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Dirección del Trabajo

Competencia y Facultades de la DT

Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Competencia y Facultades de la DT, del más reciente al más antiguo. Página 10.

Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Competencia y Facultades de la DT, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.

Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Competencia y Facultades de la DT

Temas de Competencia y Facultades de la DT

Pronunciamientos

  • 26 de septiembre de 2022

    Ordinario N° 1678

    ORD. N°1678 Competencia Dirección del Trabajo; Ley Nº21.220; Cláusula tácita; 1. Esta Dirección es competente para interpretar y fiscalizar el cumplimiento las disposiciones contenidas en el Capítulo IX, del Título II, del Libro I del Código del Trabajo, denominado "Del trabajo a distancia y teletrabajo". 2. La Ley Nº21.220 no resulta aplicable a los docentes y asistentes de la educación que hayan prestado el servicio educacional de forma remota, a partir de las disposiciones normativas emanada

  • 4 de septiembre de 2022

    Ordinario N° 1530

    ORD. N°1530 Plebiscito Nacional Constitucional, de 04.09.2022; Trabajadores Casinos de Juego; El Director del Trabajo carece de facultades para decretar el cierre de una empresa, salvo las facultades legales señaladas en el cuerpo del presente informe. Los trabajadores que prestan servicios en un casino de juego y cuyas funciones se encuentran clasificadas en el numeral séptimo del artículo 38 del Código del Trabajo y que corresponde a un centro comercial que se encuentre además administrado por

  • 4 de septiembre de 2022

    Ordinario N° 1531

    ORD. N°1531 Competencia Dirección del Trabajo; Principio de Continuidad laboral; 1. La Dirección del Trabajo carece de competencia para interpretar la disposición legal en lo incisos 1° y 3° del artículo 9 de la Ley N°19.728 que establece un Seguro de Desempleo. 2. Las partes requirentes, empleador y trabajador, no señalan si a la fecha de solicitud del pronunciamiento el vínculo laboral pactado desde el 16.12.1996 se mantenía vigente, razón por la cual este Servicio no puede concluir que en lo

  • 4 de septiembre de 2022

    Ordinario N° 1532

    ORD. N°1532 Competencia Dirección del Trabajo; Terminación de Contrato de Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre las causales de término de la relación laboral del personal regido por la Ley N°19.378, materia cuyo conocimiento y resolución es de competencia exclusiva de los Tribunales de Justicia.

  • 31 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1496

    ORD. N°1496 Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto al término de la relación laboral, toda vez que las situaciones especificas señaladas, requieren que sean analizadas bajo la observación de circunstancias fácticas concretas, cuya competencia corresponde exclusivamente a los tribunales de justicia.

  • 31 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1497

    ORD. N°1497 Estatuto de Salud; Incompatibilidad; Aviso Término de Contrato; Cámaras de Vigilancia; Competencia Dirección del Trabajo; Esta Dirección se encuentra impedida de emitir pronunciamiento respecto de incompatibilidades entre funcionarios regidos por la Ley N°19.378 de una corporación municipal de derecho privado en los términos solicitados por tratarse de una materia que debe ser analizada caso a caso, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. La Corporación Municipal no está

  • 31 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1499

    ORD. N°1499 Competencia Dirección del Trabajo; Potestad de mando; 1) Este Servicio deberá abstenerse de emitir el pronunciamiento requerido, por tratarse de una materia que índice directa y exclusivamente en la potestad de administración del empleado.

  • 30 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1489

    ORD. N°1489 Estatuto de salud; Remuneraciones; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por carecer de antecedentes para ello, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.

  • 30 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1490

    ORD. N°1490 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado, toda vez que el asunto consultado se encuentra sometido a conocimiento de los Tribunales de Justicia.

  • 23 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1449

    ORD. N°1449 Término de contrato a honorario; Abstención; Habiéndose tramitado y dado respuesta a su requerimiento por medio de la fiscalización anotada, cumplo con informar a Ud. que no corresponde emitir un pronunciamiento jurídico al efecto. Ello, sin perjuicio de su derecho de recurrir a los Tribunales de Justicia si lo estima pertinente.

  • 22 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1446

    ORD. N°1446 Competencia Dirección del Trabajo; Consulta Genérica; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto al término de la relación laboral, toda vez que las situaciones específicas señaladas, requieren que sean analizadas bajo la observación de circunstancias fácticas concretas, cuya competencia corresponde exclusivamente a los tribunales de justicia.

