Dirección del Trabajo · Remuneraciones
Licencias Médicas y Subsidios por Incapacidad
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Licencias Médicas y Subsidios por Incapacidad, del más reciente al más antiguo. Página 2.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre remuneraciones, que incluye Licencias Médicas y Subsidios por Incapacidad, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre remuneracionesPronunciamientos
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ORD. N°973 Remuneraciones; Licencia Médica; La doctrina de este Servicio que limita la unidad de tiempo mensual a un período de 30 días se encuentra únicamente referida a la determinación del valor de remuneración diaria de los dependientes remunerados mensualmente, por lo que no puede servir de base para privar al dependiente que hace uso de licencia médica, de su derecho a remuneración por la totalidad de los días del mismo mes en que haya prestado servicios. La retribución por los días de li
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ORD. N°970 Remuneraciones; Bono incentivo; Licencia Médica; Modificación unilateral de plan de incentivo remuneracional vigente; 1.- No resulta jurídicamente procedente establecer un sistema de incentivo remuneracional que haga depender la obtención del beneficio denominado bono de incentivo, de la circunstancia de que el trabajador no haga uso de su derecho a gozar de licencia médica, sea por cualquier causa, y por un período superior a 15 días, en conformidad a lo expuesto en el presente infor
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ORD. N°795 Trabajadores de la Salud; Beneficio de descanso reparatorio; Ley N°21.530; Covid-19; 1.- Resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio otorgado por la Ley N°21.530 a los trabajadores que hayan hecho uso de licencia médica según se indica. 2.- El período de desempeño de funciones necesario para tener derecho al descanso reparatorio de la Ley N°21.530 es el que se indica en el presente oficio. 3.- Quedan excluidos del beneficio de descanso reparatorio otorgado por la L
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ORD. N°671 Licencia Médica; Feriado; Asignación de Colación y movilización; Aguinaldo; Procedencia; 1.- Las asignaciones de colación y movilización tienen un carácter compensatorio. 2.- Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a períodos de mayor extensión que un mes no se consideran para la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral.
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ORD. N°625 Remuneraciones; Descuentos; Licencias Médicas rechazadas; Atiende presentación que indica acerca de la procedencia de descuentos de remuneraciones por licencias médicas rechazadas.
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ORD. N°626 Establecimiento Educacional Particular subvencionado; Feriado; Licencia Médica; Permiso postnatal Parental; Descanso Postnatal; Habiendo coincidido su descanso postnatal y permiso postnatal parental con el período de interrupción de las actividades escolares por las vacaciones estivales, no se encuentra habilitada para exigir el feriado anual en una época distinta.
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ORD. N°631 Establecimiento Educacional Particular subvencionado; Feriado; Licencia Médica; El otorgamiento de una licencia médica durante el feriado de los docentes, que se desempeñan en un establecimiento educacional particular subvencionado, no habilita al trabajador para ejercer este derecho en una oportunidad distinta a la establecida por el legislador.
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ORD. N°564 Estatuto Docente; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Bono Extraordinario; Asistentes de la Educación; Ley N°21.109; Feriado; 1. El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados es el regulado por el artículo 41 de la Ley Nº21.109. 2. Los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados que hagan uso de licencia médica durante el feriado no podrán
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ORD. N°301 Descuento remuneraciones; Licencia Médica pendiente de resolución; Mientras la resolución que se pronuncia acerca del estado final de la licencia médica, no procede el descuento de las remuneraciones por subsidios pagados directamente por el empleador.
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ORD. N°12 Establecimiento educacional particular subvencionado; Feriado; Licencia Médica; El otorgamiento de una licencia médica durante el feriado de los asistentes de la educación, que se desempeñan en un establecimiento educacional particular subvencionado, no habilita al trabajador para ejercer este derecho en una oportunidad distinta a la establecida por el legislador.
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ORD. N°1856 Bonificación reconocimiento profesional; Establecimiento educacional particular subvencionado, regido D.F.L. N°2, de 1998; El empleador no se encuentra obligado a pagar la bonificación de reconocimiento profesional durante el período en que el profesional de la educación hace uso de licencia médica toda vez que dicha asignación se debe incluir en la base de cálculo del subsidio que pagará la entidad de salud.
