Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria), del más reciente al más antiguo. Página 7.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria), y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)Temas de Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)
Pronunciamientos
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ORD. N°236 Estatuto de Salud; Sumario; El sumario a que se refiere el artículo 48, letra b) de la ley N°19.378 debe cumplirse dentro de los plazos establecidos por la ley N°18.883.
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ORD. N°96 Estatuto de Salud; Contrato de Trabajo a Honorario; Fuero Maternal; Las personas contratadas a honorarios por una corporación municipal, en el sector de la atención primaria de salud municipal, no se encuentran amparadas por fuero maternal sin perjuicio de lo señalado en el presente oficio.
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ORD. N°81 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Atención Primaria de Salud; Asociación de Funcionarios; Fuero sindical; Fuero Maternal; 1.- El fuero gremial de un director de asociación de funcionarios que participa en un concurso público y no lo gana, sigue produciendo todos sus efectos en plenitud, y no se ve afectado por sus resultados, de manera que continúa vigente la inamovilidad legal derivada de su condición laboral del dirigente aforado durante todo el período en que se extienda el
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ORD. N°2467 Trabajadoras Jardines Infantiles VTF; Corporación Municipal; Derecho Feriado; Ley 20.994; Al personal que se desempaña en establecimientos de educación parvularia financiados mediante transferencia de fondos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que, durante el período de receso o suspensión de actividades establecidas en la Ley N°20.994, ha hecho uso de sus descansos maternales y/o permiso postnatal parental no le asiste el derecho a impetrar el beneficio del feriado en otra
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ORD. N°2310 Estatuto de Salud; Asignaciones especiales de artículo 45; Resulta procedente modificar el nombre de un emolumento denominado "asignación de residentes" por "asignación del artículo 45 de la ley N°19.378", en la medida que se trate efectivamente de un estipendio otorgado en virtud de esta disposición. El otorgamiento de las asignaciones especiales transitorias del artículo 45 de la ley N°19.378 requiere de la aprobación del respectivo Concejo Municipal.
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ORD. N°2250 Estatuto de Salud; Asignaciones de movilización y colación; Bonificación única tributable sustitutiva; 1) Corresponde a la Dirección del Trabajo la facultad de interpretar y fiscalizar las normas laborales del personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en corporaciones municipales. 2) Los funcionarios regidos por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal no tienen derecho a las asignaciones de colación y movilización porque éstas no forman parte del régimen remun
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ORD. N°2221 Descuento de remuneraciones; Apelación licencias médicas rechazadas; No resulta procedente efectuar descuentos de las remuneraciones del personal no docente de la Corporación Municipal que indica por licencias médicas rechazadas que se encuentren con recursos pendientes.
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ORD. N°1870 Estatuto de Salud; Concurso; Director de establecimiento; Efectos; El funcionario con contrato indefinido regido por la ley N°19.378 que resulta ganador de un concurso para director de establecimiento de atención primaria de salud municipal tiene derecho a volver a desempeñarse en dicha calidad en los términos expuestos en el presente oficio. En el evento que el funcionario que sea nombrado como ganador del concurso para proveer el cargo de director de establecimiento de atención pr
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ORD. N°1817 Docente; Corporación Municipal; Docente; Corporación Municipal;
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ORD. N°1829 Estatuto de Salud; Sumario; Medida disciplinaria; Competencia Dirección del Trabajo; La Dirección del Trabajo no se encuentra facultada para dejar sin efecto o modificar la medida disciplinaria de suspensión de funciones por 3 meses con goce del 50 % de remuneraciones que le fue aplicada en caso que indica
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ORD. N°1831 Estatuto de Salud; Remuneraciones; Pago retroactivo; La ley N°19.378 y su Reglamento no contemplan la posibilidad de pago retroactivo de remuneraciones.
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ORD. N°1703 Estatuto de Salud; Licencias médicas; Pago de remuneraciones; El personal regido por la ley N°19.378 continúa gozado del total de sus remuneraciones durante la vigencia de la licencia médica.
