Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, del más reciente al más antiguo. Página 12.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoTemas de Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Calificación de Funciones y Cláusulas
- Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
- Finiquito e Indemnizaciones
- Modificación del Contrato (Jus Variandi)
- No Discriminación e Inclusión Laboral (Ley 21.015)
- Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
- Suspensión y Protección al Empleo (Ley 21.227)
- Terminación del Contrato y Causales
Pronunciamientos
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ORD. N°1606 Subcontratación; Empresas de Servicios Transitorios; Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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ORD. N°1534 Subordinación y dependencia; Socio mayoritario; Administración y representación; El accionista mayoritario que además tiene la administración y representación de la sociedad no puede contraer con ésta un vínculo de subordinación y dependencia, al confundirse las voluntades de empleadora y dependiente.
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ORD. N°1535 Contrato de trabajo; Principio de continuidad laboral; Traspaso de trabajadores; Informa doctrina vigente relativa a traspaso de trabajadores de una empresa a otra.
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ORD. N°1471 Subcontratación; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Este Servicio se encuentra impedido de emitir un pronunciamiento en aquellos casos sometidos a conocimiento de los Tribunales y en los que estos han dictado sentencia haciendo uso de sus facultades jurisdiccionales.
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ORD. N°1433 Jornada de Trabajo; Choferes; Transporte Privado de Pasajeros; 1-. En virtud del Principio de la Primacía de la Realidad, para los efectos laborales la calificación jurídica de una empresa depende de las actividades efectivamente desarrolladas y no de su forma u organización interna. 2-. Los choferes de buses y minibuses pueden ser calificados como conductores de servicios interurbanos de transporte —turismo— de acuerdo con lo señalado por esta Dirección mediante dictamen N°1.268/71
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ORD. N°1441 Derecho Fundamental; Mecanismo Control audiovisual; La utilización de mecanismos de control audiovisual al interior de la empresa, sólo resulta lícita cuando se ajusta a razones técnico productivas o de seguridad, considerando lo establecido en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.
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ORD. N°1442 Ley N°21.015; Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez; Cumplimiento mediante donaciones; Oportunidad; 1. Solamente aquellas entidades que se encuentran inscritas en el registro de donatarios y proyectos de la ley N°21.015 son susceptibles de recibir donaciones como forma alternativa de cumplimiento de dicha ley, siendo de completa responsabilidad de las empresas el verificar que las entidades a quienes se desea donar se encuentren inscritas e
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ORD. N°1448 Cláusula Tácita; Existencia; Atiende consulta sobre las condiciones que deben cumplirse para configurar una cláusula tácita en el contrato individual de trabajo
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ORD. N°1391 Estatuto de Salud; Finiquito; Reserva de derechos; Personal regido por Estatuto de Salud; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto de una materia sobre la que ha incidido finiquito de contrato de trabajo, sin reserva de derechos.
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ORD. N°1397 Vínculo de subordinación y dependencia; Existencia; El informe que dado que las manifestaciones exigidas por nuestra doctrina para que se configure una relación de tipo laboral no concurren en el caso del recurrente, se estima que no existe en el período comprendido entre el 01.10.2012 y el 31.05.2019 vínculo de subordinación y dependencia entre la Iglesia Cristiana Carismática Internacional y don Pedro Daniel Soto Rojas.
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ORD. Nº1342 Seguro de desempleo; Requisitos; Relación laboral única; Ley 19.728; La doctrina contenida en el dictamen N°3314/57, de 28.06.2016, que dice relación con la procedencia de considerar como relación laboral única para los efectos de lo dispuesto en el artículo 9° de la ley N°19.728, el traspaso de trabajadores de una filial a otra de un mismo grupo empresarial, en los términos allí expuestos, resultaría aplicable a la situación analizada en el cuerpo del presente oficio, siempre que se
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ORD. N°1346 Competencia Dirección del Trabajo; Renovación Contrato de Trabajo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre los fundamentos o razones que tuvo el empleador para no renovar su contrato de trabajo, correspondiendo al tribunal del trabajo competente determinar si el empleador incurrió o no, en una ilegalidad al aplicar una determinada causal de término de la relación laboral.
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ORD. N°1314 Subcontratación; Empresas de Servicios Transitorios; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento en los términos solicitados, no obstante, informa acerca de la normativa por la que consulta.