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ORD. N°1817 Terminación Contrato de Trabajo; Carta de aviso; Licencia Médica;
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ORD. N°1268 Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso; Días adicionales de descanso; Procede el descanso de 6 días anuales que establece la Resolución que regula un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos no obstante el trabajador se hubiere encontrado con licencia médica dentro de uno o más ciclos de trabajo-descanso.
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ORD. N°459 Gratificación; Licencia Médica; El empleador que opta por la modalidad de determinación de la gratificación legal consagrada en el artículo 47 del Código del Trabajo, se encuentra obligado a pagar dicha remuneración al trabajador que está percibiendo el subsidio de incapacidad laboral por licencia médica, puesto que dicho concepto no se encuentra incluido en la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral, de acuerdo a lo señalado en el presente informe.
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ORD. N°12 Jornada de Trabajo; Licencia Médica, reposo total; 1. En conformidad al artículo 1 del D.S. N°3 de 1984 del Ministerio de Salud, la licencia Médica que prescribe el reposo total de un trabajador otorga el derecho a ausentarse de la jornada de trabajo. De tal forma, cuando la jornada de trabajo se desarrolla en dos días calendarios distintos, el reintegro del trabajador a sus funciones debe observar dicha condición, no correspondiendo, bajo el pretexto de tratarse de una jornada que ter
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ORD. N°2790 Asistentes de la Educación; Establecimiento particular subvencionado; 1. El feriado de los asistentes de la educación que desempeñan sus funciones en un establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L. N°2, DE 1998, del Ministerio de Educación, se encuentra regulado por el artículo 41 de la Ley N°21.109, sin que resulten aplicables las disposiciones del Código del Trabajo referidas al feriado. 2. La circunstancia de otorgarse una licencia médica, cualquiera sea su causa,
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ORD. N°2769 Licencias Médicas; Facultad del Empleador; Reconsidera Ordinarios N°3870 y 3871, ambos de 13.08.2019, en el sentido indicado en el cuerpo del presente informe.
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ORD. N°1988 Remuneraciones; Bono de incentivo; Licencia Médica; No resulta jurídicamente procedente establecer un sistema de incentivo remuneracional que haga depender la obtención del beneficio denominado "bono de incentivo", de la circunstancia de que el trabajador no haga uso de su derecho a gozar de licencia médica, sea por cualquier causa, y por un período superior a 15 días,en conformidad a lo expuesto en el presente informe.
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ORD. N°1410 Estatuto de Salud; Término relación laboral; Licencia Médica; 1.- El funcionario regido por la Ley N°19.378 que continúa prestando servicios después del vencimiento del plazo, debe entenderse renovado su contrato por períodos iguales o inferiores a un año calendario. 2.- La Corporación Municipal no está obligada a dar aviso anticipado del término del contrato sin perjuicio de lo dispuesto en el presente oficio.3.- Si el término del contrato de plazo fijo se produce mientras el funcio
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ORD. N°1272 Negociación Colectiva; Instrumento Colectivo; Competencia Dirección del Trabajo; La cláusula vigésima del instrumento colectivo suscrito entre el Sindicato Nacional STX N°2 y la empresa VTG GLOBALCOM S.A., relativa al Fondo de incentivo al ahorro, habilita que los trabajadores que han hecho uso del derecho a licencia médica por un período extendido, puedan cumplir con la condición de ahorro al momento de reintegrarse a sus funciones.
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ORD. N°1257 Gratificación; Licencia Médica; El empleador no está obligado al pago de la gratificación otorgada anticipadamente y mes a mes. si ésta ha sido incluida para el cálculo del subsidio por licencia médica, en tal caso, debe pagarse sólo la gratificación proporcional a los días efectivamente trabajados.
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ORD. N°964 Licencia Médica Maternal; Suspensión Relación Laboral; Remuneraciones; No corresponde al empleador pagar, a una profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el período en que esta haga uso de descanso maternal, sin perjuicio de lo que las partes hayan convenido, en virtud de la autonomía de la voluntad.
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ORD. N°465 Término de Contrato de Trabajo; Necesidades de la Empresa;Desahucio; Licencia Médica; Procedencia; No resulta jurídicamente procedente que el empleador ponga término al contrato de trabajo de un dependiente acogido a licencia médica a consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional.
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ORD. N°152 Remuneración Variable; Base Calculo; Licencia Médica prolongada; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre una materia sobre la cual existe controversia entre las partes, correspondiendo el conocimiento y resolución de la misma al Juzgado de Letras del Trabajo competente.
