Jornada, Descansos y Feriados
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Jornada, Descansos y Feriados, del más reciente al más antiguo. Página 27.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Jornada, Descansos y Feriados, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Jornada, Descansos y FeriadosTemas de Jornada, Descansos y Feriados
Pronunciamientos
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ORD. N°3204 Jornada de Trabajo; Descanso Colación; Tiempo; Duración; El máximo de tiempo que puede comprender el descanso para colación es aquel razonable que debe ocuparse en el consumo de ella, condición esta última, que constituye el criterio uniforme de este Servicio para efectos de su calificación por el respectiv Inspector del Trabajo, en cada caso particular.
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ORD. N°3214 Jornada excepcional de trabajo; Descanso compensatorio; Días domingos y festivos; Distribución Jornada de Trabajo; Se deniega la reconsideración del Ord. N°722, de 06.06.2013, de la Dirección Regional del Trabajo de la Araucanía, por encontrarse las conclusi0ones contenidas en él, ajustadas a derecho, de acuerdo a la doctrina vigente de este Servicio.
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ORD. N°2711 Jornada excepcional de trabajo; Descanso compensatorio; Días domingos y festivos; Feriado Irrenunciable; Informa lo que indica.
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ORD. N°2638 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Limitación de Jornada laboral; Se encuentra ajustada a derecho la contratación de don Luis Ampuero Chiguay, como Secretario General de la Corporación Municipal de Ancud, para la Educación, Salud y Atención de Menores, considerando que a su respecto no rige la limitante establecida en el artículo 74 del Estatuto Docente, puesto que no ingresó a la dotación docente de la respectiva entidad.
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ORD. N°2593 Feriado Progresivo; Feriados Básico; Remuneración Integra; Reglamento Interno; Los feriados básico y progresivo del personal de la Universidad Católica del Norte, son derechos independientes, no pudiendo imputarse todo ni parte de este último a los 28 días corridos de descanso básico, anual y reglamentario.
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ORD. N°2325 Contrato individual de Trabajo; Subordinación y Dependencia; Resulta posible concluir que las normas que se contienen en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran las relativas a las horas extraordinarias, gratificaciones, feriados, indemnización por años de servicios, protección a la maternidad, negociación colectiva y otros beneficios que la ley establece a favor de los trabajadores dependientes, sólo resultan aplicables a aquellas personas que prestan servicios en virtu
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ORD. N°2142 Jornada de Trabajo; Tiempo de Descanso; Colación; El tiempo de descanso para colación pactado por el personal que se desempeña en los locales comerciales de las empresas Carnes Mulchén Limitada y Carnes Escudero Limitada, que implica para dichos trabajadores interrumpir la jornada de trabajo una vez al día durante un lapso no inferior a dos horas, transgrede la norma prevista en el inciso 1° del artículo 34del Código del Trabajo.
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ORD. N°2014 Jornada de Trabajo; Límite máxima de 45 horas semanales; Repartidor Comida; El establecimiento denominado Palacio del Sandwich, perteneciente a la empresa Paulina Andrea Pizarro Balbontín, Churrasquería E.I.R.L., cuyo giro es la entrega de comida rápida a domicilio, no puede ser considerado entre aquellos comprendidos en la expresión "restaurantes" a que alude el artículo 27 del Código del Trabajo y resulta, por tanto, aplicable al personal de su dependencia que se desempeña como re
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ORD. N°1926 Jornada de Trabajo; Traslado de Trabajadores; Registro de Asistencia; Sobre la base de las normas legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones procedente considerar como parte integrante de la jornada de trabajo de los dependientes por quienes se consulta, el tiempo que éstos utilizan en trasladarse al lugar de prestación de servicios, en lo términos indicados.
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ORD. N°1812 Negociación Colectiva; Contrato colectivo; Trabajadores Locomoción colectiva urbana; Colación; Jornada de Trabajo; Los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de Empresa SUBUS Chile S.A., afectos al contrato colectivo celebrado entre dicha organización sindical y su empleadora, tienen derecho a gozar de un descanso para colación de, a lo menos, 30 minutos, no imputables a la jornada.
