Dirección del Trabajo · Remuneraciones
Descuentos y Retenciones
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Descuentos y Retenciones, del más reciente al más antiguo. Página 2.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre remuneraciones, que incluye Descuentos y Retenciones, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre remuneracionesPronunciamientos
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ORD. N°1814 Suspensión temporal contrato de trabajo; Ley 21.227; Pacto; Descuento cuota sindical; Aporte fondo de Bienestar; Procedencia; Competencia Dirección del Trabajo; 1. No resulta jurídicamente procedente el descuento por el empleador de las cuotas sindicales a los trabajadores afiliados a una organización sindical durante el período en que aquellos se encuentren afectos a un pacto de suspensión temporal de sus contratos de trabajo, no las deducciones correspondientes al aporte mensual q
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ORD. N°1422 Caja de Compensación de Asignación Familiar; Desafiliación; Procedimiento especial; No existe inconveniente jurídico para que el personal que se desempaña en el Ejercito de Chile -frente al impedimento de celebrar una asamblea- manifieste su consentimiento en el sentido de desafiliarse de una Caja de Compensación, mediante un sistema de votación por nómina.
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ORD. N°1280 Caja de Compensación de Asignación Familiar; Afiliación y Desafiliación; Emergencia Sanitaria Covid-19; No existe inconveniente jurídico para que el personal que se desempeña en la Presidencia de la República -frente al impedimento de celebrar una asamblea- manifieste su consentimiento en el sentido de desafiliarse de una Caja de Compensación y de afiliarse a otra de dichas Entidades, mediante el sistema de votación electrónica en la medida que éste cumpla con las condiciones señala
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ORD. N°1248 Caja Compensación Asignación Familiar; Afiliación y desafiliación; Emergencia Sanitaria Covid-19; No existe inconveniente jurídico para que el personal que se desempeña en la empresa Lexicom Ltda. -frente al impedimento de celebrar una asamblea- manifieste su consentimiento en el sentido de desafiliarse de una Caja de Compensación y de afiliarse a otra de dichas Entidades, mediante el sistema de votación electrónica en la medida que este cumpla con las condiciones señaladas en el Dic
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ORD. Nº1042 Organizaciones sindicales; Cuotas extraordinarias; Descuentos por el empleador; Procedencia; 1. Esta Dirección carece de facultades para determinar si se ajustan a derecho los descuentos por concepto de cuotas extraordinarias, que el empleador debe aplicar a las remuneraciones de sus trabajadores, a requerimiento de los sindicatos de los que son socios. Lo anterior sin perjuicio del derecho que asiste a los afectados de someter a conocimiento de los Tribunales de Justicia las eventua
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ORD. N°866 Acuerdo de Desafiliación y Afiliación a Caja de Compensación Asignación Familiar. Procedimiento Especial. Esta Dirección no observa inconveniente jurídico alguno para que el personal de la empresa SEGURIVI Ltda., que se desempeña en la región del Maule, manifieste su voluntad de desafiliarse de una Caja de Compensación de Asignación Familiar y afiliarse a otra de dichas Entidades, mediante el sistema de votación electrónica de la empresa E Voting Chile SPA, respecto del cual se pronun
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ORD. N°558 Cajas Compensación Asignación Familiar; Remuneraciones; Créditos y Cuentas ahorro; Cooperativa Coopeuch; 1.- Los descuentos en las remuneraciones por crédito social en favor de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, son de aquellos obligatorios comprendidos en el inciso 1° del artículo 58 del Código del Trabajo, y por lo tanto, no corresponde considerarlos incluidos en el tope del 45% de la remuneración total del trabajador que establece el inciso 4° del mismo artículo 58,
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ORD. N°74 Caja de Compensación; Afiliación y Desafiliación; Esta Dirección no observa inconveniente jurídico alguno en que el personal de la empresa Banco Consorcio, manifieste su consentimiento en el sentido de desafiarse y afiliarse a una nueva Caja de Compensación de Asignación Familiar, de la empresa E Voting Chile SPA, respecto del cual se pronunció este Servicio mediante Dictamen N°4969/79 de 05.10.2016.
