Dirección del Trabajo
Dictámenes y ordinarios de la Dirección del Trabajo
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo, del más reciente al más antiguo, con su texto íntegro. Página 4.
Por materia
- Competencia y Facultades de la DT
- Contrato Individual, Terminación y Finiquito
- Documentación Laboral Electrónica
- Estatuto Docente y Asistentes de la Educación
- Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)
- Jornada, Descansos y Feriados
- Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
- Protección a la Maternidad y Sala Cuna
- Registro y Control de Asistencia
- Remuneraciones
- Seguridad y Salud en el Trabajo
Pronunciamientos
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ORD.N°214 Contrato individual; funciones; jornada; Seguridad en el trabajo; Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo ejercida por terceros; Finiquito; 1. Dentro de las funciones de la persona…
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ORD.N°210 Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo; Fiscalización superior; Cargos de confianza; Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como "Technical Presale" en la empresa…
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ORD.N°212 Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo; Fiscalización superior; Cargos de confianza; Las funciones por las que se consultan y que se desarrollan en la Empresa Legal Partners Ltda. no pueden…
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ORD.N°207 Instrumento colectivo; ultraactividad; Procedencia; Los trabajadores de la empresa Pontificia Universidad Católica de Chile, afectos en su oportunidad al contrato colectivo celebrado por el período comprendido…
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ORD.N°208 Calificación de trabajadores portuarios; 1) Las labores de administrativo terminal gate control, supervisor o encargado de CFS, operador de nave, encargado de consolidación y supervisor de recinto depósito…
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La norma establece que las medidas de resguardo en investigaciones por acoso o violencia laboral no pueden perjudicar al denunciante, prohibiendo cambios gravosos en su puesto de trabajo.
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La norma establece que un funcionario de salud regido por la Ley 19.378 debe solicitar expresamente acumular su feriado con el del año siguiente si tuvo licencias médicas o suspensión por sumario, para poder hacer uso…
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La norma establece que es válido designar como fiscal de un sumario administrativo a un funcionario de categoría b) de la Ley 19.378, cuando se investiga a uno de categoría a), en el caso específico señalado.
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ORD.N°202 Bono compensatorio de sala cuna; Conforme a los antecedentes revisados, en el caso por el que se consulta no resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del…
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ORD.N°204 Jornada de Trabajo; Reducción de la jornada laboral; Descanso dentro de la jornada; Ajustes en sistema de turnos; Da respuesta.
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ORD.N°205 Procedimiento de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo ejercida por terceros; Autonomía sindical; 1. Quienes detentan un cargo de dirigencia sindical, como todo trabajador o trabajadora, pueden…
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ORD.N°206 Labores exceptuadas del descanso en días domingo y festivos; Informo a Ud. que no procede alterar la conclusión contenida en el Ordinario Nº2504 de 04.06.2018, en el sentido de que las labores que se…
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ORD.N°199 Feriado progresivo; acreditación de años de servicio; Por las razones expuestas en el cuerpo de este informe niega lugar a la solicitud de reconsideración de la doctrina de este Servicio, contenida entre…
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ORD.N°203 Principio de continuidad laboral; Se informa acerca de la doctrina vigente de este Servicio en materia del principio de continuidad laboral.
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ORD.N°192 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Ley Nº21.643; No resulta aplicable el artículo 211-C del Código del Trabajo en el caso del procedimiento por infracción de la Ley Nº21.643 respecto del personal regido…
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ORD.N°193 Organizaciones sindicales; Descuento cuota sindical de trabajador no afecto al instrumento colectivo, ni beneficiario de extensión de beneficios; Dirección del Trabajo; Incompetencia; Este Servicio carece de…
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ORD.N°194 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "FRAX Control Tienda", consultado por la empresa Hexagon TI S.p.A., RUT Nº76.935.493-K, no se…
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ORD.N°185 Semana corrida; 1. El derecho al pago de la remuneración se incorpora al patrimonio del trabajador en el momento en que se efectúa la prestación, como una obligación pura y simple, sin que le afecte limitación…
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ORD.N°186 Sistema de registro y control de asistencia; El sistema de registro y control de asistencia denominado "LaborOffice", consultado por la empresa PRGTEC S.p.A., RUT Nº76.097.524- 9, no se ajusta a todas las…
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ORD.N°188 Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Sueldo; Los beneficios denominados "bono jornada cuarto turno", "bono por trabajo en áreas de complejidad", "bono arsenalera y auxiliar de anestesia", "bono jornada…
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ORD.N°189 Protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; Derecho de alimentación de hijo/a menor; Ampliación del tiempo de traslado; Pago de pasajes; Postergación…
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ORD.N°190 Reducción de jornada; Ley Nº21.561; 1. Dentro del contexto de la adecuación del límite de jornada establecida por la Ley Nº21.561, el empleador no está facultado para modificar de forma unilateral la jornada…
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ORD.N°183 Principio de continuidad laboral y contrato de trabajo por obra o faena; Informa acerca de la doctrina vigente sobre la materia consultada.
