Dirección del Trabajo · Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)
Corporaciones Municipales y Vínculo
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Corporaciones Municipales y Vínculo, del más reciente al más antiguo. Página 7.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria), que incluye Corporaciones Municipales y Vínculo, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)Pronunciamientos
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ORD. N°4772 Competencia Dirección del Trabajo; Estatuto Docente; Corporación Municipal; Destitución; Sumario Administrativo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para dejar sin efecto la medida de destitución aplicada por la Corporación Municipal de La Florida "COMUDEF", en contra de don Fernando Serrano Vicencio, como consecuencia del sumario administrativo seguido en su contra.
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ORD. N°4692 Competencia Dirección del Trabajo; Sumario Administrativo; Estatuto Docente; Corporación Municipal; La Dirección del Trabajo carece de competencia para instruir sumario administrativo en contra de un docente de un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, sin perjuicio de lo expuesto en el cuerpo del presente oficio.
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ORD. N°4622 Corporación Municipal; Licencia Médica rechazada; Remuneración; Reintegro; Días no trabajados; Descuentos; Reducción Jornada de Trabajo; Atiende presentación que indica.
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Número del dictamen u ordinario Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Sobretiempo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°4295 Corporación Municipal; Sumario Administrativo; Competencia Dirección del Trabajo; De esta suerte aplicando la doctrina institucional precitada, preciso es concluir que, en la especie, no resulta procedente que este Servicio emita un pronunciamiento sobre la materia consultada.
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ORD. N°4107 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Cláusula Tácita; Actividades curriculares no lectivas; 1) La "Planificación de Clases", constituye una actividad curricular no lectiva, consignada en el artículo 20 N°3 letra d), del Decreto N°453, de 1991, Reglamentario del Estatuto de los Profesionales de la Educación. 2) Las actividades curriculares no lectivas a realizar por un docente que se desempeña en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, deben ser e
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ORD. N°3950 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Sumario; De acuerdo a lo señalado por la Corporación Municipal de Pudahuel les fue reconocida en su beneficio la atenuante de responsabilidad de irreprochable conducta funcionaria.
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ORD. N°3951 Competencia Dirección del Trabajo; Corporación Municipal; Deportes y Recreación; Dichos trabajadores se rigen por las reglas del arrendamiento de servicios inmateriales que regula el párrafo noveno, Título XXVI, del libro IV, del Código Civil, razón por la cual esta Dirección, carece de competencia para conocer y pronunciarse respecto de la materia planteada.
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ORD. N°3738 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Contrato de Trabajo; Cláusula Tácita; 1) Las actividades curriculares no lectivas a realizar por un docente que se desempeña en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, deben ser especificadas en el contrato de trabajo y fijarse por mutuo acuerdo de las partes, de tal manera que si dicha actividad no se encuentra estipulada, el docente no está obligado a realizarla, salvo la existencia de una cláusula tácita al
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ORD. N°3513 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Atención Primaria de Salud; Investigación Sumaria; Tratándose de una Corporación Municipal, el nombramiento de fiscal en un sumario administrativo, siendo el involucrado un funcionario regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, debe necesariamente recaer en un funcionario del Departamento de Salud de dicha entidad o en un establecimiento de salud dependiente de la misma, siempre que tenga igual o mayor grado o jerarquía
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ORD. N°3428 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Plan de Mejoramiento de la Educación; Subvención Escolar Preferencial, SEP; Emite pronunciamiento acerca de diversas materias relacionadas con los profesionales de la educación que prestan servicios docentes vinculados al Plan de Mejoramiento de la Educación, financiado con cargo a la Subvención Escolar Preferencial SEP, en la Corporación de Desarrollo Social de Buin.
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ORD. N°3191 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Negociación Colectiva; Proyecto de contrato colectivo; Informa presentación de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia sobre objeciones a procedencia de negociar colectiva que indica.
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ORD. N°3210 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Sistema de Atención Primaria de Salud; Contrato de Trabajo a honorario; En relación a la contratación de personal bajo la modalidad de honorarios es necesario señalar que este Servicio mediante dictamen N°5873/388, de 30.11.1998, ha determinado que ello resulta procedente, sólo si es para realizar labores accidentales que no sean las habituales de la entidad, pudiendo efectuarse la respectiva no solo para hacer este tipo de labores.
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ORD. N°3212 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Sistema Atención Primaria de Salud; Postulación a un cargo superior; Capacitación y experiencia; El sistema de atención primaria de salud municipal para acceder al nivel superior dentro de la respectiva categoría, es necesario que el dependiente complete el puntaje acumulativo por capacitación y experiencia, lo que en su caso aconteció en el mes de enero de 2013.
