Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales, del más reciente al más antiguo. Página 16.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Negociación Colectiva y Organizaciones SindicalesTemas de Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
Pronunciamientos
-
ORD. N° 1726 Organizaciones sindicales. Horas de permiso sindical. Financiamiento. Atiende presentación sobre permisos sindicales.
-
ORD. N° 1727 Sindicato interempresa. Dirigente sindical. Fuero. Rubro o actividad económica de la empresa. Normativa anterior a la ley N°20.940. Actos sindicales. Legalidad. 1. El director de un sindicato interempresa tiene derecho a invocar ante su empleador el fuero laboral de que goza, siempre que en la respectiva empresa existan trabajadores afiliados a la organización sindical que representa. 2. Esta Dirección no está facultada para informar acerca de la eventual existencia de trabajadores
-
ORD. N° 1731 Contrato de trabajo. Cláusula tácita. Aplicación extensiva. Procedencia. Atiende presentación sobre procedencia de cláusula tácita para efectos de permisos sindicales.
-
ORD. N°1691 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Facultad unilateral del empleador; Entrada en vigencia de la ley 20.940; La circunstancia de que los trabajadores que se afiliaron al sindicato hayan estado afectos a un convenio colectivo, producto de una negociación no reglada, no es óbice para que el empleador extienda los beneficios del contrato colectivo suscrito con el sindicato del que pasaron a formar parte. Con todo, cabe señalar que a contar del 01.04.2017 el empleador no podr
-
ORD. N°1682 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley N°20.823 a los reponedores; Resulta jurídicamente procedente que se apliquen los beneficios establecidos por la Ley N°20823, respecto a trabajadores que cumplen funciones como reponedores de supermercados.
-
ORD. N°1689 Remuneraciones; Cumplimiento de metas; Huelga; Efectos; Suspensión de la relación laboral; Atiende presentación.
-
ORD. N°1659 Huelga; Año escolar; Recuperación de clases; Remuneración; Convenio colectivo parcial; Extensión de beneficios; Práctica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia; 1. El personal docente y asistente de la educación de los Colegios San Juan Diego y Santa María de Guadalupe, se encontró obligado a continuar prestando servicios en los términos acordados en sus respectivos contratos de trabajo, por todo el período autorizado por el Departamento Provincial de Educación Santiago N
-
ORD. N°1662 Negociación Colectiva; Contrato colectivo forzado; Estipulaciones del contrato individual; Responde consulta sobre incidencia de la decisión de la comisión negociadora de acogerse al artículo 369 inciso 2° del Código del Trabajo.
-
ORD. N°1578 Dirección del Trabajo; Competencia; Interpretación de cláusula; Materia controvertida; La Dirección del Trabajo carece de facultades para determinar la forma y condiciones para el pago por el empleador de las remuneraciones correspondientes a las horas de trabajo sindical, pactadas en la cláusula novena del contrato colectivo vigente por el período comprendido entre el 01.12.2016 y el 01.12.2019, celebrado entre la empresa Randstad Chile S.A. y el Sindicato de Empresa Randstad Chile
-
ORD. N°1562 Huelga; Suspensión de la relación laboral; Descuento de remuneraciones; Atiende presentación sobre consulta relacionada a determinar la posibilidad de compensar los días que los trabajadores de la Corporación Cultural de Antofagasta no prestaron sus servicios, a consecuencia de una huelga.
-
ORD. N°1533 Ley N°20.940; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo; Suscripción; Formalidades; Atiende diversas consultas acerca de los pactos sobre condiciones especiales de trabajo para trabajadores con responsabilidades familiares.
