente a los gastos de sala cuna; Atiende presentación sobre bono de sala cuna que indica.
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ORD. N°4326 Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia médica por pre y postnatal; Impedimento de cuidar al menor; Procede el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna durante el periodo de goce de licencia médica prenatal, postnatal y postnatal parental de una trabajadora, independiente de su estado de salud.
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ORD. N°3928 Sala cuna; Bono compensatorio; Turno nocturno; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendida la jornada laboral y descansos de la trabajadora, denominada "cuarto turno".
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ORD. N°3904 Sala cuna; Bono compensatorio; Turno nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
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ORD. N°3905 Sala cuna; Bono compensatorio; Turno nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
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ORD. N°3687 Dirección del Trabajo; Competencia; Funcionarios públicos; Contraloría General de la República; La Dirección del Trabajo carece de competencia para emitir un pronunciamiento respecto de la procedencia que su empleador le otorgue un bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°3566 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin empadronamiento de la Junji; Deniega autorización por falta de acuerdo; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en localidad en la que no existe disponibilidad de estos establecimientos.
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ORD. N°3492 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin empadronamiento de la Junji; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono de sala cuna, por prestar servicios en una localidad que no cuenta con establecimientos de dicha naturaleza, autorizados por la JUNJI.
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ORD. N°3482 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Sala cuna y Jardín Infantil; Asistentes de la educación; Calificación; El personal que presta servicios en la Sala Cuna y Jardín Infantil "Semillitas" administrado por la Corporación Municipal de Chonchi, con cargo a los fondos traspasados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles, no tiene la calidad de asistente de la educación en los términos previstos en el artículo 2° del Ley N°19.464. no siéndoles por tanto aplicables las normas previ
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ORD. N°3518 Sala cuna; Bono compensatorio; Deniega autorización; Situación no prevista; Viaje al extranjero; Es improcedente proporcionar el beneficio de sala cuna mediante el otorgamiento de un bono compensatorio, en el caso de viaje al extranjero de la madre con su hija menor de dos años, que daría origen a éste.
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ORD. N°3289 Sala cuna; Derecho irrenunciable; Otorgamiento; Obligación del empleador; La declaración jurada en que la trabajadora Vivian Dayan Toledo López, exonera de responsabilidad a su empleadora respecto a la obligación que a ésta le asiste de proporcionar el beneficio de sala cuna, no la libera de cumplir con dicha obligación en alguna de las formas dispuestas en la ley.
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ORD. N°3208 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendida la inexistencia de sala cuna autorizada por la Junta Nacional de Jardines Infantiles en la localidad de que se trata.
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ORD. N°2988 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo en lugares apartados de centros urbanos; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir el pago de un bono compensatorio de sala cuna, por el hecho de prestar servicios en faena apartada del radio urbano, afecta a un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo
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ORD. N°2871 Protección a la maternidad; Cuidado Personal del menor por sentencia judicial; Permiso postnatal; Permiso Postnatal Parental; Sala Cuna durante el permiso postnatal parental; Atiende consulta relativa al postnatal parental que corresponde a quienes, por resolución judicial, se les ha confiado el cuidado personal de un niño menor de seis meses.
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ORD. N°2794 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.
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ORD. N°2798 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A. Sra. Roxana Hernández Llanos y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor Juan José Gajardo Hernández -hijo de dicha trabajadora- en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de l
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ORD. N°2567 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono de sala cuna, por prestar servicios y residir en una localidad que no cuenta con establecimientos de dicha naturaleza, autorizados por la JUNJI.
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ORD. N°2568 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono de sala cuna, por prestar servicios y residir en una localidad que no cuenta con establecimientos de dicha naturaleza, autorizados por la JUNJI.
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ORD. N°2425 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio;
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ORD. N°2153 Protección a la Maternidad; Sala cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarla a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°2345 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Sobre procedencia jurídica de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, en situación que indica.
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ORD. N°2339 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Puerto Montt S.A., Sra. Roxana Navarrete Toledo, y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor Thomás Toledo Navarrete, en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alterna
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ORD. N°1921 Bono compensatorio sala cuna; Falta de vacantes en establecimientos; Deniega autorización; Autoriza beneficio transitorio; En la situación planteada no concurre ninguna de las circunstancias que han permitido que este Servicio autorice la compensación monetaria del beneficio de sala cuna, razón por la cual la empresa Asociación Cristiana de Jóvenes, debe dar cumplimiento a la normativa prevista en el artículo 203 del Código del Trabajo, a través de una de las alternativas previstas p
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ORD. N°1928 Protección a la maternidad; permiso alimentación ampliación y pago de pasajes; procedencia; Los beneficios establecidos en el inciso final del artículo 206 del Código del Trabajo, respecto de las madres docentes y asistentes de la educación, proceden en caso de que las mismas hagan uso del establecimiento de sala cuna que les proporciona la empresa empleadora.
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ORD. N°906 Derecho de alimentación; Traslados; Pago de pasajes; Derecho a sala cuna; 1) El empleador se encuentra obligado a adicionar al tiempo de permiso de alimentación el de los traslados, de ida y regreso y al pago del valor de los pasajes en que incurra la madre trabajadora para tal efecto, en la medida en que esté obligado a otorgar el beneficio de sala cuna y la madre trabajadora haga uso del mismo, cualquiera sea la modalidad establecida al efecto en el artículo 206 del Código del Traba
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ORD. N°5841 Sala cuna; Bono compensatorio; Pago; Titularidad; La titularidad del derecho a sala cuna corresponde a la madre trabajadora, teniendo derecho a impetrarlo cualquiera sea la modalidad en que se verifique su cumplimiento.
