Seguridad y Salud en el Trabajo
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, del más reciente al más antiguo. Página 8.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Seguridad y Salud en el TrabajoTemas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pronunciamientos
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ORD. N°4880 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Trabajadores que permanecen durante breve tiempo en la empresa; La empresa Indumotor Ltda. se encuentra en la obligación de constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, aún cuando su personal no concurra todos los días a las dependencias de la misma.
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ORD. N°4774 Trabajadores del Comercio; Imposibilidad de modificar unilateralmente el sistema de turnos establecidos en el Reglamento Interno; El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente el sistema de jornada o turnos a que se encontraban afectos los trabajadores en forma previa a la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823, ya sea que la distribución de la jornada se encontrare descrita en el contrato de trabajo o en el reglamento interno.
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ORD. N°4320 Reglamento Interno; Impugnación; Entrada en vigencia; Da respuesta.
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ORD. N°4236 Trabajadores Portuarios; Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3344 Contrato de Trabajo; Derechos irrenunciables; Modelo de prevención del delito de la ley Nº 20.393; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3308 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Marítimo Portuario; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3170 Transporte de valores; Deber de protección del empleador; Empresa bancaria; 1) El traslado de documentación bancaria o financiera entre la sucursal y la cámara de compensación y viceversa, califica como transporte de valores y por tal razón en el desarrollo de tales acciones deben observarse los procedimientos de seguridad contemplados en el Decreto Supremo Nº 1814 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, Subsecretaría de Prevención del Delito, publicado en el diario oficial
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ORD. N°2896 Comité Bipartito de Capacitación; Designacón de los representantes de los trabajadores; Existencia de distintas organizaciones sindicales; Declaración de empleador único; Efectos; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°2529 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Disolución de una sociedad; Efectos; Permanencia del Comité; Informa lo que indica
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ORD. N°2033 Contrato de Trabajo; Estipulaciones; Modelo de prevención del artículo 4 de la ley Nº 20.393; Atiende consulta de SINATRAN.
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ORD. N°2040 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Duración; Representantes; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1558 Seguridad y Salud Laboral; Obligación de disponer de policlínico; Faenas ubicadas a más de 3000 metros de altura; Número de trabajadores; Cómputo; Informa sobre obligación de contar con policlínico en faena superior a 3.000 metros de altura, en caso que indica.
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ORD. N°1086 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Servicios y Alimentos Mediterráneo Ltda.
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ORD. N°1027 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Juan Antonio Espinoza Prieto S.A.
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ORD. N°1028 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Alimentos La Creme Ltda.
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ORD. N°1029 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Inversiones y Asesorías Estado 50 Ltda.
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ORD. N°635 Empresa de servicios transitorios; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega; Atiende presentación de 17.11.2014, de Sra. Pia Pavez Reyes, en representación de empresa Adecco E.S.T. S.A.
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ORD. N°635 Empresa de servicios transitorios; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega; Atiende presentación de 17.11.2014, de Sra. Pia Pavez Reyes, en representación de empresa Adecco E.S.T. S.A.
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ORD. N°4425 Deber de Protección; Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; En conclusión, analizada la información acompañada a la luz de la jurisprudencia administrativa invocada, normas legales precitadas y consideraciones formuladas, es posible concluir que la máquina expendedora de elementos de protección personal y los comprobantes electrónicos de entrega del equipamiento, por los que consulta la empresa Fastenal Chile Spa., permiten acreditar el cumplimiento de la obligación con
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ORD. N°4324 Trabajos de carga y descarga de manipulación manual de carga; Peso máximo de carga humana; Salud ocupacional; Responde consulta referida a manipulación manual de cargas superiores a 50 kgs.
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ORD. Nº3915 Obligaciones del empleador; Deber de seguridad; Certificado médico; Informa lo que indica sobre incidencia de certificado médico en la situación que señala.
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ORD. Nº3919 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad; Impugnación; Informa respecto a la oportunidad y autoridad competente, para el estudio de la legalidad de las disposiciones de los reglamentos internos.
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ORD. Nº3615 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad; Centralización de Documentación Laboral; Empresa de Servicios Transitorios; Contratación; Atiende presentación de Sr. Rodemil Sánchez Carrasco, en representación de empresa Helpnet Ingeniería y Recursos Humanos Ltda.
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ORD. Nº3515 Vigilantes Privados; Capacitación; Financiamiento; En ningún caso los vigilantes privados, guardias, nocheros, rondines, porteros y trabajadores que -en general- brindan personalmente seguridad o protección a bienes o personas, se encuentran en la obligación de financiar su capacitación, la que es de de cargo de la "entidad interesada", en los términos explicados en el cuerpo de este Oficio.