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ORD. N°1677 Sistema Excepcional de Distribución de Jornada de Trabajo y Descanso; Inasistencia injustificada; Días de Descanso proporcional; Descuento Días no laborados; No resulta jurídicamente procedente que tratándose de trabajadores que se desempeñan en sistemas excepcionales de distribución de jornada y descanso y que incurren en inasistencias injustificadas durante el ciclo de trabajo, el empleador les otorgue los días de descanso en forma proporcional a los días efectivamente trabajados.
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ORD. N°1621 Contrato de Trabajo; Cambio vestuario; Tiempo destinado; Jornada de Trabajo; Reglamento Interno; El tiempo que los trabajadores de la empresa Manufacturas Metalúrgicas RHEEM Chilena Ltda., señores Michel Vargas Soto, Eduardo Serón Martínez y Héctor Miranda Aguilera, utilizan en el cambio de vestuario y aseo personal constituye jornada de trabajo, de modo que las multas cursadas no se encuentran ajustadas al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, vigente en la empresa.
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ORD. N°1622 Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso; Descanso compensatorio laborado; Semana corrida; Remuneración mensual; Horas extraordinarias; Turnos; 1) Los trabajadores de la Fundación Lopez Perez, afectos al sistema excepcional de distribución de jornada y descanso autorizado por Resolución N°6, de 13.01.2011, tienen derecho a que el día de descanso compensatorio laborado que excede de uno semanal les sea pagado con un recargo del 50% sobre la remuneración diaria, sin p
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ORD. N°1634 Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso; Autorización; Postergación de la hora de ingreso; Modificación; La existencia de una resolución del Director del Trabajo, sobre autorización de sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos, emitida según lo dispuesto en los incisos 6° y final del artículo 38 del Código del Trabajo, impediría que el empleador pueda ejercer las facultades que le confiere el inciso 2° del artículo 12 del mismo Código, p
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ORD. N°1611 Corporación Municipal; Finiquito; Pago Feriado compensatorio; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1513 Estatuto Docente; Beneficio; Feriado Proporcional; Prorroga Contrato de trabajo enero y febrero; Emite pronunciamiento acerca de la procedencia del beneficio de la prórroga de contrato por los meses de enero y febrero de 2013, respecto de los docentes del establecimiento educacional Licanrayén.
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ORD. N°1514 Trabajadores Portuarios; Jornada de Trabajo; Derecho a descanso para colación; Ambas consultas han sido ya respondidas por este Servicio, mediante dictamen N°1186/13, de 22.03.2013, cuya copia se adjunta para su mejor comprensión.
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ORD. N°1413 Estatuto Docente; Contrato de Reemplazo; Prorroga de Contrato; Feriado legal; Emite pronunciamiento acerca de la procedencia del beneficio de la prórroga de contrato por los meses de enero y febrero del 2013, respecto de una docente afecta a un contrato de reemplazo que prestó servicios desde mayo a diciembre de 2012 en la Escuela Básica Particular Las Naciones.
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ORD. N°1176 Jornada de Trabajo; Distribución; Horas extraordinarias; Base de Cálculo; Sueldo Mensual; De esta suerte, preciso es convenir que para determinar en la especie el valor de la hora extraordinaria de trabajo deberá recurrir al procedimiento descrito en acápites anteriores, no resultando aplicable a su respecto al factor 0.0077777, establecido por este Servicio, para determinar en forma inmediata y simplificada el valor de las horas extraordinarias, de un trabajador con sueldo mensual,
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ORD. N°1141 Jornada de Trabajo; Tiempo de Traslado; Lugar de trabajo y faena; El tiempo de traslado entre la casa de cambio y las faenas en que se deben prestar los servicios convenidos y su posterior regreso, constituye jornada de trabajo para el personal de Central de Restaurantes Aramark Ltda., Melón Hormigones S.A. y Constructora Gardilcic Ltda., que se desempeñan en las secciones de la división El Teniente de Codelco Chile, razón por la cual procede considerar dicho tiempo para el cómputo
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ORD. N°1093 Días inhábiles del mes; Pago; Descanso anual; Informa consulta sobre consideración de los días inhábiles del mes y factor para determinar el pago, en caso de compensar en dinero los días adicionales de descanso anual que indica.
