Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, del más reciente al más antiguo. Página 22.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoTemas de Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Calificación de Funciones y Cláusulas
- Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
- Finiquito e Indemnizaciones
- Modificación del Contrato (Jus Variandi)
- No Discriminación e Inclusión Laboral (Ley 21.015)
- Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
- Suspensión y Protección al Empleo (Ley 21.227)
- Terminación del Contrato y Causales
Pronunciamientos
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ORD. N°1469 Contrato de trabajo; Modificación del lugar de prestación de los servicios; Ius variandi; Resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el lugar en que han de prestarse los servicios, en la medida que concurran los supuestos analizados en el cuerpo del presente informe.
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ORD. N°1472 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015
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ORD. N°1474 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Otorgamiento de descanso en día sábado; Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015
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ORD. N°1475 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015
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ORD. N°1481 Subcontratación; Medidas de higiene y seguridad; Obligación de la empresa principal; Atiende presentación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Forestales de la Madera, sus derivados y servicios asociados, FEFOCON, respecto a las condiciones de higiene y seguridad que les corresponden a sus asociados que prestan servicios en una empresa principal.
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ORD. N°1487 Contrato de Trabajo; Aviso de término de contrato; Licencia médica; Suspensión del período de preaviso; 1) El otorgamiento de una licencia por enfermedad interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio a que se refiere el artículo 161 incisos 1 y 2 del Código del Trabajo, respectivamente, término que continúa su transcurso una vez cumplido el período que abarca la licencia o su
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ORD. N°1381 Estatuto Docente; Termino del contrato de trabajo por causal de jubilación; Procedencia de acceder a la indemnización por años de servicio; 1)La obtención de jubilación en relación al cargo docente en una Corporación Municipal, no da derecho al profesional de la educación que accede a dicho beneficio a indemnización por años de servicios, en el evento que el término de su relación laboral opere por tal causal. 2) El Estatuto Docente y el Código del Trabajo no contemplan normas que es
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ORD. N°1391 Estatuto Docente; Termino de contrato por salud incompatible; Indemnización por años de servicio; A la Sra. Lucía Muñoz González no le asiste el derecho a que la Corporación Municipal de Viña del Mar para el Desarrollo Social, quien le ha puesto término a su contrato de trabajo por la causal prevista en la letra h) del artículo 72 del Estatuto Docente, esto es, salud incompatible, le pague indemnización por años de servicios, como tampoco la indemnización prevista en el artículo 2º t
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ORD. N°1415 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015
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ORD. N°1347 Dirección del Trabajo; Competencia; Relación laboral extinguida; Atiende presentación sobre existencia de relación laboral en caso que indica.
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ORD. N°1312 Contrato de Trabajo; Caso fortuito o fuerza mayor; Calificación; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1265 Modelo de prevención del delito; Incumplimiento; Causal de termino de contrato; Competencia Tribunales de Justicia; Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad; Legalidad; Atiende presentación relativa a la implementación del modelo de prevención de delitos previsto en la ley N°20.393, y a la revisión de un Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad de la empresa Help S.A.
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ORD. N°1226 Competencia Dirección del Trabajo; Término de la relación laboral; Funcionario regido por la ley Nº 19.378; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1228 Trabajadores de comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 a los trabajadores de call center; Responde consultas, acerca de la procedencia de aplicar los beneficios otorgados por la Ley N° 20.823, a trabajadores de call center, que prestan sus servicios en régimen de subcontratación.
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ORD. N°1178 Remuneraciones; Descuentos para la educación; Limite; Descuentos sobre la indemnización por años de servicio; Libertad de trabajo; 1. No existe inconveniente jurídico alguno para que la empleadora otorgue un préstamo al trabajador destinado a financiar sus estudios de postgrado, siempre que su cobro se efectúe con sujeción al procedimiento dispuesto en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo o, en su defecto, mediante el descuento que se materialice al término de la relac
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ORD. N°1194 Trabajadores del comercio; Reponedores de supermercados; Exclusión al descanso en día domingo y festivos; Calificación; Responde consulta sobre vigencia de Ord.2881 de 2012 sobre reponedores en supermercados y aplicación del art.38 del C. del Trabajo.
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ORD. N°1147 Jornada de Trabajo; Trabajadores excluidos del límite de jornada; Calificación; Modificación de contrato; Atiende presentación sobre modificación de cláusula del contrato de trabajo que excluyó del límite de jornada del art.22 inc.1 del C. del Trabajo sin cumplir los requisitos que exige la ley.
