Remuneraciones
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre remuneraciones, del más reciente al más antiguo. Página 11.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre remuneraciones, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre remuneracionesTemas de remuneraciones
Pronunciamientos
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ORD. N°2604 Feriado legal; Licencia médica; Cómputo; Jornadas diarias diferentes; Sobre feriado legal y licencia médica en situación que indica.
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ORD. N°2575 Instrumento Colectivo; Interpretación; Bono de productividad de vuelo; Carácter variable; Rol de Vuelo; Feriado Legal; Remuneración Integrá; Turnos de llamada o reten; Descansos; Da respuesta a presentación del Sindicato de Establecimiento de Empresa Pilotos Profesionales Línea Aérea Sky Airlines S.A., sobre diversas materias relacionadas con el Contrato Colectivo vigente.
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ORD. N°2427 Gratificación; Pago; Licencia médica; Inasistencia y permisos; Absuelve consultas relativas a la forma y condiciones en que la empresa METBUS S.A. debe enterar el pago de la gratificación legal pactada según la modalidad establecida en el artículo 50 del Código del Trabajo, a los trabajadores acogidos a subsidio por incapacidad laboral, y a aquellos que no laboraron el mes completo por causas tales como inasistencias, permisos sin goce de remuneración o por haber ingresado a prestar
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ORD. N°2393 Remuneraciones; Pago mediante cajeros automáticos; Atiende consulta sobre artículo 54 del Código del Trabajo y Dictamen N° 380/32, de 26.01.93.
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ORD. N°2373 Asistente de la Educación; Establecimiento Particular Subvencionado; Feriado; Incidencia de la Licencia Médica; El feriado de los asistentes de la educación de los establecimientos educacionales ddel sector particular subvencionado conforme al D.F.L. Nº2, de 1998, del Ministerio de Educación, no se suspende por el reposo medico autorizado por la respectiva licencia médica de que hace uso dicho trabajador durante la vigencia del mismo.
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ORD. N°2198 Facultad fiscalizadora Dirección del Trabajo; Semana corrida; Reconsidera Ordinario N°3595 de 17.07.2015, en el sentido que esta Dirección del Trabajo, en uso de sus potestades fiscalizadora e interpretativa, es plenamente competente para establecer, conforme a la doctrina vigente y previa verificación de las condiciones fácticas, si determinados trabajadores, ya sea, remunerados exclusivamente por día o afectos a un sistema remuneracional mixto, integrado por sueldo mensual y remune
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ORD. N°1998 Instrumento Colectivo; Extensión de Beneficios; Aporte Sindical; Procedencia; Atiende presentación relativa a la procedencia del descuento de remuneraciones por aporte de cuota sindical proveniente de extensión de beneficios del instrumento colectivo, en circunstancias que los asociados se han afiliado a otra organización.
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ORD. N°1912 Semana corrida; Base de cálculo; Atiende presentación relativa a la base de cálculo del beneficio de semana corrida.
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ORD. N°1916 Indemnización; Base de cálculo; Gratificación garantizada; Anticipos de gratificaciones; Seguro de cesantía; Aporte del empleador; Descuento de la indemnización por años de servicio; 1. No procede que el empleador excluya en el finiquito de trabajo la gratificación garantizada pactada en el instrumento colectivo vigente, debiendo la misma ser considerada en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio o en cualquier otra que corresponda al trabajador por el término de
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ORD. N°1875 Cajas de Compensación, Asignación Familiar, Remuneraciones; Descuentos Créditos Sociales; Cobro; Prescripción; En materia de descuentos de las remuneraciones de los trabajadores por cuya situación se consulta, correspondientes a créditos concedidos por las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, y respecto de la prescripción de las acciones de que disponen esta últimas para el cobro de los montos que por tal concepto adeudan los aludidos trabajadores, debe estarse a lo señalado
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ORD. N°1629 Semana corrida; Base de cálculo; Requisitos; Atiende consulta respecto a semana corrida en régimen remuneracional mixto
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ORD. N°1631 Remuneraciones; Comisiones; Licencia médica; Obligación de pagar; Atiende presentación relativa al pago de comisiones originadas en operaciones efectuadas durante el mes posterior al uso de una licencia médica.