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ORD. N°1100 Elemento de Protección Personal e Indumentaria costeada por trabajador; Cambio vestuario; Tiempo; Jornada de Trabajo; 1) No resulta jurídicamente procedente que la empresa Starbucks Coffee Chile S.A., exija a sus dependientes el uso de elementos de protección personal y de indumentaria especial costeada por éstos. 2) El tiempo destinado por los trabajadores de la empresa Starbucks Coffee Chile S.A., al cambo de vestuario y al uso de elementos de protección y/o aseo personal, debe con
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ORD. N°1020 Descanso compensatorio; Día domingo y festivos; La actuación de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente, en lo que respecta a la fiscalización efectuada a la empresa SKY AIRLINES S.A., se ha enmarcado dentro de la atribuciones y competencias propias de este Servicio, de acuerdo a lo señalado e su Ley Orgánica, ajustándose, además, a la normas y procedimientos administrativos institucionales vigentes.
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ORD. N°903 Feriado Legal anual; Empleador; No resulta jurídicamente procedente que el empleador disponga unilateralmente el feriado anual, no obligue a sus dependientes a hacer uso de éste en el período que aquél determine.
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ORD. N°901 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Corporación Municipal; Feriado; Acumulación; Atiende presentación sobre acumulación de feriado en el sistema de atención primaria de salud que indica.
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ORD. N°850 Documentación laboral electrónica; 1.- No existe inconveniente para que un empleador emita y gestione electrónicamente los comprobantes de uso de feriado legal de sus trabajadores, en la medida que la emisión y su envío posterior se realice de acuerdo a lo indicado en el presente informe. 2.- De acuerdo a la información acompañada, el sistema de centralización de documentación electrónica por el cual consulta la empresa Scotiabank Chile S.A., para la generación, almacenamiento y gest
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ORD. N°823 Feriado obligatorio e irrenunciable; Trabajadores del Comercio; Días 1° mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1° de enero; Los dependientes que laboran para Punto Perú Ltda., tienen derecho a los festivos obligatorios e irrenunciables del 1° de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1° de enero de cada año.
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ORD. N°824 Guardias de seguridad; Cursos de Capacitación; Descanso compensatorio; Días domingo; Informa sobre obligación de pago de cursos de capacitación a guardias de seguridad, y otorgamiento de a lo menos 2 días domingo de descanso al mes en el caso que indica.
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ORD. N°710 Turnos exceptuados descanso dominical; Feriado legal, día sábado, domingo o festivos; Fraccionada; Cualquiera sea el régimen de trabajo y descansos, resulta legalmente improcedente hacer uso de feriado legal los días sábado, domingo o festivos, sin perjuicio que de gozar de tal beneficio en forma fraccionada un viernes o el lunes consecutivo, no exista la obligación de concurrir al trabajo el sábado y el domingo intermedios.
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ORD. N°691 Elecciones Plebiscitos; Feriado obligatorio; Trabajadores del Comercio, Centros comerciales; Los días de elecciones y plebiscitos, constituyen días de descanso obligatorio para los trabajadores de empresas de servicios transitorios que presten servicios de esta naturaleza en restaurantes, ubicados dentro de centros comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, específicamente al interior de un mall, exceptuados del descanso dominical y de sus días fe
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ORD. N°690 Gente de Mar o Personal embarcado; Jornada laboral; Jornada semanal; Descanso; Feriado anual, trabajadores zona extremas; 1) La jornada semanal de la gente de mar es de cincuenta y seis horas distribuidas en ocho horas diarias, excepto respecto del capitán, o quien lo reemplazare y demás oficiales indicados en el Inc. 2° del Art. 108 del Código del Trabajo. El mismo personal tiene derecho a un descanso mínimo de ocho horas continuas dentro de cada día calendario y al descanso compensa
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ORD. N°616 Jornada de Trabajo; Reglamento Interno; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°401 Jornada de Trabajo; Distribución de Jornada; Atiende presentación sobre jornada de trabajo que indica.
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ORD. N°419 Remuneraciones; Remuneración variable; Base de Cálculo; Feriado; Sistema mixto de remuneración; Comisiones; Informa sobre remuneraciones que corresponde pagar durante el feriado en caso que indica.
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ORD. N°315 Gente de Mar o Personal embarcado; Jornada laboral; Jefe de Máquinas; Solicita opinión sobre materia que indica.