-
ORD. N°1452 Huelga; Descuento de remuneraciones; Descuento por horas; Docentes La remuneración de los docentes por quienes se consulta ha sido pactada de manera mensual, de modo tal que el descuento de remuneraciones deberá determinarse necesariamente en base a los días no trabajados. La conclusion anterior resulta aplicable sólo en el evento que las partes, al convenir la distribución de la jornada de trabajo, hayan determinado laborar un número igual de horas durante todos los días de la sema
-
ORD. N°1475 Ley N°20.940; Cuota de participación femenina; Integración del directorio; 1. El cumplimiento del sistema de cuotas de participación femenina se logra incorporando en el estatuto un mecanismo que garantice la integración de mujeres en el directorio en la proporción que señala la ley, debiendo las socias manifestar su interés en participar de las candidaturas, pues, en caso contrario, la ausencia de candidatas al directorio no invalidará el proceso, ni hará aplicable el sistema de cuo
-
ORD. N°1483 Instrumento Colectivo; Interpretación de cláusula; Facultad de dirección y administración; La cláusula en estudio, en lo que refiere a la consulta formulada, no restringe o limita las facultades del empleador para organizar, dirigir y administrar su empresa, sino que solo otorga a las partes un espacio de diálogo y participación en materias de subcontratación, cuya materialización se verá reflejado en el informe que la Comisión de Relaciones Laborales presente al Gobierno Universitar
-
ORD. N°1381 Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Contrato colectivo forzado; Reemplazo de cláusulas; Reconsidera Ord. N°3969, de 01.08.16; Los trabajadores no sindicalizados de la empresa Max Huber Reprotécnica S.A., a quienes el empleador extendió los beneficios obtenidos en la negociación colectiva llevada a cabo con el Sindicato de Trabajadores de Empresa Max Huber Reprotécnica S.A., que culminó con la suscripción del contrato colectiv
-
ORD. N°1396 Ley N°20.940; Fecha de presentación del proyecto; Legislación aplicable; Comunicación del artículo 320; Efectos; Cómputo de plazos; Atiende consultas que indica sobre vigencia de la Ley N° 20.940.
-
ORD. N°1359 Ley N°20.940; Declaración de empresas excluidas del ejercicio del derecho a huelga; Vigencia de la resolución; Se pronuncia sobre la entrada en vigor de la Ley 20.940 y su incidencia en la vigencia de la Resolución Ex. 134 de 29.07.2016 que califica empresas o establecimientos que se encuentran en alguna de las situaciones previstas por el artículo 384 del Código del Trabajo.
-
ORD. N°1328 Ley N°20.940; Servicio Mínimos y equipos de emergencia; Oportunidad para calificar; Atiende consultas referidas al procedimiento para la calificación de los Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia.
-
ORD. N°1295 Negociación Colectiva; Contrato Colectivo forzado; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Los trabajadores de la empresa Distribuidora Comercial Caserita Ltda., quienes luego de haber participado en su calidad de socios en la negociación colectiva llevada a cabo por el sindicato allí constituido, se desafiliaron de este último, están obligados a efectuar a su favor el aporte previsto por el inciso 3º del artículo 346 del Código del Trabajo, durante toda la vigencia del respec
-
ORD. N°1302 Contrato colectivo; Extensión de beneficios; Trabajadores no sindicalizados; Práctica antisindical; Atiende presentación sobre consulta relacionada a si la entrega de un beneficio a trabajadores no sindicalizados de la empresa recurrente, puede ser considerado una conducta de práctica antisindical.
-
ORD. N°1258 Organización Sindical; Constitución; Quorum; Corporación Municipal; Exclusión de trabajadores regidos por el Estatuto de Salud; Emite informe sobre materia relativa a las observaciones a la constitución del Sindicato del Área de Educación y Asistentes de la Empresa Corporación Municipal de Desarrollo de Cerro Social de Cerro Navia, formuladas por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente y solicita su revisión, en los términos que indica.
