Dirección del Trabajo · Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
Extensión de Beneficios
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Extensión de Beneficios, del más reciente al más antiguo. Página 2.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales, que incluye Extensión de Beneficios, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Negociación Colectiva y Organizaciones SindicalesPronunciamientos
-
ORD. Nº5569 Sindicato interempresa; Requisitos afiliación y cuórum de negociación colectiva; Pacto de extensión de beneficios; requisitos para su aceptación; 1. En virtud de la autonomía de que gozan las organizaciones sindicales, es el propio Sindicato Interempresa de Trabajadores, Ingenieros y Profesionales de la Empresa Enel Generación Chile S.A., Empresas Filiales y Afines, el facultado para determinar si, con arreglo a su estatuto, procede la afiliación a su organización de los trabajadores
-
ORD.N°5460 Caja de Compensación de Asignación Familiar; Votación electrónica; No existe inconveniente jurídico en que los trabajadores de la empresa PROSUD S.A. acuerden la afiliación o desafiliación a una Caja de Compensación de Asignación Familiar a través del sistema de votación electrónica de la empresa Gouvernance-VotosChile en la forma señalada en el presente informe y de acuerdo a la doctrina vigente de este Servicio.
-
ORD. N°4464 Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Los trabajadores respecto de quienes se ha efectuado extensión de beneficios de un contrato colectivo, antes del 01.04.17, fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº20.940, han podido seguir gozando de dicha extensión luego de esa fecha y mientras subsista el instrumento colectivo cuyos beneficios se extendieron, debiendo en todo caso aportar a la organización sindical respectiva un monto equivalente al 75% de la cuota sindical observad
-
ORD. N°4250 Jornada de trabajo; Estipulación sobre remuneraciones variables; Comité Paritario; Extensión de beneficios; 1) Remite copia del Dictamen N°5.268/309 de 18.10.1999. 2) La cláusula sobre remuneraciones variables analizada no se ajusta a derecho, por cuanto es el empleador quien, unilateralmente, determina la “carga” de trabajo al no constar que se haya pactado alguna modalidad para su cálculo, dejándose la fijación de la meta, en los hechos, entregada a la discrecionalidad del empleado
-
ORD. N°4006 Cláusula tácita; Beneficios de cumplimiento colectivo; La modalidad de la celebración de fiestas patrias, por la que se reclama, no ha podido configurar una cláusula tácita por tratarse de un beneficio de carácter colectivo, de acuerdo con la doctrina de este Servicio.
-
ORD. N°3842 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; 1) No resulta jurídicamente procedente aplicar la figura de la extensión de beneficios y descontar la cuota sindical que de ella deriva, cuando los beneficios otorgados corresponden a aquellos históricamente percibidos por los trabajadores, en las condiciones señaladas en la doctrina vigente de este Servicio. 2) En aquellos casos que un instrumento colectivo incremente los montos de beneficios históricamente concedidos a l
-
ORD. N°3843 Ley N°20.940; Vinculación con el instrumento colectivo y acuerdo de extensión de beneficios; Descuento de cuota sindical; 1. Si un trabajador se ha desafiliado del sindicato al que pertenecía, con anterioridad al 01.04.2017 y encontrándose vigente el instrumento colectivo al cual se encuentra vinculado, deberá pagar por concepto de aporte, el 75% de la cuota mensual ordinaria, manteniendo dicho monto más allá de la entrada en vigencia de la Ley N°20.940 y hasta el término de vigencia
-
ORD. N°3783 Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; No existiendo cuestionamiento ni debate alguno respecto de vuestra solicitud por parte del empleador y no habiéndose acompañado por la requirente antecedente alguno que permita acreditar el incumplimiento que se alega, no cabe a este Servicio pronunciarse respecto de la aplicación del instrumento colectivo vigente a los nuevos socios.
-
ORD. N°3615 Negociación Colectiva; Extensión de Beneficios; Descuento de cuota sindical; Los trabajadores actualmente afectos a un instrumento colectivo celebrado por la organización sindical a la que se afiliaron no se encuentran obligados a continuar pagando la cuota sindical en favor del sindicato que les extendió los beneficios.
-
ORD. N°3618 Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; De la cláusula sobre extensión de beneficios pactada en el contrato colectivo, no es posible desprender el cumplimiento de la totalidad de los requisitos que la misma debe contener con arreglo a la disposición del artículo 322 del Código del Trabajo.
