Dirección del Trabajo · Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral, del más reciente al más antiguo. Página 5.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, que incluye Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoPronunciamientos
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ORD. N°1040 Cláusula Tácita; Entre planta Embotelladora Coca-Cola Andina de Coquimbo y sus trabajadores con vínculo contractual actualmente vigente y contratados con anterioridad al 20 de septiembre de 2011, existe una cláusula tácita que obliga al empleador a otorgar descanso a tales dependientes el 20 de septiembre de cada año, resultando improcedente la imputación de esta jornada a feriado legal, efectuar descuento sobre las remuneraciones u otra forma de compensación.
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ORD. N°756 Contrato de trabajo; Cláusula tácita; Configuración Las partes, de manera inequívoca, acordaron la obligación de pago del estipendio denominado "semana corrida", constituyendo, por consiguiente, una cláusula tácita de los contratos individuales de aquellos trabajadores.
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ORD. N°710 Contrato de Trabajo; Cláusula Tácita; Regla de la Conducta; Los trabajadores, señalados en el cuerpo de este informe, cumplen un turno nocturno en calidad de operadores de buses, registrando una jornada inferior a las 45 horas semanales, todo con el conocimiento y consentimiento del empleador, no obstante lo expresamente escriturado en sus contratos de trabajo.
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ORD. N°661 Dirección del Trabajo; Competencia; Contrato de Trabajo; Falta de antecedentes; Atiende presentación del Presidente del Sindicato de Trabajadores Constructora Belfi S.A., en relación a una consulta de carácter genérico.
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ORD. N°665 Contrato de Trabajo; Relación Laboral Única; Contrataciones sucesivas; Atiende consulta sobre contratos a plazo fijo.
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ORD. N°674 Contrato de trabajo; Vínculo de subordinación y dependencia; Socio Minoritario sociedad de responsabilidad limitada; El Sr. Mauricio Moya Mac Kay no mantiene una relación laboral bajo subordinación o dependencia con la empresa Inversiones M Cinco Ltda.
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ORD. N°578 Contrato de Trabajo; Contrato a Honorarios; El vínculo de prestación de servicios de una enfermera o auxiliar de enfermería, en el domicilio del paciente, por regla general, carecería de los elementos de subordinación y dependencia inherentes al contrato de trabajo, razón por la que no resulta procedente emitir pronunciamiento tratándose de un pacto de naturaleza civil, sin perjuicio, de que la verificación de los hechos concretos, en un procedimiento de fiscalización o en sede judici
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ORD. N°579 Contrato de Trabajo; Cláusula tácita; Entre Comercial CCU Chile y sus trabajadores que prestan servicios en la región de Coquimbo, con vínculo contractual actualmente vigente y contratados con anterioridad al 20 de septiembre de 2011, existe una cláusula tácita que obliga al empleador a otorgar descanso a tales dependientes el 20 de septiembre de cada año, resultando improcedente la imputación de esta jornada a feriado, efectuar descuento sobre las remuneraciones u otra forma de compe
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ORD. N°6514 Trabajadores agrícolas de temporada; Trabajadores del sector forestal; movilización; Atiende solicitud de Sra. Daniela Andrea Villaseca Gutiérrez, sobre transporte de trabajadores agrícolas.
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ORD. N°6518 Contrato individual; Existencia; sociedad por Acciones; No resulta jurídicamente procedente que el Sr. Francisco Javier Jiménez Tossi, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la empresa Gestión Patrimonial y Consultorías Profesionales SPA.
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ORD. N°6484 Contrato de trabajo; Contrato a Honorarios; Confirma doctrina contenida en dictamen Nº 4893/303 del 20.09.1993; Atiende consulta sobre vigencia del dictamen N°4893/303, de 20.09.1993 y sobre situación laboral de personal profesional y técnico que indica.
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ORD. N°5671 Contrato de trabajo; Regulación; Principio de territorialidad de la ley; El estatuto personal del chileno no tiene aplicación fuera de nuestras fronteras, salvo en los casos taxativos que consigna el artículo 15 del Codigo Civil, dentro de los que no se encuentran las relaciones de trabajo.
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ORD. N°5442 Ley N°21.070; Prestación de servicios en Isla de Pascua; Término de contrato; Causal de término; Pasaje de regreso; Derecho irrenunciable; Vigencia de la ley; Emite pronunciamiento sobre los alcances en materia laboral de la Ley N°21.070, que regula el ejercicio de los derechos a residir, permanecer y trasladarse hacia y dentro del territorio especial de Isla de Pascua.
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ORD. N°5355 Contrato por obra o faena; Calificación; Resulta improcedente suscribir contratos de trabajo por obra o faena cuando las labores de los dependientes son de carácter permanente.