-
ORD. N°1219 Negociación Colectiva; Oportunidad para negociar; Organización con instrumento vigente; Anticipación del proceso de negociación; 1) Los trabajadores por los que se consulta no están habilitados para participar en negociaciones colectivas en fechas anteriores al vencimiento del convenio colectivo que los rige, salvo acuerdo con el empleador. 2) La calificación de una conducta como constitutiva de práctica desleal o antisindical corresponde en forma exclusiva al juzgado de letras del t
-
ORD. N°1224 Ley N°20.940; Servicios Mínimos; Propuesta; Oportunidad; Efectos; Atiende consultas referidas al procedimiento para la calificación de los Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia
-
ORD. N°1199 Sindicato interempresa; Dirigente y delegado sindical; Permiso sindical; Otorgamiento y pago; Libertad sindical; Registro de socios; Informa acerca de las condiciones previstas para el uso de los permisos sindicales tratándose de los dirigentes y delegados de los sindicatos interempresa que prestan servicios para Jazzplat Chile Call Center Limitada y sobre la incompetencia de esta Dirección para establecer un procedimiento que permita al empleador requerir a dichas organizaciones la
-
ORD. N°1177 Organización Sindical; Permiso sindical; Remuneración; Base de cálculo; Atendido que el tiempo que abarquen los permisos sindicales debe entenderse como efectivamente trabajado para todos los efectos, la base de cálculo del valor de las horas de permiso sindical utilizadas por los dirigentes de que se trata, debe considerar todas las remuneraciones y beneficios que aquellos perciban en el respectivo mes; por tanto, se ajusta a derecho la inclusión en dicha base de cálculo, correspond
-
ORD. N°1089 Negociación colectiva; Prohibición de negociar; Institución con financiamiento público; Aporte a título gratuito u oneroso; Calificación; Oportunidad; Objeciones de legalidad; Reclamaciones e impugnaciones; Atiende presentación que indica sobre la prohibición de negociar tratándose de las empresas o instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los dos últimos años, hayan sido financiados en más de un 50% directamente por el Estado.
-
ORD. N°1094 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Procedencia; Atiende consultas que indica sobre institución de extensión de beneficios, en virtud de la Ley N° 20.940.
-
ORD. N°1059 Negociación Colectiva; Desafiliación; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Doble aporte; Los trabajadores que negociaron representados por su sindicato y que posteriormente se desafiliaron de este último, están obligados a efectuar a su favor el aporte previsto en el inciso 3º del artículo 346 del Código del Trabajo, a partir de dicha desvinculación y durante toda la vigencia del respectivo instrumento colectivo, con prescindencia de la circunstancia de haberse afiliado pos
-
ORD. N°1034 Negociación Colectiva; Entrada en vigencia de la ley N°20.940; Presentación de proyecto de contrato colectivo; Oportunidad; Ley aplicable; Obligaciones de higiene y seguridad; Suministro de agua potable; Absuelve consultas que se indican.
-
ORD. N°1011 Negociación Colectiva; Contrato colectivo forzado; Reemplazo de cláusulas; Principio de subsistencia de cláusulas; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Práctica antisindical; Extensión de beneficios bajo el imperio de la ley N° 20.940; ) No corresponde que aquellos trabajadores no sindicalizados, a quienes se les extendieron unilateralmente los beneficios de un contrato colectivo, continúen aportando el 75% de la cuota ordinaria sindical, una vez pe
-
ORD. N°920 Negociación Colectiva; Ley aplicable; Procesos iniciados con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley N°20.940; Extensión de beneficios; Ley aplicable; Atiende presentación relativa a la aplicación de la Ley 20.940 a los procedimientos de la negociación colectiva que indica.
-
ORD. N°849 Negociación Colectiva; Dirección del Trabajo; Intervención; Mediación Atiende presentación formulada por trabajadora involucrada en proceso de negociación colectiva desarrollado en la empresa Sodimac S.A.
-
ORD. N°850 Organización sindical; Permisos sindicales; Acuerdo de las partes; Cumplimiento Responde consulta sobre procedencia de dejar sin efecto cláusula de un contrato colectivo en virtud de una decisión unilateral adoptado por el directorio del sindicato que suscribió dicho instrumento colectivo.
-
ORD. N°679 Trabajadores del comercio; Aplicación de las disposiciones de la ley N°20.823 a trabajadores del transporte de pasajeros; Da respuesta a consulta de Sr. Alejandro Fontanilla Triviños, sobre aplicación de los beneficios de la ley N°20.823 respecto de trabajadores que prestan servicios asociados al transporte de pasajeros.
-
ORD. N°578 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Instrumentos suscritos con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley N°20.940; Atiende consultas que indica sobre institución de extensión de beneficios, en virtud de la Ley N° 20.940 y Dictamen N°303/001 de 18.01.2017
-
ORD. N°498 Fuero; Contrato a plazo fijo; Terminación; Autorización judicial; Trabajadoras con descanso post natal; Director de asociación de funcionarios; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°468 Remuneraciones; Descuento; Tope máximo; Cuota sindical extraordinaria; Informa sobre la doctrina vigente de este Servicio en relación a las condiciones que deben reunir las cuotas extraordinarias fijadas por una organización sindical para atribuirles el carácter de tales y respecto de la obligación que recae en el empleador de descontar dichas cotizaciones de las remuneraciones de los trabajadores cuando así lo requiera el sindicato del que son socios.