  • 19 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1438

    ORD. N°1438 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral Terminada; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse en los términos solicitados por tratarse de materias cuyo conocimiento y resolución corresponde de forma exclusiva a los Tribunales de Justicia.

  • 18 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1419

    ORD. N°1419 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

  • 18 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1425

    ORD. N°1425 Competencia Dirección del Trabajo; Termino Relación laboral; Docente; Finiquito; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales Ordinarios de Justicia.

  • 18 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1428

    ORD. N°1428 Competencia Dirección del Trabajo; Termino Relación laboral; Calificación de la Causal; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse si su despido se encuentra o no ajustado a derecho, por corresponder dicha facultad a los Tribunales de Justicia, conforme lo dispone el artículo 75 inciso 2° del D.F.L. N°1, de 1996, del Ministerio de Educación.

  • 18 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1432

    ORD. N°1432 Competencia Dirección del Trabajo; Despido; Indemnización; La calificación sobre la aplicación de las causales del despido y pago de eventuales indeminizaciones derivadas de la terminación del contrato de trabajo, es de exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia, al tenor de lo preceptuado en el artículo 168 del Código del Trabajo. Sin perjuicio de ello, se informa el derecho que asiste al trabajador para interponer un reclamo en la respectiva Inspección del Trabajo.

  • 18 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1418

    ORD. N°1418 Competencia Dirección del Trabajo; Declaración de nulidad de cláusula contrato colectivo de trabajo; 1) La cláusula del contrato colectivo vigente en que las partes acuerdan que los docentes ejercerán labores de vigilancia durante los recreos no se encuentra a ajustada a derecho. 2) La Dirección del Trabajo carece de competencia para declarar la nulidad de una cláusula contenida en un contrato colectivo.

  • 16 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1381

    ORD. N°1381 Competencia Dirección del Trabajo; Estudiante en práctica; La Dirección del Trabajo carece de competencia para emitir un pronunciamiento respecto a la posibilidad de que una estudiante en práctica desarrolle sus labores en forma presencial.

  • 16 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1383

    ORD. N°1383 Bono por retiro voluntario; Asignación de Cupo; Competencia Subsecretaría de Educación; Este Servicio carece de competencia para determinar si a la solicitante le corresponde un cupo para la obtención del bono por retiro voluntario por corresponder a la competencia de la Subsecretaría de Educación.

  • 16 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1384

    ORD. N°1384 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para intervenir respecto de una materia que ha sido sometida al conocimiento de los Tribunales de Justicia.

  • 16 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1387

    ORD. N°1387 Competencia Dirección del Trabajo; Finiquito; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre una materia que incide en un finiquito de contrato de trabajo suscrito sin reserva de derechos.

  • 16 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1391

    ORD. N°1391 Empresas de Servicios Transitorios; La Dirección del Trabajo carece de competencia para disponer modificaciones al texto legal.

  • 12 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1373

    ORD. N°1373 Citación comparendo de Conciliación; Sanción por incomparecencia del reclamado; Solicita pronunciamiento respecto a la aplicación del artículo 508 del Código del Trabajo a las citaciones a comparendo de conciliación y la posibilidad de sancionar por incomparecencia injustificada del reclamado, en el marco de la modificación legal incorporada por la Ley N°21.327.

  • 12 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1374

    ORD. N°1374 Educadora de Párvulos; Facultades de administración, mando y organización del sostenedor; La Dirección del Trabajo se encuentra impedida de emitir el pronunciamiento solicitado, por cuanto ello corresponde a la decisión del sostenedor en el ejercicio de las facultades de mando, organización y administración de su empresa. Ello sin perjuicio de las decisiones que sobre la materia pueda establecer la justicia ordinaria laboral.

  • 10 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1353

    ORD. N°1353 Competencia Dirección del Trabajo; Contraloría General de la República; La consulta planteada se derivó a Contraloría General de la República por tratarse de una materia e su competencia.

  • 10 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1356

    ORD. N°1356 Competencia Dirección del Trabajo; Concurso; Director; Establecimiento Educacional; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, toda vez que no consta su designación en el cargo indicado, encontrándose cerrado el concurso respectivo.

