Seguridad y Salud en el Trabajo
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, del más reciente al más antiguo. Página 6.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Seguridad y Salud en el TrabajoTemas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pronunciamientos
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ORD. N°1163 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Facultad disciplinaria; Medidas de control; Limites; Dignidad del trabajador; Deber de protección; Potestad sancionatoria; Responde consultas en materia de control de drogas y alcohol al interior de la empresa.
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ORD. N°1013 Trabajo portuario; Levantamiento de carga; Peso máximo; Salud y seguridad en el trabajo; Ley del saco; Los procesos de trabajo de estiba y desestiba de sacos de peso superior a los 25 kilogramos, que se realizan en este tipo de faenas, para poder cumplir con lo prescrito por la ley N°20.949 “Que Modifica el Código del Trabajo Para Reducir el Peso de las Cargas de Manipulación Manual”, y con lo dispuesto en el Decreto Supremo N°63 de 27.07.2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión
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ORD. N°726 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega a los trabajadores; Obligación del empleador; Comprobante de entrega; La exigencia de poner en conocimiento de los trabajadores el reglamento interno de orden, higiene y seguridad, constituye una medida que cede en favor de los mismos, de manera tal que la negativa de los trabajadores a recibir dicho documento, no puede obstaculizar su entrada en vigencia, debiendo el empleador, en todo caso, acreditar la recepción del mismo me
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ORD. N°735 Empleador; Potestad disciplinaria; Reglamento interno; Amonestación; Se ajusta a derecho el uso de la facultad disciplinaria ejercida por el empleador por medio de la amonestación, respecto de aquellos trabajadores, socios de su organización sindical, que no ingresaron a sus labores para cumplir la parte del turno nocturno que correspondía, luego del descanso de un día feriado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 del Código del Trabajo.
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ORD. N°567 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Obligaciones y prohibiciones al interior de la empresa; Instructivo; Legalidad; 1) El contenido del instructivo sobre “Disposiciones de Uso de la Sirena y Balizas”, implementado por Unidad Coronaria Móvil S.A., no constituye una regulación obligatoria para los trabajadores en sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la empresa, susceptibles de ser sancionadas por el empleador en caso de incumplimiento, mientras no esté in
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ORD. N°427 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum; Distintas faenas y sucursales; Si en la empresa; o en alguna faena, sucursal o agencia de la misma, laboran más de 25 trabajadores, Danher Corpgroup y Cía. Ltda. se encuentra obligada a constituir Comité Paritario, independiente del sistema de turno que pueda haber implementado y sin perjuicio de la posibilidad de constituir voluntariamente un comité de empresa
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ORD. N°289 Cotizaciones previsionales; Pago proporcional; Días trabajados; Reglamento interno; Entrega por medios electrónicos; Las cotizaciones previsionales deben pagarse en conformidad con la ley y sobre la base de las remuneraciones obtenidas por el tiempo efectivamente trabajado. No existe impedimento jurídico para que el empleador pueda hacer entrega a sus trabajadores del reglamento interno mediante formato digital, para lo cual la plataforma informática debe ajustarse a la doctrina de do
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ORD. N°11 Deber de Protección; Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; Comprobantes electrónicos; La máquina expendedora de elementos de protección personal y los comprobantes electrónicos de entrega del equipamiento, por los que consulta la empresa Treck Chile S.A., permitiría acreditar el cumplimiento de la obligación contenida en el artículo 68, inciso 3º de la Ley Nº16.744, que establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la medida que su implem
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ORD. N°6237 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Impugnación del reglamento; Código de Ética; Legalidad; Incorporación de cláusulas al reglamento; 1. El Código de Ética Rendic Hermanos S.A. no constituye una regulación obligatoria para los trabajadores en sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la empresa, susceptibles de ser sancionadas por el empleador en caso de incumplimiento, mientras no esté incorporado al Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad. 2. La o
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ORD. N°6208 Seguridad y salud; Casino de Juegos; Atiende presentación acerca del sentido y alcance de los artículos 184 y 184 bis del Código del Trabajo fijados por esta Dirección.
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ORD. N°5915 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Representante de los trabajadores; Cargos vacantes; Elección complementaria; Candidatos; Procede una elección complementaria para constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, cuando el número de trabajadores electos es insuficiente para cubrir todos los trabajadores representantes.
