Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, del más reciente al más antiguo. Página 19.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoTemas de Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Calificación de Funciones y Cláusulas
- Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
- Finiquito e Indemnizaciones
- Modificación del Contrato (Jus Variandi)
- No Discriminación e Inclusión Laboral (Ley 21.015)
- Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
- Suspensión y Protección al Empleo (Ley 21.227)
- Terminación del Contrato y Causales
Pronunciamientos
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ORD. N°1965 Negociación Colectiva; Declaración de un solo empleador; Suspensión del inicio de la negociación; Prorroga del instrumento colectivo; Oportunidad para negociar; Entrada en vigencia de la ley N°20.940; Responde consulta sobre la fecha de inicio del eventual proceso de negociación colectiva que se lleve a cabo entre la empresa Clínica de Salud Integral S.A. y el Sindicato Base Clínica de Salud Integral S.A.
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ORD. N°1903 Dirección del Trabajo; Competencia; Vínculo de subordinación y competencia; Atiende consulta referida a tipo de contrato que debe suscribirse en caso que indica.
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ORD. N°1712 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Asistentes de la educación; Bono de zonas extremas de la ley N°20.313; Pago proporcional; Emite pronunciamiento acerca de la procedencia de suscribir contrato de trabajo entre la Sociedad de Establecimientos Educacionales Laicos de La Araucanía Limitada y doña María Eugenia Navarro Cifuentes, quien es socia minoritaria y representante legal de dicha entidad.
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ORD. N°1717 Sistema excepcional de jornada y descansos; Estatuto especial; Modificación; Procedencia; Atiende presentación sobre la procedencia de alterar unilateralmente por parte del empleador, los ciclos de trabajo y descanso dispuesto por una resolución que establece un sistema excepcional de distribución de jornada y descanso.
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ORD. N° 1732 Remuneraciones. Comisiones. Rebaja del monto de la línea de crédito. Efectos. Poder de dirección y administración del empleador. Atiende presentación sobre cambio en sistema de remuneraciones variables.
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ORD. N°1689 Remuneraciones; Cumplimiento de metas; Huelga; Efectos; Suspensión de la relación laboral; Atiende presentación.
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ORD. N°1657 Vínculo de subordinación y dependencia; Entidad con régimen de financiamiento compartido; Suscripción de contrato de trabajo; Socio mayoritario y representante del empleador; Emite pronunciamiento acerca de la procedencia de suscribir contrato de trabajo entre la Sociedad de Establecimientos Educacionales Laicos de La Araucanía Limitada y doña María Eugenia Navarro Cifuentes, quien es socia minoritaria y representante legal de dicha entidad.
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ORD. N°1660 Vínculo de subordinación y dependencia; Entidad con régimen de financiamiento compartido; Suscripción de contrato de trabajo; Socio mayoritario y representante del empleador; Emite pronunciamiento acerca de la procedencia de suscribir contrato de trabajo entre la Sociedad Educacional Rodríguez Valderrama Ltda. y las socias de la misma.
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ORD. N°1642 Vínculo de subordinación y dependencia; Entidad con régimen de financiamiento compartido; Suscripción de contrato de trabajo; Socio mayoritario y representante del empleador; Emite pronunciamiento acerca de la procedencia de suscribir contrato de trabajo entre la Sociedad Educacional Federico Llaupe Llanquitruf Limitada y doña Eliana Paillama Huircaleo, quien tiene la calidad de socia mayoritaria con facultades de representación y administración de la misma.
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ORD. N°1577 Contrato de Trabajo; Ius variandi; Ciudad de Santiago; Sentido y alcance; Da respuesta a presentación que indica, respecto al sentido y alcance de la expresión "Ciudad de Santiago", del artículo 12 del Código del Trabajo.
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ORD. N°1562 Huelga; Suspensión de la relación laboral; Descuento de remuneraciones; Atiende presentación sobre consulta relacionada a determinar la posibilidad de compensar los días que los trabajadores de la Corporación Cultural de Antofagasta no prestaron sus servicios, a consecuencia de una huelga.
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ORD. N°1545 Empresa de muellaje; Funciones de carga y descarga; Modalidad de contratación; Trabajador portuario permanente y eventual; Las empresas que desarrollen faenas de estiba y desestiba en los puertos nacionales deberán regirse según lo dispuesto en el Título II, Capitulo III, del Libro Primero del Código del Trabajo, denominado "Del Contrato de los Trabajadores Embarcados o Gente de Mar y de los Trabajadores Portuarios", en lo prevenido en el Decreto Supremo Nº90, del Ministerio del Trab
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ORD. N°1510 Jornada bisemanal; Calificación; Atiende presentación relativa a relación laboral única y jornada bisemanal.
