Seguridad y Salud en el Trabajo
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, del más reciente al más antiguo. Página 7.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Seguridad y Salud en el TrabajoTemas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pronunciamientos
-
ORD. N°677 Empleador; Deber de protección y seguridad; Partidos de alta convocatoria; Medidas de prevención; Servicio de transporte público; Interrupción del suministro de agua potable; Atiende presentación de Sr. Giovanni Barrueto Flores, en representación de Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas e Interempresas del Transporte Transantiago-Chile Afines y Conexas (Fenattrans), sobre obligaciones de los choferes de la empresa SubusChile S.A.
-
ORD. N°680 Remuneraciones; Descuentos; Legalidad; Poder sancionatorio; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Atiende presentación de Federación Nacional de Subcontratados del Retail y Sindicato Importadora Café Do Brasil relativa a descuentos de bono que indica.
-
ORD. N°667 Empleador; Cámaras de vigilancia; Implementación; Procedencia; Dignidad y honra de los trabajadores; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Atiende presentación de Sr. Eduardo Silva Muñoz, sobre utilización de cámaras de seguridad en vehículos de transporte interurbano de carga.
-
ORD. N°559 Empleador; Deber de protección; Sistema de transporte por Uber o Cabify; Responsabilidad; Calificación; Tribunales de Justicia; Las implicancias jurídicas de que el empleador efectúe el traslado de sus trabajadores en sistemas de transporte privado, tales como Uber o Cabify, y un eventual incremento de la responsabilidad del empleador a causa del incumplimiento del deber de protección que le impone la ley, debe ser objeto de prueba en una instancia judicial.
-
ORD. N°85 Dirección del Trabajo; Derechos Fundamentales; Facultad fiscalizadora; Organismos públicos; Contraloría General de la República; Accidentes del trabajo; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°11 Fusión de la empresas; Efectos; Modificación del reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Comité Paritario; Subsistencia; Consulta sobre incidencia de unificación de empresas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, existente la empresa.
-
ORD. N°6181 Documentación laboral; Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Entrega por medios electrónicos; Uso de medios electrónicos, CD o pendrive para entrega del Reglamento Interno.
-
ORD. N°6074 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Facultad disciplinaria; Impugnación del reglamento; Atiende presentación sobre potestad disciplinaria, oportunidad de su ejercicio y legalidad de las sanciones; impugnación del reglamento interno; y cláusula tácita.
-
ORD. N°5982 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Empresa principal; Obligación de higiene y seguridad; Informa al tenor de lo solicitado.
-
ORD. N°5951 Departamento de Prevención de Riesgos; Funcionamiento; Personal y medios necesarios; No resultaría jurídicamente procedente que esta Dirección determine los recursos que debe destinar el empleador para efectos de cumplir con la exigencia de contar con los medios y el personal necesario para desarrollar las acciones mínimas que encierra la prevención de riesgos, lo cual no significa, de modo alguno, exonerar al empleador del cumplimiento de la referida obligación.
-
ORD. N°5561 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Disminución del número de trabajadores; Efectos; Atiende presentación respecto a causal de disolución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
-
ORD. N°5562 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Representantes del empleador; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la obra que señala.
-
ORD. N°5211 Vigilantes Privados; Cursos de capacitación; Costos; Atiende consulta sobre financiamiento de capacitación y reentrenamiento de guardias de seguridad.
-
ORD. N°4814 Empleador; Deber de protección; Materia de higiene y seguridad; Atiende presentación del Sindicato Nacional de Fundación Las Rosas relativa a la procedencia de implementar un segundo casillero para guardar efectos personales por razones de higiene y seguridad.
-
ORD. N°4709 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Facultad disciplinaria y sancionatoria; Legalidad de las sanciones; Atiende consulta sobre alcance del documento que indica.
-
ORD. N°4380 Choferes de transporte de carga interurbana; Labores de proceso continuo; Calificación; Obligaciones de Higiene y Seguridad; Empresa principal; Registro especial de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo; Atiende presentaciones de Sr. Jorge Hidalgo Urrutia, en representación de Federación Nacional de Empresas e Interempresas de Choferes de Transportes Forestales, Aserríos, Despachadores y Ramos Afines (FENATRAF), sobre diversas materias que afectaran a conducto
-
ORD. N°4331 Comité paritario de higiene y seguridad; Obligación de constituir; Atiende consulta sobre procedencia de constitución de comité paritario de higiene y seguridad en faenas que indica.
