Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, del más reciente al más antiguo. Página 21.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoTemas de Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Calificación de Funciones y Cláusulas
- Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
- Finiquito e Indemnizaciones
- Modificación del Contrato (Jus Variandi)
- No Discriminación e Inclusión Laboral (Ley 21.015)
- Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
- Suspensión y Protección al Empleo (Ley 21.227)
- Terminación del Contrato y Causales
Pronunciamientos
-
ORD. N°3685 Remuneraciones; Principio de certeza; Incentivos de venta; Modificación unilateral de la base de cálculo; Da respuesta a presentación de Sindicato Consorcio Seguros de Vida, sobre modificación unilateral de pago de incentivos.
-
ORD. N°3638 Contrato de Trabajo; Modificación unilateral; Aumento en la cantidad de trabajo; Atiende presentación de Sindicato Empresa Servicios Globales de Outsourcing de RRHH referida a modificación unilateral de las condiciones del contrato de reponedores que indica.
-
ORD. N°3639 Jornada de Trabajo; Sistema de turnos; Reglamento Interno; Legalidad; Modificación unilateral; Atiende consulta en relación con los turnos de trabajo a que están afectos los trabajadores que se desempeñan como conductores de la empresa Subus Chile S.A.
-
ORD. N°3564 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Salud irrecuperable; Causal de término de contrato; Indemnización; La Corporación Municipal de Castro para la Educación y Salud, quien puso término al contrato de trabajo del docente, Sr. Luis Arnoldo Barrientos Barrientos, por salud irrecuperable, no se encuentra obligada a pagar a dicho profesional la indemnización prevista en el artículo 2º transitorio del Estatuto Docente. Lo anterior, sin perjuicio del derecho que le asiste al profesion
-
ORD. N°3567 Contrato de trabajo; Principio de continuidad laboral; Fusión de empresas; Atiende consulta sobre existencia de continuidad laboral en caso que indica.
-
ORD. N°3568 Descanso semanal; Trabajadores exceptuados del descanso en día domingo y festivos; Cláusula tácita; Improcedencia de modificar unilateralmente la distribución de los descansos; Atiende presentación de Correos de Chile relativa a la aplicación del artículo 38 N°2 del Código del Trabajo a las faenas que indica.
-
ORD. N°3569 Contrato de Trabajo; Modificación; Mutuo consentimiento; Incorporación del Código de Buenas Prácticas; Atiende presentación relativa a los efectos que en los contratos individuales de trabajo de los dependientes de la CCAF 18 de Septiembre, produciría la suscripción por parte de éstos del acta de recibo del Código de Buenas Prácticas Laborales y de Conducta elaborado por dicha empleadora.
-
ORD. N°3570 Dirección del Trabajo; Competencia; Causal de término de contrato; Calificación; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de atribuciones para calificar hechos como constitutivos de causal de terminación de contrato de trabajo.
-
ORD. N°3488 Jornada de Trabajo; Sistema de turnos; Reglamento interno; Modificación de cláusula; Procedencia; Atiende presentación relativa a la legalidad de la modificación unilateral del sistema de distribución de jornada y descansos por parte del empleador.
-
ORD. N°3495 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende presentación sobre procedencia de modificar unilateralmente el régimen de jornada con motivo de la aplicación de las normas incorporadas por la Ley 20.823.
-
ORD. N°3496 Estatuto de Salud; Cláusula Tácita; Procedencia; Atiende presentación relativa a la procedencia de modificar un contrato individual de trabajo mediante una cláusula tácita.
-
ORD. N°3433 Negociación Colectiva; Prohibición de negociar colectivamente; Trabajadores sujetos a contratos por obra o faena; Informa en relación a la prohibición de negociar que, en virtud de lo dispuesto en el artículo 305 N°1 del Código del Trabajo, afecta a los trabajadores contratados exclusivamente pasar el desempeño en una determinada obra o faena transitoria o de temporada
-
ORD. N°3419 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Traspaso de trabajadores; Atiende consulta sobre existencia de continuidad laboral en caso que indica.