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ORD. N°1540 Contrato de Trabajo; Subsidio al transporte escolar; Atiende presentación de Inspector Provincial del Trabajo de Temuco, sobre normas relacionadas con el subsidio al transporte escolar establecidas en la Ley N°20.981.
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ORD. N°1498 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Indemnización por años de servicio; Base de cálculo; Atiende presentación sobre consultas relacionadas a los efectos de las modificaciones totales o parciales del dominio, posesión o mera tenencia de una empresa.
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ORD. N°1504 Contrato de Trabajo; Estipulaciones mínimas; Sistema remuneracional; Modificación; Mutuo acuerdo; Atiende presentación sobre alcance de las normas previstas en el artículo 12 del Código del Trabajo.
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ORD. N°1480 Indemnización por años de servicio; Base de cálculo; Asignación de colación; Atiende consulta sobre base de cálculo de las indemnizaciones legales por término de contrato.
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ORD. N°1481 Estatuto Docente; Modificación de contrato; Disminución de la extensión horaria; Obligación de compensar; El sostenedor de un establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2, de 1998 del Ministerio de Educación, no se encuentra obligado a indemnizar a un docente por la disminución de horas de extensión horaria, de un año laboral docente a otro, en el evento de que tales extensiones habiendo sido pactadas temporalmente por un período determinado, hayan venc
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ORD. N°1482 Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificación de contrato de trabajo; Atiende presentación relacionada a determinar el alcance del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, en relación al contrato de trabajo suscrito con una de sus dependientas.
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ORD. N°1490 Cotizaciones previsionales; Cobro; Convalidación del despido; Personal contratado por el estatuto docente o ley N°19.378; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1364 Contrato de Trabajo; Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que el Sr. Carlos Parra Fridericksen, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Comercial Repacar Limitada o Repacar Ltda.
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ORD. N°1366 Contrato por obra o faena; Calificación; Niega reconsideración de Ord. N°5560, de 15.11.16; Deniega reconsideración de Ord. 5560, de 15.11.2016, por razones que indica.
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ORD. N°1367 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Emite pronunciamiento respecto a la aplicabilidad de la norma sobre continuidad laboral establecida en el artículo 4° inciso 2° en el caso que indica.
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ORD. N°1218 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Bonificación por retiro; Reajuste; Bonificación de Excelencia; Pago proporcional; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre materias de índole laboral comprendidas en finiquito de contrato de trabajo, si este documento, extendido con las formalidades legales, tiene pleno poder liberatorio para quienes lo han celebrado.
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ORD. N°1221 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Corporación Municipal; Asistente de la educación; Bono de vacaciones ley N°20.971; Prórroga de contrato; Los asuntos controvertidos entre las partes de un contrato de trabajo, luego de extinguida la relación laboral, deben ser conocidos y resueltos por el Juez del Trabajo respectivo, careciendo este Servicio de competencia para pronunciarse al respecto.
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ORD. N°1200 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Bonificación de Excelencia; Pago proporcional; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre materias de índole laboral comprendidas en finiquito de contrato de trabajo, si este documento, extendido con las formalidades legales, tiene pleno poder liberatorio para quienes lo han celebrado.
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ORD. N°1124 Indemnización por años de servicio; Base de cálculo; Ultima remuneración mensual; Bono de reemplazo; Asignación de colación; Feriado; Base de cálculo; Se pronuncia sobre la procedencia de incluir el beneficio denominado bono de reemplazo en la base de cálculo de las indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva del aviso previo, y en el cálculo de la remuneración íntegra del feriado legal y del beneficio de colación en casino proporcionado por la empresa Servicios Indura Ltda. a
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ORD. N°800 Subcontratación; vínculo de subordinación y dependencia; poder de mando y dirección; empresa principal y contratista Atiende consultas sobre trabajo en régimen de subcontratación y ejercicio de facultades derivadas de la potestad de mando.
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ORD. N°803 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito Responde oficio que indica, sobre legalidad del despido de la funcionaria de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile.
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ORD. N°773 Fuero Maternal; Reprobación del Eunacom; Término de contrato a plazo fijo. Autorización judicial Atiende presentación que indica.
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ORD. N°774 Dirección del Trabajo; Facultad interpretativa; Infracción de la ley laboral; Procedimiento de fiscalización; Contrato de Trabajo; Modificación Unilateral Corresponderá que, a través de un procedimiento de fiscalización se determine, si, en los hechos, las materias respecto de los que se solicita una interpretación jurídica constituyen o no algún grado de incumplimiento por parte de la empresa indicada, para lo cual, el trabajador afectado o la propia organización sindical, podrá, de
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ORD. N°628 Derechos fundamentales; Requisito de contratación; Antecedentes penales; Principio de no discriminación; Capacidad e idoneidad del trabajador; 1) La solicitud de un certificado de antecedentes, por parte del empleador, sólo puede operar como requisito para la admisión a un trabajo determinado, cuando resulta absolutamente indispensable, por considerarse que en dicho trabajo la calidad de persona con antecedentes penales resulta ser parte de la idoneidad y capacidad personal para ejecu
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ORD. N°579 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Personal de atención primaria de salud; Reintegro; Procedencia; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°557 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Personal de atención primaria de salud; Indemnización por años de servicio; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°559 Empleador; Deber de protección; Sistema de transporte por Uber o Cabify; Responsabilidad; Calificación; Tribunales de Justicia; Las implicancias jurídicas de que el empleador efectúe el traslado de sus trabajadores en sistemas de transporte privado, tales como Uber o Cabify, y un eventual incremento de la responsabilidad del empleador a causa del incumplimiento del deber de protección que le impone la ley, debe ser objeto de prueba en una instancia judicial.
