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Artículo 274 del Código del Trabajo

Qué dice el artículo

Art. 274. Todos los miembros del directorio de una federación o confederación mantendrán el fuero laboral por el que están amparados al momento de su elección en ella por todo el período que dure su mandato y hasta seis meses después de expirado el mismo, aún cuando no conserven su calidad de dirigentes sindicales de base. Dicho fuero se prorrogará mientras el dirigente de la federación o confederación sea reelecto en períodos sucesivos.

Los directores de las federaciones o confederaciones podrán excusarse de su obligación de prestar servicios a su empleador por todo o parte del período que dure su mandato y hasta un mes después de expirado éste, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en los incisos segundo y tercero del artículo 250.

El director de una federación o confederación que no haga uso de la opción contemplada en el inciso anterior, tendrá derecho a que el empleador le conceda diez horas semanales de horas de trabajo sindical para efectuar su labor sindical, acumulables dentro del mes calendario.

El tiempo que abarquen las horas de trabajo sindical antes señaladas se entenderá como efectivamente trabajado para todos los efectos, y las remuneraciones, beneficios y cotizaciones previsionales de cargo del empleador por tales períodos serán de cuenta de la federación o confederación, sin perjuicio del acuerdo a que puedan llegar las partes.

Texto oficial vigente, según la Biblioteca del Congreso Nacional · Publicación en el Diario Oficial: 6 de julio de 1987 · promulgación: 27 de mayo de 1987 · Texto refundido: Decreto con Fuerza de Ley 1, publicado en el Diario Oficial el 16 de enero de 2003 · Última modificación: 23 de julio de 2026.

Sentencias destacadas

Actualizado el .

  • Rol 61-20252026-09-25Cuarta Sala(LABORAL) UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

    Oponibilidad del fuero de una directora de confederación sindical al empleador

    Rechaza la unificación de Laboratorio Internacional de Cosméticos S.A., porque el fallo de contraste no es homologable: allí no se comunicó el fuero y aquí sí se acreditó esa comunicación.

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  • Rol 27760-20162016-09-26Cuarta Sala(LABORAL) UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

    Fuero del director de federación tras la desafiliación del sindicato base

    Rechaza la unificación de Compañía Minera Can Can porque el fallo de contraste se basó en los estatutos de la federación, que en este juicio no se acompañaron: los hechos probados difieren.

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  • Rol 694-20122012-04-13Cuarta Sala(LABORAL) QUEJA

    Acción de mera certeza sobre fuero y afiliación sindical: incompetencia del juzgado

    Rechaza la queja de la Corporación de Oportunidad y Acción Solidaria Opción porque interpretar el artículo 420 letra a) del Código del Trabajo no constituye falta o abuso grave.

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  • Rol 931-20112011-09-13Cuarta Sala(TRABAJO) CASACIÓN FORMA Y FONDO

    Fuero de dirigente de sindicato interempresa ante un nuevo empleador sin sindicato

    Rechaza la casación en el fondo del demandante: su fuero es inoponible al empleador, que no es la unidad de contratación que sirve de base al sindicato interempresa de cuyo directorio forma parte.

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  • Rol 42215-20262026-10-07Cuarta Sala(LABORAL) UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIAINADMISIBLE,UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

  • Rol 31473-20252025-09-03Cuarta Sala(Laboral) Unificación de JurisprudenciaINADMISIBLE,UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

  • Rol 9777-20252025-04-22Cuarta Sala(Laboral) Unificación de JurisprudenciaINADMISIBLE,UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

  • Rol 61-20252025-02-20Cuarta Sala(Laboral) Unificación de JurisprudenciaINADMISIBLE,UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

  • Rol 25278-20192020-07-14Cuarta Sala(Cobranza) Casación FondoINADMISIBLE CASACIÓN DE FONDO (M)

  • Rol 4281-20182018-08-16Cuarta Sala(Laboral) Unificación de JurisprudenciaINADMISIBLE,UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA (M)

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