-
ORD. N°4004 Reglamento Interno; Legalidad; Impugnaciones; Competencia Inspecciones del Trabajo; Emite informe en relación con el procedimiento aplicable para impugnar disposiciones del reglamento interno que indica.
-
ORD. N°3639 Jornada de Trabajo; Sistema de turnos; Reglamento Interno; Legalidad; Modificación unilateral; Atiende consulta en relación con los turnos de trabajo a que están afectos los trabajadores que se desempeñan como conductores de la empresa Subus Chile S.A.
-
ORD. N°3488 Jornada de Trabajo; Sistema de turnos; Reglamento interno; Modificación de cláusula; Procedencia; Atiende presentación relativa a la legalidad de la modificación unilateral del sistema de distribución de jornada y descansos por parte del empleador.
-
ORD. N°3211 Terminación Contrato de Trabajo; Causal; Examen ocupacional; Declaración de no aptitud para trabajar en altura; Pago de remuneraciones; Da respuesta a presentación de Sra. Marietta Romo Devia, respecto a si existe alguna clausula legal que le permita poner término al contrato de trabajo, por no contar con salud compatible según el resultado de exámenes ocupacionales negativos
-
ORD. N°3210 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Entrega por medios electrónicos; Uso de medios electrónicos, CD o pendrive para entrega del Reglamento Interno.
-
ORD. N°3049 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Contenido; Improcedencia de limitar el contenido; Atiende consulta referida a las cláusulas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
-
ORD. N°2895 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de trabajadores de cementerios; Atiende presentación acerca de la aplicabilidad de los beneficios establecidos por la Ley 20.823 y la bioseguridad laboral en área de los Cementerios y servicios afines.
-
ORD. N°2000 Jornada de Trabajo; Sistema de Turnos; Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; 1. Los sistemas de turnos de trabajo deben estar regulados en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; en consecuencia, las impugnaciones por ilegalidad de su contenido, como la planteada por Ud., deben ser encauzadas a través del procedimiento que este Servicio fijó, en virtud de lo cual se delegó el estudio de la legalidad de las disposiciones de los Reglamentos Internos en las resp
-
ORD. N°2374 Higiene y seguridad; Obligación del empleador; Labores sindicales; Los trabajadores que ejercen funciones sindicales se encuentran obligados al cumplimiento de la normativa e instrucciones sobre seguridad y protección personal, establecidos en la ley, el reglamento interno, y las instrucciones que sobre la materia se fijen para la operación del establecimiento o faena.
-
ORD. N°1873 Comités Bipartitos de Capacitación; Designación representantes del Empleador; La empresa Prestación de Servicios ROLUM Limitada está facultada para designar a sus representantes en el comité bipartito de capacitación de entre sus trabajadores calificados, debiendo al menos uno de ellos ejercer un cargo de nivel superior en la misma -en este caso, su gerente general- sin que, por otra parte, exista impedimento legal alguno para que puedan ejercer dicha representación otras personas de
-
ORD. N°1874 Trabajadores Portuarios; Relación Laboral; Eventuales o Transitorios; Fuero Comité Paritario; 1.- La relación laboral que une a un trabajador portuario eventual con una empresa de muellaje no puede ser calificada como un vínculo laboral de carácter permanente, dado que ellos tienen la calidad de trabajadores eventuales o transitorios regidos por las normas especiales contenidas en los artículos 133 y siguientes del Código del Trabajo. 2.- Los trabajadores miembros de Comités Paritari
-
ORD. N°1808 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Representantes de los trabajadores; Fuero; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°1806 Documentación laboral; Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad; Entrega por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Francisco Tirado Luchsinger, gerente de personas, empresa Sky Airline S.A., sobre documentación laboral electrónica.
-
ORD. N°1637 Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena portuaria; Informa lo que indica.