-
ORD. N°2232 Extensión de beneficios previa a la entrada en vigencia de la Ley N°20.940; Atiende consultas sobre beneficios extendidos en virtud del antiguo artículo 346 del Código del Trabajo, en relación con la entrada en vigencia de la Ley N°20.940.
-
ORD. N°2236 Organización sindical; Cuota sindical. Obligación del empleador; Omisión; Efectos; Organización sin cuenta corriente o de ahorro; Pago por consignación; Autonomía Sindical; Desafiliación; Competencia; Ley N°20.609; Acuerdo sobre pago de remuneraciones; Acuerdo inherente a la función sindical; Extensión de beneficios; Ley N°20.940 Atiende diversas consultas sobre descuento y pago de cuotas sindicales, pago de remuneraciones, horas de trabajo sindical y extensión de beneficios.
-
ORD. N°1943 Negociación colectiva; Grupo negociador; Procedencia; Dirección del Trabajo; Competencia; Declaración de nulidad; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Procedencia; Atiende consultas relativas a los procesos de negociación colectiva llevados a cabo con anterioridad a la reforma introducida al Libro IV del Código del Trabajo por la ley N°20.940, por grupos de trabajadores reunidos para ese solo efecto, afiliados al Sindicato N°3 de Empresa de Servicio de Limpieza Mecanizada SLIM S
-
ORD. N°1162 Estatuto Docente; Ley de Inclusión Escolar; Ultraactividad de instrumento colectivo; Fines educativos; 1. Al término de vigencia del instrumento colectivo que rige a las partes el empleador deberá continuar otorgando los beneficios contenidos en el mismo, como parte de los contratos individuales, con excepción de los expresamente señalados en el artículo 325. 2. Esta Dirección se encuentra impedida de emitir un pronunciamiento referido a la exclusión de beneficios que el empleador in
-
ORD. N°1116 Cuota sindical; efecto desafiliación sindical; efectos del contrato colectivo; 1.- Los trabajadores vinculados a un contrato colectivo celebrado con posterioridad a abril de 2017, y que posteriormente se han desafiliado de la organización sindical, deben efectuar un aporte al sindicato correspondiente al 100% del monto de la cuota sindical vigente al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo. 2.- No se emitirá pronunciamiento sobre la eventual manifestación de una
-
ORD. N° 762 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Competencia; Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia La calificación de una conducta como constitutiva de práctica antisindical corresponde en forma exclusiva al juzgado de letras del trabajo competente, con arreglo al procedimiento de tutela laboral previsto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo.
-
ORD. N°653 Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Los trabajadores respecto de quienes se ha efectuado extensión de beneficios de un contrato colectivo, antes de la entrada en vigencia de la Ley Nº20.940 de 07.04.2017, deben aportar a la organización sindical respectiva un monto equivalente al 75% de la cuota sindical observada al momento de la presentación del proyecto correspondiente, sin que les afecten los aumentos de valor de la cuota
-
ORD. N°667 Negociación Colectiva; Extensión de Beneficios; Ley N°20.940; Atiende consultas que indica sobre institución de extensión de beneficios, en virtud de la Ley N°20.940.
-
ORD. N°238 Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Extensión de beneficios; No resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de modo genérico sobre materias determinadas, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir el análisis a una situación particular.
-
ORD. N°6434 Cajas de Compensación de Asignación Familiar; Afiliación y desafiliación; Dispersión geográfica; Sistema especial de nóminas; No existe inconveniente jurídico alguno para que el personal que labora para las empresas Grupo Colchagua E.S.T. S.A. y Grupo Santa Cruz Outsourcing S.A., manifieste su consentimiento en el sentido de desafiliarse y afiliarse a una nueva Caja de Compensación de Asignación Familiar mediante el procedimiento propuesto por esa entidad, esto es, votación por nómin
-
ORD. N°6175 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Atiende consultas relativas extensión de beneficios bajo el imperio de la Ley N°20.940
-
ORD. N°5640 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Instrumento celebrado antes de la ley N°20.940; Atiende consultas sobre normativa aplicable en proceso de investigación por vulneración de derechos fundamentales y respecto de la extensión de beneficios contenidos en un instrumento colectivo vigente.
-
ORD. N°5553 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Extinción del instrumento colectivo; Efectos; Ultraactividad; Una vez extinguido el contrato colectivo, los trabajadores que estaban recibiendo sus beneficios, con motivo de la extensión, quedarán afectos a las estipulaciones de sus contratos individuales, sin que proceda aplicar a su respecto la figura de la ultraactividad.