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ORD. N°135 Horas Extraordinarias; Gratificación garantizada; Remuneración; Feriado; Absuelve consultas relativas a horas extraordinarias, gratificación garantizada y remuneración durante vacaciones.
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ORD. N°150 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Corporación Municipal; Jornada extraordinaria; Las horas extraordinarias en el sistema de atención primaria de la salud municipal deben ser pagadas según se expone en el presente informe. Las actividades que se deban realizar de manera permanente no pueden ser cubiertas por la vía de la jornada extraordinaria.
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ORD. N°57 Permiso Postnatal Parental; Jornada laboral; Feriado Colectivo; Las trabajadoras se encuentran gozando del permiso parental por la mitad de su jornada diaria y el empleador decide otorgar feriado colectivo en el mismo período, aquellas mantienen el derecho a descanso anual por el tiempo de la jornada en que no se encuentran obligadas a prestar servicios, en virtud del ejercicio del permiso referido, pudiendo impetrar la parte pendiente de su feriado legal una vez concluido este, o en u
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ORD. N°279 Feriado Legal; Concesión y Distribución; La norma contenida en el artículo 44 del Decreto N°969, de 1933; que reglamenta la concesión y distribución del feriado legal se encuentra actualmente vigente, resultando procedente su aplicación respecto del personal que se desempeña en el área de producción de la empresa Sandvik Mining and Construction Chile S.A.
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ORD. N°236 Jornada de Trabajo; Trabajadores desempeñan en funciones gerenciale; La práctica reiterada en el tiempo por parte de un trabajador que en el desempeño de sus funciones gerenciales se sustrae del cumplimiento de la jornada de trabajo no obstante encontrarse obligado contractualmente a ello, sin mediar objeción del empleador, configuraría una regla de la conducta que obliga a los contratantes en tal sentido.
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ORD. 253 Feriado Progresivo; Atiende presentación que indica relativa a feriado progresivo.
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ORD. N°256 Jornada de Trabajo; Trabajadores de Instituciones de beneficencia; Atiende presentación que indica, relativa a jornada de trabajo aplicable a los trabajadores que se desempeñan en instituciones de beneficencia.
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ORD. N°177 Trabajadores del Comercio; Feriado Irrenunciable; Día domingo; Atiende presentación que indica acerca de la procedencia de considerar los días de feriado irrenunciable para los trabajadores del comercio que recaen en domingo, para los efectos de dar cumplimiento a la disposición contenida en el inciso 4° del artículo 38 del Código del Trabajo.
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ORD. N°153 Locomoción Colectiva Interurbana; Sistema excepcional marco de Distribución de Jornada de Trabajo y Descanso; Res. N°1082, de 2005; y Res. N°1763, de 2005; Sobre legalidad de Resolución N°1082, de 2005, refundida en la N°1763, de 26.12.2005, que autoriza un sistema excepcional marco de distribución de jornada de trabajo y descansos para choferes y auxiliares de los servicios interurbanos de transporte de pasajeros.
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ORD. N°156 Trabajadores Marítimo Portuario; Dotación; Jornada de Trabajo; Cálculo sobretiempo; Atiende presentación acerca de dotación, jornada de trabajo y cálculo de sobretiempo del personal que se desempeña a bordo de remolcadores de alta mar (RAM) de propiedad de la empresa Sudamericana Agencia Aéreas y Marítimas S.A. SAAM.
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ORD. N°31 Derecho Fundamental; Discriminación; Sistema excepcional de distribución de jornada; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; 1.- El eventual juicio de reproche por discriminación laboral a través de los nuevos contratos de trabajo a tiempo indefinido en los cuales, bajo una misma función y escala de sueldo se conviene que los trabajadores tienen asignadas diferentes remuneraciones, ha de fundarse en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, relig
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Orden de Servicio Nº 5: Sistemas excepcionales jornadas y descansos Sistematiza y actualiza los procedimientos para autorizar y renovar sistemas excepcionales de distribución de los días de trabajo y descansos.
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Resolución Nº 1082 Exenta (2005) Autoriza sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos para choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana y de los servicios interurbanos de transporte de pasajeros y deroga resolución exenta que indica.