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ORD. N°1468 Docentes; Corporación Municipal; Ley 20.501; El ejercicio de las facultades que el artículo tercero transitorio de la ley N°20.501 reconoce al Director y Sostenedor respecto del profesional de la educación, Sr. Héctor Miranda N. fue mantenerlo en el cargo de Jefe de la Unidad Técnico-Pedagógica en el establecimiento Escuela N 396, de la comuna de Cerro Navia, afecto a una jornada de trabajo de 44 horas semanales.
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ORD. N°1447 Manipuladoras de alimentos; Internados administrados por corporaciones municipales; Asistentes de la educación; Calificación; 1.Las manipuladoras de alimentos que prestan servicios en internados dependientes de corporaciones municipales no tienen el carácter de asistentes de la educación. 2.La competencia para administrar y conceder el bono de desempeño laboral establecido en el artículo 29 de la ley N° 21.126, se encuentra radicada en el Ministerio de Educación. 3.La competencia par
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ORD. N°1449 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Prorroga Contrato de trabajo; El docente del sector municipal afecto a un contrato de reemplazo tendrá derecho a que su contrato se entienda prorrogado por los meses de enero y febrero del respectivo año siempre que se cumplan los requisitos copulativos establecidos en el artículo 41 bis del Estatuto Docente.
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ORD. N°1410 Estatuto de Salud; Experiencia; Programa Prevención violencia intrafamiliar; Los años servidos como sicóloga en el programa de prevención de violencia intrafamiliar en la Municipalidad de Pudahuel no son útiles para los efectos del factor experiencia de una funcionaria regida por la ley N°19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal.
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ORD. N°551 Estatuto docente; Corporación Municipal; Informe; Informe a Oficina de Contraloría.
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ORD. N°468 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Titularidad; Informa; Competencia Direccion del trabajo; Revisados los antecedentes adjuntos a las presentaciones y analizadas las materias reclamadas por el docente, se estimó que este Servicio no era competente para resolverlas, y en atención a ello, se devolvieron los antecedentes a Contraloría General de la República por medio de Ordinario N°185 de 09.01.2020, documento que se adjunta.
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ORD. N°321 Asistentes de la educación; Corporación Municipal; Contrato colectivo; Feriado progresivo; Las partes deberán dar aplicación a la cláusula que refiere al otorgamiento de los días de feriado progresivo de los asistentes de la educación de que se trata, durante toda la vigencia de los contratos colectivos respectivos.
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ORD. N°345 Estatuto de Salud; Incompatibilidad por parentesco; No existe incompatibilidad por el vínculo de parentesco que señala entre el cargo de Secretaria General y la directora de Cesfam dependiente de una misma Corporación Municipal.
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ORD. N°219 Estatuto Docente; Docentes en calidad de contratados; Contrato a plazo fijo; Transformación en indefinido; Replica doctrina en cuanto que no resulta legalmente procedente aplicar las normas relativas a la transformación de un contrato de plazo fijo en contrato de duración indefinida respecto de aquellos suscritos por profesionales de la educación dependientes de una Corporación Municipal que tengan la calidad de contratados.
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ORD Nº5912 Estatuto atención primaria de salud; Funcionarios Municipal; Asignación Mejoramiento calidad de trato; El monto de la asignación por el mejoramiento de la calidad del trato al usuario dependerá del tramo en que esté ubicado el establecimiento en el que se desempeña el funcionario.
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ORD N°5913 Estatuto de Salud; Bono de escolaridad ley N°21.126; Personal regido por la ley N°19.378; Jornada parcial; No procede el pago proporcional del bono de escolaridad del artículo 13 de la ley N°21.126, cuando el personal regido por la ley N°19.378 afecto a jornada parcial, se desempeña para una sola entidad administradora.