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La norma confirma los derechos laborales de madres, padres y trabajadores con responsabilidades familiares, incluyendo a familias de acogida, para proteger la maternidad, paternidad y conciliar la vida personal…
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La norma redefine el registro de instrumentos colectivos, ajustándolo al artículo 324 del Código del Trabajo y dejando sin efecto las instrucciones previas del Manual de Procedimientos.
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ORD.N°154 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "UCA", consultado por la empresa LOGAM S.A., RUT Nº96.653.990-9, no se ajusta a todas las…
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ORD.N°155 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Prosegur Presence", consultado por la empresa Prosegur Chile S.A., RUT Nº96.514.060-3, no se…
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ORD.N°156 Sala cuna; Bono Compensatorio; Inexistencia sala cuna autorizada; Se autoriza el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las…
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ORD.N°158 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Kuido", consultado por la empresa Kuido S.p.A., RUT Nº77.865.424-5, no se ajusta a todas las…
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ORD.N°159 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Asistencia YNK", consultado por la empresa Artículos Deportivos Belsport S.p.A., RUT…
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ORD.N°160 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "ChecklO", consultado por la empresa Servicios Tecnológicos de Asistencia S.p.A., RUT…
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ORD.N°161 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Nominu", consultado por la empresa Telecomunicaciones Quality Way Chile Limitada, RUT…
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ORD.N°162 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "BioAlba Control Asistencia", consultado por la empresa Alba ambiente S.A., RUT Nº77.501.530-6, no…
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ORD.N°163 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Control de Asistencia Biométrico GREX", consultado por la empresa Servicios GREX S.p.A., RUT…
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ORD.N°164 Sistema de registro y control de asistencia digital; El sistema de registro y control de asistencia denominado "PuntoSeguro", consultado por la empresa PuntoSeguro Ltda., RUT Nº76.261.480-4, no se ajusta a…
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ORD.N°165 Sistema electrónico de registro y control de asistencia; El sistema de registro y control de asistencia denominado "H Capital - HR4U", consultado por la empresa Inversiones y Servicios Externaliza S.A., Rut.…
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ORD.N°166 Sistema de registro y control de asistencia digital; Las solicitudes de autorización de uso de los sistema de registro y control de asistencia electrónicos deben ajustarse a las normas contenidas en la…
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ORD.N°167 Sistema electrónico de registro y control de asistencia; El sistema de registro y control de asistencia denominado "KLOC", consultado por la empresa Desarrollos Operativos e Innovación S.p.A., se ajusta a…
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ORD.N°173 Calidad de socio-trabajador; Propinas; 1. Siendo posible que un socio de una entidad empleadora sea a la vez trabajador de la misma, fluye que no existe incompatibilidad entre su calidad de socio y dependiente…
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ORD.N°175 Sistema de registro y control de asistencia; El sistema de registro y control de asistencia denominado "GYCSOL", consultado por la empresa Gestión y Competencias Soluciones S.p.A., RUT Nº76.895.853-K, no se…
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ORD.N°177 Sistema electrónico de registro y control de asistencia; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Temporis", consultado por la empresa Proiecta Ltda., RUT Nº76.536.170-2, no se ajusta a todas…
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ORD.N°178 Ley Nº21.530; Procedencia; El beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley Nº21.530 establecía un plazo señalado por dicha normativa para su ejercicio, sin perjuicio de lo expuesto en el presente…
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ORD.N°180 Sistema de registro y control de asistencia; El sistema de registro y control de asistencia denominado "Smartime", consultado por la empresa Facepass S.p.A., RUT Nº77.730.151-9, no se ajusta a todas las…
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ORD.N°181 Bono Reconocimiento Profesional; profesional autorizado para el ejercicio de la función docente; La calidad de autorizada para el ejercicio de la función docente no faculta para percibir el pago de la…
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La norma permite sumar las horas semanales de trabajo sindical de un director de sindicato base con las de un cargo en una organización de grado superior, actualizando la doctrina anterior.
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ORD.N°147 Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo; Dada la falta de antecedentes aportados. no es posible concluir que los trabajadores que se desempeñan en los cargos de: "psicóloga de la residencia"…
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ORD.N°148 Dirección del trabajo; Competencia; Corporación Nacional forestal Conaf; Jornada de trabajo; Consulta genérica; Para aplicar un sistema de jornada excepcional se debe dar cumplimiento a lo establecido en el…
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La norma instruye implementar desde el 26.04.2026 la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, priorizando acuerdos escritos entre empleador y trabajador, y establece reglas supletorias si no hay consenso.
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La norma explica que los aumentos de sueldo pactados entre un establecimiento educacional subvencionado y sus trabajadores se aplican según lo acordado, y que debe analizarse cada caso para decidir si pueden imputarse a…
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La norma aclara que las empresas de muellaje deben aplicar el reglamento de inclusión laboral para personas con discapacidad, según el Decreto N°64 de 2017, al determinar el derecho a sala cuna de sus trabajadores…