Dirección del Trabajo · Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Terminación del Contrato y Causales
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Terminación del Contrato y Causales, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, que incluye Terminación del Contrato y Causales, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoPronunciamientos
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ORD. N°93 Estatuto de Salud; Competencia Dirección del Trabajo; Término Contrato de Trabajo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto de la aplicación de una causal de término de contrato respecto de un funcionario regido por la ley N°19.738, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.
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ORD. N°77 Asistentes de la Educación; Beneficios Adeudados; Relación Laboral Terminada; Fallecimiento Trabajador; Beneficios adeudados por el empleador a trabajador, asistente de la educación. Relación laboral terminada por fallecimiento del trabajador. La materia planteada debe ser conocida y resuelta por los Tribunales de Justicia.
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ORD. N°79 Estatuto de Salud; Competencia Dirección del Trabajo; Término Contrato de Trabajo; Causales; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de término de contrato del personal regido por la ley N°19.378.
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ORD. N°3303 Casinos de Juego; Funcionamiento y Fiscalización; Continuidad Laboral; Ley 19.995; 1.- El cambio de concesionario de un Casino de Juego, constituye una modificación de la mera tenencia de la empresa, por lo que los derechos de todos los trabajadores sin exclusión, contenidos en sus contratos individuales o en instrumentos colectivos, permanecen inalterados sin verse afectados en cuanto a su vigencia y continuidad con el nuevo operador. 2.- La fiscalización del cumplimiento de las dis
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ORD. N°3260 Estatuto de Salud; Competencia Dirección del Trabajo; Término Contrato de Trabajo; Causales; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de término de contrato del personal regido por la ley N°19.378.
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ORD. N°3185 Terminación contrato de trabajo; Indemnizaciones; La decisión de poner término al contrato de trabajo por alguna de las causales que al efecto establece la ley corresponde, por regla general al empleador careciendo, por ende, la Dirección del Trabajo de atribuciones para efectuar un requerimiento en tal sentido, como igualmente, para exigir la aplicación de aquellas que impliquen el pago de indemnización legal por años de servicio.
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ORD. N°2253 Despido; Orientación; El trabajador que ha sido despedido por alguna causales de término de contrato establecidas en los artículos 159, 160 o 161 del Código del Trabajo, dispone de un plazo de sesenta días hábiles, contados desde su separación, para accionar judicialmente en contra de su empleador a fin de que el respectivo Tribunal se pronuncie sobre la procedencia de la causal invocada y ordene, en caso de corresponder, el pago de las indemnizaciones y otras prestaciones que el emp
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ORD. N°2138 Estatuto docente; Descuento Remuneraciones; Paralización actividades; El empleador no se encontraría obligado a pagar remuneraciones por los días en que un docente no prestó servicios a causa de una paralización de actividades, sin perjuicio de lo que las partes pudieron haber convenido sobre el particular.
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ORD. N°1915 Competencia Dirección del Trabajo; Término Contrato de trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la procedencia de la aplicación de causales de término de contrato de trabajadores que indica, correspondiendo el conocimiento y resolución de tal materia a los tribunales de justicia competentes.
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ORD. N°1346 Competencia Dirección del Trabajo; Renovación Contrato de Trabajo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre los fundamentos o razones que tuvo el empleador para no renovar su contrato de trabajo, correspondiendo al tribunal del trabajo competente determinar si el empleador incurrió o no, en una ilegalidad al aplicar una determinada causal de término de la relación laboral.
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ORD. N°5591 Fuero maternal; Reincorporación; Pago de remuneraciones; No resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de esa empresa, Sra. Karla Priscila Figueroa Donoso, quien se encontraba amparada de fuero maternal al momento de su despido, haga devolución del monto correspondiente a las remuneraciones que le fueron pagadas por el período en que se encontraba indebidamente separada de sus funciones, esto es entre el entre el 06 de julio y 09 de septiembre de 2018.
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ORD. Nº4956 Bono de Incentivo al Retiro; Corporación Municipal; Relación laboral extinguida; Uno de los requisitos para acceder a la bonificación por retiro voluntario es acreditar vínculo laboral vigente, presupuesto que en su caso no se reúne.
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ORD. N°4475 Estatuto de Salud; Indemnización por años de servicio; Pago; Remite presentación e informa sobre procedencia de pago de indemnización por años de servicios en el Estatuto de Salud.
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ORD. N°4005 Término de contrato de trabajo; Aviso; La comunicación por correo electrónico de la terminación del contrato de trabajo, aún con el consentimiento del trabajador o trabajadora, no se encuentra conforme a derecho.
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ORD. N°2460 Competencia Contraloría General de la República; Dirección del Trabajo; Doctrina; Terminación de contrato de trabajo; La doctrina contenida en el Dictamen Nº6.400, de 2018, de la Contraloría General de la República, no resulta aplicable a los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales administrados por Corporaciones Municipales.