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ORD. N°5734 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Faena portuaria; Decreto N°3, de 2015, del Ministerio del Trabajo; Trabajador portuario; Decreto N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo; Los comités paritarios de higiene y seguridad en faenas que se desarrollen en naves de la marina mercante nacional deberán regirse por lo dispuesto en la ley N°16.744 y al Decreto N°54 de 11.03.1969, que aprueba el “Reglamento Para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seg
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ORD. N°5639 Contrato de Trabajo; Lugar de prestación de servicios; Medidas de Higiene y seguridad; Accidentes durante el período de colación; Accidente con ocasión del trabajo; Atiende presentación del Presidente del Sindicato de Trabajadores Constructora Belfi S.A., en relación al pago del bono de colación pactado por instrumento colectivo, a los trabajadores, en la situación que indica.
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ORD. N°5556 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución en Compañía de Bomberos; Alcance del concepto faena, sucursal o agencia; Informa respecto al sentido de las expresiones faena, sucursal o agencia, para los efectos de la constitución de un comité paritario de higiene y seguridad, tratándose de un cuerpo de bomberos.
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ORD. N°5019 Empleador; Medida de control; Poder de mando y dirección; Dignidad y honra de los trabajadores; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Se pronuncia acerca de la procedencia de instalar el sistema de control que se indica en los vehículos de transporte interurbano de pasajeros de la empresa solicitante.
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ORD. N°5021 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Disminución de trabajadores; Continuidad del comité; Disolución; Atiende presentación respecto a causal de disolución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°4417 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega por medios electrónicos; Atiende consulta respecto de la procedencia de dar cumplimiento a la obligación de entregar a los trabajadores el reglamento interno de orden, higiene y seguridad y el derecho a saber a través de medios informáticos.
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ORD. N°4316 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Obligaciones y prohibiciones al interior de la empresa; Código de conducta; Legalidad; 1) El Código de Conducta del Grupo Latam Airlines, como asimismo, las Reglas para la Utilización del Correo Electrónico Corporativo del Grupo Latam Airlines no constituyen disposiciones obligatorias para los trabajadores en sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la empresa, susceptibles de ser sancionadas por el empleador en caso de
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ORD. N°4227 Salud y seguridad; Levantamiento de carga; Peso máximo; Trabajo de estiba y desestiba; Ley N°20.949 “ley del saco”; Los procesos de trabajo de estiba y desestiba de sacos de peso superior a los 25 kilogramos, que se realizan en este tipo de faenas, de sacos de peso superior a los 25 kilogramos, que se realizan en este tipo de faenas, para poder cumplir con lo prescrito por la ley N°20.949 “Que modifica el Código del Trabajo Para Reducir el Peso de las Cargas de Manipulación Manual”,
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ORD. N°4228 Salud y seguridad; Levantamiento de carga; Peso máximo; Faenas de carga manual; Ley N°20.949 “ley del saco”; Los procesos de trabajo de estiba y desestiba de sacos de peso superior a los 25 kilogramos, que se realizan en este tipo de faenas, de sacos de peso superior a los 25 kilogramos, que se realizan en la empresa ASECOMEX S.p.A., para poder cumplir con lo prescrito por la ley N°20.949 “Que modifica el Código del Trabajo Para Reducir el Peso de las Cargas de Manipulación Manual”,
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ORD. N°3673 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Proceso eleccionario; Impugnación; Tribunal electoral regional; Atiende presentación respecto a las facultades de este Servicio en relación con la impugnación de la elección de los representantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad verificada.
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ORD. N°3674 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Impugnación; Competencia Inspección del Trabajo; Emite opinión técnica y devuelve antecedentes, para su resolución.
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ORD. N°3677 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Descripción de cargos y funciones; Cláusula de contrato de trabajo; Naturaleza de las funciones; Informa al tenor de lo solicitado.
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ORD. N°3649 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Elecciones; Fuero; Cambio de rut de la empresa; Efectos; 1) No procede realizar una nueva elección para elegir representantes de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, por las razones expuestas en el cuerpo del presente documento. 2) El representante titular de los trabajadores, que haya sido designado por los restantes miembros titulares del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, gozará de fuero hasta el término de su mandato, por n
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ORD. N°3385 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Cumplimiento alternativo; Procedencia; Atiende presentación referida a la reestructuración de los comités paritarios de higiene y seguridad para la Mina el Teniente, sus servicios y secciones complementarias.
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ORD. N°3158 Departamento de Prevención de Riesgos; Constitución; Empresas mineras, industriales y comerciales; Establecimiento de beneficencia; Calificación; Atiende presentación referida a la obligación de mantener un Departamento Prevención de Riesgos de una fundación de beneficencia.