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ORD. N°1052 Comité Paritario de Faena; Subcontratación; Constitución por empresa principal; La obligación de constituir el Comité Paritario de Faena a que se refiere el inciso 3º del artículo 66 bis de la ley Nº16.744, recae sobre la empresa principal, siempre que se cumplan los requisitos que, para dichos efectos, dispone el artículo 14 del Decreto Nº76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pudiendo quedar liberada de esta obligación en el evento que disponga de un Comité Par
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ORD. N°1019 Manipuladoras de alimentos; Período de prórroga de los contratos de trabajo; Remuneración; Carácter imponible; Atiende presentación respecto de las remuneraciones de las manipuladoras de alimentos durante el período del beneficio de prórroga del contrato de trabajo.
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ORD. N°1001 Indemnización por años de servicio; Indemnización sustitutiva del aviso previo; Base de cálculo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°934 Manipuladoras de alimentos; Prórroga del contrato. Feriado legal; Cambio del lugar de funciones; Asistencia a actividades de capacitación; Atiende presentación relativa a la modificación del contrato, capacitación y feriado de las manipuladoras de alimentos que prestan servicios en establecimientos educacionales.
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ORD. N°898 Huelga; Reintegro de trabajadores; Naturaleza del plazo; Suspensión de la relación laboral; Pago de remuneraciones; Pago de aguinaldo de fiestas patrias y bono de navidad; Descuento por créditos contraídos con Cajas de Compensación; Responde consultas relativas a la naturaleza de los plazos previstos en el artículo 381 del Código del Trabajo; al cómputo del término previsto en el inciso 3° de la misma norma y a los efectos de la huelga en materia de remuneraciones y descuentos obligat
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ORD. N°876 Trabajador de casa particular; Labores similares; Duración y distribución de la jornada; Beneficios de la ley Nº20.823; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°860 Remuneraciones; Pago de comisiones; Cambio de funciones; Principio de protección a las remuneraciones; 1. No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga a la empresa la fórmula para calcular las comisiones de la trabajadora por quien se consulta, por corresponder ello a la esfera de atribuciones que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador, sin perjuicio de que, como se ha podido constatar, el método implementado al interior de la empresa recurrida, a ins
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ORD. N°847 Finiquito; Suscripción por medios electrónicos; Procedencia; Atiende presentación relativa a la procedencia de autorizar la suscripción de finiquitos electrónicos.
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ORD. N°850 Subcontratación; Acoso sexual; Facultades de la empresa principal y contratista; Atiende presentación sobre qué criterios investigativos considerar por empresas contratista y principal en caso de eventuales denuncias de acoso sexual/laboral.
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ORD. N°854 Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 a los trabajadores de supermercados; Duración y distribución de la jornada de trabajo; Improcedencia de modificar unilateralmente la jornada de trabajo; Responde consultas relativas a la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823.
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ORD. N°585 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°587 Termino de contrato de trabajo; Comunicación al trabajador; Omisión en la comunicación; Efectos; Sobre término de contrato de trabajo conforme al artículo 159 numerando 4 del Código del Trabajo, vencimiento del plazo convenido en el contrato, e incompetencia de esta Dirección para calificar causales.
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ORD. N°563 Instrumento Colectivo; Modificación; Competencia Dirección del Trabajo; Materias controvertidas; Atiende consulta relativa a la procedencia de modificar un contrato colectivo de trabajo y a denuncia de eventuales actos de discriminación en que habría incurrido el Sindicato de Empresa Pontificia Universidad Católica de Chile, Salud UC, en contra de trabajadores que negociaron representados por dicha organización y que luego se desafiliaron de ella, respecto del acceso a los fondos corr
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ORD. N°528 Subcontratación; Empresa principal; Medidas de control; Derechos fundamentales; Límites; Principio de proporcionalidad; 1. Al dueño de la empresa principal le está permitido adoptar las medidas que estime necesarias para resguardar la seguridad, orden y buen funcionamiento de sus instalaciones, como, asimismo, la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en las mismas, siempre que ello no importe el ejercicio de alguna atribución propia del vínculo de subordinación y dependen
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ORD. N°492 Empresa de servicios transitorios; Póliza de seguros de garantía; Instrumento de similar liquidez; Responde acerca de si la Póliza de Seguros de Garantía, cumple con los requisitos de ser un instrumento de "similar liquidez" del artículo 183 J del Código del Trabajo.