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ORD. N°1280 Indemnizaciones por años de servicio; procedencia; descuento incremento previsional; D.L. Nº 3501 de 1981; Atiende presentación acerca de la procedencia de descontar el factor o incremento previsional establecido en el D.L. Nº 3.501 de 1980, para los efectos de determinar la base de cálculo de la indemnización por años de servicio de carácter convencional a que tienen derecho los trabajadores que laboran para el Instituto de Seguridad del Trabajo.
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ORD. N°881 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; El Sr. Rodrigo Zerbi Friedl, no pudo mantener una relación laboral bajo subordinación o dependencia con la sociedad Hat S.A.
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ORD. Nº892 Vínculo Subordinación y Dependencia; Socio Mayoritario; Administración y representación; El accionista mayoritario que además tiene la administración y representación de la sociedad, no puede contraer con ésta un vínculo de subordinación y dependencia, al confundirse las voluntades de empleadora y dependiente.
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ORD. N°673 Contrato de trabajo; Cláusulas mínimas; Naturaleza de las funciones; Facultad disciplinaria; Este Servicio deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre la materia en consulta toda vez que lo solicitado requiere verificar las condiciones particulares en que los trabajadores han dado cumplimiento a las obligaciones que le impone el contrato de trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la facultad que le asiste para interponer la denuncia ante la Inspección del Trabajo respectiva.
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ORD. Nº675 Vínculo subordinación y dependencia; Socio mayoritario; Administración y representación; El accionista mayoritario que además tiene la administración y representación de la sociedad, no puede contraer con ésta un vínculo de subordinación y dependencia, al confundirse las voluntades de empleadora y dependiente.
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ORD. N°514 Vínculo Subordinación y dependencia; Socio mayoritario; Administración y representación; La confusión de voluntades con la sociedad que representa y respecto de la que es socio mayoritario, impide la configuración del vínculo de subordinación y dependencia requerido por ley para sostener la existencia de relación laboral.
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ORD. Nº454 Cláusula tácita; Asunto controvertido; Tribunales de Letras del Trabajo; Los elementos de prueba y juicio reunidos no resultan suficientes para dejar establecido que, en la situación examinada, se configuraría una cláusula tácita en beneficio de los dependientes del conglomerado de empresas Derco, sin perjuicio del derecho que asiste a esas organizaciones sindicales para recurrir a los Tribunales de Letras del Trabajo para que conozcan y resuelvan el asunto controvertido.
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ORD. N°324 Prestación de servicios a empresas por socios de cooperativas; 1) Al no existir una relación laboral entre los socios de las cooperativas con ésta, sino una relación de carácter legal y/o estatutaria, no resulta procedente considerar que la prestación de servicios de los socios de esta última para otra empresa se realice bajo el régimen de trabajo en subcontratación, por cuanto no se cumplen los requisitos expuestos en este informe. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de verificarse
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ORD. N°211 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; El Sr. don Felipe Andrés Zapico Rodríguez no mantiene una relación laboral bajo subordinación o dependencia con la sociedad Laboratorio Internacional Pharmacorp SBO S.A., ni tampoco con la empresa Asesorías e Inversiones Zapico Jara y Compañía Limitada.
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ORD. N°213 Cláusula Tácita; Interpretación; De los antecedentes recabados, no fue posible determinar la configuración de una cláusula tácita respecto del otorgamiento de “días sándwich”.
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ORD. N°215 Competencia Dirección del Trabajo; Poder de mando y dirección; Esta Dirección carece de competencia tanto para pronunciarse sobre la legalidad de una cláusula contractual cuyo establecimiento obedecería a normas técnicas creadas por el Instituto Nacional de Normalización, cuya naturaleza jurídica no corresponde ni a una ley ni a un reglamento laboral.
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ORD. N°219 Estatuto Docente; Docentes en calidad de contratados; Contrato a plazo fijo; Transformación en indefinido; Replica doctrina en cuanto que no resulta legalmente procedente aplicar las normas relativas a la transformación de un contrato de plazo fijo en contrato de duración indefinida respecto de aquellos suscritos por profesionales de la educación dependientes de una Corporación Municipal que tengan la calidad de contratados.
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ORD. N°184 Cláusula tácita; Protección de las remuneraciones; Si bien el otorgamiento del bono stock ha sido una conducta reiterada en el tiempo, las condiciones de pago del mismo no son uniformes, circunstancia que impide configurar una cláusula tácita sobre dicho aspecto.
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ORD. Nº191 Vínculo Subordinación y dependencia; Socio mayoritario; Administración y representación; Personas jurídicas como socios mayoritarios; No resulta jurídicamente procedente que don Cristian González Carabantes, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Altavisión Producciones Limitada.