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ORD Nº5914 Estatuto Atención Primaria de Salud; Personal municipal; Bono de retiro voluntario de la ley N°20.919; Feriado; Remuneraciones; 1) En el sistema de atención primaria de salud no resulta procedente el pago de feriado proporcional o el pago por el no uso de este derecho. 2) No resulta procedente el pago de remuneraciones hasta que se produzca el pago de la totalidad de la bonificación por retiro voluntario contemplada en la ley N°20.919, si no ha habido prestación de servicios.
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ORD. Nº5121 Estatuto de Salud; Personal de atención primeria de salud; Corporación Municipal; Feriado; Contrato a honorarios; Los servicios prestados a honorarios con anterioridad por un funcionario actualmente regido por la ley N°19.378 en los sectores indicados en el presente informe, resultan útiles para el efecto de satisfacer el requisito de contar con más de un año de servicios exigido por la ley para hacer uso del derecho a feriado.
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ORD. Nº5124 Estatuto Docente; Corporaciones Municipales; Profesionales de la educación; Descanso para colación; Los profesionales de la educación que prestan servicios en establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales se rigen en materia de descanso para colación por el artículo 34 del Código del Trabajo, por tanto, dicho período no forma parte de la jornada de trabajo del docente ni puede ser imputado a las horas curriculares no lectivas. ANT.: 1) Instrucciones d
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ORD. Nº4983 Estatuto de Salud; Personal regido por la Ley N°19.378; Misiones de estudio; Corresponde al Ministerio de Salud determinar la manera y los establecimientos en los que debe cumplir su período asistencial obligatorio un funcionario regido por la ley N°19.378 que accedió a un programa de formación, tanto si lo hizo como misión de estudio o como becario.
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ORD. Nº4956 Bono de Incentivo al Retiro; Corporación Municipal; Relación laboral extinguida; Uno de los requisitos para acceder a la bonificación por retiro voluntario es acreditar vínculo laboral vigente, presupuesto que en su caso no se reúne.
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ORD. N°4939 Ley de inclusión laboral; Obligación de registrar contratos; Corporaciones Municipales; Las corporaciones municipales sujetas a la reserva legal prevista en inciso primero del artículo 157 bis del Código del Trabajo, deberán registrar los contratos de trabajo, sus modificaciones y términos en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo, así como también deberán realizar la comunicación electrónica en el mes de enero de cada año.
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ORD. N°4453 Paro docente; Corporación municipal; Descuento de remuneraciones; No corresponde que este Departamento emita un nuevo pronunciamiento sobre la materia toda vez que el asunto ha sido resuelto mediante Ordinario N°534 de 05.03.2019, de la Dirección Regional del Trabajo Región Metropolitana Poniente.
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ORD. Nº4474 Estatuto de Salud; Asociación de Funcionarios; Estatuto de Salud; Informa sobre diligenciamiento en la ICT Providencia;
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ORD. N°4475 Estatuto de Salud; Indemnización por años de servicio; Pago; Remite presentación e informa sobre procedencia de pago de indemnización por años de servicios en el Estatuto de Salud.
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ORD. N°3874 Bono de escolaridad; Ley N°21.050; 1. No resulta jurídicamente procedente el pago de la cuota del bono de escolaridad contemplado por el artículo 13 de la ley N°21.050, si a la fecha del pago de la misma la funcionaria regida por la ley N°19.378 se encuentra haciendo uso de permiso sin goce de remuneraciones. 2. Corresponde efectuar el pago de la primera cuota del bono de escolaridad contenido en el artículo 13 de la ley N°21.050 en el mes de marzo de 2018. 3. Corresponderá pagar a l
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ORD. N°3631 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Ley 20.976; Bonificación por retiro voluntario; No corresponde al empleador negar la tramitación de las postulaciones a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 que reciba, debiendo dar cumplimiento a su obligación de remitirlas, conjuntamente con sus antecedentes, a la Subsecretaría de Educación.
