Remuneraciones
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre remuneraciones, del más reciente al más antiguo. Página 8.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre remuneraciones, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre remuneracionesTemas de remuneraciones
Pronunciamientos
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ORD. N°3004 Remuneraciones; Actividades de capacitación; Programa Sence; Pago de cargo del empleador; El empleador es responsable y se encuentra obligado al desarrollo de actividades de capacitación ocupacional a que se refieren los artículos 179 y 184 AD del Código del Trabajo, debiendo soportar tales gastos, por lo que no resulta jurídicamente procedente el descuento de monto alguno sobre las remuneraciones de los trabajadores participantes en dichos programas, ya sea por no haber cumplido el
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ORD. N°2894 Remuneraciones; Descuento de comisiones; Principio de ajenidad; Calificación de incumplimiento contractual; Tribunales de Justicia; El incumplimiento del dependiente de las obligaciones consignadas en su contrato de trabajo, es materia que debe calificar privativamente un tribunal del trabajo, y sólo sobre esta base podrán retenerse, compensarse o descontarse remuneraciones; asimismo, la práctica por años del empleador de descontar sumas de dinero de las comisiones, no da derecho a p
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ORD. N°2589 Comisiones; Pago durante licencia médica; Pago diferido; Emite pronunciamiento respecto al derecho que asistiría a una trabajadora de la Empresa Madegom S.S:, acogida a licencia médica, a percibir comisiones durante el período que esta comprende.
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ORD. N°2415 Finiquito; Descuentos; Procedencia; Derechos irrenunciables; Atiende consulta relativa a la posibilidad de realizar descuentos del finiquito del trabajador al momento del término de la relación laboral.
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ORD. N°2425 Organización sindical; Caducidad; Cuota sindical; Devolución; Pago por consignación; Delegado sindical; Caducidad de la afiliación; 1. Los montos correspondientes a las cuotas ordinarias mensuales descontadas por la empresa Consorcio Industrial de Alimentos S.A. a los socios del Sindicato N°2 de Trabajadores de la Empresa Cial Alimentos S.A., durante la vigencia de este último, deberán ser restituidos a dichos trabajadores, en tanto que las sumas correspondientes a las mismas cotizac
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ORD. N°2371 Semana corrida; Devengo diario; Calificación; La dependiente Carmen Isabel Areyuna Araya, tiene derecho al beneficio de semana corrida contemplado por el artículo 45 del Código del Trabajo.
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ORD. N°2204 Sueldo base; Estipendio fijo; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Practica antisindical; Modificación contrato de trabajo; Jornada de trabajo; Cambio de vestuario; Registro de asistencia; 1. No resulta jurídicamente procedente complementar el sueldo base de un trabajador con estipendios de carácter variable, toda vez que estos dicen relación con la productividad del trabajador, lo que resulta manifiestamente opuesto al carácter de estipendio fijo establecido en la ley. 2. El
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ORD. N°2208 Registro de asistencia; Ubicación; Cambio de vestuario; Compensación; Procedencia; 1.- El empleador no puede compensar mediante la entrega de una suma de dinero el tiempo de la jornada de trabajo destinada al cambio de vestuario y aseo personal 2.- La cláusula de asignación de cambio de vestuario y aseo personal que las partes pactaron en un instrumento colectivo, se encuentra vigente, mientras no sea declarada su nulidad por los Tribunales de Justicia.
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ORD. N°1906 Licencias médicas; Improcedencia de afectar las remuneraciones; Sistema de evaluación; Factor de ponderación; Resulta legalmente improcedente ponderar las ausencias al trabajo por el ejercicio del derecho a licencia médica, como factor que disminuye el monto final del bono anual por desempeño que otorga Cristalerías Chile.
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ORD. N°1909 Cotizaciones previsionales; Cobro; Prescripción; Atiende consulta que indica.
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ORD. N°1890 Remuneraciones; Trabajador recolector de basura; Proceso de licitación; Criterio remuneracional; Fondos transferidos por la municipalidad a la empresa recolectora; Naturaleza jurídica; Los montos percibidos por los trabajadores de empresas de recolección de residuos sólidos domiciliarios, en el marco de la transferencia de fondos a las municipalidades contemplada en la ley de presupuesto, no constituyen remuneración, por lo que no resulta procedente incluirlos en el promedio remunera
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ORD. N°1738 Remuneraciones; Principio de certeza; Modificación unilateral; Cumplimiento de metas; No resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente lo acordado con cada uno de sus trabajadores en sus contratos individuales de trabajo –incluidos sus respectivos anexos- a través del Manual de Gestión Comercial ICBC 2017, el cual tiene su origen en la sola voluntad del empleador.