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ORD Nº5914 Estatuto Atención Primaria de Salud; Personal municipal; Bono de retiro voluntario de la ley N°20.919; Feriado; Remuneraciones; 1) En el sistema de atención primaria de salud no resulta procedente el pago de feriado proporcional o el pago por el no uso de este derecho. 2) No resulta procedente el pago de remuneraciones hasta que se produzca el pago de la totalidad de la bonificación por retiro voluntario contemplada en la ley N°20.919, si no ha habido prestación de servicios.
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ORD. N°5832 Ley de Inclusión; Ley N°21.015; Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez; Oportunidad para el cumplimiento alternativo; Las medidas alternativas de cumplimiento, al igual que las medidas de cumplimiento directo de la Ley Nº21.015, constituyen una obligación no susceptible de cumplimiento posterior o tardío
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ORD. N°5864 Ley de Inclusión; Ley N°21.015; Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez; Cumplimiento mediante donaciones; 1. Los máximos y mínimos que establece el artículo 157 ter numeral 4 del Código del Trabajo deben calcularse en forma proporcional a la entrada en vigencia de la obligación de contratación que establece el artículo 157 bis del Código del Trabajo, por lo que cabría calcular la proporción equivalente a 9 meses sobre los doce meses del año
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ORD. N°5647 Vínculo de Subordinación y dependencia; Socio mayoritario; Administración y representación; Al no tener ninguna de las personas consultadas la calidad de socios controladores de la empresa Mac-Guire y Cía. Limitada., no existe impedimento para que el Sr. Daniel Agustín Macguire Bulat y la Sra. Sonja Olivia Macguire Kleinow, mantengan una relación laboral con dicha compañía.
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ORD. N°5648 Cláusula Tácita; Fines educativos; 1. La entrega de una canasta familiar navideña a los trabajadores, beneficio que ha sido otorgado por el sostenedor desde hace 10 años, circunstancia que habilita para calificarla como una cláusula tácita incorporada a los contratos individuales, estipulación que no puede ser dejada sin efecto, sino por consentimiento mutuo de las partes contratantes o por causas legales, de conformidad a lo establecido en el artículo 1545 del Código Civil. 2. No re
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ORD. Nº5650 Ley N°21.015; Inclusión de personas con discapacidad; Asignatarias de una pensión de invalidez; Del tenor literal de las normas contenidas en el artículo 157 bis del Código del Trabajo y artículo 6 inciso 1° del Reglamento, se infiere que el legislador no ha establecido ninguna excepción con relación a los trabajadores que deben considerarse para el cálculo del 1%, debiendo incluirse, en consecuencia, para determinar dicho porcentaje el número total de trabajadores de la empresa, no
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ORD. Nº5641 Empresa de servicios transitorios; Contrato de puesta a disposición; Prórroga; La prórroga del contrato de puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios procede única y exclusivamente en los casos señalados en el inciso final del artículo 183-O del Código del Trabajo, no resultando procedente extender dicha figura a la causal de la letra a) del artículo 183-Ñ del citado cuerpo legal.
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ORD. N°5589 Derecho fundamental; Datos personales de los trabajadores; Tratamiento; Reserva del empleador; Si bien efectivamente el trabajador puede consentir en que su empleador realice algún tipo de tratamiento de sus datos personales, en la especie, el anexo acompañado a su presentación, en virtud del cual su empleadora solicita dicha autorización de sus visitadores médicos, para utilizar sus datos personales, incluyendo la voz, imagen, nombre y correo electrónico, no posee el grado de precis
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ORD. N°5591 Fuero maternal; Reincorporación; Pago de remuneraciones; No resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de esa empresa, Sra. Karla Priscila Figueroa Donoso, quien se encontraba amparada de fuero maternal al momento de su despido, haga devolución del monto correspondiente a las remuneraciones que le fueron pagadas por el período en que se encontraba indebidamente separada de sus funciones, esto es entre el entre el 06 de julio y 09 de septiembre de 2018.