-
ORD. N°3340 Dirección del Trabajo; Competencia; Relación laboral extinguida; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°3211 Terminación Contrato de Trabajo; Causal; Examen ocupacional; Declaración de no aptitud para trabajar en altura; Pago de remuneraciones; Da respuesta a presentación de Sra. Marietta Romo Devia, respecto a si existe alguna clausula legal que le permita poner término al contrato de trabajo, por no contar con salud compatible según el resultado de exámenes ocupacionales negativos
-
ORD. N°3130 Remuneraciones; Modificación unilateral; Factor que incide en el cálculo de las remuneraciones variables; Principio de certeza de las remuneraciones; Las cláusulas contractuales referidas al sistema de remuneración variable de los Ejecutivos de Venta Producto Financiero, que facultan al empleador para introducir cambios en los factores que inciden en el puntaje que se asigna y que sirve de base para el cálculo de las comisiones, son contrarias a derecho, toda vez que ello significa i
-
ORD. N°2989 Contrato de Trabajo; Modificación; Mutuo Acuerdo; Sobre modificación de contrato de trabajo.
-
ORD. N°2990 Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Bono de asistencia y responsabilidad; Calificación de sueldo; Calificación de bonos para efectos de liquidación de horas extraordinarias.
-
ORD. N°2981 Contrato de trabajo; Modificación; Duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende presentación relativa a la legalidad de la modificación de la jornada laboral de los trabajadores de preprensa y despacho de la Empresa El Mercurio S.A.P.
-
ORD. N°2983 Contrato de trabajo; Contrato a plazo fijo; Terminación y término anticipado; Atiende presentación de Edmundo Rebellado A. referida a terminación de contrato a plazo.
-
ORD. N°2864 Subcontratación; Datos Personales; De trabajadores Subcontratados; Acceso a la base de datos por la empresa principal; Atiende presentación de Sr. Felipe Walker Valdivieso, en representación de empresa Gaxu Soluciones S.A.
-
ORD. N°2802 Estatuto Docente; Establecimiento particular Subvencionado; Indemnización por años de servicios; Procedencia; Bonificación por retiro de la ley N°20.822; 1) Tratándose de los docentes del sector particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, las únicas causales de terminación del contrato de trabajo que le dan derecho a indemnización legal por años de servicios son las previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo. 2) La bonificación por
-
ORD. N°2818 Indemnización por años de servicios; Tope de 11 años; Base de Cálculo; Atiende presentación sobre consultas relacionadas a indemnización por años de servicios.
-
ORD. N°2566 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Atiende consulta sobre existencia de continuidad laboral en caso que indica.
-
ORD. N°2570 Contrato de Trabajo; Modificación unilateral de jornada; Auto despido; Calificación; Tribunales de Justicia; Da respuesta a presentación de Sr. Edmundo Rebellado Allendes, respecto al despido indirecto.
-
ORD. N°2537 Estatuto Docente; Ley de Inclusión; Término al Sistema de financiamiento compartido; Efectos en Contrato Colectivo; Modificación de Contrato por causa Legal; En virtud de la dictación de la Ley N°20.845, que elimina el financiamiento compartido, ha operado una modificación legal que, tratándose del Colegio San Pedro de Coronel, establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, incorporado a la gratuidad, suprime la obli
-
ORD. N°2485 Contrato de trabajo; Vínculo de subordinación y dependencia; Iglesia presbiteriana y personal de la misma; Atiende consulta respecto a la existencia de relación laboral entre Iglesia Presbiteriana Fundamentalista de Chile y las personas que ocupan cargos pastorales en la misma.
-
ORD. N°2407 Normativa vigente; Trabajadores extranjeros; Atiende presentación relativa a la normativa vigente para extranjeros que deseen trabajar como cuidadores de adultos mayores en Chile.
-
ORD. N°2429 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°2391 Trabajadores del comercio; Entrada en vigencia de la ley Nº 20.823; imposibilidad de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende consultas referidas a la entrada en vigencia y aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015.
-
ORD. N°341 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida en todos los casos en los que no se verifique controversia en cuanto a la existencia misma del derecho que se reclama, evento este último en el cual la competencia corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
-
ORD. N°2136 Empresa; Alteración de Dominio; Posesión o Mera Tenencia; Efectos; Principio de Continuidad Laboral; Teniendo en cuenta los antecedentes aportados en su presentación, que la norma contenida en el inciso 2° del artículo 4° del Código del Trabajo, sería aplicable a la situación producida a raíz del cambio de razón social de la empresa Euroinmobiliaria S.A. por el de empresa Clave Urbana S.A., y finalmente por Eurocorp S.A., y, por tanto, los derechos individuales y colectivos de don Jo
-
ORD. N°2230 Trabajadores del transporte público de pasajeros en vías concesionadas; Vínculo de subordinación y dependencia; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°2186 Contrato de Trabajo; Prestaciones; Personal de servicio domestico; Personal extranjero; Atiende presentación de la Embajada de la República de Panamá, sobre la normativa vigente aplicable en Chile para la contratación de personal local, específicamente, a quien se desempeña en la labor administrativa, técnica y de servicio.