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ORD. N°560 Contrato de Trabajo; Cláusulas; Naturaleza de las funciones; Función complementaria; Calificación; Cláusula tácita; 1) La cláusula que incorpora la función de conducción a los contratos de trabajo es de naturaleza complementaria a la otra función determinada en el contrato, no ajustándose a derecho en los términos que ha sido expresada. 2) Los trabajadores cuyos contratos de trabajo no tienen escriturada la función complementaria de conducción, no pueden negarse a cumplir aquella, po
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ORD. N°496 Contrato de Trabajo; Regla de conducta; Configuración; Conocimiento y consentimiento mutuo; Modificación jornada de trabajo; Atiende presentación relativa a la posibilidad de modificar la jornada de trabajo pactada por negativa del trabajador a registrar asistencia.
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ORD. N°498 Fuero; Contrato a plazo fijo; Terminación; Autorización judicial; Trabajadoras con descanso post natal; Director de asociación de funcionarios; Atiende presentación que indica.
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Orden de Servicio N°1 de 26/01/2017 Imparte instrucciones sobre Procedimiento Administrativo Calificación de SSMM
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ORD. N°457 Sueldo; Bono de disponibilidad; Calificación; Carácter fijo y periódico; El bono de disponibilidad pagado a los trabajadores de la empresa de Ferrocarriles del Pacífico, reúne los supuestos para que, a la luz de la doctrina institucional, sea calificado como sueldo.
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ORD. N°414 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Extensión horaria; Modificación de contrato de trabajo; Mutuo acuerdo; Buena fe; El sostenedor de un establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L.N°2 de 1998 del Ministerio de Educación se encuentra facultado para pactar extensiones horarias, con su personal docente y asistente de la educación, debiendo en todo caso dicha facultad ser ejercida conforme al principio de la buena fe objetiva consagrado dentro de nuestro o
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ORD. N°345 Contrato de trabajo; Ius variandi; Procedencia; Modificación de jornada; Atiende presentación relativa al ejercicio de la facultad del art. 12 del C. del Trabajo para efectos de cambiar de horarios a las trabajadoras que indica.
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ORD. N°368 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Personal de atención primaria de salud municipal; Término de contrato; Vencimiento del plazo; Indemnizaciones; Finiquito; Cotizaciones; Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Personal de atención primaria de salud municipal; Término de contrato; Vencimiento del plazo; Indemnizaciones; Finiquito; Cotizaciones; RORD.: Atiende presentación que indica.
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ORD. N°367 Dirección del trabajo; Competencia; Finiquito; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de un asunto controvertido después de extinguida la relación laboral.
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ORD. N°324 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Atiende presentación referida a la continuidad de relación laboral que indica.
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ORD. N°326 Registro especial de asistencia y determinación de las horas de trabajo; Faenas de construcción e ingeniería; Atiende presentación de Sr. Marco Rojas Figueroa, en representación de empresa Comercial Imcotec Ltda., acerca de un sistema especial de registro y control de asistencia.
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ORD. N°325 Trabajadoras de casa particular; Calificación; Sobre contratos de trabajadoras de casa particular.
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ORD. N°158 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Bonificación por retiro de la ley N°20.822; Renuncia voluntaria; Declaración de salud irrecuperable; Efectos; La renuncia voluntaria al cargo para acogerse a la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 1° de la Ley N°20.822, tiene el carácter de irrevocable para el docente Sr. Jorge Rojas Pearce y vinculante para la Corporación Municipal de Valparaíso, no pudiendo esta última poner término al contrato de trabajo del referido profesional
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ORD. N°160 Derechos Fundamentales; Represalias; Procedimiento de tutela laboral; Declaración de nulidad; Improcedencia; 1) El trabajador despedido por el empleador, con motivo del ejercicio de acciones judiciales, por su participación como testigo, por haber sido ofrecido en tal calidad o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo, puede concurrir al Juzgado del Trabajo competente haciendo uso del procedimiento de tutela laboral. 2) El trabajador objeto de represalia
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ORD. N°44 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Informa lo que indica.