-
ORD. N°1481 Subcontratación; Medidas de higiene y seguridad; Obligación de la empresa principal; Atiende presentación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Forestales de la Madera, sus derivados y servicios asociados, FEFOCON, respecto a las condiciones de higiene y seguridad que les corresponden a sus asociados que prestan servicios en una empresa principal.
-
ORD. N°1304 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Objeciones de legalidad; Inspección del Trabajo; Informa respecto a la oportunidad y autoridad competente, para el estudio de la legalidad de las disposiciones de los reglamentos internos.
-
ORD. N°1265 Modelo de prevención del delito; Incumplimiento; Causal de termino de contrato; Competencia Tribunales de Justicia; Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad; Legalidad; Atiende presentación relativa a la implementación del modelo de prevención de delitos previsto en la ley N°20.393, y a la revisión de un Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad de la empresa Help S.A.
-
ORD. N°1285 Dirección del Trabajo; Competencia; Comité Bipartito de Capacitación; Constitución; Servicio público; Atiende consulta respecto a la constitución de Comité Bipartito de Capacitación en la Superintendencia de Pensiones
-
ORD. N°1052 Comité Paritario de Faena; Subcontratación; Constitución por empresa principal; La obligación de constituir el Comité Paritario de Faena a que se refiere el inciso 3º del artículo 66 bis de la ley Nº16.744, recae sobre la empresa principal, siempre que se cumplan los requisitos que, para dichos efectos, dispone el artículo 14 del Decreto Nº76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pudiendo quedar liberada de esta obligación en el evento que disponga de un Comité Par
-
ORD. N°933 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Atiende presentación de de Sr. Roberto Pasten G., en representación de Sociedad Comercial y Constructora Seguriequip Ltda.
-
ORD. N°586 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Quórum de constitución; Trabajadores de distintas faenas; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°528 Subcontratación; Empresa principal; Medidas de control; Derechos fundamentales; Límites; Principio de proporcionalidad; 1. Al dueño de la empresa principal le está permitido adoptar las medidas que estime necesarias para resguardar la seguridad, orden y buen funcionamiento de sus instalaciones, como, asimismo, la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en las mismas, siempre que ello no importe el ejercicio de alguna atribución propia del vínculo de subordinación y dependen
-
ORD. N°42 Dirección del Trabajo; Facultad fiscalizadora; Accidente del trabajo; Procedimiento de reclamo de multa administrativa; Se informa al tenor de lo solicitado.
-
ORD. N°6631 Derechos Fundamentales; Vulneración; Separación ilegal de trabajador aforado de comité paritario de higiene y seguridad; Procedimiento; Atiende presentación relativa a separación ilegal de trabajador con fuero e informa acerca de la remisión de los antecedentes a la Inspección Provincial del Trabajo de Maipo, para los efectos que indica.
-
ORD. N°6632 Comité paritario de higiene y seguridad; Constitución en empresas declaradas como un solo empleador; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°6609 Subcontratación; Seguro de accidentes del trabajo; Obligación de la empresa principal; Convenio de Seguridad Social suscrito entre Chile y España; Certificado de desplazamiento; Cobertura; Deber de protección de la empresa principal; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°6549 Comité paritario de higiene y seguridad; Constitución por parte de empresa usuaria; Atiende presentación de empresa Brayben EST Ltda.
-
ORD. N°6287 Contrato de Trabajo; Naturaleza de los servicios; Reglamento Interno; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°6044 Derechos fundamentales; Cámaras de vigilancia; Dignidad y honra de los trabajadores; Informa acerca de la procedencia de instalar cámaras de monitoreo al interior de las salas de clases.
-
ORD. N°5953 Empleador; Facultad de administración y dirección; Reglamento interno; Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores; Empleador; Facultad de administración y dirección; Reglamento interno; Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores;
-
ORD. N°5905 Derechos Fundamentales; Medidas de control; Uso de casilleros; Prohibiciones; Reglamento Interno; Atiende presentación de FENATRALID sobre medidas de control dispuestas por la empresa Walmart Chile S.A. con motivo de campaña comercial en supermercados Lider.
-
ORD. N°5864 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Entrega por medios electrónicos; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°5282 Dirección del Trabajo; Facultad fiscalizadora; Normas de higiene y seguridad; Contienda de competencia; Se informa al tenor de lo solicitado.