-
ORD. N°5092 Jornada bisemanal; Aplicación; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Derecho de alimentación; Acumulación; Atiende consulta sobre jornadas bisemanales de trabajo.
-
ORD. N°5095 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Incrementos reales y efectivos; Práctica antisindical; Tribunales de Justicia; ) La calificación sobre si una determinada conducta del empleador puede ser o no constitutiva de una práctica antisindical es una materia cuya competencia se encuentra radicada en los Tribunales de Justicia. 2) En cuanto al otorgamiento del bono de jefatura a trabajadores no sindicalizados debe estarse a lo señalado en el cuerpo del presente
-
ORD. N°4909 Contrato colectivo; Reemplazo de cláusulas; Subsistencia de cláusulas del contrato individual; El beneficio denominado bono de colación, pactado en los contratos individuales de los trabajadores actualmente afectos al contrato colectivo suscrito entre la empresa Trenes Metropolitanos S.A. y el Sindicato Interempresa de Trabajadores de Movilización, Señales y Electrificación N°10 Grupo Efe, ha permanecido subsistente tras la suscripción de este último, por cuanto no ha operado a su re
-
ORD. N°4868 Ley N°20.940; Beneficios históricos; Otorgamiento; Atiende solicitud sobre otorgamiento de aguinaldo de fiestas patrias y navidad a trabajadores no vinculados al instrumento colectivo vigente en la empresa.
-
ORD. N°4665 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Afiliación posterior; Atiende consultas sobre las consecuencias de la fusión de Banco Itaú con Banco Corpbanca, respecto de la extensión de beneficios y pago de bonos.
-
ORD. N°4294 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Aplicación anterior a la entrada en vigencia de la ley 20.940; Atiende consultas sobre extensión de beneficios con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N°20.940
-
ORD. N°4295 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Otorgamiento tácito; Atiende solicitud sobre sobre beneficios históricos.
-
ORD. N°4134 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; 1) No procede pactar la extensión de beneficios respecto de la asignación de colación, movilización y gratificación, en la medida que los mismos continúen siendo otorgados en la forma, términos y condiciones contenidos en el contrato individual de trabajo. 2) Este Servicio deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre el otorgamiento del aguinaldo de navidad, fiestas patrias y bono de vacaciones, atendido que los a
-
ORD. N°3930 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Trabajadores afiliados; Las partes de un proceso de negociación colectiva regido por el antiguo procedimiento, a partir de 01.04.2017 (fecha de entrada en vigencia de la ley Nº20.940), se encuentran facultadas para acordar la extensión de beneficios contenidos en tales instrumentos, respecto de trabajadores que se afilien a la organización luego de esa fecha.
-
ORD. N°3964 Trabajadores del comercio; Aplicación de beneficios de la ley 20.823 a guardias de seguridad; Informa doctrina vigente referida a la aplicabilidad de la Ley Nº 20.823, respecto de trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad en supermercados
-
ORD. N°3966 Ley N°20.940; Trabajadores con extensión de beneficios; Valor de cuota sindical; Contrato de servicios transitorios; Licencia médica; Huelga; Reemplazo; Reintegro individual; Condiciones; Extinción del instrumento colectivo; Atiende consultas relativas a vinculación con el instrumento colectivo y extensión de beneficios, bajo el imperio de la Ley N°20.940
-
ORD. N°3897 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Bono compensatorio de sala cuna; Atiende consulta en relación a las condiciones en que debe operar actualmente la extensión de beneficios obtenidos en una negociación colectiva llevada a efecto por un sindicato a trabajadores no sindicalizados.
-
ORD. N°3641 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Desafiliación; Aporte sindical; Monto; Atiende consulta vinculadas a la extensión de beneficios a personal no sindicalizado, del Contrato Colectivo suscrito entre Consorcio Andino Haug-ASB Ingeniería S.A. y el Sindicato N° 1 de Trabajadores de Empresa Consorcio Andino.
-
ORD. N°2428 Organización sindical; Sindicato de empresa; Afiliación de trabajadores a honorarios;Pacto de extensión de beneficios; Procedencia; Afiliación sindical de personas que prestan servicios a honorarios y eventual extensión de beneficios del contrato colectivo.
