Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, del más reciente al más antiguo. Página 16.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoTemas de Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Calificación de Funciones y Cláusulas
- Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
- Finiquito e Indemnizaciones
- Modificación del Contrato (Jus Variandi)
- No Discriminación e Inclusión Laboral (Ley 21.015)
- Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
- Suspensión y Protección al Empleo (Ley 21.227)
- Terminación del Contrato y Causales
Pronunciamientos
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ORD. N°2942 Subcontratación; Empresa principal y empresa contratista; Término del acuerdo contractual; Efectos en los trabajadores de la empresa principal; Atiende consulta acerca de los efectos que sobre los contratos de trabajo celebrados entre la empresa contratista Zamine Services Chile SpA y sus trabajadores, tendría el término anticipado del contrato de prestación de servicios de mantención de maquinaria pesada suscrito con la empresa minera Antucoya, cuya duración se extiende hasta el 31
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ORD. N°2841 Protección a la maternidad; Fuero maternal; Venta de establecimiento comercial; Continuidad laboral; Atiende consulta referida a la forma de proceder al término de la relación laboral respecto de una trabajadora que goza de fuero maternal
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ORD. N°2894 Remuneraciones; Descuento de comisiones; Principio de ajenidad; Calificación de incumplimiento contractual; Tribunales de Justicia; El incumplimiento del dependiente de las obligaciones consignadas en su contrato de trabajo, es materia que debe calificar privativamente un tribunal del trabajo, y sólo sobre esta base podrán retenerse, compensarse o descontarse remuneraciones; asimismo, la práctica por años del empleador de descontar sumas de dinero de las comisiones, no da derecho a p
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ORD. N°2783 Principio de no discriminación; Selección de personal; Informa lo que indica, al tenor de lo solicitado.
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ORD. N°2662 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que la Sra. María Soledad Fuentes Faundez, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad María Soledad Fuentes Faundez y otro.
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ORD. N°2642 Contrato por obra o faena; Calificación; El contrato individual de trabajo celebrado entre la Universidad Católica de Temuco y la trabajadora Viviana Castro Benavides, quien se desempeña en el Programa “PACE” que dicha empleadora ejecuta en virtud del convenio celebrado con el Ministerio de Educación, no reviste el carácter de contrato por obra o faena determinada.
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ORD. N°2646 Empresa de servicios transitorios; Constitución y funcionamiento; Requisitos; Informa sobre requisitos de constitución y funcionamiento EST, en los casos que la empresa usuario opera casinos de juegos
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ORD. N°2591 Contrato de Trabajo; Cláusula tácita; Beneficios superiores al piso legal; Renuncia; Los trabajadores de Cristalerías de Chile que han gozado en dos oportunidades o más del feriado de 21 días hábiles, aún trabajando en turnos de día, deben continuar gozando de este derecho en idénticos términos en virtud de cláusula tácita; sin perjuicio de lo anterior, son válidos los anexos de contrato de trabajo en los que se ha pactado rebaja de feriados de 21 a 18 días.
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ORD. N°2506 Instrumento colectivo; Pago de beneficios; Permiso sin goce de remuneraciones; Asistentes de la educación; Suspensión convencional del contrato de trabajo; Procede el pago de los beneficios contractualmente pactados en un instrumento colectivo vigente, ya que ellos no están sujetos a alguna condición u otra modalidad para ser exigidos. Por tal motivo, los estipendios han ingresado al patrimonio del trabajador por la sola suscripción del señalado instrumento, independiente que al mome
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ORD. N°2457 Ley N°20.940; Integración femenina en el directorio; Adecuación de estatutos; Mecanismo de elección; Libertad sindical; Informa sobre la doctrina institucional referida a la cuota femenina para la integración de la Directiva Sindical
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ORD. N°2415 Finiquito; Descuentos; Procedencia; Derechos irrenunciables; Atiende consulta relativa a la posibilidad de realizar descuentos del finiquito del trabajador al momento del término de la relación laboral.
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ORD. N°2204 Sueldo base; Estipendio fijo; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Practica antisindical; Modificación contrato de trabajo; Jornada de trabajo; Cambio de vestuario; Registro de asistencia; 1. No resulta jurídicamente procedente complementar el sueldo base de un trabajador con estipendios de carácter variable, toda vez que estos dicen relación con la productividad del trabajador, lo que resulta manifiestamente opuesto al carácter de estipendio fijo establecido en la ley. 2. El
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ORD. N°2206 Declaración de un solo empleador; Efectos; Negociación colectiva; Presentación de proyecto; Organización sindical; Constitución; Informa sobre la jurisprudencia administrativa vigente en materia de declaración de empleador único para efectos laborales y previsionales.