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ORD. N°5814 Sala cuna; Mantenimiento por parte del empleador; Útiles de trabajo y aseo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°5081 Protección a la maternidad; Fuero maternal. Contrato a plazo fijo; Transformación a indefinido; Bono compensatorio de sala cuna; Derecho de alimentación; Trabajadoras con jornada parcial; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°4626 Sala cuna; Bono compensatorio; Naturaleza jurídica; Trabajo en sistema de cuarto turno; Gastos de traslado; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3843 Sala cuna; Elección del establecimiento; En el evento que el empleador haya optado por cumplir su obligación pagando los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la trabajadora lleve a sus hijos menores de dos años, la elección de dicho establecimiento corresponderá al empleador, debiendo optar por aquellos que cuenten con la autorización de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, sin perjuicio del acuerdo al que puedan llegar las partes.
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ORD. N°3122 Sala cuna; Elección del establecimiento; Pago íntegro; Restitución de sumas pagadas por la trabajadora; 1) Es el empleador quien debe designar el establecimiento -de entre aquellos que cuenten con la autorización de la Junta Nacional de Jardines Infantiles- al cual las trabajadoras beneficiarias del derecho a sala cuna llevarán a sus hijos menores de dos años. 2) No resulta jurídicamente procedente que la empresa Casino Rinconada S.A. pague solo parcialmente los gastos de sala cuna a
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ORD. N°2748 Bono por término de conflicto y de vacaciones de la ley Nº 20.717; Trabajadores de sala cuna y jardines infantiles; A los trabajadores de los jardines infantiles y salas cunas contratados por la Corporación Municipal de Villa Alemana con cargo a los fondos traspasados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles para la administración de dichos establecimientos, no les asistió el derecho a percibir, durante los años 2011 a 2013, el bono por término de conflicto y el bono de vacacione
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ORD. N°714 Protección de la maternidad; Fuero; Pago de gastos de sala cuna; Derecho a sala cuna durante períodos de licencia médica y feriado legal; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°499 Sala Cuna; Bono Compensatorio; Turnos Nocturnos; Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A., Sra. Carolina Calibar Sepúlveda, y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor Carlos Antonio Stuardo Calibar, en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alternativas leg
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ORD. N°5224 Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia Médica; 1. Resulta jurídicamente procedente que doña Marcela Andrea Parra Salinas y su empleadora Atton Servicios Generales SpA., convengan el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, por el monto que resulte apropiado para que aquella financie el cuidado de las menores Laura Belén Álvarez Parra y Constanza Paz Álvarez Parra, en su domicilio, todo ello mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alt
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ORD. N°4911 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Improcedencia No resulta jurídicamente procedente autorizar a la Clínica Universitaria de Concepción el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna a favor de la trabajadora Tanya Loreto Espinoza Carrasco, debiendo el empleador dar cumplimiento a la obligación prevista en el artículo 203 del Código del Trabajo, a través de alguna de las tres alternativas que dicha disposición legal establece, de modo tal que si un
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ORD. N°4682 Sala cuna; Derecho irrenunciable; Bono compensatorio; Improcedencia; No resulta jurídicamente procedente autorizar el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna como modalidad de cumplimiento del derecho establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo, toda vez que el empleador está obligado a cumplir con su obligación a través de una de las tres alternativas previstas en dicha disposición legal, de modo tal que si una de ellas se torna imposible deberá cu
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ORD. N°4641 Sala cuna; Derecho irrenunciable; Bono compensatorio; Improcedencia; No resulta jurídicamente procedente que la empresa La Polar S.A., sucursal Los Andes y doña Darling Carolina Díaz Araos, convengan el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna como modalidad de cumplimiento del derecho establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo, toda vez que el empleador está obligado a cumplir con su obligación a través de una de las tres alternativas previstas en
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ORD. Nº2975 Sala cuna; Externalización del beneficio; No existe inconveniente jurídico para que las empresas obligadas a disponer de salas cunas en conformidad al artículo 203 del Código del Trabajo, otorguen un mandato a FDD S.A. a fin de que ésta actúe como intermediadora en el otorgamiento de dicho beneficio, siempre que se mantengan todas las condiciones descritas en el cuerpo del presente informe.
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ORD. N°1550 Sala Cuna; Bono compensatorio; Descuento Previsionales; Anticipos de Indemnización por años de servicio; Informa lo que indica sobre descuentos previsionales de bono compensatorio de sala cuna y de anticipos de indemnización por años de servicios.
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ORD. N°1078 Sala cuna; Bono compensatorio; Atiende consulta relativa a la procedencia jurídica de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante el otorgamiento de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1081 Sala cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio.
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ORD. N°1029 Estatuto Docente; Subvención Escolar Preferencial "SEP"; Ley N°20.248; No resulta procedente recurrir a los recursos de la Subvención Escolar Preferencial, "SEP" establecida en la Ley N°20.248, para efectos de financiar el beneficio de sala cuna del personal contratado en un establecimiento educacional particular subvencionado, para prestar servicios vinculados al Convenio de Desempeño.
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ORD. N°907 Sala cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°909 Sala cuna; Bono compensatorio; Atiende presentación de don Andrés Naudon Figueroa; en representación de la empresa "Naudon y Compañía Asesores Profesionales Limitada".