  • 10 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1358

    ORD. N°1358 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral; Vínculo de subordinación y dependencia; 1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para realizar actividades de administración en el sistema informático que adminitra la empresa Previred.com. 2.- No se observa en la especie que se reúnan copulativamente las condiciones de igualdad tanto en los aportes al capital social como en las facultades de administración y representación entre los socios, lo que impide inferir que ent

  • 10 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1359

    ORD. N°1359 Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica; Falta antecedentes; Contrato individual de Trabajo; Contrato colectivo; Instrumento colectivo; Este Servicio se abstiene de emitir un pronunciamiento jurídico, toda vez que se trata de una consulta genérica, sin perjuicio de lo señalado en el presente informe.

  • 9 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1332

    ORD. N°1332 Competencia Dirección del Trabajo; En esta Dirección del Trabajo no aparece registro de un requerimiento de AFP Capital tendiente a verificar la existencia de vínculo laboral entre el Sr. Jorge Contreras Verdugo y la empresa B3 Retail and Shopper Activation Ltda. RUT: 76101934-1, entre los años 2011 y 2014. Este Servicio carece de competencia para pronunciarse sobre el asunto planteado, de acuerdo a lo señalado en el cuerpo del presente oficio.

  • 5 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1319

    ORD. N°1319 Competencia Dirección del Trabajo; Término de contrato de Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre las causales de término de la relación laboral del personal regido por la Ley N°19.378, materia cuyo conocimiento y resolución es de competencia exclusiva de los Tribunales de Justicia.

  • 5 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1322

    ORD. N°1322 Estatuto Docente; Sumario; Competencia Dirección del Trabajo; La Dirección del Trabajo carece de competencia para dejar sin efecto el sumario instruido, materia cuyo conocimiento y resolución corresponde a los Tribunales de Justicia.

  • 5 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1321

    ORD. N°1321 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

  • 5 de agosto de 2022

    Ordinario N° 1318

    ORD. N°1318 Competencia Dirección del Trabajo; Bono post laboral; Ley N°20.305; Tramitación; La Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación dela solicitud del bono post laboral establecido en la Ley N°20.305.

  • 26 de julio de 2022

    Ordinario N° 1267

    ORD. N°1267 Competencia Dirección del Trabajo; Organismos Públicos; Establecimiento Educacional; Aclara un pronunciamiento acerca de la jurisprudencia administrativa de otros Organismos Públicos no constituye una normativa laboral cuya interpretación concierne a esta Dirección, por lo que corresponde abstenerse de pronunciarse sobre dicha materia.

  • 21 de julio de 2022

    Ordinario N° 1244

    ORD. N°1244 Competencia Dirección del Trabajo; Establecimiento Educacional; Traspaso a Servicio Local de Educación Pública; Ley N°21.040; El personal traspasado al Servicio Local de Educación Pública tiene la calidad de funcionario público y, por ende, corresponde que las materias vinculadas a dicho proceso sean conocidas por ese órgano contralor.

  • 21 de julio de 2022

    Ordinario N° 1247

    ORD. N°1247 Competencia Dirección del Trabajo; Bono post laboral; Ley N°20.305; La Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación de la solicitud del bono post laboral dispuesto en la Ley N°20.305.

  • 19 de julio de 2022

    Ordinario N° 1224

    ORD. N°1224 Caja de Compensación Asignación Familiar; Afiliados y desafiliados; Procedimiento especial; El Ord. N°370 de fecha 07.03.2022, por el cual se consulta, fue reconsiderado por el Ord. N°968 de fecha 02.06.2022, autorizando la utilización del sistema de votaciones electrónicas ADA, en las condiciones que se indican en el presente pronunciamiento.

  • 15 de julio de 2022

    Ordinario N° 1213

    ORD. N°1213 Competencia Dirección del Trabajo; Terminación de Contrato de Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre las causales de término de relación laboral invocadas por su empleador, materia cuyo conocimiento y resolución es de competencia exclusiva de los Tribunales de Justicia.

  • 11 de julio de 2022

    Ordinario N° 1175

    ORD. N°1175 Emergencia Sanitaria Covid-19; Pase de Movilidad; 1.- Los empleadores, en términos generales, no cuentan con facultades para exigir el Pase de Movilidad habilitado a sus trabajadores, toda vez que para la obtención del referido documento las personas deben necesariamente contar con su esquema de vacunación contra el SARS-CoV-2 al día, sin que el empleador pueda requerir a los trabajadores de su dependencia someterse al proceso de inoculación en contra del COVID-19, por tratarse de u