-
ORD. N°2334 Instrumento colectivo; Interpretación regla de la conducta; Pacto de extensión de beneficios; 1. El pago mensual de la diferencia generada entre el monto del subsidio por enfermedad y las remuneraciones pactadas en la cláusula tercera del contrato individual celebrado entre la Compañía Contractual Minera Candelaria S.A. y el trabajador, —exceptuados los bonos de vacaciones, de productividad y de desempeño allí convenidos—, una vez transcurrido el período de seis meses fijado en el ap
-
ORD. N°2204 Sueldo base; Estipendio fijo; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Practica antisindical; Modificación contrato de trabajo; Jornada de trabajo; Cambio de vestuario; Registro de asistencia; 1. No resulta jurídicamente procedente complementar el sueldo base de un trabajador con estipendios de carácter variable, toda vez que estos dicen relación con la productividad del trabajador, lo que resulta manifiestamente opuesto al carácter de estipendio fijo establecido en la ley. 2. El
-
ORD. N°1998 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Extinción de instrumento colectivo extendido; Efectos; Aclara solicitud de fiscalización efectuada mediante ordinario N°5564, de 16.11.2017, conforme a lo dispuesto en los incisos sexto y final del artículo 486 del Código del Trabajo.
-
ORD. N°1901 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Pacto de extensión; Cuota sindical; Variaciones posteriores; Monto del aporte por extensión; El valor de la cuota sindical ordinaria que debe ser descontada de la remuneración de los trabajadores a quienes se ha efectuado la extensión de beneficios, corresponde al valor vigente al momento de iniciarse la negociación que derivó en la suscripción del contrato.
-
ORD. N°1825 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical; Beneficios históricos; Incremento real y significativo de las remuneraciones; Atiende consulta relativa a la obligación prevista en el artículo 346 del Código del Trabajo.
-
ORD. N°1826 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical; Afiliación a otra organización sindical; Doble aporte; Atiende presentación sobre aplicación de normas de extensión de beneficios para los trabajadores que indica.
-
ORD. N°1582 Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Nuevos Socios; Extensión de beneficios; Atiende presentación relativa a extensión de beneficios y vinculación con el instrumento colectivo, bajo el imperio de la Ley N° 20.940.
-
ORD. N°1309 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Pacto bilateral; Acuerdo grupo negociador; Improcedencia de extender beneficios; La sola circunstancia que uno o más beneficios hayan sido incorporados a un instrumento colectivo por las partes que lo celebran (empresa y organización sindical), implica que los mismos fueron obtenidos mediante dicha negociación colectiva y, por ende, su extensión, bajo el imperio del actual Código del Trabajo –incorporadas las modificacione
-
ORD. N°1077 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Partes del acuerdo; Instrumento colectivo suscrito por más de una organización sindical; Adopción del acuerdo; 1) Para extender los beneficios del contrato colectivo suscrito, se requiere del acuerdo del empleador y los dos sindicatos intervinientes. 2) Para determinar cómo se adopta el acuerdo para modificar un instrumento colectivo suscrito por dos sindicatos y su empleador, deberá estarse a lo que dispongan los estatutos de la organización y,
-
ORD. N°1037 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Extensión unilateral; Mismos beneficios; Instrumento celebrado con anterioridad a la ley 20.940; Atiende consultas sobre la extensión de beneficios, bajo el imperio de la Ley N°20.940.
-
ORD. N°760 Remuneraciones; Licencias médicas; Cláusula tácita; Configuración; Da respuesta a presentación de Sr. Andrés Giordano Salazar, Presidente de Sindicato de Trabajadores de Empresa Starbucks Coffee Chile sobre modificación unilateral de beneficios y trato discriminatorio, señalando que: 1.- No resulta ajustado a derecho exigir a las madres trabajadoras que hacen uso de sus permisos de maternidad establecidos en los artículos 195 y siguientes del Código del Trabajo, 6 meses de trabajo efe
-
ORD. N°751 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Capacidad para negociar; Vinculación al instrumento colectivo; Renuncia a los beneficios extendidos; 1. Los trabajadores a quienes se extendieron los beneficios de un instrumento, de conformidad al artículo 346, seguirán recibiendo dichos beneficios, hasta el término de vigencia del aludido instrumento. 2. En cuanto a los trabajadores que recibieron la extensión de beneficios de acuerdo a la norma del artículo 322, quedarán afectos al instrumento
-
ORD. N°703 Ley 20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Los beneficios contenidos en un instrumento colectivo, aun cuando hayan sido otorgados a los trabajadores de manera histórica, requieren, para ser extendidos a los nuevos trabajadores, del mutuo acuerdo de las partes, esto es sindicato y empleador.