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ORD. N°5356 Contrato de trabajo; Trabajador extranjero; Principio de territorialidad de la ley; 1.- En virtud del principio de territorialidad, la ley laboral chilena rige íntegramente respecto de los contratos de trabajo celebrados para producir efecto en Chile, independientemente de la nacionalidad de los trabajadores. 2.- Las condiciones y características del régimen de prestación de servicios, por ejemplo, respecto a la extensión, control y pago de la jornada extraordinaria de trabajo, se ri
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ORD. N°5313 Dirección del Trabajo; Competencia; Contrato comercial con empresa contratista; Informa lo que indica al tenor de lo solicitado.
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ORD. N°5086 Subcontratación; Registro de asistencia; Poder de mando y dirección; Es obligación de la empresa contratista ejercer el control de asistencia sobre los trabajadores que prestan servicio bajo su dependencia, debiendo preocuparse que el registro que haya elegido para tales efectos, sea llevado por su personal en forma correcta.
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ORD. N°5079 Principio de continuidad laboral; Cambio de dominio; Reorganización empresarial; Efectos sobre la afiliación sindical; Informa doctrina institucional vigente, respecto a los efectos jurídicos de la implementación de un sistema de reorganización empresarial, en particular en cuanto a la continuidad de los derechos y obligaciones laborales.
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ORD. N°5093 Multirut; Situaciones particulares; Informa sobre jurisprudencia vigente; La doctrina institucional referida a circunstancias en que múltiples razones sociales revestirían el carácter de empleador, debe ser informada bajo la revisión de situaciones fácticas concretas y conforme a las normas legales en vigor.
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ORD. N°5018 Trabajador extranjero; Personal técnico especialista; Calificación; La naturaleza de la labor para la que fue contratado el dependiente será lo que determine el grado de especialización técnica requerida, cuestión que puede ser acreditada, ya sea, por el nivel profesional o técnico que detenta el personal de la empresa, como por la vasta experiencia que posee en el rubro, cuestiones que deben ser analizadas en cada caso particular y no del modo genérico y abstracto en que se plantea.
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ORD. N°4951 Trabajador extranjero; Personal técnico especialista; Calificación; Porcentaje de contratación; La calificación de “trabajador técnico especialista” es propia del empleador, al ser éste quien debe fijar las pautas de idoneidad y conocimientos para el desempeño de una determinada tarea. Lo anterior, sin perjuicio de las facultades que recaen en el Inspector del Trabajo respectivo para evaluar si en la especie concurren los supuestos que la doctrina de este Servicio ha elaborado al res
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ORD. N°4954 Multirut; Declaración de un solo empleador; Dirección laboral común; Efectos sobre la negociación colectiva; Informa sobre la jurisprudencia administrativa vigente en materia de declaración de empleador único para efectos laborales y previsionales.
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ORD. N°4966 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; Indeterminación de relación laboral; Vínculo laboral de los conductores de taxis colectivos que no son dueños del respectivo automóvil.
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ORD. N°4908 Caja de Compensación de Asignación Familiar; Mantención de la afiliación; Cambio de rut de la empresa; Continuidad laboral; Atiende consulta en relación a la continuidad de afiliación en Caja de compensación, en caso de cambio de R.U.T. del empleador.
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ORD. N°4656 Contrato de trabajo; Clausula tácita; Configuración; Uso gratuito de estacionamientos; La utilización en forma gratuita de los estacionamientos existentes en el centro comercial Plaza Oeste por parte de los trabajadores que laboran en las tiendas Falabella y París que funcionan en ese centro comercial y que se mantuvo durante un tiempo por tolerancia de un tercero ajeno a la respectiva relación laboral, no constituye una cláusula tácita que obligue a las referidas empleadoras a mante
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ORD. N°4666 Contrato de trabajo; Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; El Sr. Guillermo Concha Chacón no mantiene una relación laboral bajo subordinación o dependencia con la sociedad Comercial e Inversiones Mobel Ltda.
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ORD. N°4667 Empleador; Facultad de mando y dirección; Cláusula tácita; Cumplimiento; Reconocida la existencia de cláusulas tácitas respecto a la extensión de la jornada de trabajo diaria y semanal, las partes están obligadas a respetar este acuerdo, por sobre lo escriturado en el contrato de trabajo.
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ORD. N°4297 Contrato de Trabajo; Cláusula tácita; Estacionamiento gratuito; Los trabajadores del Colegio New Heinrich que han gozado del uso gratuito de estacionamiento durante los años 2016 y 2017, tienen el derecho a continuar ejerciendo este derecho en idénticos términos en virtud de cláusula tácita.
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ORD. N°4124 Contrato de trabajo; Continuidad laboral; Actualización de contratos; Informa respecto a la procedencia de actualizar los contratos de trabajo, en caso de cambio de razón social o rut del empleador
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ORD. N°4129 Trabajadores de casa particular; Contratación en embajada; Ley aplicable; Inmunidad de jurisdicción; Empleador; Persona natural; Indemnización a todo evento; Atiende consultas sobre contrato de trabajo de trabajador de casa particular.
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ORD. N°4136 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; Atiende presentación relativa a vinculación del personal de conductores en las empresas de transporte colectivo que indica.