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ORD. N°3164 Contrato de trabajo; Cláusulas esenciales; Naturaleza de los servicios; Modificación de contrato; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Descripción de cargos y funciones; Actos de discriminación; Procedimiento de tutela; Atiende presentación del Presidente del Sindicato de Trabajadores Constructora Belfi S.A., en relación al reemplazo de trabajadores, en el tiempo de descanso de las dependientes que cumplen la función de telefonistas – recepcionista, efectuado por el empl
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ORD. N°2994 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum; Atiende presentación referida a la forma de constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°2490 Accidentes del trabajo; Materia de higiene y seguridad; Fiscalización; Competencia común; Autoridad sanitaria; Principio de abstención; Principio de coordinación; Convenio de colaboración; Informa al tenor de lo solicitado.
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ORD. N°2509 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; constitución; Cumplimiento alternativo; Atiende presentación referida a la forma de constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°2534 Documentación laboral; Reglamento interno; Información de riesgos laborales; Entrega por medio electrónicos; Atiende presentación sobre uso de medios electrónicos para fines que señala.
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ORD. N°2371 Caso fortuito o fuerza mayor; Prestación de servicios; Causal de exoneración; Jornada pasiva; Deber de protección; Carácter genérico; Medidas preventivas; 1.- Las condiciones climáticas adversas que han afectado a la región de Coquimbo, reúnen los elementos para configurar una situación de caso fortuito o fuerza mayor, lo cual, impide al empleador cumplir con su obligación de proporcionar el trabajo convenido y pagar la remuneración acordada, del mismo modo como el trabajador se encu
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ORD. N°2375 Documentación laboral; Suscripción por medios electrónicos; Deber de higiene y seguridad; Atiende presentación de Sr. Juan Vega Leal, en representación de empresa Exprochile S.A. sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°2380 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Empresa de servicios transitorios; Empresa usuaria; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°2383 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum; Faena; Calificación; Atiende presentación relativa a la obligación de constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°2339 Empleador; Medida de control; Carácter preventivo; Revisión de efectos personales; Honra y dignidad de trabajadores; Atiende presentación relativa a la solicitud de implementación de una medida de control, consistente en la revisión de efectos personales, realizada por las trabajadoras.
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ORD. N°2294 Dirección del trabajo; Competencia; Superintendencia de Seguridad Social; Accidentes del trabajo; Informa lo que indica.
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ORD. N°2188 Remuneraciones; Descuentos; Atrasos; Medida disciplinaria; Reglamento interno; Atiende presentación sobre registro de asistencia, atrasos y descuentos.
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ORD. N°1683 Obligación de higiene y seguridad; Elementos de protección; Entrega; Comprobante por medios electrónicos; Atiende presentación de Sra. Irene Sepúlveda Huenteleo, en representación de empresa Isoprevent Ltda., sobre la emisión electrónica de comprobantes de entrega de elementos de protección personal.
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ORD. N°1685 Dirección del Trabajo; Competencia; Superintendencia de Seguridad Social; Atiende presentación referida a cursos de orientación de prevención de riesgos profesionales, a través de medios remotos u on line.
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ORD. N°1654 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°1656 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°1546 Obligaciones de higiene y seguridad; Información de riesgos; Cumplimiento por medios tecnológicos; Atiende presentación de Sr. José Luis Jofré Manieu, en representación de empresa CDC-Creación y Distribución de Contenidos S.A., sobre documentación laboral electrónica.
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ORD. N°1511 Comité bipartito de capacitación; Constitución; Designación de representantes; Fiscalización; Régimen sancionatorio; La multa que corresponde aplicar en caso de incumplimiento de las normas relativas a la constitución de los comités bipartitos de capacitación y a la elección o designación de sus representantes, es aquella prevista en el artículo 75 de la ley 19.518, que fija el nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo.
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ORD. N°1482 Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificación de contrato de trabajo; Atiende presentación relacionada a determinar el alcance del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, en relación al contrato de trabajo suscrito con una de sus dependientas.
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ORD. N°1362 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum mínimo; Responde consulta sobre la obligación de constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°1363 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum mínimo; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°1365 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; Quorum mínimo; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°1299 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Registro de cargos; La empresa Correos de Chile deberá incorporar a su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad un registro de todos los cargos o funciones existentes en la empresa con sus características técnicas esenciales a fin de dar estricto cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 154 N°6 del Código del Trabajo.
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ORD. N°1034 Negociación Colectiva; Entrada en vigencia de la ley N°20.940; Presentación de proyecto de contrato colectivo; Oportunidad; Ley aplicable; Obligaciones de higiene y seguridad; Suministro de agua potable; Absuelve consultas que se indican.