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ORD. Nº3493 Empleador; Deber de protección; Vida y salud de los trabajadores; Atiende presentación que indica
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ORD. Nº3167 Facultades de Dirección del Trabajo; Normas de Higiene y Seguridad; Trabajadores Extranjeros; Informa sobre ejercicio de facultades de fiscalización de normas de higiene y seguridad en casos que indica.
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ORD. Nº2985 Reglamento interno; Medidas de control; Legalidad; Vínculo de subordinación y dependencia; 1) No resulta jurídicamente procedente la aplicación de la medida de control impuesta por la empresa Sociedad Periodística Araucanía S.A., consistente en exigir la suscripción de una declaración jurada acerca de las eventuales relaciones de parentesco o amistad de los trabajadores de su dependencia con funcionarios públicos y que tendría por fundamento la necesidad de prevenir la comisión de l
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ORD. Nº2842 Reglamento Interno; Sistema de turnos; Legalidad; Inspección del Trabajo; En la especie, no procede que este Departamento emita un pronunciamiento sobre la materia consultada, toda vez que la misma, habiendo sido objeto de objeción por parte de ese sindicato, fue conocida y resuelta por la Inspección Comunal del Trabajo de Las Condes, al acoger la respectiva impugnación. De esta suerte corresponderá a dicha Oficina adoptar las medidas tendientes a corregir las posibles infracciones e
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ORD. Nº2700 Examen médico preventivo y de aptitud; Labores peligrosas o insalubres; Exigencia; Oportunidad; No se ajusta a derecho que los exámenes médicos que indica se realicen durante los períodos de descanso o de feriado de los trabajadores que señala.
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ORD. Nº2602 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Proceso de calificación; Impugnación; 1) Las normas relativas al procedimiento de evaluación, implementado por la empresa Banco Ripley para su aplicación a los trabajadores de su dependencia, deben incorporarse al reglamento Interno respectivo, sea por la vía de su anexión, como parte integrante del mismo, o bien, mediante la inclusión de todas aquellas disposiciones de los cuerpos reglamentarios que contengan prohibiciones u obligac
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ORD. Nº2438 Competencia Dirección del Trabajo; Empresas examinadoras y certificadoras de aptitud de operadores de grua; El empleador debe adoptar, en el caso planteado, todas las providencias necesarias para proteger de modo eficaz la vida y salud de un operador de grúa, permitiendo el acceso al trabajo a quién cuenta con el conocimiento, destreza y experiencia necesarios, certificados por la entidad competente, e informarles de los riesgos que conlleva la labor desempeñada.
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ORD. N°1548 Conductores de camiones; Vehículos de emergencia; Accidente Laboral; Reglamento de Seguridad Minera; No resulta jurídicamente procedente que la empresa Contractual Minera Tres Valles, de cumplimiento a la norma prevista en el artículo 74, del Decreto Supremo N°132, que establece el Reglamento de Seguridad Minera, con trabajadores que ejecutan labores de conducción de camiones, por cuanto éstos no se encontrarían disponibles de forma inmediata y en condiciones adecuadas para conducir
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ORD. N°1524 Derecho Fundamental; Alcotest; 1. La medida propuesta en su presentación consistente en aplicar el alcotest a aquellos trabajadores , cuyo estado merezca sospechas al empleador, podría no resultar ajustada a derecho atendido el carácter investigatorio o represivo que ella representa frente a supuestos o presuntos hechos ilícitos dentro de la empresa, lo que podría entrar en pugna con los criterios de resguardo a la honra y dignidad de los trabajadores, sin perjuicio de lo expuesto e
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ORD. N°505 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Absuelve consulta sobre Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°4615 Trabajadores Locomoción Colectiva; Jornada de Trabajo; Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Turnos rotativos; Para los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 N°5 del Código del Trabajo, otorgar certeza y precaver conflictos derivados de la falta de determinación de la jornada laboral de sus trabajadores, la empresa SubusChile S.A. debe aplicar las disposiciones establecidas en su propio reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en cuanto a
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ORD. N°4208 Derecho fundamental; Cámaras de seguridad; Trabajadores Jardines Infantiles; Instalación; Espacios de Trabajo; Disposiciones legales; La instalación de cámaras de seguridad en los espacios de trabajo, como medida de seguridad y control de los trabajadores que se desempeñan en Jardín Infantil Abcdario, debe sujetarse a las disposiciones legales expuestas en el cuerpo de este informe, en orden a respetar las garantías constitucionales de los trabajadores.
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ORD. N°3948 Funcionarios Gendarmeria; Eventuales Infracciones laborales; Incumplimiento de pago de Cotizaciones Previsionales; La presentación de que se trata, ello en atención, por una parte, a la calidad de trabajadores independientes asignada a los internos por los que se consulta y por la otra, a que sus labores se desarrollan en centros dependientes de un servicio público, como lo es Gendarmería de Chile y sujeto, por ende, a la fiscalización de esa Contraloría General de la República.