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ORD. N°1535 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de trabajadores que prestan servicios en cafeterías; Da respuesta a presentación de empresa Bobbo Stone S.A., respecto a si la nueva normativa incorporada al Código del Trabajo por la Ley N°20.823, que fija un sistema remuneracional particular respecto de aquellos trabajadores que, comprendidos en el N°7 del artículo 38 del mismo Código, ejecuten sus labores en día domingo y que además, otorga 7 días
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ORD. N°1470 Cajas de Compensación de Asignación Familiar; Otorgamiento de créditos; Facultad del empleador de limitar el monto del crédito; No resulta jurídicamente procedente que el empleador limite el monto de endeudamiento o cuota mensual a que el trabajador puede acceder con motivo del otorgamiento de un crédito social por parte de una Caja de Compensación y Asignación Familiar.
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ORD. N°1471 Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana; Tiempos de espera; Remuneración; Atiende presentación de la empresa Grúas Marzam, la cual formula consultas acerca de los tiempos de espera de los choferes de vehículo de carga terrestre interurbana.
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ORD. N°1486 Licencia médica; Subsidio de maternidad; Base de cálculo; Atiende presentación relativa a la base de cálculo de remuneraciones para el pago de licencia médica por maternidad, de funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial.
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ORD. N°1487 Contrato de Trabajo; Aviso de término de contrato; Licencia médica; Suspensión del período de preaviso; 1) El otorgamiento de una licencia por enfermedad interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio a que se refiere el artículo 161 incisos 1 y 2 del Código del Trabajo, respectivamente, término que continúa su transcurso una vez cumplido el período que abarca la licencia o su
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ORD. N°1335 Organización Sindical; Permiso Sindical; Descuento de Remuneraciones; El empleador se encuentra habilitado para descontar de la remuneración correspondiente aquellas horas de permiso sindical, salvo que tal acción involucre una vulneración a los pactos que sobre el particular se hubiere alcanzado con los trabajadores, reiterando que, sobre esta materia, se reconoce la autonomía de la voluntad de las partes de la relación laboral.
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ORD. N°1343 Caja de Compensación de Asignación Familiar; Descuentos por Crédito Social; Atiende presentación acerca de la procedencia de que la empresa BC BEARING CHILE, efectúe descuento a uno de sus trabajadores por deudas de crédito social.
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ORD. N°1178 Remuneraciones; Descuentos para la educación; Limite; Descuentos sobre la indemnización por años de servicio; Libertad de trabajo; 1. No existe inconveniente jurídico alguno para que la empleadora otorgue un préstamo al trabajador destinado a financiar sus estudios de postgrado, siempre que su cobro se efectúe con sujeción al procedimiento dispuesto en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo o, en su defecto, mediante el descuento que se materialice al término de la relac
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ORD. N°1019 Manipuladoras de alimentos; Período de prórroga de los contratos de trabajo; Remuneración; Carácter imponible; Atiende presentación respecto de las remuneraciones de las manipuladoras de alimentos durante el período del beneficio de prórroga del contrato de trabajo.
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ORD. N°1016 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de guardias de seguridad; Responde consultas, acerca del beneficio de incremento remuneracional establecido en la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°1001 Indemnización por años de servicio; Indemnización sustitutiva del aviso previo; Base de cálculo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°993 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº20.823 respecto a los trabajadores del Estadio Español; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº20.823.
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ORD. N°990 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional; Base de cálculo para trabajadores con jornada parcial; Siete días domingo de descanso anual adicional; Duración y distribución de la jornada de trabajo; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°991 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional; Base de cálculo para trabajadores con jornada parcial; Siete días domingo de descanso anual adicional; Duración y distribución de la jornada de trabajo; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°992 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional; Base de cálculo para trabajadores con jornada parcial; Siete días domingo de descanso anual adicional; Duración y distribución de la jornada de trabajo; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº20.823.