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ORD. N°16 Organización Sindical; Descuento Cuota Sindical; El empleador estará obligado a efectuar los descuentos y a depositar los fondos en la cuenta corriente o de ahorro de la o las organizaciones de grado superior, siempre que, al momento del requerimiento, se le hubiere enviado copia del acta de la asamblea en que conste la afiliación a dichas organizaciones y la cantidad que deberá deducir de la cuota sindical respectiva. Del mismo modo, para proceder al término del descuento respectivo,
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ORD. N°2696 Emergencia Sanitaria Covid-19; Suspensión temporal Contrato de Trabajo; Ley 21.227; Ley 21.232; 1. No resulta jurídicamente procedente el descuento por el empleador de las cuotas sindicales a los trabajadores afiliados a una organización sindical, durante el período en que aquellos se encuentren afectos a la suspensión temporal de sus contratos de trabajo por acto o declaración de autoridad o a consecuencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo. 2. La obligación
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ORD. N°2221 Descuento de remuneraciones; Apelación licencias médicas rechazadas; No resulta procedente efectuar descuentos de las remuneraciones del personal no docente de la Corporación Municipal que indica por licencias médicas rechazadas que se encuentren con recursos pendientes.
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ORD. N°2198 Jornada de trabajo; Trabajadores excluidos de la limitación de jornada; 1) No se ajusta a derecho el descuento de remuneraciones por atrasos o inasistencias respecto de trabajadores excluidos de la limitación de jornada de los términos del inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. 2) La circunstancia de practicarse tales descuentos obliga al empleador a establecer una jornada de trabajo al existir una presunción legal al respecto, sin perjuicio de las facultades fiscalizadora
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ORD. N°2078 Docente; Paro; Descuento remuneraciones; No resulta jurídicamente procedente que el empleador pague remuneraciones por los días de inasistencia en que un docente ha incurrido como consecuencia de la paralización de actividades, sin perjuicio de lo que las partes pudieron haber convenido sobre el particular.
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ORD. N°1821 Negociación colectiva; Pago de cuota sindical; Licencia médica; No resulta jurídicamente procedente realizar descuento alguno por concepto de pago de aporte o cuota sindical respecto del subsidio por incapacidad laboral que perciba un trabajador que se encuentre gozando de licencia médica, en razón de habérsele extendido beneficios del contrato colectivo vigente o en virtud de su desafiliación del sindicato con el cual negoció, encontrándose aún afecto al correspondiente instrumento
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ORD. N°1704 Contrato Colectivo; Descuento de cuota sindical; Desafiliación; Los trabajadores que en uso de su derecho de libertad sindical cambien de sindicato, mantienen vigente su obligación de pago de cuota sindical, en conformidad a lo señalado en el presente informe
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ORD. Nº334 Competencia Dirección del Trabajo; Informa sobre la remisión de los antecedentes que indica a la Contraloría General de la República, por ser el Órgano facultado para pronunciarse sobre los descuentos de las remuneraciones de los socios de una asociación de funcionarios regida por la ley N°19.296, que corresponde efectuar a la jefatura superior de un servicio público por concepto de cuotas ordinarias y aportes a las organizaciones de grado superior.
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ORD. N°4453 Paro docente; Corporación municipal; Descuento de remuneraciones; No corresponde que este Departamento emita un nuevo pronunciamiento sobre la materia toda vez que el asunto ha sido resuelto mediante Ordinario N°534 de 05.03.2019, de la Dirección Regional del Trabajo Región Metropolitana Poniente.