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ORD. Nº5596 Solicitud permanencia definitiva; Libertad de trabajo; Extranjería y Migración; Reclamo en Inspección del Trabajo; La solicitud de permanencia definitiva en trámite habilita para continuar desarrollando cualquier actividad lícita iniciada durante la vigencia de visa de residencia anterior. Cualquier impedimento o entorpecimiento en el inicio o continuación de su desempeño laboral, debe denunciarse en la Inspección del Trabajo correspondiente para su análisis desde la perspectiva de l
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ORD.: N°5604 Modificaciones relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa; Efectos; Organización Sindical; Negociación colectiva; Absuelve consultas relativas a los efectos que en materia de organizaciones sindicales y de negociación colectiva ha generado el traspaso de trabajadores sindicalizados de la empresa Praxair Chile Limitada, a aquella denominada Messer Chile Limitada, en virtud de lo dispuesto en el artículo 4° inciso segundo del Código del Trabajo.
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ORD. N°5612 Contrato de Trabajo; Modificación Unilateral; La modificación de funciones de los trabajadores debe ajustarse a la normativa laboral vigente, o bien, al acuerdo de las partes.
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ORD. N°5127 Seguro Desempleo; Confirma Ord. N°1264 de 08.04.2019.
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ORD. Nº4937 Vinculo Subordinación y dependencia; Socio mayoritario; Administración y representación; Sociedad de hecho; La confusión de voluntades con la sociedad que representa y respecto de la que es socio mayoritario, impide la configuracion del vínculo de subordinación y dependencia requerido por ley para sostener la existencia de relación laboral.
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ORD. Nº4956 Bono de Incentivo al Retiro; Corporación Municipal; Relación laboral extinguida; Uno de los requisitos para acceder a la bonificación por retiro voluntario es acreditar vínculo laboral vigente, presupuesto que en su caso no se reúne.
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ORD. N°4939 Ley de inclusión laboral; Obligación de registrar contratos; Corporaciones Municipales; Las corporaciones municipales sujetas a la reserva legal prevista en inciso primero del artículo 157 bis del Código del Trabajo, deberán registrar los contratos de trabajo, sus modificaciones y términos en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo, así como también deberán realizar la comunicación electrónica en el mes de enero de cada año.
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ORD. N°4423 Jornada de trabajo; Cláusula tácita; No se ha constatado la existencia de una cláusula tácita respecto del sistema de turnos que regula la jornada ordinaria de los trabajadores que laboran directamente en los procesos de carga de oxígeno de la empresa Praxair Chile Ltda., por cuanto la modificación contractual denunciada fue acordada expresamente por las partes mediante anexos de contrato de trabajo.
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ORD. N°4475 Estatuto de Salud; Indemnización por años de servicio; Pago; Remite presentación e informa sobre procedencia de pago de indemnización por años de servicios en el Estatuto de Salud.
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ORD. Nº4386 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Semana corrida; 1) No se ajusta a derecho la cláusula sexta del anexo de contrato de trabajo que define el pago del bono “S. Tratos”, incluyendo en el cálculo de dicho bono el monto que perciben los trabajadores por concepto de semana corrida, toda vez que se trata de remuneraciones que tienen objetos diversos. 2) No se ajusta a derecho la cláusula séptima del anexo de contrato de trabajo analizado, toda vez que excluye el bono “S. Trato
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ORD. N°4344 Subcontratación; Calificación; Este Servicio carece de competencia para analizar la naturaleza jurídica del vínculo contractual entre dos empresas, en la medida que no se invoquen circunstancias concretas referidas a una prestación de servicios de índole laboral y, en este último caso, la materia debe ser analizada previa comprobación de las circunstancias fácticas y mediante un procedimiento de fiscalización.
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ORD. N°4348 Contrato de Trabajo; Legalidad de cláusula; Renovación automática; La cláusula de renovación automática incorporada a un contrato de trabajo a plazo, no se encuentra conforme a derecho.
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ORD. N°4356 Ley de Inclusión; Porcentaje contratación; Fórmula de cálculo; Para el cumplimiento de la obligación contenida en el inciso 1° del artículo 157 bis del Código del Trabajo, se debe realizar la operación aritmética señalada en el cuerpo del presente informe, la que refleja un promedio final de la dotación anual de una empresa y que se calcula en base a la información del año calendario anterior, o bien desde el inicio de actividades de aquella y hasta el 31 de diciembre de ese año, obl
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ORD. Nº4357 Deber de cuidado; Ajustes necesarios; Invalidez sobreviniente; 1. No es de competencia de esta Dirección determinar las medidas que, en particular, debe adoptar una empresa respecto de un trabajador que sea declarado inválido, pues ellas dependerán de las facultades de dirección y administración que corresponden al empleador, como asimismo, de la realidad fáctica en la cual se desenvuelve su actividad productiva, que debe ser analizada caso a caso, sin perjuicio de lo expuesto en el