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ORD. N°2139 Vinculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que el Sr. Oscar Fernando Molina Henríquez, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Inversiones Bansud Capital Limitada.
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ORD. N°2018 Procedimiento concursal de liquidación; Termino de la relación laboral; Dictación de la sentencia; Informa sobre la causal de término de la relación laboral consistente en la dictación de la resolución judicial de liquidación en un procedimiento concursal por insolvencia del empleador.
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ORD. N°1827 Dirección del Trabajo; Competencia; Tribunales de Justicia; Atiende consulta en relación a la situación jurídica en que se encuentran trabajadores que no cuentan con certificación de escolaridad mencionada en sus antecedentes laborales.
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ORD. N°1828 Sistema excepcional de duración y distribución de jornada; Modificación; 1) Este Servicio se encuentra impedido de emitir un pronunciamiento jurídico en los términos planteados, por cuanto no resulta procedente realizar una calificación jurídica en abstracto o genérica, sin que sea posible constatar las características de cada situación en particular. 2) No resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique la duración y/o distribución de la jornada de trabajo establecida po
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ORD. N°1805 Choferes de transporte urbano colectivo de pasajeros; Transantiago; Turnos; Limite; Horas extraordinarias; Inicio y termino del turno; Licitación; Adjudicación de nuevos contratos; Continuidad laboral; Término de contrato por no adjudicación; Atiende presentación sobre jornada de trabajo y descansos de choferes de vehículos de transporte urbano de pasajeros del denominado Plan Transantiago.
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ORD. N°1738 Remuneraciones; Principio de certeza; Modificación unilateral; Cumplimiento de metas; No resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente lo acordado con cada uno de sus trabajadores en sus contratos individuales de trabajo –incluidos sus respectivos anexos- a través del Manual de Gestión Comercial ICBC 2017, el cual tiene su origen en la sola voluntad del empleador.
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ORD. N°1742 Feriado regional; Ámbito de aplicación; Lugar de prestación de los servicios; Servicios que requieren desplazamiento del trabajador; Renuncia al reclamo por ius variandi; Ilegalidad de la cláusula; Atiende presentación relativa a los alcances de día feriado regional respecto de los trabajadores que indica.
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ORD. N°1675 Personal extranjero; Prestaciones; Principio de territorialidad; Informa lo que indica
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ORD. N°1655 Subcontratación; Sala cuna; Obligación de la empresa contratista; Atiende presentación de trabajadora de empresa contratista.
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ORD. N°1614 Continuidad laboral; Traspaso de sostenedor; Sociedad con fines de lucro; Fundación sin fines de lucro; Gratificación; Procedencia; La Fundación Educacional Rakidwan deberá continuar pagando la gratificación garantizada contenida en el contrato colectivo de fecha 22.08.2015, celebrado entre la Sociedad Educacional Rakidwan Ltda. y el Sindicato del Colegio Tierra del Fuego, por todo el período que le reste de vigencia a dicho instrumento.
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Resolución Exenta Nº358 de 2018 Dirección del Trabajo Establece modalidades y procedimientos para efectuar el registro y comunicación electrónica de acuerdo con la Ley 21.015, "Incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral" y Decreto 64 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial 01.02.2018.
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ORD. N°1578 Remuneraciones; Descuentos; Atrasos; Incumplimiento de jornada; Extensión de jornada; Caso fortuito; Tribunales de Justicia; Da respuesta a las consultas que indica.
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ORD. N°1589 Contrato de Trabajo; Modificación, Mutuo acuerdo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1557 Estatuto de Salud; Asignación de responsabilidad; Cese de funciones directivas; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1366 Contrato de Trabajo; Incumplimiento del empleador; Derecho a resistirse o ius resistentiae; Calificación; Tribunales de Justicia; Despido indirecto; Calificación de causal; Tribunales de Justicia; Atiende denuncia sobre incumplimientos laborales reiterados por parte de la empresa Subus S.A.
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ORD. N°1303 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre materias de carácter laboral incluidas en el finiquito sin perjuicio del derecho de los trabajadores para reclamar la reserva de derechos consignada en dicho documento, en cuyo caso podrán interponer un reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo o bien recurrir ante los Tribunales de Justicia.
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ORD. N°1232 Tutela laboral; Indemnización adicional; Origen laboral; Prelación de créditos; Privilegio; Informa acerca de lo requerido en Of. S. N°1026
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ORD. N°1202 Subcontratación; Conductores de transporte público; Empresas concesionarias; Prestadores del servicio; Responde lo que indica.