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ORD. N°4342 Organización Sindical; Descuento de cotización sindical; 1. La doctrina contenida en los Ordinarios N°s 4820 de 23.09.2016, 3600 de 07.09.2007, 5490 de 19.12.2012 y 668 de 20.02.2014 se encuentra vigente, no existiendo reconsideración alguna a la fecha. 2. Una vez verificado el correspondiente requerimiento por la organización sindical respectiva, el empleador está obligado a efectuar los descuentos aludidos, no resultando viable, por ende, que aquel pueda cuestionar tal requerimien
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ORD. N°3881 Remuneraciones; Descuentos; Materia controvertida; Competencia Dirección del Trabajo; 1. Los descuentos de remuneraciones correspondientes a las cuotas de los préstamos que el Sindicato Nacional del Banco de Crédito e Inversiones otorga a sus afiliados, son de aquellos de carácter voluntario o facultativo previstos en el artículo 58 inciso 3° del Código del Trabajo, por lo que podrán efectuarse en tanto exista acuerdo escrito de las partes en tal sentido y su monto no exceda del 15%
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ORD. N°3843 Ley N°20.940; Vinculación con el instrumento colectivo y acuerdo de extensión de beneficios; Descuento de cuota sindical; 1. Si un trabajador se ha desafiliado del sindicato al que pertenecía, con anterioridad al 01.04.2017 y encontrándose vigente el instrumento colectivo al cual se encuentra vinculado, deberá pagar por concepto de aporte, el 75% de la cuota mensual ordinaria, manteniendo dicho monto más allá de la entrada en vigencia de la Ley N°20.940 y hasta el término de vigencia
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ORD. N°3595 Descuento de remuneraciones; Licencias médicas rechazadas; Trabajadores municipales; Asociación de Funcionarios; Atiende presentación sobre descuentos de las remuneraciones por licencias médicas rechazadas del personal de atención primaria de salud municipal.
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ORD. N°3615 Negociación Colectiva; Extensión de Beneficios; Descuento de cuota sindical; Los trabajadores actualmente afectos a un instrumento colectivo celebrado por la organización sindical a la que se afiliaron no se encuentran obligados a continuar pagando la cuota sindical en favor del sindicato que les extendió los beneficios.
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ORD. N°3619 Organización sindical; Descuentos; Cuotas sindicales extraordinarias; Organización de grado superior; Aportes; Multas; 1. No compete a esta Dirección determinar si se ajustan a derecho los descuentos aplicados por el empleador a las remuneraciones de sus trabajadores, a requerimiento de los sindicatos de los que son socios, en cumplimiento de las normas de los artículos 260 y 262 del Código del Trabajo, sin perjuicio del derecho que asiste a los afectados de someter a conocimiento de
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ORD. N°3561 Organización Sindical; Depósito cuota sindical; 1. Los montos descontados por el empleador a los socios de un sindicato de 50 o más trabajadores deben ser depositados en una cuenta corriente o de ahorro abierta en un banco a nombre de la respectiva organización sindical, no resultando procedente efectuar el depósito de las sumas en comento en la cuenta de ahorro bipersonal de las dirigentes sindicales. 2. El empleador se encuentra facultado para recurrir al pago por consignación, en
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ORD. N°2236 Organización sindical; Cuota sindical. Obligación del empleador; Omisión; Efectos; Organización sin cuenta corriente o de ahorro; Pago por consignación; Autonomía Sindical; Desafiliación; Competencia; Ley N°20.609; Acuerdo sobre pago de remuneraciones; Acuerdo inherente a la función sindical; Extensión de beneficios; Ley N°20.940 Atiende diversas consultas sobre descuento y pago de cuotas sindicales, pago de remuneraciones, horas de trabajo sindical y extensión de beneficios.
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ORD. N°2192 Remuneración; Comisiones; Liquidación de remuneraciones; Anexo; Contenido; Plazo pago comisiones; Dirección del Trabajo; Competencia; 1) El comprobante de pago del bono contemplado en la letra c) de la cláusula tercera del contrato de trabajo no se ajusta a derecho, por cuanto no señala en detalle la forma empleada para realizar su cálculo, en particular en lo referido a los sistemas sell in o sell out costo, no cumpliendo con el principio de certeza de las remuneraciones. 2) El pago
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ORD. N°1893 Cuotas sindicales; Caducidad personalidad jurídica sindicato; Atiende presentación acerca de las cuotas sindicales de un sindicato cuya personalidad jurídica caducó.