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ORD. N°1670 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Funcionario de la atención primaria de salud municipal; Presentación de licencia médica; Plazo Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1614 Continuidad laboral; Traspaso de sostenedor; Sociedad con fines de lucro; Fundación sin fines de lucro; Gratificación; Procedencia; La Fundación Educacional Rakidwan deberá continuar pagando la gratificación garantizada contenida en el contrato colectivo de fecha 22.08.2015, celebrado entre la Sociedad Educacional Rakidwan Ltda. y el Sindicato del Colegio Tierra del Fuego, por todo el período que le reste de vigencia a dicho instrumento.
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ORD. N°1578 Remuneraciones; Descuentos; Atrasos; Incumplimiento de jornada; Extensión de jornada; Caso fortuito; Tribunales de Justicia; Da respuesta a las consultas que indica.
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ORD. N°1584 Negociación colectiva; Aporte del 75% de la cuota ordinaria; Desafiliación y afiliación posterior; Se pronuncia sobre consultas relativas a la obligación que recae en el empleador, de descontar de las remuneraciones de los socios de un sindicato, el monto correspondiente a la cuota ordinaria mensual fijada por este último, en los términos establecidos en el artículo 262 del Código del Trabajo y respecto de la obligación de descuento del 75% de dicha cuota ordinaria mensual, impuesta
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ORD. N°1588 Instrumento colectivo; Interpretación; Regla de conducta; El pago íntegro del anticipo mensual de gratificación a los trabajadores de la Planta C, de la empresa CMPC Tissue S.A. acogidos a licencia médica, ha sido la forma en que las partes han entendido y aplicado la cláusula contenida en los sucesivos convenios colectivos —incluido el actualmente vigente— suscritos por la empresa en referencia y el Sindicato de Empresa Trabajadores CMPC Tissue S.A., que contempla dichos anticipos m
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ORD. N°1247 Dirección del Trabajo; Competencia; Licencias médicas; Aceptación o rechazo; 1) La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse si determinados hechos podrían configurar una causal de término de la relación laboral, atendido que el ejercicio de tal facultad es privativa de los Tribunales de Justicia. 2) La determinación si la trabajadora puede continuar presentando licencias médicas y por consiguiente haciendo uso del reposo que en ella se prescriba, es una circunsta
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ORD. N°1173 Jornada de trabajo; Horas extraordinarias; Cálculo; Licencia médica; Absuelve consulta sobre número mensual de horas que debe considerarse para determinar la jornada extraordinaria del personal de conductores de vehículos de carga terrestre interurbana en caso de haber incidido una licencia médica en el respectivo período mensual.
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ORD. N°1000 Estatuto Docente; Establecimiento particular subvencionado; Cambio de naturaleza jurídica; Remuneraciones; Remite lo que indica.
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ORD. N°758 Cuota sindical; Devolución; Pago por consignación; Organización sindical caducada; Da respuesta a presentación de Sr. Jaime Avayu Eidelstein, por Comercial Sportex Ltda.
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ORD. N°760 Remuneraciones; Licencias médicas; Cláusula tácita; Configuración; Da respuesta a presentación de Sr. Andrés Giordano Salazar, Presidente de Sindicato de Trabajadores de Empresa Starbucks Coffee Chile sobre modificación unilateral de beneficios y trato discriminatorio, señalando que: 1.- No resulta ajustado a derecho exigir a las madres trabajadoras que hacen uso de sus permisos de maternidad establecidos en los artículos 195 y siguientes del Código del Trabajo, 6 meses de trabajo efe
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ORD. N°728 Gratificación; Contrato a plazo; Duración superior a 30 días; Duración inferior a 30 días; Prórroga de contrato; El pago de la gratificación legal, respecto de los trabajadores contratados originalmente por un plazo igual o inferior a 30 días y que posteriormente hubiera seguido prestando servicios para el mismo empleador, debe efectuarse considerando todo el período de vigencia de la relación laboral, es decir, sin excluir el período inicial de contratación a plazo fijo.
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ORD. N°729 Trabajador de restaurantes; Interrupción de jornada; Remuneración; A partir de la entrada en vigencia de la Ley N°20.918 de 30.05.2016, que incorporó el artículo 34 bis del Código del Trabajo, todos los dependientes de restaurant que cumplan los demás supuestos normativos previstos por el legislador, debe sujetarse a las disposiciones sobre interrupción de la jornada diaria de trabajo y remuneración.