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ORD. N°3223 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Concurso Público; En estas circunstancias, encontrándose el sector privado en el área de competencia de esta Dirección, no cabe sino concluir que corresponde a este Servicio interpretar y fijar el sentido y alcance de las normas legales por las cuales los docentes de las Corporaciones Municipales se rigen, aplicando para ello los elementos de interpretación de la ley y sus principios, entre ellos el denominado de analogía o "a pari", cuando n
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ORD. N°3217 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Sistema Atención Primaria de Salud; Procedimiento Precalificación; De todo lo expuesto, fluye que la doctrina contenida en el dictamen N°3013/57 de 17.07.2008 y a la cual se ha ceñido el procedimiento precalificatorio efectuado por los jefes del Sector de esa Corporación Municipal se encuentra plenamente ajustada a derecho, por lo que se deniega su reconsideración.
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ORD. N°3222 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Beneficio del Bono Post Laboral; Ley N°20.305; De la norma legal precedentemente transcrita se infiere que para la obtención del bono post laboral que la Ley N°20.305 regula, se requiere que las Corporaciones Municipales remitan a la Municipalidad respectiva todos los antecedentes del trabajador que acrediten el cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 2° de la referida ley, que hacen procedente el pago del beneficio en referenc
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ORD. N°3051 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Pago Asignación Desarrollo y Estimulo; Sistema de Atención Primaria de salud municipal; Atiende presentación sobre procedencia de pago de asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo en el sistema de atención primaria de la salud municipal, en las situaciones que indica.
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ORD. N°2723 Competencia Dirección del Trabajo; Corporación Municipal; Calificación; Apelación; 1.- El Alcalde dispone del plazo máximo de 15 días hábiles para dar respuesta a la apelación presentada por un funcionario de la salud municipal en contra de la resolución de su calificación anual, careciendo esta Dirección de competencia para pronunciarse frente a un incumplimiento de este deber. 2) Esta Dirección carece de competencia para emitir pronunciamiento respecto de la forma en la que el Alca
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ORD. N°2760 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Competencia Dirección del Trabajo; Sumario Administrativo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse acerca de la legalidad del sumario administrativo, seguido por la Corporación de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto en contra de don Rodolfo Caro Moya y que concluyó con la medida disciplinaria de destitución.
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ORD. N°2761 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Competencia Dirección del Trabajo; Pago de asignación; Resulta concluir que no tuvo derecho a impetrar el pago de la asignación por la cual se consulta, por no cumplir los requisitos necesarios para ello.
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ORD. N°2762 Corporación Municipal; Sumario; Tribunales de Justicia; La corporación de Desarrollo Social de Buín, no se encontró facultada, de conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente, para dejar sin efecto el sumario seguido en contra de don Pedro Pablo Roa Becerra e iniciar uno nuevo, toda vez que tal medida importa declarar la nulidad del respectivo sumario administrativo, atribución que corresponde privativamente a los Tribunales Ordinarios de Justicia. Lo anterior, sin per
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ORD. N°2638 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Limitación de Jornada laboral; Se encuentra ajustada a derecho la contratación de don Luis Ampuero Chiguay, como Secretario General de la Corporación Municipal de Ancud, para la Educación, Salud y Atención de Menores, considerando que a su respecto no rige la limitante establecida en el artículo 74 del Estatuto Docente, puesto que no ingresó a la dotación docente de la respectiva entidad.
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ORD. N°2277 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Bonificación por retiro voluntario; Ley N°20.501; Precisa situación que indica en relación con Ordinario N°2065, de 22.05.2013.
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ORD. N°2146 Estatuto docente; Corporación Municipal; Programa de Equidad y Calidad de la Educación Pública; Ley N°20.501; Contrato a Honorario; Bonificación por retiro voluntario; En la especie no existe inconveniente legal alguno para que don Bernardino Uribe Santana, sea contratado para realizar labores de psicopedagogo, con cargo a la subvención escolar preferencial, vinculadas al Plan de Mejoramiento Profesional, en la Corporación de Desarrollo Social de Buin, en los términos descritos en el
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ORD. N°2065 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Bonificación por retiro voluntario; Ley N°20.501; Emite pronunciamiento acerca del derecho que la habría asistido a doña Eunice Mellado Carrasco para acogerse a la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9° transitorio de la Ley N°20.501 respecto de su ex empleadora, la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo.
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ORD. N°1939 Corporación Municipal; Cambio Contrato Indefinido a Contrato a Plazo Fijo; Efectos; Cumplo con informar a Ud. que un funcionario con contrato indefinido clasificado en la Categoría e) del artículo 5° de la Ley N°19.378 no puede ser automáticamente promovido a la categoría b) señalada en esa misma norma por la vía de la suscripción de un anexo de contrato, en lo términos expuestos en el presente oficio.