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ORD. N°663 Organización sindical; Desafiliación; cuota sindical; competencia; Dirección del Trabajo; Tribunales de justicia; Deniega solicitud de reconsideración de la doctrina contenida en el ordinario N°531, de 19.02.2018, emitido por la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, según la cual esta Dirección no está facultada para determinar si corresponde continuar descontando la cuota ordinaria mensual de las remuneraciones de un trabajador que ha comunicado al empleador su renuncia al s
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ORD. N°673 Remuneraciones; descuentos; Trabajadores exceptuados del límite de jornada; procedencia; 1.- No resulta ajustado a derecho el descuento de las remuneraciones por ausencias o faltas en la prestación de servicios, respecto de aquellos trabajadores que se encuentran exceptuados de la limitación de la jornada. 2.- La ocurrencia del descuento obliga al empleador a establecer una jornada ordinaria de trabajo al existir una presunción legal al respecto, sin perjuicio de las facultades fiscal
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ORD. N°6454 Organizaciones sindicales; Federaciones y confederaciones; Desafiliación; Cuota sindical Descuento; Obligaciones cuota sindical; Descuento obligación Empleador; Lo resuelto por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente resulta plenamente ajustado a derecho, pues no resulta posible exigir al empleador la verificación de las circunstancias que, en este caso, legitimaban su actuar.
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ORD. N°6273 Organización Sindical; Cuota Sindical Ordinaria; Descuento; Obligación Empleador; El descuento por el empleador de las multas aplicadas a los trabajadores por el sindicato del cual son socios, solo podrá efectuarse en las condiciones previstas en el inciso 3º del citado artículo 58, esto es, con el acuerdo escrito de las partes —empleador y trabajador— y siempre que no excedan del 15% de la remuneración total respectiva.
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ORD. N°5043 Gratificación; Anticipos; Descuentos; Descuentos sobre remuneraciones; Limites. Descuentos sobre indemnizaciones; Atiende presentación sobre legalidad de estipulación contractual relativa a gratificación legal, inserta en los contratos de trabajo del personal de manipuladoras de alimentos de la empresa Hendaya S.A.C.
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ORD. N°4655 Remuneraciones; Descuentos; Ausencias y atrasos; Docentes y asistentes de la educación; En el caso específico que se analiza, para el personal docente el descuento por días no trabajados debe determinarse en base a las horas no laboradas, mientras que para determinar si procede realizar descuento en las remuneraciones de los asistentes de la educación habrá de estarse a lo indicado en el cuerpo del presente informe.
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ORD. N°4438 Remuneraciones; Descuentos; Crédito social; Caja de Compensación Familiar; Prelación; Responde diversas inquietudes respecto de descuentos de cuotas de préstamos efectuados por Cajas de Compensación de Asignación Familiar.
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ORD. N°4453 Cuota sindical; Organización sindical en receso; Descuento; Pago por consignación; Responde consulta sobre la obligación de descuento y depósito de los montos correspondientes a las cuotas sindicales que recae en el empleador, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 262 del Código del Trabajo.
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ORD. N°4005 Remuneraciones; Descuentos; Ausencia del trabajador; Valor hora; Determinación; Informa respecto a forma de calcular el descuento por los días u horas de ausencia de trabajadores que laboran en jornada parcial durante tres días a la semana.
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ORD. N°4007 Remuneraciones; Descuentos obligatorios; Licencia médica rechazada; Devolución o reintegro; Respecto de la licencia médica que no haya sido autorizada o que haya sido rechazada por el organismo competente, no corresponde el pago de remuneración por los días que ella señala, y, en el evento que ya se hubiere pagado, corresponderá el reembolso por parte del trabajador afectado, debiendo efectuarse el descuento o el reintegro, según sea el caso, una vez que se encuentre a firme la resol
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ORD. N°3959 Remuneraciones; Descuentos facultativos; Fines educacionales; Renuncia o despido; Imputación a indemnizaciones; La procedencia jurídica de pactar el pago de los gastos de capacitación del trabajador en caso de renuncia o despido de éste, debe ser analizada en cada caso en concreto, conforme a las reglas que contempla el Código Civil para la validez de las obligaciones condicionales.
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ORD. N°3912 Remuneraciones; Descuentos permitidos; Acuerdo del trabajador; Tope máximo; El empleador solo estaría facultado para realizar descuentos a las remuneraciones percibidas, por conceptos de “jardín infantil” y “bono por carga”, en la medida que así lo hayan acordado por escrito las partes de la relación laboral debiendo, en todo caso, respetar los topes máximos señalados en el cuerpo del presente documento.