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ORD. N°736 Gratificación; Establecimiento educacional; Cambio de naturaleza jurídica; Traspaso a entidad sin fines de lucro; Obligación del transferente; Atiende presentación sobre consulta relacionada a pago de gratificación legal, de conformidad al artículo 47 del Código del Trabajo, tratándose de establecimiento educacional particular subvencionado, conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, constituido como corporación educacional o entidad individual educacional sin fines
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ORD. N°744 Remuneración; Comisiones; Pago oportuno; Pago diferido; Semana corrida; Estipendios; Calificación; Atiende presentación que indica, relativa a diferencia de pago de remuneraciones, beneficio de semana corrida y prescripción de derechos laborales.
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ORD. N°595 Licencia médica; Término de contrato de trabajo; Necesidades de la empresa y desahucio; Atiende presentación respecto a la procedencia de que el empleador ponga término al contrato de trabajo de un dependiente acogido a licencia médica a consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional.
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ORD. N°430 Remuneraciones; Licencia médica; Rechazo; Descuento o reintegro de remuneraciones; En el caso que la licencia médica no haya sido autorizada o haya sido rechazada por el organismo competente, no corresponde el pago de remuneración por los días que ella señala, y, en el evento que ya se hubiere pagado, corresponderá el reembolso o reintegro por parte del trabajador afectado, debiendo efectuarse el descuento o el reintegro, según sea el caso, una vez que se encuentre a firme la resoluci
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ORD. N°419 Permiso sindical; Remuneración; Autonomía de la voluntad; Regla de la conducta; Atiende consulta relativa a la remuneración que corresponde pagar a los trabajadores que hagan uso del permiso para actividades sindicales pactadas con el empleador, bajo el rubro de “Bolsa de Horas”.
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ORD. N°289 Cotizaciones previsionales; Pago proporcional; Días trabajados; Reglamento interno; Entrega por medios electrónicos; Las cotizaciones previsionales deben pagarse en conformidad con la ley y sobre la base de las remuneraciones obtenidas por el tiempo efectivamente trabajado. No existe impedimento jurídico para que el empleador pueda hacer entrega a sus trabajadores del reglamento interno mediante formato digital, para lo cual la plataforma informática debe ajustarse a la doctrina de do
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ORD. N°291 Organización sindical; Cuota sindical; Descuento; Requerimiento por más de un sindicato; Una vez requerido por la respectiva organización sindical para la aplicación de los descuentos de la cuota ordinaria mensual de sus afiliados, el empleador se encuentra obligado a efectuar dichas deducciones de las remuneraciones de los señalados dependientes, con prescindencia de encontrarse algunos de ellos registrados en las nóminas de socios de más de un sindicato. 2. La Dirección del Trabajo
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ORD. N°294 Sueldo base; Calificación; Fijeza y periodicidad; Da respuesta a presentación de Sr. Juan Jorge Faundez Peñafiel, Académico Universidad Católica de Temuco, sobre asignaciones que deben ser contempladas en la base de cálculo del sueldo base.
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ORD. N°297 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Corporación Municipal; Cotizaciones impagas; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6209 Trabajadores del comercio; Aplicación de la ley 20.823 a trabajadores de restaurantes; Rechaza solicitud de reconsideración de Ordinario Nº6764 de 28.12.2015.
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ORD. N°6193 Estatuto de Salud; Feriado; Periodos de acumulación; Licencia; Salud irrecuperable; Proceso calificatorio; Comisión calificadora; Conformación; Sumario; Vicio o irregularidades; Control de legalidad de forma; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°5918 Remuneraciones; Descuentos; Cotizaciones previsionales; Obligación de pago; Pago proporcional;
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ORD. N°5767 Remuneraciones; Descuento de cuota sindical; Obligación del empleador; Formalidad del requerimiento de descuento; Requerimiento efectuado por secretario del sindicato; Procedencia; 1. Solo resulta legalmente exigible al empleador el descuento y depósito de los montos correspondientes a las cuotas sindicales ordinarias si ha sido previamente requerido para ello por el presidente o tesorero del sindicato respectivo o bien, autorizado por escrito por el trabajador afiliado. Con todo, at
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ORD. N°5774 Remuneraciones; Período de pago; Pago mensual; Concepto de mes; Regla de conducta; Improcedencia de modificar unilateralmente el período de pago; Atiende consulta relativa a aplicabilidad de la cláusula contractual sobre oportunidad de pago de remuneraciones a los trabajadores de la empresa Back Office S.A.