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ORD. N°898 Huelga; Reintegro de trabajadores; Naturaleza del plazo; Suspensión de la relación laboral; Pago de remuneraciones; Pago de aguinaldo de fiestas patrias y bono de navidad; Descuento por créditos contraídos con Cajas de Compensación; Responde consultas relativas a la naturaleza de los plazos previstos en el artículo 381 del Código del Trabajo; al cómputo del término previsto en el inciso 3° de la misma norma y a los efectos de la huelga en materia de remuneraciones y descuentos obligat
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ORD. N°876 Trabajador de casa particular; Labores similares; Duración y distribución de la jornada; Beneficios de la ley Nº20.823; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°860 Remuneraciones; Pago de comisiones; Cambio de funciones; Principio de protección a las remuneraciones; 1. No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga a la empresa la fórmula para calcular las comisiones de la trabajadora por quien se consulta, por corresponder ello a la esfera de atribuciones que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador, sin perjuicio de que, como se ha podido constatar, el método implementado al interior de la empresa recurrida, a ins
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ORD. N°811 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°825 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de trabajadores afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°827 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de trabajadores afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°828 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de trabajadores afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°853 Trabajadores del comercio; Otorgamiento de los domingo de descanso adicional; Incremento remuneracional de 30%; Cálculo; Responde consultas, acerca de dudas de interpretación que surgen a raíz de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°848 Gratificación; Modalidad de pago anticipado; Periodos con licencia médica; Pago Proporcional; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°856 Trabajadores del comercio; Trabajadores con jornada parcial; Trabajadores excluidos del límite de jornada; Cálculo del incremento remuneracional; 1.- Resulta jurídicamente procedente la aplicación de los efectos de la ley Nº 20.823, respecto de los trabajadores contratados en régimen de jornada parcial, aunque su jornada semanal se encuentre distribuida en menos de 5 días, salvo las excepciones legales. 2.- Tratándose de aquellos trabajadores que perciben sueldo sin perjuicio de estar
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ORD. N°745 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional y siete días domingo de descanso anual adicional; Aplicación respecto de trabajadores del Metro S.A; Responde consultas, acerca de la procedencia de los beneficios que surgen a raíz de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823, respecto de ciertos trabajadores.
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ORD. N°751 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 a los trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°752 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 a los trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°754 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 a los trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos; Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°531 Semana corrida; Requisitos; Estipendio que se devenga diariamente; Calificación; Atiende presentación que indica, referida al beneficio de semana corrida.
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ORD. N°495 Feriado legal; Remuneración integra; Comisiones diferidas; Pago; Descanso compensatorio; Otorgamiento de dos días domingo en el mes calendario; Atiende consulta relativa a forma de cálculo de feriado legal, tratándose de trabajadores con un sistema mixto de remuneración compuesto por sueldo y comisiones
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ORD. N°6763 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional y siete días domingo de descanso anual adicional; Cambio por día sábado; Aplicación de los beneficios de la ley Nº20.823 a las labores de cocinero; Aplicabilidad de la Ley Nº20.823 al personal dependiente de Comercial Tarragona S.A.
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ORD. N°6756 Sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos; Horas extraordinarias; Compensación de los seis días de descanso anual adicional; Base de cálculo; Responde consultas acerca de la jornada de trabajo, de quienes prestan servicios en el denominado "Cuarto Turno", y que se encuentran afectos a una resolución que autoriza, dicha jornada excepcional.
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ORD. N°6641 Indemnización por años de servicios; Anticipos; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6612 Empresa de servicios transitorios; Indemnización compensatoria del feriado; Base de cálculo; Indemnización compensatoria del feriado de los dependientes de una empresa de servicios transitorios.
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ORD. N°6578 Remuneración; Asignación a los trabajadores recolectores de basura; Naturaleza jurídica; El bono percibido por los trabajadores de empresas proveedoras del servicio de recolección, transporte y disposición final de residuos sólidos domiciliarios, cuyo financiamiento fue autorizado por la ley N°20.744 y ley N°20.713, de Presupuestos del Sector Público del año 2014, en su partida 05, capítulo 05, programa 03, subtítulo 24, ítem 03, asignación 403, glosa 02, letra b), no constituye remu
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ORD. N°6555 Semana corrida; Base de cálculo para el promedio; Factor de ajuste mensual; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6453 Remuneraciones; Propina; Pago; Obligación del empleador; 1.- El empleador que ha recaudado propinas pagadas por clientes, se encuentra obligado a entregar dicho monto íntegra y oportunamente a los trabajadores, y conforme al sistema de reparto pactado, no pudiendo destinar dichas propinas a solventar gastos o costos de operación, tales como la compra de licores, circunstancias que en todo caso, son susceptibles de ser fiscalizadas por este Servicio. 2.- Los pactos sobre sistemas de d