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ORD. N°2423 Ley N°20.822; Bonificación por Retiro Voluntario; Informa al tenor de lo solicitado, acompañando la opinión jurídica de la Dirección del Trabajo.
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ORD. N°1936 Estatuto Docente; Extensión horaria; Dirigente sindical; 1. La extensión horaria de un dirigente sindical terminará de pleno derecho si la misma ha sido convenida por un período determinado. 2. El empleador no podrá poner término a los contratos de trabajo de los dependientes con fuero laboral, a menos que el juez lo autorice, en los casos establecidos en los números 4 y 5 del artículo 159 y en el artículo 160, ambos del Código del Trabajo. 3. Si los dirigentes no hubieren laborado l
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ORD. N°1878 Competencia; Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Remuneraciones; Trabajador fallecido; Declaración de salud irrecuperable. Beneficio establecido en la Ley 18.883. Competencia de la Dirección del Trabajo frente a la relación laboral terminada.
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ORD. N°1329 Procedimiento administrativo por denuncia de separación ilegal de trabajador con fuero sindical; Incidencia de sentencia judicial de desafuero; Confirma dictamen 6256/151 de 28.12.2017; Informa sobre solicitud de anulación de dictamen Ord. 6256/151 de 28.12.2017.
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ORD. N°1129 Carta de aviso; oferta irrevocable; Dictamen Nº3742/50 de 23.07.2015, contiene la doctrina institucional vigente referida a los efectos de la oferta irrevocable de pago manifestada en la carta de aviso de término de relación laboral.
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ORD. N°757 Indemnización legal por años de servicio; Código del Trabajo; Artículo 8 transitorio Sobre indemnización por término de contrato de trabajo del artículo 8° transitorio del Código del Trabajo
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ORD. N°662 Fuero Sindical; Dirigente de una organización de grado superior; término contrato de trabajo; Término contrato de trabajo; Atiende presentación de 16.11.2018 referida a procedimiento administrativo resuelto por la Inspección del Trabajo de Villarrica.
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ORD. N°668 Contrato Individual; Invalidez; Obligación Empleador Terminación Contrato Individual; Causales; Atiende consulta acerca de la procedencia y el procedimiento para poner término a la relación laboral de un dependiente por causa de invalidez total.
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ORD. N°6490 Terminación del contrato individual; Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Informa conclusiones de la Comisión Nº1305.2017.1245 a la solicitante.
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ORD. N°5777 Contrato de trabajo; Terminación; Necesidades de la empresa; Carta de aviso; Oferta irrevocable de pago; Período de preaviso; Cambio de causal de término; Aclara dictamen N°3740/50, de 23.07.15; La comunicación que el empleador dirige al trabajador dando aviso del término de contrato por la causal prevista en el inciso 1° del artículo 161 constituye una oferta irrevocable de pago en lo referido a los montos ofrecidos por concepto de indemnizaciones.
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ORD. N°5442 Ley N°21.070; Prestación de servicios en Isla de Pascua; Término de contrato; Causal de término; Pasaje de regreso; Derecho irrenunciable; Vigencia de la ley; Emite pronunciamiento sobre los alcances en materia laboral de la Ley N°21.070, que regula el ejercicio de los derechos a residir, permanecer y trasladarse hacia y dentro del territorio especial de Isla de Pascua.
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ORD. N°4956 Protección a la maternidad; Fuero maternal; Docente establecimiento subvencionado; Contrato de reemplazo; Separación ilegal; Reincorporación; Pago de remuneraciones; A la trabajadora que goza de fuero maternal le corresponde percibir el total de sus remuneraciones por todo el período en que estuvo separada indebidamente de sus funciones por desconocimiento de su estado de embarazo, si durante dicho período no tuviere derecho a subsidio.
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ORD. N°4131 Licencia médica; Término de contrato; Indemnización sustitutiva de aviso previo; Informa lo que indica al tenor de lo solicitado.
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ORD. N°3959 Remuneraciones; Descuentos facultativos; Fines educacionales; Renuncia o despido; Imputación a indemnizaciones; La procedencia jurídica de pactar el pago de los gastos de capacitación del trabajador en caso de renuncia o despido de éste, debe ser analizada en cada caso en concreto, conforme a las reglas que contempla el Código Civil para la validez de las obligaciones condicionales.
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ORD. N°3736 Corporación Nacional Forestal; Naturaleza jurídica; Entidad de derecho privado; Desahucio del D.F.L.338 de 1960 del Ministerio de Hacienda; En su calidad de jubilado de la Corporación Nacional Forestal no le asiste el derecho a recibir el desahucio del D.F.L. 338, de 1960, del Ministerio de Hacienda.
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ORD. N°3114 Estatuto Docente; Bonificación por retiro voluntario; Prohibición para prestar servicios en establecimientos municipales; No existe inconveniente jurídico para que una profesional asistente de la educación que resulta beneficiada con el pago de la bonificación por retiro voluntario, pueda seguir prestando servicios en un establecimiento educacional del sector particular subvencionado.