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ORD. N°5775 Sueldo; Bono de responsabilidad; Calificación; Calificación de bono de responsabilidad para enterar sueldo que alcance al ingreso mínimo mensual.
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ORD. N°5638 Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Desafiliación sindical; Instrumento colectivo vigente; Pago del total de la cuota sindical; Extinción del instrumento colectivo; Efectos; Ultraactividad; 1.Tanto los trabajadores que se desafilien luego de celebrado el contrato colectivo por su sindicato como aquellos que lo hicieron recién iniciado el proceso de negociación colectiva, se mantendrán afectos al instrumento respectivo hasta su término, debiendo pagar, durante toda su
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ORD. N°5618 Remuneraciones; Calificación; Beneficio de Salud; Inclusión en la liquidación de remuneraciones; Indemnización por años de servicios; Base de cálculo; Prima de seguro de cargo del empleador; Atiende presentación sobre consulta relacionada a determinar si correspondería incorporar el beneficio del contrato colectivo suscrito entre las partes, contenido en la cláusula décima, denominado “Beneficio de Salud”, en las liquidaciones de remuneraciones de los trabajadores y, además, servir d
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ORD. N°5619 Horas extraordinarias; Base de cálculo; Sueldo base; Calificación; Carácter de fijeza; Calificación de bonos para efectos de liquidación de horas extraordinarias.
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ORD. N°5621 Licencia maternal; Subsidio; Permiso sin goce de remuneraciones; Consecuencia en el cálculo del subsidio; Suspensión de la relación laboral; Período de interrupción de las actividades escolares; Derecho a remuneración; 1. No corresponde al empleador pagar, a una profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el período en que esta haga uso de descanso maternal, sin perjuicio de lo que las partes hayan convenido,
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ORD. N°5628 Semana Corrida; Interpretación de sentencia; Tribunales de Justicia; 1.- Sobre derecho a semana corrida que asistiría a dependientes excluidos de la limitación de jornada de trabajo en los términos del inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. 2.- Hace devolución de antecedentes para fines que señala.
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ORD. N°5623 Gratificación; Pago durante períodos de ausencia o licencia Médica; Aplicación proporcional del tope de 4.75 IMM; Atiende presentación relativa al pago de gratificación legal pagada anticipadamente, en el caso que dependiente no haya laborado la mensualidad completa, ya sea a causa de inasistencias injustificadas o aquellas amparadas con licencia médica
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ORD. N°5586 Estatuto Docente; Ley de inclusión escolar, fin al lucro y termino al financiamiento compartido, Traspaso de particular subvencionado a particular pagado, consecuencias, remuneraciones, Corporación con fines de lucro a sin fines de lucro, Continuidad Laboral, Recursos a fines educativos, Gratificaciones 1) El cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado determina que a contar de dicha modificación los trabajadores solo tendrán derech
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ORD. N°5523 Remuneraciones; Comisiones; Método de cálculo; Modificación por el empleador; Facultad de administración; Da respuesta a presentación de Sindicato de Trabajadores Corpvida y Corpseguros, sobre modificación de los productos ofrecidos a clientes.
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ORD. N°5531 Remuneraciones; Descuento de cuota sindical; Obligación del empleador; Improcedencia de condicionar el descuento; No resulta jurídicamente procedente que un empleador, requerido por un sindicato para la aplicación de los descuentos a sus socios de los montos correspondientes a la cuota ordinaria mensual, exija por cualquier medio la comprobación de que aquellos tienen efectivamente la calidad de afiliados a la respectiva organización y que autorizan dichas deducciones de sus remunera
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ORD. N°5319 Remuneraciones; Comisiones de pago diferido; Pago durante la licencia médica; Pago durante el feriado; Cálculo del promedio; 1.- El trabajador acogido a licencia médica tiene derecho al pago de su subsidio y a las cuotas que por concepto de comisiones desfasadas correspondan al período en que hace uso de licencia médica. 2.- En el evento de efectuarse el pago de comisiones en forma desfasada, la base de cálculo para efectos del pago de la remuneración íntegra durante el feriado, est
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ORD. N°5117 Contrato de Trabajo; Modificación tácita; Jornada de trabajo; Bono extraordinario; Base de cálculo; Feriado; Atiende presentación acerca de la procedencia de exigir el pago del denominado “Bono extraordinario” por jornada efectuada en fines de semana o festivos. Así como, si dicho bono forma parte de la base de cálculo para el pago del feriado legal.