-
ORD. N°472 Dirección del Trabajo; Competencia; Asociación de funcionarios; Servicios públicos; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la materia consultada por la Asociación de Profesionales Universitarios de la Subsecretaría de Obras Públicas.
-
ORD. N°479 Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Facultad discrecional del empleador; Informa sobre la facultad que confiere al empleador el artículo 346, inciso 1° del Código del Trabajo, de extender los beneficios de un instrumento colectivo vigente en la empresa a trabajadores que no concurrieron a su celebración.
-
ORD. N°323 Estatuto Docente; Término al financiamiento compartido; En conformidad con la dictación de la Ley N°20.845, que elimina el financiamiento compartido, ha operado una modificación legal que en el caso de los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N°2 de 1998, del Ministerio de Educación, incorporados a la gratuidad, suprime o bien modifica, aquellas cláusula pactada en los contratos colectivos conforme a la cual el empleador se obliga a pagar mensu
-
ORD. N°22 Huelga; Quorum para hacerla efectiva; Trabajadores que prestan servicio fuera de las dependencias de la empresa; Informa sobre los medios idóneos para acreditar la circunstancia de haberse hecho efectiva la huelga por las trabajadoras que indica.
-
ORD. N°13 Negociación Colectiva; Sindicato interempresa; Atiende consulta relativa a las condiciones previstas por la ley en materia de procesos de negociación colectiva iniciados por sindicatos interempresa.
-
ORD. N°14 Organización Sindical; Cuota sindical; Deposito mediante pago por consignación; Tesorería General de la República; 1. El directorio de un sindicato que afilia a cincuenta o más trabajadores, debe proporcionar al empleador el número de la cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre de la organización que representa, con el objeto de que aquel pueda cumplir con la obligación prevista en el artículo 262 del Código del Trabajo, de efectuar los depósitos de los montos que por concepto de
-
ORD. N°6196 Ley N°20.940; Servicios mínimos; Propuesta de calificación; Información; La comunicación de la propuesta de calificación de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa.
-
ORD. N°6178 Estatuto Docente; Extensiones horarias; Cláusula tácita; La Fundación Educacional El Salvador se encuentra facultada para suprimir unilateralmente el Bono "Programa Deporte", que reiteradamente en el tiempo ha venido pagando a su personal docente por la realización de talleres de danza, teatro y otras actividades extra programáticas, convenidos con los mismos a través de extensiones horarias, por las razones expuestas en el cuerpo del presente oficio.
-
ORD. N°6180 Dirección del Trabajo; Competencia; Autonomía sindical; Atiende presentación relativa al reintegro de descuentos por aportes sindicales, a trabajadores desafiliados de la organización.
-
ORD. N°6073 Sindicato Interempresa; Elección de delegado sindical; Validez del acto eleccionario; Tribunales de Justicia; Atiende presentación sobre consultas relacionadas a elección de delegados sindicales y forma de acreditación de la misma.
-
ORD. N°6057 Estatuto Docente; Vacaciones de invierno y fiestas patrias; Suspensión de la negociación colectiva; Pago de remuneraciones; Emite pronunciamiento acerca de si el sostenedor de un establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, involucrado en un proceso de negociación colectiva con su personal docente y asistente de la educación, se encuentra obligado a pagar a tales trabajadores remuneración durante las vacaciones de
-
ORD. N°6067 Trabajadores del comercio; Aplicación de la ley N°20.823 a trabajadores de restaurantes que funcionan dentro de un hotel; Atiende presentación tendiente a aclarar el ámbito de aplicación de los beneficios establecidos por la Ley N°20.823, a propósito de la reconsideración parcial introducida por el dictamen 4915/76 de 03.10.2016, respecto de trabajadores que prestan servicios en un Hotel.
-
ORD. N°6011 Negociación Colectiva; Grupo negociador; Procedimiento semi-reglado; Comisión negociadora; Elección; Convenio colectivo; Naturaleza jurídica; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Da respuesta a consulta de Sr. Michelpaolo E. Marin Urrutia, sobre diversas materias relacionadas con la negociación colectiva semi reglada.