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ORD. N°3123 Contrato de trabajo; Causal de término; Calificación; Licencia médica; Caso genérico; Responde diversas consultas que indica.
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ORD. N°3079 Contrato de trabajo; Terminación; Necesidades de la empresa; Aviso anticipado; Período de preaviso; Licencia médica; Fuero sindical; Afiliación durante el período de preaviso; Atiende consultas sobre los efectos derivados del preaviso de término de contrato efectuado a un trabajador que se encontraba acogido a licencia médica, quien, durante dicho período se habría afiliado a un sindicato interempresa, resultando elegido para ocupar el cargo de director del mismo.
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ORD. N°2841 Protección a la maternidad; Fuero maternal; Venta de establecimiento comercial; Continuidad laboral; Atiende consulta referida a la forma de proceder al término de la relación laboral respecto de una trabajadora que goza de fuero maternal
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ORD. N°2018 Procedimiento concursal de liquidación; Termino de la relación laboral; Dictación de la sentencia; Informa sobre la causal de término de la relación laboral consistente en la dictación de la resolución judicial de liquidación en un procedimiento concursal por insolvencia del empleador.
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ORD. N°1805 Choferes de transporte urbano colectivo de pasajeros; Transantiago; Turnos; Limite; Horas extraordinarias; Inicio y termino del turno; Licitación; Adjudicación de nuevos contratos; Continuidad laboral; Término de contrato por no adjudicación; Atiende presentación sobre jornada de trabajo y descansos de choferes de vehículos de transporte urbano de pasajeros del denominado Plan Transantiago.
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ORD. N°1578 Remuneraciones; Descuentos; Atrasos; Incumplimiento de jornada; Extensión de jornada; Caso fortuito; Tribunales de Justicia; Da respuesta a las consultas que indica.
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ORD. N°1557 Estatuto de Salud; Asignación de responsabilidad; Cese de funciones directivas; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1366 Contrato de Trabajo; Incumplimiento del empleador; Derecho a resistirse o ius resistentiae; Calificación; Tribunales de Justicia; Despido indirecto; Calificación de causal; Tribunales de Justicia; Atiende denuncia sobre incumplimientos laborales reiterados por parte de la empresa Subus S.A.
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ORD. N°1232 Tutela laboral; Indemnización adicional; Origen laboral; Prelación de créditos; Privilegio; Informa acerca de lo requerido en Of. S. N°1026
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ORD. N°1171 Corporación Municipal; Funcionario de la atención de salud municipal; Termino de contrato; Aviso anticipado; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1081 Director sindical; Fuero; Sindicato interempresa; Trabajadores afiliados a la organización que representa; Atiende solicitud de revisión de procedimientos administrativos efectuados por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente, a raíz de denuncias por separación ilegal de trabajador con fuero, deducidas en contra de la empresa Constructora Agua Santa S.A., por dos dirigentes de sindicatos interempresa.
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ORD. N°718 Dirección del Trabajo; Competencia; Sistema de atención primaria de atención municipal; Término de contrato; Aviso anticipado; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°592 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; Atiende presentación referida al futuro cambio de objeto de explotación en faena minera y su implicancia en los contratos individuales de trabajo.
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ORD. N°595 Licencia médica; Término de contrato de trabajo; Necesidades de la empresa y desahucio; Atiende presentación respecto a la procedencia de que el empleador ponga término al contrato de trabajo de un dependiente acogido a licencia médica a consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional.
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ORD. N°296 Dirección del Trabajo; Competencia; Calificación; Causal de término; Informa respecto a la competencia de la Dirección del Trabajo respecto a denuncia por despido sin causa legal.
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ORD. N°145 Protección a la maternidad; Fuero maternal; Término de contrato de trabajo; No procede poner término al contrato de trabajo de una trabajadora con fuero maternal, sin la autorización previa, del juez competente.
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ORD. N°146 Contrato de trabajo; Causal de término; Calificación; Tribunales de Justicia; Potestad disciplinaria; Reglamento interno; Atiende presentación sobre consultas relacionadas a despido de trabajador concluyendo que la Dirección del Trabajo carece de competencia para calificar si determinados hechos, configuran causal de término de contrato, correspondiendo esta facultad a los Tribunales de Justicia, conforme lo dispone el artículo 168 del Código del Trabajo.
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ORD. N°5904 Indemnización por años de servicios; Requisito de antigüedad; Despido; Calificación; Tribunales de Justicia; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°5320 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; Continuidad laboral; Calificación; Atiende presentación referida a la reestructuración de la Pontificia Universidad Católica de Chile, en virtud de una nueva asociación y creación de una nueva entidad a la cual serían traspasados algunos de los afiliados al Sindicato constituido por ella.