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ORD. N°3602 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Competencia Dirección del Trabajo; Sumario Administrativo; Tribunales de Justicia; Este Servicio carece de competencia para dejar sin efecto las actuaciones decretadas por el Fiscal durante la tramitación del sumario administrativo e instruir un nuevo procedimiento, facultad que se encuentra radicada en los Tribunales de Justicia.
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ORD. N°3552 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Bonificación por retiro voluntario Ley N° 20.976; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Esta Dirección se encuentra legalmente impedida de pronunciarse o intervenir en la situación planteada, por incidir en una materia que fue sometida al conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia.
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ORD. N°3555 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Evaluación docente; Competencia Dirección del Trabajo; La Dirección del Trabajo carece de competencia legal para conocer de reclamaciones en contra de los resultados del sistema de evaluación de los profesionales de la educación que se desempeñen en funciones de docencia en aula, de carácter formativo, establecido en el artículo 70 del Estatuto Docente, correspondiendo tal facultad al Jefe del Departamento de Administración Municipal de Educac
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ORD. N°2457 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Relación laboral terminada; Estatuto docente; Corporación Municipal; Esta Dirección carece de competencia para determinar si el despido de un docente se encuentra o no ajustado a derecho, correspondiendo dicha facultad a los Tribunales del Trabajo.
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ORD. N°2460 Competencia Contraloría General de la República; Dirección del Trabajo; Doctrina; Terminación de contrato de trabajo; La doctrina contenida en el Dictamen Nº6.400, de 2018, de la Contraloría General de la República, no resulta aplicable a los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales administrados por Corporaciones Municipales.
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ORD. N°1975 Estatuto de Salud; Remuneraciones; Misión de estudios; Atiende presentación sobre remuneraciones de médico que realiza programa de especialización que indica.
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ORD. N°1308 Trabajadores dependientes Corporación Municipal; Citación o invitación a Concejo Municipal; Cumplimiento de formalidades; Atiende consulta acerca de obligación de funcionario de Corporación Municipal de asistir a citación realizada por Concejal.
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ORD. N°1268 Estatuto de Salud; Calificaciones; Atiende presentaciones sobre proceso de calificación del personal de atención primaria de salud que indica.
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ORD. N°1271 Estatuto de Salud; Competencia; Sumario administrativo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1269 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Estatuto Docente; Corporación Municipal; Esta Dirección carece de competencia para determinar si el despido del que fue objeto se encuentra o no ajustado a derecho, correspondiendo dicha facultad a los Tribunales del Trabajo.
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ORD. N°701 Estatuto de Salud; Asignaciones establecidas en la ley N°19.378; Procedencia;Competencia; Dirección del Trabajo; Contraloría General de la República; Tribunales de Justicia ; Informa lo que indica.
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ORD. N°704 Estatuto Docente; Corporación municipal; descanso dentro de la jornada; código del trabajo; Los docentes de Corporaciones Municipales se rigen supletoriamente por las normas del Código del Trabajo, y en consecuencia, al tenor del artículo 34 del cuerpo legal citado, tienen derecho a un descanso dentro de la jornada de trabajo, de a lo menos, media hora, no imputable a la misma.
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ORD. N°6440 Estatuto de salud; Reconocimiento de experiencia; Atiende presentación sobre reconocimiento de experiencia del personal regido por la ley N° 19.378.
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ORD. N°5636 Dirección del Trabajo; Competencia; Conaf; Concursos; Legalidad; Atiende presentación sobre concursos que indica.
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ORD. N°5558 Estatuto de Salud; Funcionarios de atención primaria municipal; Improcedencia de negociar colectivamente; Atiende presentación sobre beneficios de contratos colectivos de funcionaria que indica.
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ORD. N°4903 Estatuto de Salud; Personal de la atención primaria de salud municipal; Destinación; Los dependientes pertenecientes a la dotación de los Centros de Salud Familiar, asignados al Programa de Salud Escolar que se ejecuta en colegios municipales, se encuentran regidos por la ley 19.378.