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ORD. N°13 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Declaración de un solo empleador; No resulta jurídicamente procedente aplicar el principio de continuidad laboral consagrado en el inciso 2º del artículo 4 del Código del Trabajo, al traspaso de trabajadores que el grupo empresarial Penta pretende efectuar desde una de sus sociedades a otra relacionada al mismo grupo, por no configurarse a su respecto una modificación al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa en los términ
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ORD. N°6763 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional y siete días domingo de descanso anual adicional; Cambio por día sábado; Aplicación de los beneficios de la ley Nº20.823 a las labores de cocinero; Aplicabilidad de la Ley Nº20.823 al personal dependiente de Comercial Tarragona S.A.
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ORD. N°6643 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Traspaso de trabajadores; Resulta jurídicamente procedente aplicar el principio de continuidad laboral consagrado en el inciso 2º del artículo 4º del Código del Trabajo, a la situación de los trabajadores de la empresa Unilever Chile Ltda., que fueron traspasados a Unilever Chile SCC Ltda., donde se han radicado parte de las labores productivas de la primera.
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ORD. N°6631 Derechos Fundamentales; Vulneración; Separación ilegal de trabajador aforado de comité paritario de higiene y seguridad; Procedimiento; Atiende presentación relativa a separación ilegal de trabajador con fuero e informa acerca de la remisión de los antecedentes a la Inspección Provincial del Trabajo de Maipo, para los efectos que indica.
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ORD. N°6636 Trabajadoras de casa particular; Contrato celebrado con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley Nº 20.786; Registro; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6641 Indemnización por años de servicios; Anticipos; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6609 Subcontratación; Seguro de accidentes del trabajo; Obligación de la empresa principal; Convenio de Seguridad Social suscrito entre Chile y España; Certificado de desplazamiento; Cobertura; Deber de protección de la empresa principal; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6612 Empresa de servicios transitorios; Indemnización compensatoria del feriado; Base de cálculo; Indemnización compensatoria del feriado de los dependientes de una empresa de servicios transitorios.
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ORD. N°6614 Subterfugio o simulación laboral; Calificación; Atribuciones Dirección del Trabajo; El informe de fiscalización Nº1302.2015.1485, emitido por la Inspección del Trabajo Santiago Sur, reviste un carácter investigativo, y por tanto, corresponde al respectivo sindicato, evaluar la procedencia de iniciar las acciones judiciales pertinentes, a fin que dicho órgano califique la existencia de circunstancias de simulación o subterfugio laboral.
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ORD. N°6556 Competencia Dirección del Trabajo; Interpretación de norma constitucional; Remuneración; Igualdad Mujer Hombre; Género; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6536 Contrato de Trabajo; Legalidad de cláusula; Principio de certeza de las remuneraciones; Ajenidad del derecho del trabajo; Atiende consulta que indica.
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ORD. N°6508 Contrato de trabajo; Proceso de selección o contratación; Uso de antecedentes comerciales; Excepción; Antecedentes criminales o penales; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6439 Contrato de Trabajo; Relación laboral; Existencia; Personas que ejercen cargos pastorales; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6463 Subcontratación; Empresa principal; Medidas de control de ingreso del personal subcontratado; 1) Se ajusta a derecho el sistema implementado por la empresa Jumbo Administradora S.A. para controlar el ingreso del personal de sus contratistas que prestan servicios en los supermercados de esa entidad, si tal medida tiene como única finalidad resguardar la seguridad y el buen funcionamiento de sus instalaciones, sin que ello importe el ejercicio de atribuciones propias del vínculo de sub
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ORD. N°6486 Derechos Fundamentales; Test de drogas; Aplicación; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6353 Multirut; Declaración de un solo empleador; Aplicación respecto de empresas filiales del Banco Estado; Atiende presentación referida a los efectos de la Ley Nº 20.760.
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ORD. N°6342 Contrato de Trabajo; Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta procedente que don Julio Jadell González mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Out Control de Plagas S.A.
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ORD. N°6308 Subcontratación; Calificación; Atiende solicitud Al003W0004378 sobre calidad de empresa principal de Metro S.A. respecto de la empresa Consorcio Acciona Brotec Icafal.