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ORD. N°154 Emergencia Sanitaria Covid-19; Licencia Médica; 1. Si el trabajador carece de licencia médica en virtud de las instrucciones otorgadas por la autoridad sanitaria, aquel no se encuentra justificada para dejar de prestar los servicios para los que ha sido contratado, siendo obligación del empleador otorgarle dicho trabajo y remunerarlo. 2. El empleador, en virtud de su deber general de protección y de sus potestades de administración, tiene la atribución para adoptar las medidas que sea
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ORD. N°162 Licencia Médica; Término contrato de Trabajo; Causales; Tribunales Justicia; El otorgamiento de una licencia por enfermedad interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio, el cual, por tanto, continúa corriendo una vez cumplido el período que abarca la licencia o su prórroga. Sin perjuicio de lo anterior, el trabajador podrá reclamar ante el Juzgado del Trabajo competente, en co
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ORD. N°2221 Descuento de remuneraciones; Apelación licencias médicas rechazadas; No resulta procedente efectuar descuentos de las remuneraciones del personal no docente de la Corporación Municipal que indica por licencias médicas rechazadas que se encuentren con recursos pendientes.
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ORD. N°2074 Licencia Médica; Certificado médico; Emergencia sanitaria por coronavirus; La licencia médica es el documento idóneo para justificar las ausencias al trabajo por razones de salud. La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto de hechos que requieren de ponderación y prueba.
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ORD. N°1821 Negociación colectiva; Pago de cuota sindical; Licencia médica; No resulta jurídicamente procedente realizar descuento alguno por concepto de pago de aporte o cuota sindical respecto del subsidio por incapacidad laboral que perciba un trabajador que se encuentre gozando de licencia médica, en razón de habérsele extendido beneficios del contrato colectivo vigente o en virtud de su desafiliación del sindicato con el cual negoció, encontrándose aún afecto al correspondiente instrumento
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ORD. N°1703 Estatuto de Salud; Licencias médicas; Pago de remuneraciones; El personal regido por la ley N°19.378 continúa gozado del total de sus remuneraciones durante la vigencia de la licencia médica.
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ORD. N°1398 Emergencia Sanitaria COVID-19; Conforme a lo establecido en Ord. B1 N°940 del 24 de marzo de 2020, del Ministerio de Salud, corresponderá la emisión de licencia médica para los contactos estrechos determinados única y exclusivamente por la Autoridad Sanitaria Regional por parte de los especialistas médicos, lo que implicará el pago del respectivo subsidio, careciendo este Servicio de competencia para establecer su procedencia.
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ORD. N°5655 Permiso por fallecimiento; Licencias médicas; El permiso por fallecimiento no suspende la licencia médica. Complementa doctrina contenida en dictámenes N°s.886/19, de 08.03.2007 y 6122/99, de 28.12.2016. Complementa doctrina contenida en dictámenes N°s.886/19, de 08.03.2007 y 6122/99, de 28.12.2016.
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ORD. N°4349 Licencia médica; Subsidio; Base de cálculo; Los errores en la liquidación del subsidio por licencia médica, no otorgan al trabajador el derecho a percibir eventuales excesos.
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ORD. N°3870 Licencia Médica; Medidas de control; El empleador está facultado para adoptar medidas tendientes a verificar el debido ejercicio del derecho a uso de licencia médica, sin embargo, la entrega a terceros de los antecedentes personales del dependiente o sus condiciones de salud infringe el deber de confidencialidad consagrado en el artículo 154 bis del Código del Trabajo, al no revestir dicha medida el carácter de medio necesario o idóneo a la finalidad perseguida.
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ORD. N°3871 Licencia Médica; Medidas de control; El empleador está facultado para adoptar medidas tendientes a verificar el debido ejercicio del derecho a gozar usar de licencia médica, sin embargo, la entrega a terceros de los antecedentes personales del dependiente o sus condiciones de salud infringe el deber de confidencialidad consagrado en el artículo 154 bis del Código del Trabajo, al no revestir dicha medida el carácter de medio necesario o idóneo a la finalidad perseguida.
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ORD. N°3595 Descuento de remuneraciones; Licencias médicas rechazadas; Trabajadores municipales; Asociación de Funcionarios; Atiende presentación sobre descuentos de las remuneraciones por licencias médicas rechazadas del personal de atención primaria de salud municipal.