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ORD. N°3742 Sindicato de empresa; Sindicato interempresa; Continuidad de afiliación; Cuota sindical; Atiende consulta respecto de la procedencia del descuento y pago del aporte y/o cuota sindical de aquellos trabajadores traspasados a una nueva empresa creada en el Grupo SKC.
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ORD. N°3004 Remuneraciones; Actividades de capacitación; Programa Sence; Pago de cargo del empleador; El empleador es responsable y se encuentra obligado al desarrollo de actividades de capacitación ocupacional a que se refieren los artículos 179 y 184 AD del Código del Trabajo, debiendo soportar tales gastos, por lo que no resulta jurídicamente procedente el descuento de monto alguno sobre las remuneraciones de los trabajadores participantes en dichos programas, ya sea por no haber cumplido el
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ORD. N°2894 Remuneraciones; Descuento de comisiones; Principio de ajenidad; Calificación de incumplimiento contractual; Tribunales de Justicia; El incumplimiento del dependiente de las obligaciones consignadas en su contrato de trabajo, es materia que debe calificar privativamente un tribunal del trabajo, y sólo sobre esta base podrán retenerse, compensarse o descontarse remuneraciones; asimismo, la práctica por años del empleador de descontar sumas de dinero de las comisiones, no da derecho a p
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ORD. N°2415 Finiquito; Descuentos; Procedencia; Derechos irrenunciables; Atiende consulta relativa a la posibilidad de realizar descuentos del finiquito del trabajador al momento del término de la relación laboral.
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ORD. N°2425 Organización sindical; Caducidad; Cuota sindical; Devolución; Pago por consignación; Delegado sindical; Caducidad de la afiliación; 1. Los montos correspondientes a las cuotas ordinarias mensuales descontadas por la empresa Consorcio Industrial de Alimentos S.A. a los socios del Sindicato N°2 de Trabajadores de la Empresa Cial Alimentos S.A., durante la vigencia de este último, deberán ser restituidos a dichos trabajadores, en tanto que las sumas correspondientes a las mismas cotizac
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ORD. N°1909 Cotizaciones previsionales; Cobro; Prescripción; Atiende consulta que indica.
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ORD. N°1578 Remuneraciones; Descuentos; Atrasos; Incumplimiento de jornada; Extensión de jornada; Caso fortuito; Tribunales de Justicia; Da respuesta a las consultas que indica.
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ORD. N°1584 Negociación colectiva; Aporte del 75% de la cuota ordinaria; Desafiliación y afiliación posterior; Se pronuncia sobre consultas relativas a la obligación que recae en el empleador, de descontar de las remuneraciones de los socios de un sindicato, el monto correspondiente a la cuota ordinaria mensual fijada por este último, en los términos establecidos en el artículo 262 del Código del Trabajo y respecto de la obligación de descuento del 75% de dicha cuota ordinaria mensual, impuesta
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ORD. N°758 Cuota sindical; Devolución; Pago por consignación; Organización sindical caducada; Da respuesta a presentación de Sr. Jaime Avayu Eidelstein, por Comercial Sportex Ltda.
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ORD. N°430 Remuneraciones; Licencia médica; Rechazo; Descuento o reintegro de remuneraciones; En el caso que la licencia médica no haya sido autorizada o haya sido rechazada por el organismo competente, no corresponde el pago de remuneración por los días que ella señala, y, en el evento que ya se hubiere pagado, corresponderá el reembolso o reintegro por parte del trabajador afectado, debiendo efectuarse el descuento o el reintegro, según sea el caso, una vez que se encuentre a firme la resoluci
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ORD. N°289 Cotizaciones previsionales; Pago proporcional; Días trabajados; Reglamento interno; Entrega por medios electrónicos; Las cotizaciones previsionales deben pagarse en conformidad con la ley y sobre la base de las remuneraciones obtenidas por el tiempo efectivamente trabajado. No existe impedimento jurídico para que el empleador pueda hacer entrega a sus trabajadores del reglamento interno mediante formato digital, para lo cual la plataforma informática debe ajustarse a la doctrina de do