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ORD. N°1924 Competencia Dirección del Trabajo; Corporación Municipal; Concurso Público; La Dirección del Trabajo no se encuentra facultada para pronunciarse respecto de la validez del concurso público convocado por la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, atendido que el mismo se encuentra cerrado.
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ORD. N°1619 Atención Primaria de Salud; Corporación Municipal; Traspaso funcionarios a area de educación de Municipalidad; Cumplo con informar a Ud., que el señor Alejandro Gustavo Vargas Alfaro no le resultó aplicable lo dispuesto por el inciso 1° del artículo 3 transitorio de la Ley N°20.250, sin perjuicio de lo señalado en el presente oficio.
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ORD. N°1611 Corporación Municipal; Finiquito; Pago Feriado compensatorio; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1462 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Competencia Dirección del Trabajo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para ordenar a la Corporación Municipal de La Florida convocar a concursos públicos para proveer los cargos docentes de los establecimientos educacionales dependientes de dicha entidad en calidad de titulares, sin perjuicio de sus facultades para fiscalizar y sancionar la inobservancia de las normas que regulan la materia.
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ORD. N°1464 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Competencia Dirección del Trabajo; Concurso Público; La Dirección del Trabajo carece de competencia para ordenar a la Corporación Municipal de La Florida convocar a concursos públicos para proveer los cargos docentes de los establecimientos educacionales dependientes de dicha entidad en calidad de titulares, sin perjuicio de sus facultades para fiscalizar y sancionar la inobservancia de las normas que regulan la materia.
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ORD. N°1137 Estatuto docente; Corporación municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consultas que indica.
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ORD. N°1065 Competencia Dirección del Trabajo; Corporación Municipal; Sumario; Medida amonestación; La Dirección del Trabajo carece de competencia para emitir un pronunciamiento acerca de la legalidad del sumario instruido por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul, en contra de don Carlos Parra Muñoz, que concluyó con la medida de amonestación por escrito en la hoja de vida y posteriormente con su destitución.
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ORD. N°901 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Corporación Municipal; Feriado; Acumulación; Atiende presentación sobre acumulación de feriado en el sistema de atención primaria de salud que indica.
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ORD. N°795 Competencia Dirección del Trabajo; Estatuto Docente; Establecimiento Educacional; Corporación Municipal; Contraloría General de la República; Sobre la base de la jurisprudencia administrativa señalada y las consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección carece de competencia para interpretar y fiscalizar la legislación laboral respecto de los dependientes que prestan servicios en establecimientos educacionales dependientes de los Departamentos de Educación de
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ORD. N°567 Trabajadores Sala cuna y Jardines Infantiles; Corporación Municipal; Bono correspondiente Zonas extremas; Ley N°20.313; La conclusión a la cual se arribe en relación con la materia, tendrá también incidencia en la aplicabilidad o no del Estatuto Docente y de la Ley N°19.464, y por ende, del derecho a percibir o no los beneficios remuneracionales que en dichos cuerpos legales se establecen, respecto de los trabajadores que prestan servicios en los niveles de enseñanza antes indicados.
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ORD. N°568 Corporación Municipal; Bono post laboral; Competencia Dirección del Trabajo; La solicitud para acceder a bono post laboral establecido en la Ley N°20.305, modificada por la Ley N°20.636, debe ser presentada en el plazo que se señala, ante la Corporación Municipal de Ancud, quien lo remitirá a la respectiva Municipalidad para que, con el mérito de los antecedentes, dicte el acto administrativo correspondiente y no envíe al Servicio de Tesorería para su pago, careciendo este Servicio d
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ORD. N°150 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Corporación Municipal; Jornada extraordinaria; Las horas extraordinarias en el sistema de atención primaria de la salud municipal deben ser pagadas según se expone en el presente informe. Las actividades que se deban realizar de manera permanente no pueden ser cubiertas por la vía de la jornada extraordinaria.
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ORD. N°56 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Directores; Asignación especial; Competencia Dirección del Trabajo; Ley 19.378; 1) El pago de la asignación especial contemplada en el artículo 45 de la Ley N°19.378 a los Directores de Centros de Salud no resulta jurídicamente procedente si no se cumplen los requisitos consignados en dicha disposición legal. 2) La Dirección del Trabajo carece de competencia para ordenar la instrucción de un sumario administrativo en una Corporación Municipal
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ORD. N°282 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°233 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°234 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°235 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°72 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°73 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°75 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Ley N°20.158; Da respuesta a consulta que indica.
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ORD. N°30 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria; Da respuesta a consulta que indica.