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ORD. N°3955 Contrato de trabajo; Prestación de servicios en el extranjero; Ley aplicable; Principio de territorialidad; Informa respecto de la territorialidad de la legislación laboral
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ORD. N°3967 Trabajadores de casa particular; Labores similares; Normativa aplicable; Registro de contrato; Indemnización a todo evento; Institución de beneficencia; Atiende consultas respecto a trabajadores que prestan servicios en instituciones de beneficencia ejecutando labores asimilables a aquellas propias de trabajadores de casa particular.
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ORD. N°3916 Relación laboral; Zofri; Empresas locatarias; Trabajadores de locales comerciales; Atiende presentación sobre la responsabilidad jurídica que, en el ámbito laboral, tendría la empresa Zona Franca de Iquique S.A. respecto de los trabajadores que prestan servicios para las personas naturales o jurídicas que explotan los módulos o locales comerciales establecidos en el Mall inserto al interior del recinto de la Zona Franca de Iquique.
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ORD. N°3736 Corporación Nacional Forestal; Naturaleza jurídica; Entidad de derecho privado; Desahucio del D.F.L.338 de 1960 del Ministerio de Hacienda; En su calidad de jubilado de la Corporación Nacional Forestal no le asiste el derecho a recibir el desahucio del D.F.L. 338, de 1960, del Ministerio de Hacienda.
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ORD. N°3731 Contrato de trabajo; Existencia de relación laboral; Congregación religiosa; No ha sido posible establecer la relación laboral que une a un sacerdote con la Congregación a la que pertenece. Lo anterior, sin perjuicio del ejercicio de las acciones judiciales que correspondan ante los Tribunales del Trabajo.
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ORD. N°3106 Trabajadora de casa particular; Calificación; Trabajos que exceden de la labor doméstica; Informa respecto a la naturaleza jurídica del vínculo contractual existentes entre las trabajadoras que desempeñan la función de “Tía SOS” y “Madre SOS” para el empleador Aldeas Infantiles SOS.
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ORD. N°2662 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que la Sra. María Soledad Fuentes Faundez, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad María Soledad Fuentes Faundez y otro.
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ORD. N°2642 Contrato por obra o faena; Calificación; El contrato individual de trabajo celebrado entre la Universidad Católica de Temuco y la trabajadora Viviana Castro Benavides, quien se desempeña en el Programa “PACE” que dicha empleadora ejecuta en virtud del convenio celebrado con el Ministerio de Educación, no reviste el carácter de contrato por obra o faena determinada.
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ORD. N°2206 Declaración de un solo empleador; Efectos; Negociación colectiva; Presentación de proyecto; Organización sindical; Constitución; Informa sobre la jurisprudencia administrativa vigente en materia de declaración de empleador único para efectos laborales y previsionales.
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ORD. N°2139 Vinculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que el Sr. Oscar Fernando Molina Henríquez, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Inversiones Bansud Capital Limitada.
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ORD. N°1827 Dirección del Trabajo; Competencia; Tribunales de Justicia; Atiende consulta en relación a la situación jurídica en que se encuentran trabajadores que no cuentan con certificación de escolaridad mencionada en sus antecedentes laborales.
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ORD. N°1675 Personal extranjero; Prestaciones; Principio de territorialidad; Informa lo que indica
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ORD. N°1614 Continuidad laboral; Traspaso de sostenedor; Sociedad con fines de lucro; Fundación sin fines de lucro; Gratificación; Procedencia; La Fundación Educacional Rakidwan deberá continuar pagando la gratificación garantizada contenida en el contrato colectivo de fecha 22.08.2015, celebrado entre la Sociedad Educacional Rakidwan Ltda. y el Sindicato del Colegio Tierra del Fuego, por todo el período que le reste de vigencia a dicho instrumento.
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ORD. N°1366 Contrato de Trabajo; Incumplimiento del empleador; Derecho a resistirse o ius resistentiae; Calificación; Tribunales de Justicia; Despido indirecto; Calificación de causal; Tribunales de Justicia; Atiende denuncia sobre incumplimientos laborales reiterados por parte de la empresa Subus S.A.
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ORD. N°1172 Contrato de Trabajo; Vinculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°696 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad; Sociedad educacional; Fundación educacional; Cambio de naturaleza jurídica; Atiende presentación acerca de continuidad laboral para efectos del tope de cotizaciones para el seguro de desempleo, respecto de sus trabajadores por cambio de naturaleza jurídica del ente empleador.
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ORD. N°592 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; Atiende presentación referida al futuro cambio de objeto de explotación en faena minera y su implicancia en los contratos individuales de trabajo.
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ORD. N°478 Vinculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que el Sr. José Bialostocki Reyes mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Ingeniería Mantención y Construcción Bialostocki y Olivero Ltda.
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ORD. N°120 Contrato de trabajo; Plazo fijo; Labores permanentes; Contrataciones sucesivas; Subcontratación; Atiende presentación relativa a contratación sucesiva y trabajo en régimen de subcontratación.