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ORD. N°3512 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificaciones; 1) Las medidas de control implementadas por la empresa Aguas Andinas S.A., contenidas en el "Código Ético", deben incorporarse al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad respectivo, sea por la vía de su anexión, como parte integrante del mismo, o bien, mediante la inclusión de todas aquellas disposiciones de dicho código que contengan prohibiciones u obligaciones a que deban sujetarse los trabajadores. 2) Una
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ORD. N°3429 Reglamento Interno de Orden, higiene y seguridad; Objeción de Legalidad; Cláusulas de Reglamento Interno; Resuelve objeciones de legalidad relativas a cláusulas reglamento interno Empresa de Correos de Chile.
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ORD. N°2712 Traslado de Trabajadores; Accidente del Trabajo; Informa sobre procedencia de asumir gastos de traslado en caso de accidente del trabajo en situación que indica.
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ORD. N°2715 Elementos de Protección personal; Entrega por Medios electrónicos; La máquina KDS dispensadora de elementos de protección de seguridad personal permitiría acreditar el cumplimiento de la obligación de la entrega de ellos a los trabajadores, en la medida que su implementación se realice de acuerdo a lo señalado en el presente informe, sin perjuicio de las observaciones que este Servicio, en uso de su facultad fiscalizadora, pueda efectuar en lo sucesivo mediante fiscalizaciones en te
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Orden de Servicio Nº2 de 31/05/2013 Actuación ante accidentes de trabajo
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ORD. N°2593 Feriado Progresivo; Feriados Básico; Remuneración Integra; Reglamento Interno; Los feriados básico y progresivo del personal de la Universidad Católica del Norte, son derechos independientes, no pudiendo imputarse todo ni parte de este último a los 28 días corridos de descanso básico, anual y reglamentario.
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ORD. N°2533 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificaciones; Sanción; Sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que el documento denominado "Registro Individual de Recepción, Lectura y Comprensión de Actualización de la Política de Lavado de Activos" implementado por el Banco Paris, no resulta idóneo para poner en conocimiento de los trabajadores las modificaciones incorporadas a la normativa interna de la empresa e
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ORD. N°2357 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Representante de los Trabajadores; Fuero; Cúmpleme informa lo siguiente: 1) La disminución del número de trabajadores de la empresa Administradora de Cobranzas F&K Ltda. a menos de 25 personas después de constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad no afecta su existencia, careciendo en todo caso esta Dirección del Trabajo de facultades para declarar su disolución, y 2) La inasistencia sin justificación a dos sesiones consecutivas
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ORD. N°2137 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Fuero representantes; Empresa Transporte; El fuero que gozaba don Osvaldo Godoy Benavides en su calidad de representante titular de los trabajadores ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, constituido en la empresa de Transportes Chile Lindo Limitada, correspondiente a la faena denominada "El Alba". terminada con fecha 15 de septiembre de 2012, concluyó por haber renunciado voluntariamente a la Empresa para la que prestaba servicios b
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ORD. N°1621 Contrato de Trabajo; Cambio vestuario; Tiempo destinado; Jornada de Trabajo; Reglamento Interno; El tiempo que los trabajadores de la empresa Manufacturas Metalúrgicas RHEEM Chilena Ltda., señores Michel Vargas Soto, Eduardo Serón Martínez y Héctor Miranda Aguilera, utilizan en el cambio de vestuario y aseo personal constituye jornada de trabajo, de modo que las multas cursadas no se encuentran ajustadas al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, vigente en la empresa.
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ORD. N°1629 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; 1) La Fundación PROdeMU ha estado obligada a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la faena de su sede central, ubicada en calle Agustinas 1389, de Santiago, de manera tal que dicha constitución se ajusta a derecho, así como también la elección de los representantes al referido comité, llevada a cabo con la sola participación de los trabajadores que allí laboran, por cumplirse exclusivamente a su respecto la ex
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ORD. N°1100 Elemento de Protección Personal e Indumentaria costeada por trabajador; Cambio vestuario; Tiempo; Jornada de Trabajo; 1) No resulta jurídicamente procedente que la empresa Starbucks Coffee Chile S.A., exija a sus dependientes el uso de elementos de protección personal y de indumentaria especial costeada por éstos. 2) El tiempo destinado por los trabajadores de la empresa Starbucks Coffee Chile S.A., al cambo de vestuario y al uso de elementos de protección y/o aseo personal, debe con
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ORD. N°836 Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo; Atendidas las particularidades que presenta la prestación de los servicios por los que se consulta, es dale estimar que la fórmula propuesta por la empresa TELINTCAB Ltda., para dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 21 y 25 del Decreto Supremo N°594, de 2000, del Ministerio de Salud, que aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en las normativas vigentes sobre la materia. Lo