  • 11 de julio de 2022

    Ordinario N° 1176

    ORD. N°1176 Término relación laboral; Prestaciones adeudadas; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; En el evento de existir prestaciones adeudadas al término de la relación laboral usted puede interponer un reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo o bien demandar al pago de dichos emonumentos ante los tribunales de Justicia. La competencia para determinar si la aplicación de una causal de término de la relación laboral ha sido injustificada, indebida o improced

  • 11 de julio de 2022

    Ordinario N° 1183

    ORD. N°1183 Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso; Facultad Privativa Director del Trabajo; La renovación del sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y los descansos, solicitada por la empresa El Mercurio S.A.P., autorizada mediante resolución N°559 de 27.06.2019, emanada de la Directora Regional del Trabajo de la Región Metropolitana Oriente, rige por el período de tres años contados desde la fecha de su emisión, respecto de los trabajadores involucrados;

  • 6 de julio de 2022

    Ordinario

    ORD. 1152 Sistema de registro y control de asistencia; Ubicación; 1-. La forma que adopten los controles de acceso a un recito corresponde a las facultades de administración que la ley reconoce a los empleadores. 2-. No obstante, si bien esta Dirección entiende que debido a la existencia de los controles de ingreso pueden existir diferencias de tiempo entre la llegada al acceso de un local o faena y la marcación de inicio de jornada efectiva de los trabajadores, tal lapso no puede significar un

  • 23 de junio de 2022

    Ordinario N° 1086

    ORD. N°1086 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; 1.- La Dirección del Trabajo no está facultada legalmente para conocer del asunto solicitado debido a que esta ha sido sometido al conocimiento de los Tribunales de Justicia. Asimismo, no es competente para analizar, calcular o impugnar de manera alguna los montos de pensiones de jubilación, invalidez, o cualquier otra, toda vez que el organismo competente para dicho propósito es la Superintendencia de Pensiones. 2.- Esta Dir

  • 17 de junio de 2022

    Ordinario N° 1063

    ORD. N°1063 Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica; La Dirección del Trabajo se abstiene de emitir un pronunciamiento jurídico sobre la materia presentada por consistir en una consulta genérica, no referida a la interpretación de algún punto dudoso u obscuro de alguna disposición contenida en la legislación laboral o reglamentación social.

  • 17 de junio de 2022

    Ordinario N° 1070

    ORD. N°1070 Remuneraciones; Descuentos; ICT Santiago Norte deberá fiscalizar a empresa Brinks Chile S.A. y deberá adoptar las medidas que amerite la investigación.

  • 17 de junio de 2022

    Ordinario N° 1071

    ORD. N°1071 Competencia Dirección del Trabajo; Libro de Remuneraciones electrónico; Funcionario público; Competencia Dirección del Trabajo; Libro de Remuneraciones electrónico; Funcionario público;

  • 17 de junio de 2022

    Ordinario N° 1075

    ORD. N°1075 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral Terminada; 1. La Dirección del Trabajo se encuentra legalmente impedida de pronunciarse por tratarse de una materia cuyo conocimiento y resolución corresponde a los Tribunales de Justicia. 2. La Dirección del Trabajo se encuentra legalmente impedida de pronunciarse por tratarse de una materia cuya competencia se encuentra radicada en el Ministerio de Desarrollo Social con la prevención de la competencia que se otorgó durante los añ

  • 9 de junio de 2022

    Ordinario N° 1022

    ORD. N°1022 Estatuto de Salud; Termino de contrato de trabajo; Competencia Dirección del Trabajo; Causales; Ley N°19.378; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de término de contrato del personal regido por la Ley N°19.378.

  • 8 de junio de 2022

    Ordinario N° 1005

    ORD. N°1005 Competencia Dirección del Trabajo; La Superintendencia de Pensiones es competente para pronunciarse sobre la legalidad de hacer efectiva cotizaciones previsionales en una AFP a pensionado de Dipreca.

  • 2 de junio de 2022

    Ordinario N° 968

    ORD. N°968 Caja de Compensación Asignación Familiar; Afiliados y desafiliados; Procedimiento especial; Emergencia Sanitaria Covid-19; Reconsidera la doctrina contenida en Ord. N°370 de 07.03.2022, precisando que no existe inconveniente jurídico para que el personal que se desempeña en las empresas Rimu S.A. y Toromiro S.p.A. -frente al impedimento de celebrar una asamblea.- manifieste su consentimiento en le sentido de desafiliación de una Caja de Compensación de Asignación Familiar y de afiliar

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