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ORD. N°1167 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1171 Corporación Municipal; Funcionario de la atención de salud municipal; Termino de contrato; Aviso anticipado; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1172 Contrato de Trabajo; Vinculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1079 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1081 Director sindical; Fuero; Sindicato interempresa; Trabajadores afiliados a la organización que representa; Atiende solicitud de revisión de procedimientos administrativos efectuados por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente, a raíz de denuncias por separación ilegal de trabajador con fuero, deducidas en contra de la empresa Constructora Agua Santa S.A., por dos dirigentes de sindicatos interempresa.
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ORD. N°1058 Director sindical; Fuero; Sindicato interempresa; Trabajadores afiliados a la organización que representa; Deniega reconsideración de dictamen N°550/13, de 31.01.2017; Niega lugar a la solicitud de complementación, en el sentido indicado, del dictamen N°550/13, de 31.01.2017. No resulta jurídicamente procedente que el empleador unilateralmente modifique el sistema de distribución de la jornada de trabajo pactado, salvo que opere el mutuo acuerdo de las partes
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ORD. N°1036 Trabajadores por obra o faena; Capacidad para negociar; A partir de la entrada en vigencia de la ley N°20.940, el legislador reconoce el derecho a negociar de los trabajadores por obra o faena transitoria, sin embargo circunscribe dicho derecho a un procedimiento de negociación específico.
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ORD. N°1035 Contrato por obra o faena; Duración; Transformación en indefinido; Contrataciones sucesivas; Continuidad laboral; Atiende presentación relativa a contratación sucesiva por obra.
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ORD. N°1045 Trabajo portuario; Empresa de muellaje; Constitución de garantías; Obligaciones alternativas; El mandato legal dispuesto en el artículo 136 inciso 1° del Código del Trabajo, respecto de las obligaciones del empresario de muellaje de mantener capital propio de libre disposición o de constituir garantías reales o garantías de fiel cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales a través de una boleta bancaria o una póliza de seguro sin liquidador, deben entenderse como oblig
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ORD. N°944 Trabajador portuario; Calificación; Calidad de trabajador portuario en faenas que indica.
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ORD. N°737 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Este Servicio debe abstenerse de emitir un pronunciamiento acerca del pago del bono de productividad a los trabajadores finiquitados de la empresa Aguas Patagonia, toda vez que los asuntos controvertidos entre las partes de un contrato de trabajo, derivados de la extinción de la relación laboral, deben ser conocidos y resueltos por el Juez del Trabajo respectivo.
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ORD. N°718 Dirección del Trabajo; Competencia; Sistema de atención primaria de atención municipal; Término de contrato; Aviso anticipado; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°728 Gratificación; Contrato a plazo; Duración superior a 30 días; Duración inferior a 30 días; Prórroga de contrato; El pago de la gratificación legal, respecto de los trabajadores contratados originalmente por un plazo igual o inferior a 30 días y que posteriormente hubiera seguido prestando servicios para el mismo empleador, debe efectuarse considerando todo el período de vigencia de la relación laboral, es decir, sin excluir el período inicial de contratación a plazo fijo.
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ORD. N°696 Contrato de Trabajo; Principio de continuidad; Sociedad educacional; Fundación educacional; Cambio de naturaleza jurídica; Atiende presentación acerca de continuidad laboral para efectos del tope de cotizaciones para el seguro de desempleo, respecto de sus trabajadores por cambio de naturaleza jurídica del ente empleador.
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ORD. N°592 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; Atiende presentación referida al futuro cambio de objeto de explotación en faena minera y su implicancia en los contratos individuales de trabajo.
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ORD. N°595 Licencia médica; Término de contrato de trabajo; Necesidades de la empresa y desahucio; Atiende presentación respecto a la procedencia de que el empleador ponga término al contrato de trabajo de un dependiente acogido a licencia médica a consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional.
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ORD. N°569 Registro de asistencia; Teléfono celular de los trabajadores; Poder de dirección del empleador; Limite; Derechos fundamentales; Atiende presentación de Federación Nacional de Sindicatos Subcontratados del Retail, sobre utilización de sistema electrónico de registro y control de asistencia.
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ORD. N°478 Vinculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; No resulta jurídicamente procedente que el Sr. José Bialostocki Reyes mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Ingeniería Mantención y Construcción Bialostocki y Olivero Ltda.
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ORD. N°418 Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Da respuesta a consulta que indica.