-
ORD. N°2177 Trabajador portuario; Calificación; Los trabajadores que desarrollan labores en barcos remolcadores y en lanchas en el puerto de San Antonio, no revisten la calidad de trabajadores portuarios.
-
ORD. N°2074 Competencia Dirección del Trabajo; Finiquito; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°2080 Contrato Individual; Funciones no especificadas en el contrato; Obligatoriedad; Atiende presentación relativa a la obligación a que estaría afecto el personal de la empresa Transporte Aéreo S.A. Lan Express que en la misma se indica, de asumir labores no especificadas en el respectivo contrato de trabajo.
-
ORD. N°2036 Reserva Información y datos privados del trabajador; Informa respecto a la aplicación de la Ley Nº 20.575
-
ORD. N°2037 Trabajadoras(es) de casa particular puertas adentro; Jornada laboral; Compensación jornada día sábado; Atiende presentación relativa al régimen laboral de los trabajadores y trabajadoras de casa particular puertas adentro.
-
ORD. N°1890 Trabajadores Recepcionistas Condominio; Aplicación de la Ley 20.823; Responde consulta sobre aplicación de la Ley 20.823 a trabajadores que indica.
-
ORD. N°1916 Indemnización; Base de cálculo; Gratificación garantizada; Anticipos de gratificaciones; Seguro de cesantía; Aporte del empleador; Descuento de la indemnización por años de servicio; 1. No procede que el empleador excluya en el finiquito de trabajo la gratificación garantizada pactada en el instrumento colectivo vigente, debiendo la misma ser considerada en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio o en cualquier otra que corresponda al trabajador por el término de
-
ORD. N°1872 Competencia Dirección del Trabajo; Finiquito; Atiende presentación que indica.
-
ORD. N°1874 Trabajadores Portuarios; Relación Laboral; Eventuales o Transitorios; Fuero Comité Paritario; 1.- La relación laboral que une a un trabajador portuario eventual con una empresa de muellaje no puede ser calificada como un vínculo laboral de carácter permanente, dado que ellos tienen la calidad de trabajadores eventuales o transitorios regidos por las normas especiales contenidas en los artículos 133 y siguientes del Código del Trabajo. 2.- Los trabajadores miembros de Comités Paritari
-
ORD. N°1888 Contrato de Trabajo; Contratación de menores; Fiscalización; Incumplimiento de formalidades habilitantes; Efectos; Atiende consultas referidas a efectos del trabajo de menores en los casos que indica.
-
ORD. N°1802 Estatuto Docente; Feriado Proporcional; Feriado progresivo; Indemnización; Contrato a plazo fijo; 1) No resulta procedente el pago de feriado proporcional a los profesionales de la educación dependientes de una Corporación Municipal, cuyo contrato de trabajo termina en el transcurso del mes de noviembre. 2) Las Corporaciones Municipales se encuentran facultadas para suscribir con sus docentes, si las circunstancias del caso lo ameritan, contratos de trabajo a plazo fijo hasta el mes
-
ORD. N°1719 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la jornada de trabajo; Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de guardias de seguridad; Atiende presentación relativa a la aplicación de ley N° 20.823.
-
ORD. N°1724 Subcontratación; Transporte de combustibles; Carga y descarga de combustible; Atiende presentación relativa al transporte de combustibles líquidos.
-
ORD. N°1703 Contrato de Trabajo; Adulto mayor; Jornada de trabajo; Limitación; Informa lo que indica al tenor de lo solicitado.
-
ORD. N°1528 Trabajadores del comercio; Reponedores de supermercados; Calificación; Atiende presentación de empresa Perfil Market Servicios Ltda., sobre trabajadores que prestan servicios de reposición de mercaderías en supermercados.
-
ORD. N°1464 Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo; Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015