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ORD. N°1914 Remuneraciones; Procedencia; Pago; Feriado; Licencia Médica; Atiende consultas sobre procedencia de pago de remuneraciones en caso de licencia médica y feriado anual,
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ORD. N°6257 Trabajadores del comercio; calculo Descanso semanal; Otorgamiento de siete días domingo de descanso anual adicional, feriado legal; Licencia medica; 1) Los trabajadores comprendidos en el numeral 7 del inciso primero del artículo 38 del Código del Trabajo, gozan de ciertos días de descanso semanal que obligatoriamente recaerán en domingo, cuyo total anual, se determinará conforme a las circunstancias concretas observadas para la aplicación de los artículos 38 inciso 4º y 38 bis del m
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ORD. N°6119 Licencia Médica; Contrato individual; Modificaciones; Competencia Dirección del Trabajo; Atiende presentación sobre medidas de protección de la salud de trabajadora que indica.
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ORD. N°5784 Licencia médica; Subsidio por incapacidad laboral; Base de cálculo; Remuneraciones ocasionales; Pago; Atiende presentación que indica sobre aplicación del principio de continuidad laboral y efectos remuneratorios de que el trabajador se encuentre con licencia médica.
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ORD. N°4131 Licencia médica; Término de contrato; Indemnización sustitutiva de aviso previo; Informa lo que indica al tenor de lo solicitado.
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ORD. N°4007 Remuneraciones; Descuentos obligatorios; Licencia médica rechazada; Devolución o reintegro; Respecto de la licencia médica que no haya sido autorizada o que haya sido rechazada por el organismo competente, no corresponde el pago de remuneración por los días que ella señala, y, en el evento que ya se hubiere pagado, corresponderá el reembolso por parte del trabajador afectado, debiendo efectuarse el descuento o el reintegro, según sea el caso, una vez que se encuentre a firme la resol
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ORD. N°3123 Contrato de trabajo; Causal de término; Calificación; Licencia médica; Caso genérico; Responde diversas consultas que indica.
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ORD. N°3079 Contrato de trabajo; Terminación; Necesidades de la empresa; Aviso anticipado; Período de preaviso; Licencia médica; Fuero sindical; Afiliación durante el período de preaviso; Atiende consultas sobre los efectos derivados del preaviso de término de contrato efectuado a un trabajador que se encontraba acogido a licencia médica, quien, durante dicho período se habría afiliado a un sindicato interempresa, resultando elegido para ocupar el cargo de director del mismo.
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ORD. N°2589 Comisiones; Pago durante licencia médica; Pago diferido; Emite pronunciamiento respecto al derecho que asistiría a una trabajadora de la Empresa Madegom S.S:, acogida a licencia médica, a percibir comisiones durante el período que esta comprende.
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ORD. N°1906 Licencias médicas; Improcedencia de afectar las remuneraciones; Sistema de evaluación; Factor de ponderación; Resulta legalmente improcedente ponderar las ausencias al trabajo por el ejercicio del derecho a licencia médica, como factor que disminuye el monto final del bono anual por desempeño que otorga Cristalerías Chile.
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ORD. N°1670 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Funcionario de la atención primaria de salud municipal; Presentación de licencia médica; Plazo Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1247 Dirección del Trabajo; Competencia; Licencias médicas; Aceptación o rechazo; 1) La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse si determinados hechos podrían configurar una causal de término de la relación laboral, atendido que el ejercicio de tal facultad es privativa de los Tribunales de Justicia. 2) La determinación si la trabajadora puede continuar presentando licencias médicas y por consiguiente haciendo uso del reposo que en ella se prescriba, es una circunsta
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ORD. N°1173 Jornada de trabajo; Horas extraordinarias; Cálculo; Licencia médica; Absuelve consulta sobre número mensual de horas que debe considerarse para determinar la jornada extraordinaria del personal de conductores de vehículos de carga terrestre interurbana en caso de haber incidido una licencia médica en el respectivo período mensual.
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ORD. N°595 Licencia médica; Término de contrato de trabajo; Necesidades de la empresa y desahucio; Atiende presentación respecto a la procedencia de que el empleador ponga término al contrato de trabajo de un dependiente acogido a licencia médica a consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional.