Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, del más reciente al más antiguo. Página 28.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoTemas de Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Calificación de Funciones y Cláusulas
- Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
- Finiquito e Indemnizaciones
- Modificación del Contrato (Jus Variandi)
- No Discriminación e Inclusión Laboral (Ley 21.015)
- Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
- Suspensión y Protección al Empleo (Ley 21.227)
- Terminación del Contrato y Causales
Pronunciamientos
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ORD. N°3567 Empaquetadores Supermercados; Irregularidad condiciones de trabajo; Relación Laboral; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3568 Trabajadores de Edificios Residencial; Nocheros y Conserjes; Seguro de Vida; Sobre la base de la doctrina enunciada, cumplo con informar a Ud. que no resulta obligatorio la contratación de un seguro de vida a favor de conserjes y nocheros por quienes se consulta.
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ORD. N°3569 Subcontratación; Informa lo que indica sobre consulta de procedencia de aplicar las disposiciones sobre subcontratación del Código del Trabajo a la empresa municipal EMERES en caso que señala.
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ORD. N°3571 Derecho Fundamental; Honra a los Trabajadores; Intimidad Privada; Atendido el reconocimiento de los derechos fundamentales como una limitación al ejercicio de los poderes empresariales -en particular, del derecho a la intimidad, vida privada u honra de los trabajadores-, así como la prevalencia de éste frente a los sistemas de control que pudiere implementar el empleador, solo resulta lícita la utilización de mecanismos de control audiovisual cuando ellos se justifican por razones
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ORD. N°3491 Empaquetadores Supermercados; Irregularidad condiciones de trabajo; Relación Laboral; No resulta jurídicamente procedente pronunciarse sobre la existencia de los elementos que configuran la relación laboral a partir del proyecto de contrato que se acompaña, por tratarse de una determinación que requiere ponderar y analizar las condiciones concretas en que se efectuará la prestación de servicios.
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ORD. N°3507 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; Contrato individual de Trabajo; Relación laboral extinguida; Informa sobre existencia de contratos de trabajo entre los socios de la sociedades que indica y estas personas jurídicas.
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ORD. N°3339 Derecho Fundamental; Agresión a Dirigente Sindical; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3330 Trabajadores excluidos de Limitación de Jornada; Jornada de trabajo; Sueldo Base igual al Ingreso Mínimo Mensual; Cláusula Tácita; Modificación Unilateral; Contrato de Trabajo; 1) Los trabajadores de la empresa Promotora Camino a Canaán S.A. que prestan servicios como ejecutivos de ventas y mantención están excluidos de la limitación de jornada de trabajo y por ende, no están legalmente afectos al pago de un sueldo base equivalente al ingreso mínimo mensual vigente. 2) La modalidad
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ORD. N°3308 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; Informa existencia de vínculo de subordinación y dependencia entre la sociedad anónima cerrada Renta Car Partner S.A. y don Rodrigo Ávila Muñoz.
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ORD. N°3314 Trabajadores de Notarias; Cambio de Titular de Notaría; Efectos Laborales; Informa consultas sobre efectos laborales en caso de cambio de titular de una Notaría.
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ORD. N°3203 Indemnización por años de Servicios; Voluntario o convencional; Informa sobre carácter voluntario o convencional de Indemnización por años de servicios que indica.
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ORD. N°3213 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio empresa; Contrato mano de obra; Ley N°19.553; Sólo los socios que - copulativamente - tengan el cincuenta por ciento o más del capital de la sociedad, y las facultades de administración y representación de la misma, no pueden tener la condición de dependientes de ella, y por tanto, sólo ellos no pueden ser titulares de la bonificación por contratación de mano de obra contemplada por la Ley N°19.853.
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ORD. N°3215 Ley de la Silla; Guardias de Seguridad; Trabajadores de establecimientos comerciales; No resultaría aplicable al personal de guardias de que se trata, la norma prevista en el artículo 193 del Código del Trabajo, por cuanto, según los antecedentes aportados, los recintos en que se desempeñan no revisten el carácter de establecimientos comerciales de aquellos aludidos en el citado precepto o semejantes a éstos, ni industriales, sin perjuicio de lo que las partes puedan convenir sobre
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ORD. N°2916 Caja de Compensación de Asignación Familiar; Afiliación y Desafiliación; Convocatoria Asamblea; Votación; Corresponde a la empresa empleadora efectuar la convocatoria a la asamblea de votación de los trabajadores para que aprueben o rechacen la afiliación o desafiliación a una Caja de Compensación de Asignación Familiar en la cual se encuentre adherida.
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ORD. N°2829 Competencia Dirección del Trabajo; Empleadores Extranjeros; Domiciliados fuera del país; Obligaciones laborales y previsionales; Subcontratación; Esta Dirección del Trabajo carece de competencia para fiscalizar a empleadores extranjeros domiciliados fuera del país, sin perjuicio de los derechos con que cuenta la empresa principal para garantizar el cumplimento de las obligaciones laborales y previsionales que asisten al contratista domiciliado en el extranjero, y de éste respecto al
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ORD. N°2723 Competencia Dirección del Trabajo; Corporación Municipal; Calificación; Apelación; 1.- El Alcalde dispone del plazo máximo de 15 días hábiles para dar respuesta a la apelación presentada por un funcionario de la salud municipal en contra de la resolución de su calificación anual, careciendo esta Dirección de competencia para pronunciarse frente a un incumplimiento de este deber. 2) Esta Dirección carece de competencia para emitir pronunciamiento respecto de la forma en la que el Alca
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ORD. N°2725 Empaquetadores Supermercados; Irregularidad condiciones de trabajo; Relación Laboral; Subordinación y dependencia; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°2325 Contrato individual de Trabajo; Subordinación y Dependencia; Resulta posible concluir que las normas que se contienen en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran las relativas a las horas extraordinarias, gratificaciones, feriados, indemnización por años de servicios, protección a la maternidad, negociación colectiva y otros beneficios que la ley establece a favor de los trabajadores dependientes, sólo resultan aplicables a aquellas personas que prestan servicios en virtu
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ORD. N°2226 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Bonificación por Retiro voluntario; Renuncia voluntaria; Ley N°20.501; Indemnización; Terminación de Contrato de Trabajo; Causales; No resulta procedente asimilar a la renuncia irrevocable prevista en el artículo 9° transitorio de la ley N°20.501, las causales de terminación de contrato de trabajo prevista en la cláusula decimoprimera del instrumento celebrado entre la Corporación Comunal de Desarrollo Quinta Normal y los trabajadores del est
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ORD. N°2154 Término de Contrato de Trabajo; Base de Cálculo; Indemnización; Contrato colectivo; Reconsideración Ord. N°1956, 25.04.2012; Esta Dirección mediante Ordinario N°1811, de 30.04.2013, del que se adjunta copia, procedió a pronunciarse respecto de una solicitud de reconsideración presentada por el Sindicato de Trabajadores N°5 de la Empresa Minera del Pacífico, señalando, en lo pertinente que se modifica la doctrina contenida en el N°2) del dictamen N°1956, de 25.04.12, en el sentido que
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Orden de Servicio Nº1 de 17/05/2013 Buenas Prácticas Laborales
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ORD. N°2025 Trabajadores Portuarios; Calidad de Trabajo Portuario; Los trabajadores de la empresa Terminal El Colorado S.A., que operan al interior del recinto portuario de Iquique, concesionado a Iquique Terminal Internacional S.A., I.T.I.S.A., exceptuados aquellos que se desempeñan como mecánicos, ayudantes de mecánicos, soldadores, operadores manuales y encargado de pañol, revisten la calidad de trabajadores portuarios. Se precisa en tal sentido el Ordinario N°2371, de 28.05.2012.
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ORD. N°1939 Corporación Municipal; Cambio Contrato Indefinido a Contrato a Plazo Fijo; Efectos; Cumplo con informar a Ud. que un funcionario con contrato indefinido clasificado en la Categoría e) del artículo 5° de la Ley N°19.378 no puede ser automáticamente promovido a la categoría b) señalada en esa misma norma por la vía de la suscripción de un anexo de contrato, en lo términos expuestos en el presente oficio.
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ORD. N°1925 Organización Sindical; Fuero Sindical; Término de Contrato de Trabajo; Autorización Tribunales de Justicia; Desafuero; Competencia Dirección del Trabajo; 1) El fuero sindical que asiste al socio del Sindicato Nacional N°1 de Empresa Internacional Latinoamericana de Servicios S.A., por el que se consulta, implica la imposibilidad para el empleador de poner término a su contrato de trabajo, a menos que se haya solicitado previamente autorización judicial para ello, la que solo podrá o
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ORD. N°1806 Cláusula de Contrato de Trabajo; Facultad del empleador; Terminación Relación laboral;´ La cláusula N°6 del Contrato de Trabajo; celebrado entre Power Data America Limitada y Don Pedro Hans Campos Espinoza no se ajusta a derecho al prohibir al trabajador, relacionarse con empresas que presten servicios u ofrezcan productos similares a los de su empleador, hasta 1 año después de terminada la relación laboral. Asimismo, no se ajusta a derecho la facultad del empleador, incluida en el c
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ORD.N°1811 Cláusulas Contrato Colectivo; Beneficios; Instrumento Colectivo; Término Contrato de Trabajo; Causales; Atiende presentación y modificación doctrina contenida en el punto 2) del Ord. N°1956, de 25.04.2012, en el sentido que indica.
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ORD. N°1654 Organización Sindical; Dirigente Sindical; Fuero Sindical; Licencia Médica; Término Contrato de Trabajo; De la norma precedentemente transcrita se infiere que el empleador no puede poner término al contrato de trabajo de un dirigente sindical, salvo previa autorización judicial, la que el juez podrá conceder en los casos que en la misma norma se indican, lo cual en la especie y según lo expresado en su presentación, habría sucedido en su caso.
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ORD. N°1611 Corporación Municipal; Finiquito; Pago Feriado compensatorio; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1523 Contrato de Trabajo; Modificación; Documento anexo o al reverso instrumento original; Firma de Trabajador; Exclusión Limitación de Jornada de Trabajo; No resulta jurídicamente procedente la aplicación del artículo 9 inciso 3° del Código del Trabajo, en el evento que el trabajador se negare a firmar una modificación al contrato de trabajo contenida en un documento anexo o al reverso del instrumento original.
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ORD. N°1465 Término de Contrato de Trabajo; Causales; Licencia Médica; Accidente del Trabajo; Informa sobre procedencia de poner término a contrato de trabajo de un trabajador acogido a licencia médica por accidente del trabajo.
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ORD. N°1165 Actitudes inapropiadas; Consumo alcohol en horas de trabajo; Dirigentes Sindicales; Fuero sindical; Atiende presentación de doña Inés Catalán, respecto de eventuales irregularidades cometidas por trabajadores que se desempeñan bajo la dependencia de su representada la empresa Internacional Latinoamericana de Servicios S.A.
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ORD. N°1166 Subcontratación; Incumplimiento Obligaciones laborales y previsionales de trabajadores; Atiende presentación de don Virgilio Gómez O., mediante la cual denuncia a esta Dirección por incumplimiento de obligaciones, en materia de subcontratación.
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ORD. N°1100 Elemento de Protección Personal e Indumentaria costeada por trabajador; Cambio vestuario; Tiempo; Jornada de Trabajo; 1) No resulta jurídicamente procedente que la empresa Starbucks Coffee Chile S.A., exija a sus dependientes el uso de elementos de protección personal y de indumentaria especial costeada por éstos. 2) El tiempo destinado por los trabajadores de la empresa Starbucks Coffee Chile S.A., al cambo de vestuario y al uso de elementos de protección y/o aseo personal, debe con
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ORD. N°1052 Acoso Sexual; Denuncia;
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ORD. N°853 Modificación unilateral Contrato de trabajo; Funciones y lugares de trabajo; La actuación de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente, en lo que respecta a la fiscalización efectuada a la empresa Gastón Escudero Jara Ltda., se ha enmarcado dentro de las atribuciones y competencias propias de este Servicio, de acuerdo a lo señalado en su Ley Orgánica, y se ajusta a las normas y procedimientos administrativos institucionales vigentes.
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ORD. N°834 Traspaso de trabajadores; Empresa a Empresa; Sindicato de Empresa; Continuidad de Organización Sindical; Tribunales de Justicia; Atiende consulta relativa al eventual traspaso de los trabajadores contratados formalmente por la empresa Trespe Consultores en Recursos Humanos Limitada a Indura S.A.
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ORD. N°843 Ferrocarriles; Liquidación; Indemnización Compensatoria; Sobre liquidación de la indemnización compensatoria regulada por la Ley N°19.170, practicada por la Empresas de Ferrocarriles del Estado.
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ORD. N°821 Competencia Dirección del Trabajo; Término de Contrato; Causal; Tribunales de Justicia; Atiende presentación sobre término de contrato de funcionaria de atención primaria de salud que indica.
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ORD. N°777 Trabajadores Portuarios; Oficinistas; Los trabajadores denominados "Oficinistas" que se desempeñan para la empresa Servicios Marítimos y Transportes Ltda. o Ultraport Ltda., en el recinto portuario del Puerto Angamos, Mejillones, detectan la calidad de trabajadores portuarios.
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ORD. N°503 Competencia Dirección del Trabajo; Finiquito; La Dirección del Trabajo carece de competencia legal para emitir el pronunciamiento solicitado por existir finiquito de contrato de trabajo.
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ORD. N°440 Cambio de dueño de empresa; Modificación total o parcial; Alteración de dominio, posesión o mera tenencia de la empresa; Atiende diversas consultas relativas al traspaso de trabajadores de las empresas Exportadora e Importadora Treximgor Ltda. y Transportes y Servicios Sertraex Ltda. a Represantaciones Industriales S.A.
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ORD. N°346 Terminación de Contrato de trabajo; Causales; Indemnización; Debe entenderse sin perjuicio del derecho que le asiste a las partes para pactar voluntariamente, sea en forma individual o colectiva, una indemnización por años de servicio por causales diversas a las señaladas en nuestra legislación, tal es el caso del retiro voluntario por causa de jubilación, evento en el cual el trabajador que se encuentra en tal situación, tendrá derecho al pago de las sumas que por tal concepto hubie
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ORD. N°188 Competencia Dirección del Trabajo; Finiquito; Indemnización por años de Servicio; Informa que la Dirección del Trabajo carece de competencia legal para emitir pronunciamiento que indica.
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ORD. N°128 Empaquetadores de supermercados; Trabajadores menores; Relación laboral; Sin contrato de Trabajo; Informa sobre Empaquetadores de Supermercados.
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ORD. N°138 Subcontratación; Contrato de puesta a disposición; Trabajadores servicios transitorios; 1) La Ley no obliga a consignar en el contrato de puesta a disposición celebrado por una empresa de servicios transitorios y una usuaria, la individualización de los trabajadores a quienes, en cumplimiento de dicha convención, la primera deberá poner a disposición de la segunda. 2) Entre las estipulaciones mínimas del contrato de prestación de servicios transitorios debe incluirse la individualiza
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ORD. N°34 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Asociación de Funcionario; Auxiliares de Servicios de Salud; Cumplen labores de Guardias de Seguridad; Curso OS10 Carabineros;
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ORD. N°36 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Asociación de Funcionario; Auxiliares de Servicios de Salud; Cumplen labores de Guardias de Seguridad; Curso OS10 Carabineros; Esta Dirección le resulta imposible, por el momento, emitir el pronunciamiento solicitado. Ello se hará tan pronto se cuente con la información requerida a Carabineros de Chile.
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ORD. N°37 Término de Contrato de Trabajo; Indemnización; Embajada, Trabajadores Chilenos; Contrato de Trabajo; Cotizaciones Previsionales; De lo expuesto es posible concluir que el empleador esta obligado al pago de la indemnización de treinta días de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, cuando procede al despido del trabajador invocando las causales legales antes señaladas, sin perjuicio que de haber puesto término al contrato de t
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Orden de Servicio Nº3 26/12/2006 Imparte criterios de actuación e instrucciones para la aplicación de las normas referidas a las Empresas de Servicios Transitorios (EST)
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Orden de Servicio Nº7 30/10/2008 Procedimiento Simulación, Subcontratación y Objeción de Legalidad